第1篇 安全技術專員崗位職責
崗位職責:
1、 負責制定本行源代碼安全審計工作流程和工作方法,發(fā)布及落地工作;
2、執(zhí)行源代碼安全審計工作,出具源代碼安全審計報告;
3、跟蹤開發(fā)人員的開發(fā)進程,協(xié)助進行源代碼漏洞分析和協(xié)助修復;
4、負責定期組織對各信息系統(tǒng)進行安全評估、滲透測試、安全加固,評估目標系統(tǒng)的安全狀況并給出相關技術建議,定期進行安全審計;
5、負責生產(chǎn)中心和災備中心安全設備的日志日常分析,發(fā)現(xiàn)故障隱患進行分析跟蹤,并提出相應整改或處理方法;
6、負責在生產(chǎn)過程對用戶報告的信息安全事件進行應急響應并處理調查突發(fā)安全事件;
7、負責跟蹤it安全現(xiàn)狀,新的安全技術及時通報信息安全事件。
任職資格:
1、年齡30歲以下;
2、全日制本科及以上學歷;計算機相關專業(yè)畢業(yè),有二年以上從事代碼審計、滲透測試項目工作經(jīng)驗;
3、精通信息安全相關的理論,掌握信息安全分析和管理方法,能夠獨立進行信息安全評估工作,能熟悉使用、配置和加固主流linux、數(shù)據(jù)庫、中間件;
4、精通各類web攻擊方式及防御方式、包括sql注入、xss、csrf等owasp top 10安全風險;具有python編程能力,可針對自動化測試漏洞進行poc編寫測試;
5、熟悉源代碼安全審計規(guī)范,如owasp code reivew等,精通掌握主流的源代碼審計工具,如fortify sca、checkmarx cxenterprise、armorize codesecure等;
6、精通java語言開發(fā)的程序中常見的代碼缺陷、安全漏洞和業(yè)務邏輯漏洞;
7、 熟悉elk、kafka、storm等大數(shù)據(jù)處理框架,了解常用數(shù)據(jù)結構,熟悉常見數(shù)據(jù)庫(mssql、mysql、mongodb、redis)及其數(shù)據(jù)安全,了解企業(yè)級數(shù)據(jù)安全的最佳實踐;
8、熟悉常見web安全漏洞分析與防范,包括sql注入、xss、csrf等owasp top 10安全風險;
9、具有二年以上金融行業(yè)安全服務項目工作經(jīng)驗以及在國內著名漏洞網(wǎng)站、各大src(安全應急響應中心)提交過有深度漏洞者優(yōu)先考慮;
10、參加過國內外ctf競賽,并取得優(yōu)異的成績優(yōu)先考慮;
11、有較強的責任感、工作態(tài)度積極,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
第2篇 安全產(chǎn)品售前技術支持崗位職責
崗位職責:
1、負責實驗室產(chǎn)品日常售前技術交流,配合銷售,了解并有效引導客戶需求,完成解決方案的編寫,并能完整、準確地講解方案。
2、負責公司安全產(chǎn)品對客戶的售前講解、演示。
3、負責項目售前階段的競標,組織和參與標前引導、標書制作、宣講、技術交流、答標等;
4、負責組織項目需求分析、相關投標策略和總體方案的制定,負責方案宣講及技術宣貫。
任職要求:
1、熟悉中國網(wǎng)絡安全標準和安全咨詢流程;
2、三年以上信息安全領域工作經(jīng)驗、信息安全服務或項目實施相關工作經(jīng)驗;
3、有良好的職業(yè)道德和工作責任心,能承擔工作壓力,具有強烈的團隊合作精神;
4、較好的文檔、ppt 撰寫能力,文字表達能力強
第3篇 通風技術員安全生產(chǎn)崗位職責
通風技術員在隊長的領導下,認真學習《煤礦三大規(guī)程》,必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識,并依法經(jīng)過培訓,取得安全資格證,并要求做到持證上崗。
(一)、崗位職責
第1條 在隊長的領導下,掌握礦井風系統(tǒng)的變化情況,熟悉供風點的風量要求,合理調配。
第2條 定期分析礦井通風狀況,對采掘工作面的測風、測塵,每10天進行一次,并根據(jù)存在的問題提出建議,制定措施,解決處理。
第3條 負責對井下“一通三防”設施的檢查,參加礦井瓦斯等級鑒定工作,管理使用好各種儀器、儀表,按要求進行維修、校正,確保檢測質量。
第4條 按照分工完成風量測定、氣體濃度測量、粉塵濃度測量等工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
第5條 按照分工要求在“一通三防”措施設計等方面嚴格把關,確保符合有關規(guī)定要求。
第6條 及時向部長(區(qū)長)提出改進工作的具體建議。
第7條 必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
(二)、責任追究
第8條 對承擔的“一通三防”管理、測量等工作按照分工負主要責任或重要責任。
第9條 對煤礦“一通三防”措施(設計)等出現(xiàn)明顯技術失誤的,負重要責任。
第10條 按照分工要求,未及時督促進行“一通三防”等檢查的負直接責任。
第11條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求,但未及時采取相關措施的,負直接責任。
第12條 對有違章現(xiàn)象和有違章現(xiàn)象未及時制止的,負直接責任。
第13條 對于上述負直接責任、主要責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
第4篇 汽車信息安全技術開發(fā)工程師無線安全職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
工作職責:
1.?汽車智能鑰匙系統(tǒng)的研究。
2.?汽車胎壓監(jiān)測系統(tǒng)的安全研究。
3.?移動通信網(wǎng)絡的安全研究。
4.?車載傳感器(超聲波,毫米波雷達,攝像頭)的安全研究。
5.?汽車衛(wèi)星定位系統(tǒng)的安全研究。
6.?汽車無線安全應用場景展示,完成場景技術分析報告。
任職資格:
1.?熟悉無線信號的調制與解調原理,可以通過sdr進行信號分析與數(shù)據(jù)還原。
2.?熟練使用gnu radio配合sdr搭建相關的無線實驗環(huán)境。
3.?熟悉常用的漏洞原理和利用技術。
4.?具備基礎的逆向分析和軟件調試能力。
5.?熟練使用c/c++,python編程語言,熟練使用linux操作系統(tǒng)。
6.?有開發(fā)射頻電路經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.?有開發(fā)無線協(xié)議棧經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.?對hackrf,bladerf,rtl-sdr,proxmark3有使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.?對從事無線安全工作有濃厚的興趣,樂于探索事物,有很強的責任心。
10.?三年或以上的相關工作經(jīng)驗,可招收優(yōu)秀應屆生。
第5篇 安全技術研究員崗位職責任職要求
安全技術研究員崗位職責
工作內容:
1、安全算法,安全協(xié)議,安全芯片攻擊技術項目的研究與攻關,提供解決方案;
2、跟蹤安全領域國內外重大政策動向、前沿技術動態(tài)、焦點熱點事件,形成專題研究成果、專利、論文等。
任職資格:
1、信息安全、應用密碼學、網(wǎng)絡安全、計算機及應用數(shù)學等相關專業(yè)博士學歷;
2、具有扎實的理論基礎,熟悉密碼算法、密碼協(xié)議、安全芯片攻擊方法;
3、具有良好的研究分析和文檔撰寫能力,具有良好的英文理解能力和書面表達能力及口語表達能力;
4、具有較強的自學能力與創(chuàng)造能力。
安全技術研究員崗位
第6篇 技術設備員安全崗位職責
1 負責生產(chǎn)工藝技術和設備安全管理工作,確保各項技術工作的安全可靠。
2 參與編制安全技術、設備維護檢修、保養(yǎng)制度,并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。
3 對本部門員工進行生產(chǎn)、設備安全操作技術與安全生產(chǎn)知識培訓。
4每天深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)和設備運行情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改,制止違章作業(yè),對不聽勸阻者,有權停止作業(yè)。
5 參加新擴建、改建工程項目設計審查,竣工三同時驗收,參加設備工藝改造,操作工藝條件變更方案的審查。
6 發(fā)生安全和設備事故,及時向上級領導報告,并參加事故調查、分析。
7 負責安全生產(chǎn)和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。
第7篇 汽機運行技術專工安全崗位職責
序號 | 職責 | 標準分 | 工作標準 | 評價標準 | 重點評價條款 | |
扣分條款 | 扣分標準 | |||||
1 | 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司以及本單位有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度 | 10 | (1)認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程標準及規(guī)章制度等文件,并組織有關人員進行學習 | 未認真貫徹執(zhí)行 | 2分/次 | |
(2)制定具體的落實計劃、方案或措施,經(jīng)本部門領導批準后組織實施 | 未制定具體的落實計劃、方案或措施 | 2分/次 | ||||
(3)檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況,并提出考核意見 | 未檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況 | 2分/次 | ||||
2 | 參加編制、修訂專業(yè)運行規(guī)程、技術措施及有關管理制度 | 10 | (1)編制本單位運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度 | 運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度編制不及時 | 5分/項 | |
(2)檢查本專業(yè)運行規(guī)程的執(zhí)行情況,并提出考核意見 | 未每月對本專業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查 | 2分/次 | ||||
(3)設備變更、改造后,及時修訂現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖 | 現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖紙的修訂與設備變更、改造后內容不相符合 | 5分/項 | ||||
3 | 負責本專業(yè)技術及日常管理工作 | 10 | (1)及時整理本專業(yè)的運行記錄、圖紙、技術資料等管理工作,做好設備臺賬 | 資料不健全或管理混亂 | 3分/項 | |
(2)檢查、審閱班組的安全技術資料 | 未及時審閱有關安全技術資料 | 2分/次 | ||||
(3)負責本專業(yè)運行技術管理的有關事宜;對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導 | 未對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導 | 5分 | ||||
(4)深入生產(chǎn)現(xiàn)場,了解運行方式,查看運行記錄,對異常參數(shù)進行分析,并制定相應的防范措施 | 未及時分析運行參數(shù)異常的原因 | 5分/次 | ||||
未制定參數(shù)異常的防范措施 | 2分/次 | |||||
(5)督促處理運行中發(fā)現(xiàn)的問題及設備缺陷 | 存在未將設備缺陷及時通知檢修維護人員的現(xiàn)象 | 2分/次 | ||||
(6)對本專業(yè)的日常管理、巡回檢查、重要操作等進行監(jiān)督指導 | 運行人員存在誤操作現(xiàn)象 | 10分 | ||||
日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
(7)以發(fā)現(xiàn)的設備隱患,及時向有關領導和相關部門匯報,提出處理意見,并做好記錄 | 未及時向有關領導和相關部門匯報所發(fā)現(xiàn)的設備隱患 | 2分/次 | ||||
(8)制定本專業(yè)有關安全技術措施及規(guī)章制度,指導、檢查各項技術措施及規(guī)章制度的執(zhí)行情況 | 簽字后的措施不符合上級規(guī)定或不符合現(xiàn)場實際 | 2分/處 | ||||
(9)根據(jù)季節(jié)特點,及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議 | 未及時提出調整本專業(yè)有關運行方式的建議 | 2分/次 | ||||
4 | 負責本專業(yè)崗位技術培訓 | 10 | (1)編制專業(yè)技術培訓計劃,并組織實施 | 未及時編制專業(yè)技術培訓計劃 | 5分 | |
(2)每月進行現(xiàn)場考問,檢查有關人員的學習情況 | 未進行現(xiàn)場考問檢查人員的學習情況 | 2分/次 | ||||
(3)針對設備檢修、變更、改造等實際情況,監(jiān)督相關專業(yè)編制“設備異動情況”報告,并核查其正確性、完整性 | 設備檢修、變更、改造后無“設備異動情況”報告 | 2分/項 | ||||
(4)設備變更、改造后,及時下發(fā)并組織相關人員對變更、改造后的內容進行培訓 | 對變更、改造后的內容未組織培訓 | 3分/次 | ||||
5 | 參與編制“反事故措施”計劃 | 10 | (1)參與編制“反措”計劃 | 未編制“反措”計劃 | 10分 | |
(2)按季度監(jiān)督檢查本專業(yè)“反措”計劃完成情況,并進行總結 | 未組織落實“反措”計劃并按季度進行檢查 | 2分/項 | ||||
未進行“反措”季度總結 | 5分/次 | |||||
6 | 監(jiān)督檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況 | 10 | (1)監(jiān)督檢查生產(chǎn)人員的“兩票三制”執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的立即制止,并向本部門提出考核意見 | 未對“兩票三制”日常執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督 | 2分/次 | |
發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的現(xiàn)象未及時制止、通報 | 10分 | |||||
(2)每天現(xiàn)場抽查“兩票”內的安全措施、潛在風險分析是否完善、正確 | 現(xiàn)場工作票檢修措施不符合要求 | 2分/處 | ||||
(3)監(jiān)督、抽查運行班組交、接班制度的執(zhí)行情況 | 未監(jiān)督、抽查運行班組交、班情況 | 3分 | ||||
(4)定期抽查巡檢人員到位情況,檢查巡檢質量 | 未定期抽查巡檢質量或因巡檢質量問題發(fā)生不安全事件 | 5分 | ||||
(5)監(jiān)督、檢查、指導本專業(yè)定期工作以及重大操作 | 未對本專業(yè)有關切換試驗等定期工作以及重大操作實行監(jiān)督、檢查、指導 | 5分/次 | ||||
(6)定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況,并做好記錄 | 未定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況 | 2分/次 | ||||
7 | 及時參加安全生產(chǎn)各項生產(chǎn) | 10 | (1)組織和參加運行專業(yè)安全分析、反事故學習活動,參加本單位反事故演習和防汛演習 | 未組織和參加有關安全活動 | 2分/次 | |
(2)每月至少參加2次班組安全日活動,并簽到;聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議,并認真研究解決方案 | 未按規(guī)定參加班組安全日活動 | 2分/次 | ||||
(3)按時參加本單位召開的安全工作會議 | 未按規(guī)定參加安全會議 | 2分/次 | ||||
(4)根據(jù)領導安排參加本專業(yè)安全性評價工作,并及時進行自查、整改 | 未認真開展安全性評價工作 | 3分 | ||||
(5)針對安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題,認真分析原因,制定整改措施,并跟蹤落實整改情況 | 未制定整改措施 | 2分/項 | ||||
未跟蹤落實整改情況 | 2分/項 | |||||
(6)按計劃對各類安全檢查查出的相關專業(yè)設備、技術問題進行整改指導和監(jiān)督,確保取得實效 | 未對班組開展的安全檢查情況進行監(jiān)督、指導 | 2分/次 | ||||
8 | 指導、開展反違章工作 | 5 | (1)檢查、指導各班組開展查禁違章工作 | 班組未開展反違章工作 | 5分 | |
(2)保證工作中個人不違章 | 本人發(fā)生違章 | 5分 | ||||
發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止 | 5分 | |||||
(3)對違章人員提出批評和處罰的建議或意見 | 未提出批評和處罰的建議或意見 | 1分/項 | ||||
9 | 編制本專業(yè)應急預案,并組織落實 | 10 | (1)參加編制本專業(yè)應急預案 | 編制的應急預案不符合上級規(guī)定 | 2分/處 | |
(2)指導對應急預案的演練、實施 | 本專業(yè)人員未進行應急預案演練 | 2分/項 | ||||
(3)針對現(xiàn)場重復發(fā)生的問題,有針對性的制定預防措施,并監(jiān)督實施 | 未制定有效防范措施 | 2分/處 | ||||
預防措施不完善或款監(jiān)督實施 | 1分/處 | |||||
10 | 按照“四不放過”原則參加不安全事件的調查、分析,制定并落實防范措施 | 5 | (1)事故發(fā)生后及時到達現(xiàn)場,指導、協(xié)助本專業(yè)對不安全事件的處理 | 未及時到場協(xié)調不安全事件處理 | 2分/次 | |
(2)按照有關規(guī)定,參加本專業(yè)不安全事件的調查分析 | 未參加分析本專業(yè)不安全事件的調查分析 | 2分/次 | ||||
(3)填寫上報專業(yè)范圍內的不安全事件的調查分析 | 專業(yè)范圍內的不安全事件報告未及時上報 | 1分/次 | ||||
(4)對因運行原因造成的不安全事件及時分析,制定有針對性的防范措施并組織落實 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
防范措施未監(jiān)督落實 | 1分/項 | |||||
11 | 認真履行職責,完成本崗位年度安全目標 | 5 | 認真履行“安全生產(chǎn)目標責任書”上規(guī)定的各項職責,完成本崗位年度安全目標 | 未完成與部門簽訂的各項職責 | 5分 | |
未完成本崗位年度安全目標 | 加扣5分 | |||||
考核年度內發(fā)生責任性安全生產(chǎn)事故 | 加扣40 分 | |||||
12 | 完成有關領導臨時安排的安全工作 | 5 | 及時完成有關領導臨時安排的安全工作任務 | 未完成有關領導臨時安排的安全工作任務 | 5分 |
第8篇 技術安全經(jīng)理崗位職責范本
1.公司hse管理。
2.項目hse管理。
3.車輛、設備維護控制。
4.駕駛員、作業(yè)人員安全培訓、評估和考核。
5.項目風險評估、界定、對策和持續(xù)改進。
第9篇 安全環(huán)保技術員崗位職責任職要求
安全環(huán)保技術員崗位職責
四股泉煤礦安全環(huán)保部職業(yè)健康工程師/技術員 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司,寶豐 1.學歷/專業(yè):大專及以上學歷,煤礦安全或醫(yī)學等相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗 :3年以上煤礦安全管理工作經(jīng)驗,取得煤礦安全管理資格證或者具有國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證;
3.專業(yè)知識:熟悉煤礦安全、職業(yè)衛(wèi)生相關國家法律法規(guī)要求;熟悉集團公司煤礦安全、職業(yè)衛(wèi)生相關制度規(guī)定;熟悉職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法;具備職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件的應急處置的能力;
4.業(yè)務能力:能獨立完成煤礦安全、職業(yè)衛(wèi)生相關安全管理制度、措施的編制工作。 5.綜合能力:具有較強的責任心,具備較強的組織、協(xié)調能力、口頭表達能力和書面表達能力;具有一定的文字寫作能力;熟練操作辦公軟件;具備良好的團隊合作意識、原則性強;具備較強的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力。
安全環(huán)保技術員崗位
第10篇 安全技術主管崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責貫徹國家安全生產(chǎn)方針與政策,講解相關法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準等知識體系,為客戶提供專業(yè)化、一體化的項目解決方案;
2、協(xié)助項目經(jīng)理開展社會風險評價、職業(yè)病危害評價、安全評價、安全生產(chǎn)標準化、安全風險評估、安全目視化建設、qhse管理體系開發(fā)、安全管理現(xiàn)狀評估等安全管理咨詢、培訓項目
3、指導企業(yè)進行安全管理項目落地,編寫安全評價報告、應急預案等,對報告的全面性、完整性、準確性負責;
4、為企業(yè)提供現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理第三方審核,為企業(yè)中長期安全發(fā)展規(guī)劃提出有效方案;
5、能及時掌握最新的評價方法及相關技術標準等文件,高效完成項目具體工作內容,嚴格執(zhí)行項目各關鍵節(jié)點計劃,及時提交項目成果;
6、協(xié)助項目經(jīng)理完成技術方案,擁有項目獎金。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有安全咨詢從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、石油工程類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、地礦類、土建類、材料類、化工與制藥類、輕工紡織與食品類、機械類、電氣信息類、能源動力類、水利類、環(huán)境與安全類、交通運輸類、航空航天類、武器類、農業(yè)工程類或林業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;
3、持有注冊安全工程師、注冊消防師、安全評價師資格證優(yōu)先;具有危險化學品相關學歷或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具有較強的行業(yè)研究能力和專業(yè)報告撰寫能力,能夠正確應用評價方法編寫評價報告并熟練查詢相關文獻;
5、善于鉆研,熟練運用word、ppt、excel、cad繪圖軟件等辦公軟件,對專業(yè)問題有獨到見解,具有較好的創(chuàng)新意識;
6、身體健康,具有較強責任心及抗壓能力、溝通能力、團隊精神,特別優(yōu)秀人員可適當放寬要求。
安全技術主管崗位
第11篇 安全、設備技術員崗位職責
1、 協(xié)助站長對站內安全生產(chǎn)執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的檢查。
2、 每天深入班組了解運行過程中的不安全因素,積極采取相應措施制止違章違紀,處理各種隱患。
3、 熟悉和掌握儲配站所有設備及安裝地點。并作好相應的技術資料檔案,建立健全設備臺賬。
4、 了解各設備的運行狀態(tài),監(jiān)督各設備的運行記錄的填寫。對運行不良的設備,作出詳細的說明和檢查。
5、 掌握各設備的易損件,作出設備全年保養(yǎng)計劃,監(jiān)督其保養(yǎng)過程,并填寫相應的檔案記錄。
6、 對職工進行三級安全教育,對儲配站特殊工種分別建立安全技術考核制度。
7、 依據(jù)集團公司安全技術要求,結合儲配站實際,會同有關部門編制年度安全技術措施計劃,做到項目具體,切實可行。
8、 組織全站安全檢查,對檢查中存在的問題進行詳細記錄并監(jiān)督有關部門及時整改。
9、 對于不能處理的問題及時寫出書面材料向有關上級職能部門上報。
10、 寫出周、月度安全工作總結,分析事故苗頭,查找事故隱患,提出整改意見。
第12篇 信息安全售前技術支持工程師崗位職責
職責描述:
1、負責整合公司保密產(chǎn)品,結合行業(yè)需求,輸出有價值的解決方案;
2、友商競品分析,對產(chǎn)品優(yōu)劣勢進行分析,形成產(chǎn)品競爭性文檔,指導產(chǎn)品銷售;
3、產(chǎn)品管理,負責基本產(chǎn)品資料、銷售工具包、培訓資料的撰寫和管理,制定產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和方案;
4、項目支持,提供基于產(chǎn)品的大項目售前支持,行業(yè)入圍支持,特殊重點項目的支持等;5、配合市場完成產(chǎn)品推廣,完成與用戶的技術交流、方案宣講、投標應答、系統(tǒng)演示等工作;
6、產(chǎn)品培訓,負責撰寫產(chǎn)品介紹相關資料,面向客戶以及公司內部銷售,售后等部門進行產(chǎn)品培訓。
任職要求:
1、 本科具備2年以上網(wǎng)絡、保密安全行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先,
2、 熟悉分級保護、等級保護者優(yōu)先;
3、具有相關解決方案或售前崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力;
5、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識,能承受較大的工作壓力;
6、對產(chǎn)品的未來發(fā)展有清晰完整的見解,了解產(chǎn)品及競爭對手最新動態(tài)的優(yōu)先。