技術部經(jīng)理崗位職責范本（20篇范文）

第1篇 技術部經(jīng)理崗位職責范本

1.負責全廠的生產(chǎn)技術管理,主要是制架技術管理。

2.領導全廠生產(chǎn)技術人員。

3.負責解決制漿工作中出現(xiàn)的問題。

第2篇 建筑企業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責質(zhì)量、安全、技術

建筑公司工程部經(jīng)理崗位職責(質(zhì)量、安全、技術)

1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、強制性標準及地方政府的有關規(guī)定,全面負責公司質(zhì)量管理、安全和技術管理工作。

2、嚴格按iso9001:2000標準,對分公司、項目部和工程項目進行指導和管理,提高工程質(zhì)量水平,負責對工程項目的樁基、基礎、主體和竣工工程質(zhì)量檢查和四步驗收;定期或不定期組織對工程項目進行質(zhì)量檢查,對違反標準和規(guī)范之處提出整改意見,在項目部整改后進行復查,直至達到合格要求。

3、嚴格執(zhí)行《建設工程安全生產(chǎn)條例》,建立健全公司的安全施工網(wǎng)絡,定期或不定期組織對分公司、項目部的工程項目進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時提出整改意見,并督促其整改直至合格

4、參與分公司、項目部的質(zhì)量、安全工傷事故、設備事故的調(diào)查處理。

5、審批分公司、項目部按規(guī)定上報公司的工程技術資料,做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。

6、制訂全公司年度創(chuàng)優(yōu)達標計劃,落實創(chuàng)優(yōu)達標項目,并指導分公司、項目部開展創(chuàng)優(yōu)達標工作,提高分公司項目部創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)優(yōu)水平。

7、及時傳達市、區(qū)及上級行政主管部門有關安全、質(zhì)量方面的文件及精神,并配合有關部門做好對工程項目的檢查工作。

8、負責公司技術管理工作,審批項目部的施工組織設計和專項施工方案,審批招投標技術標書加強對分公司技術工作的指導和檢查。

9、負責竣工工程的質(zhì)量回訪和保修,處理用戶投訴和來信來訪工作,督促分公司、項目部做好質(zhì)量回訪和保修,提高竣工后的服務質(zhì)量,讓用戶滿意、放心。

10、定期召開工程(技術、質(zhì)量、安全)科長會議,交流技術、質(zhì)量、安全工作經(jīng)驗。

11、完成公司領導交辦的其他任務。

第3篇 x房地產(chǎn)工程技術部經(jīng)理的崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司工程技術部經(jīng)理的崗位職責

1、審核工程施工組織設計方案,組織開展設計交底工作;

2、配合項目經(jīng)理部與設計、施工承包方及監(jiān)理單位編制項目總體計劃及各分項計劃;

3、負責項目施工技術指導、監(jiān)督工作;

4、主持解決工程技術上存在的問題;

5、負責監(jiān)督確認項目工程質(zhì)量并參與項目的技術驗收工作;

6、組織相關人員配合本企業(yè)房地產(chǎn)項目的招投標工作;

7、負責工程(結)算的工程量復核審查簽證,并提出復核意見報工程造價管理部;

8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

第4篇 網(wǎng)站技術部經(jīng)理崗位職責

lt;pgt;職位描述: lt;br/gt;1、負責php項目的開發(fā)、維護工作,及時解決項目技術問題;lt;br/gt;2、負責系統(tǒng)需求分析與設計;lt;br/gt;3、負責項目的設計開發(fā)、實施與管理、驗收后的運營與維護,以及新功能完善與新建.lt;br/gt;4、負責團隊的工作安排及績效考核,技術培訓,技術團隊建設。 amp;nbsp;lt;br/gt;lt;br/gt;職位要求:lt;br/gt;1. 本科或以上學歷,5年以上php及互聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)經(jīng)驗及團隊領導; amp;nbsp;lt;br/gt;2、有大型門戶網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗,獨立完成網(wǎng)站架構設計;lt;br/gt;3、了解或從事過分布式計算者優(yōu)先;lt;br/gt;4、熟悉zend framewrok框架開發(fā)流程; lt;br/gt;5、熟悉面向?qū)ο蟮能浖O計思想和方法;lt;br/gt;6、熟練mysql,有較強的數(shù)據(jù)庫編程和sql語句優(yōu)化能力; amp;nbsp;lt;br/gt;7、責任心強,具備良好的溝通、協(xié)作能力和團隊合作意識.lt;br/gt;lt;/pgt;

第5篇 技術工藝部經(jīng)理崗位職責

技術工藝部經(jīng)理 一、部門建設:

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2. 根據(jù)公司組織結構,建立并不斷調(diào)整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;

3. 做好內(nèi)部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術發(fā)展,加強現(xiàn)有技術工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝驗證工作;

4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產(chǎn)品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結合,注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關工作;

2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。

五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務,生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2. 根據(jù)公司組織結構,建立并不斷調(diào)整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;

3. 做好內(nèi)部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術發(fā)展,加強現(xiàn)有技術工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝驗證工作;

4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產(chǎn)品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結合,注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關工作;

2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。

五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務,生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。

第6篇 生產(chǎn)技術部經(jīng)理工作崗位職責

一、崗位名稱: 生產(chǎn)技術部經(jīng)理

二、直接上級: 生產(chǎn)副總

三、工作本職: 公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理

四、主要職責:

1.生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作;

2.《生產(chǎn)計劃》的編制工作;

3.生產(chǎn)核算體系的建立與完善;

4.大、中修及改造的組織編制;

5.檢修方案的審核;

6.《材料購置計劃》的審核;

7.工程技術和材料采購的管理;

8.新產(chǎn)品開發(fā)方案的考察、論證和審核;

9.大型技術改造項目的考察、論證和審核;

10. 新產(chǎn)品和大型技術改造方案的組織實施;

11.新建項目合同的審核;

12.采購合同的審核;

13.采購物品價格的審核;

14.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;

15.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

第7篇 主任技術部經(jīng)理兼崗位職責

1全面負責試驗室的管理和技術工作。

2貫徹執(zhí)行有關的技術政策和上級頒發(fā)的技術標準、規(guī)范、規(guī)程等各種技術管理規(guī)定。

3領導編制和實施試驗室規(guī)劃、規(guī)章制度。

4起草檢測設備購置計劃,安排儀器、設備的維修、檢定和校準計劃。

5負責試驗室人員業(yè)務技術培訓和工作安排。

6參與試驗室工作人員的晉級、獎懲等方面的研究。

7負責試驗報告的審核簽發(fā)工作。

第8篇 技術設備部經(jīng)理崗位職責

1、學歷專業(yè)、年齡:機電、機械相關專業(yè)本科以上學歷;22-38歲;

2、崗位經(jīng)驗技能;5年以上制造型企業(yè)技術管理崗位工作經(jīng)驗;具有外資制造企業(yè)技術管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;懂機加工,能熟悉,應用公司運行管理體系進行管理;

3、素質(zhì)風格:具有分析、綜合判斷能力;組織指揮能力;計劃、溝通協(xié)調(diào)能力;行為和日常管理規(guī)范的良好習慣。

第9篇 z地產(chǎn)公司物管技術部經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)公司物管技術部經(jīng)理崗位職責

1、安排各管理處維修部和綠化部以及各專業(yè)維修隊和綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目實施的技術管理 ,確保配套設備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質(zhì)量及安全的控制,最終完成各項工作。

2、參與公司相關工程的方案論證及合同簽訂,組織協(xié)助物業(yè)維修部在設備免費保修期結束后進行有償維保 協(xié)議的擬訂。

3、負責對各管理處維修主管和綠化主管的工作考核提供有效意見。

4、負責協(xié)調(diào)與相關部門或協(xié)作單位的工作關系。

5、負責制定相關培訓計劃,并組織協(xié)調(diào)相應人員的技術培訓。

6、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

第10篇 公司技術部經(jīng)理崗位職責10

公司技術部經(jīng)理崗位職責(十)

本職:完成產(chǎn)品的研發(fā),以及生產(chǎn)及售后過程的質(zhì)量技術支持

職責:

1、制定技術操作工人的崗位要求;

2、制定生產(chǎn)工藝的技術標準,提交管理者代表審核;

3、編寫工藝文件與操作規(guī)范,組織工藝改進;

4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題;

5、負責質(zhì)量問題的技術分析;

6、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業(yè)務工作。

7、收集競爭廠家產(chǎn)品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點,提出同類比較意見以供業(yè)務員參考。

8、解答業(yè)務員、客戶所涉及產(chǎn)品的技術問題。

9、負責產(chǎn)品技術支持、產(chǎn)品的改進、創(chuàng)新工作。

10、認真履行技術部職責,完成領導交辦的其它工作任務。

權限:

(1)產(chǎn)品工藝調(diào)試的決定權;

(2)生產(chǎn)工藝的制定、改進權;

(3)生產(chǎn)員工計件工資建議權;

第11篇 工程部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容數(shù)字技術部

1.領導團隊負責重大項目或關鍵項目的實施與維護。

2.對項目工程的成本、進度、質(zhì)量全面負責。

3.負責項目工程組員工在項目中的績效考核。

4.負責項目組員工的日常管理。

5.負責項目管理體系建設及團隊管理。

第12篇 公司技術部經(jīng)理崗位職責2

公司技術部經(jīng)理崗位職責(三)

一、職責:

1、負責對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務。以確保獲取技術先進、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;

2、根據(jù)部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準,報公司批準后具體實施;

3、制定和及時調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;

4、對公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國家技術專利條件的進行項目申報保護及公司新老產(chǎn)品銷售競標書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作。

5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術支持。

6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應文檔的編制。

7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術分析。

8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題,并組織對供應商技術能力評估。

9、組織部門人員對公司研發(fā)設備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應的文檔編制。

10、負責對部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作。

二、權限:

1、公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定的建議權。

2、公司技術管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權。

3、對供應商技術培訓的監(jiān)督和供應能力的評價權。

4、對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議和任免提名權,考核評價權。

5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權。

6、對所屬下級的工作爭議有調(diào)解、處置權。

第13篇 生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)技術部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學歷,制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓;3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例;

4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關鍵控制點;

5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗,有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;

6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術的職位上任職經(jīng)歷五年以上;

7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

第14篇 工藝技術部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、產(chǎn)品新基礎工藝技術的改善;

2、新樣品的導入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實施及問題改進;

3、設計圖紙、工藝文件的審核工作及;

4、產(chǎn)品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設計圖紙、工藝文件的正確性負責;

5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設備選型;

6、產(chǎn)品工藝技術的升級完善;

7、技術問題及質(zhì)量問題的解決,

8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。

9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;

10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;

11、經(jīng)銷商反饋設計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術;

12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;

13、組織做好技術人員培訓工作。

任職資格:

1、年齡30-45歲,大專及以上學歷。

2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。

3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。

4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。

第15篇 技術部經(jīng)理崗位職責

負責向產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)部門提供反饋信息,支持技術更新。

1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向領導負責。

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。

3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度。

4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

5、負責制定和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。

6、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。

7、合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程。

8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作,為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標,提供可靠的指導依據(jù)。

9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準,實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

10、編制公司產(chǎn)品標準,按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容。

11、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。

負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。

12、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。

13、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。

14、負責編制公司技術開發(fā)計劃,抓好技術管理人才培養(yǎng),技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進培養(yǎng)專業(yè)技術人員,搞好業(yè)務培訓和管理工作。

15、組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作。

16、負責公司技術管理制度制訂、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理人員。

17、按時完成公司領導交辦的其它工作任務。

第16篇 網(wǎng)絡技術部經(jīng)理崗位職責

1、網(wǎng)絡平臺技術管理與優(yōu)化;

2、網(wǎng)絡平臺運營管理;

3、團隊組建、管理、培訓;

4、有電商平臺從業(yè)經(jīng)驗;

5、有創(chuàng)新思想、創(chuàng)業(yè)精神。

第17篇 技術開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

技術開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經(jīng)理

4、 指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產(chǎn)品標準初稿

9、 提供生產(chǎn)技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經(jīng)理

4、 指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產(chǎn)品標準初稿

9、 提供生產(chǎn)技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

第18篇 工程技術部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、通用職責:

1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2)負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4)參與公司經(jīng)營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責:

1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;

2)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;

3)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;

4)組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;

5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;

6)組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結果和處理意見,進行及時的糾偏;

7)參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);

8)監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;

9)嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設成本控制;

10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;

11)審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12)督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13)參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14)指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;

15)審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。

第19篇 應用技術部經(jīng)理崗位職責

應用技術部經(jīng)理 1.負責應用技術部全面基礎管理工作;

2.負責制定本部門年度、月度工作計劃、總結并執(zhí)行;

3.負責制定部門內(nèi)部激勵辦法;

4.負責特殊訂單合同評審工作;

5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;

6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;

7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;

8.負責部門對內(nèi)、外部的技術溝通、協(xié)調(diào)工作;

9.完成上級領導安排的其他工作任務。

1.具備5年以上重卡主機廠研發(fā)技術管理工作經(jīng)驗;

2.熟悉了解重卡相關研發(fā)工作;

3.掌握cad、pro/e、ug或catia等計算機輔助設計軟件;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

1.負責應用技術部全面基礎管理工作;

2.負責制定本部門年度、月度工作計劃、總結并執(zhí)行;

3.負責制定部門內(nèi)部激勵辦法;

4.負責特殊訂單合同評審工作;

5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;

6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;

7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;

8.負責部門對內(nèi)、外部的技術溝通、協(xié)調(diào)工作;

9.完成上級領導安排的其他工作任務。

1.具備5年以上重卡主機廠研發(fā)技術管理工作經(jīng)驗;

2.熟悉了解重卡相關研發(fā)工作;

3.掌握cad、pro/e、ug或catia等計算機輔助設計軟件;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

第20篇 技術部經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責

1認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級主管部門的有關安全生產(chǎn)技術及安全操作規(guī)程規(guī)定，保障生產(chǎn)中的安全技術措施的制定與實施。

2認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，技術部經(jīng)理是本部門安全生產(chǎn)管理的第一責任人。

3在編制和審查施生產(chǎn)技術方案的過程中，要在每個環(huán)節(jié)中貫穿安全技術措施，對確定后的方案，若有變更，應及時組織修訂。

4對新技術、新材料、新工藝，必須制定相應的安全技術措施、安全操作規(guī)程。

5對改善勞動條件，減低勞動強度，消除噪音、治理塵毒危害等方面的治理情況進行研究，負責制定技術措施。

6參加傷亡事故和重大未遂事故中技術性問題的調(diào)查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。

7會同人事、安全部門編制安全技術教育計劃，對職工進行安全技術教育。