第1篇 工廠技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批,在力保客戶需求的前提下,使生產(chǎn)工藝更加簡易可行;
2、對各種風(fēng)格的板型進(jìn)行研究和改造,為設(shè)計部門提供更多的參考意見;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)前紙樣的審核;
4、對車縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造,達(dá)到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)工序工價的審核;
6、指導(dǎo)現(xiàn)場ie人員對生產(chǎn)線上的人員進(jìn)行合理配置,保證線上暢通;
7、隨時掌握吊掛生產(chǎn)線的運(yùn)行狀況,及時解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng)工作;
8、負(fù)責(zé)技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。
第2篇 工廠技術(shù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,通過研究客戶需求,分析自身優(yōu)勢,制定公司產(chǎn)品開發(fā)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項目開發(fā)的策劃、管理及實施(包括樣件試制、工藝技術(shù)定型、小批量生產(chǎn)的驗收直至交付生產(chǎn)部門);
3、推動工裝技術(shù)系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化,建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設(shè)計、制造過程工藝制定、過程技術(shù)問題處理等;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程相關(guān)技術(shù)文件的批準(zhǔn)、變更及公司技術(shù)檔案管理;
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)化管理;
7、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的隊伍建設(shè),提升技術(shù)系統(tǒng)員工工作能力。
任職資格:
1、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,曳引機(jī)制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、 熟悉工藝改進(jìn)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實踐與操作,熟練運(yùn)用過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法把控工藝進(jìn)程;
3、注重人才培養(yǎng),具有強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
第3篇 工廠技術(shù)員崗位職責(zé)
技術(shù)員(工廠) 柏斯琴行(中國)有限公司 柏斯琴行(中國)有限公司,柏斯音樂集團(tuán),柏斯 工廠福利:公司環(huán)境優(yōu)美,包中餐,作息時間固定,月休6天,常白班,節(jié)日休息、生日禮品,加班少,晉升通道完善。
崗位職責(zé):
1、新產(chǎn)品、新型號、新材料開發(fā);
2、針對國外進(jìn)口材料的現(xiàn)地化推進(jìn);
3、解決生產(chǎn)異常;
4、工藝改進(jìn)。
任職資格:
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有五金材料、木材、化工材料或機(jī)械類相關(guān)知識;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,分析能力;熟練使用autocad
