第1篇 it管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)牽頭制定、完善、宣導(dǎo)及維護(hù)it外包管理制度體系;
2. 負(fù)責(zé)制定外包策略和措施,并持續(xù)改進(jìn);
3. 識別、評估外包風(fēng)險,對外包各項(xiàng)活動進(jìn)行監(jiān)督評價,建立明確的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo),定期總結(jié)匯報;
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌供應(yīng)商管理,制定供應(yīng)商準(zhǔn)入、評價、退出機(jī)制;
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管要求,對重要供應(yīng)商進(jìn)行盡職調(diào)查、風(fēng)險評估;
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管要求,確定外包服務(wù)合同條款。
任職資格:
1. 信息技術(shù)相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上外包管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練掌握外包管理相關(guān)知識體系,了解相關(guān)采購流程、合同政策及法律法規(guī);
3. 具備3年及以上通信、信息技術(shù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉通信、互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)領(lǐng)域的開發(fā)、測試、運(yùn)維等流程或具備相關(guān)背景;
4. 具備優(yōu)秀的各類報告、匯報材料編寫能力;
5. 良好的邏輯思維能力,系統(tǒng)的思考能力和全局觀念,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)
6. 口頭表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)、 責(zé)任心強(qiáng),仔細(xì)認(rèn)真,有良好的職業(yè)操守。
第2篇 it項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1 協(xié)助全國系統(tǒng)部經(jīng)理做好信息系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、建設(shè)及具體項(xiàng)目的開發(fā)工作。
2 協(xié)助建立技術(shù)開發(fā)規(guī)范以及接口標(biāo)準(zhǔn)。
3 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、管理公司的信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)以及應(yīng)用部署。
4 參與各項(xiàng)目系統(tǒng)建設(shè)全部過程負(fù)責(zé)系統(tǒng)使用者user培訓(xùn)、考評、監(jiān)督落實(shí)。
6 基于各系統(tǒng)用戶(業(yè)務(wù)部門)的反饋，管理用戶預(yù)期，與系統(tǒng)開發(fā)方找出問題和解決辦法，督促項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時完成任務(wù)。
7 基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場技術(shù)更新研究和發(fā)展系統(tǒng)，并逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品改造和發(fā)展以此適應(yīng)公司業(yè)務(wù)需求和需要。
8 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目系統(tǒng)升級、維護(hù)管理，確保系統(tǒng)全時有效支持業(yè)務(wù)運(yùn)作管理，確保數(shù)據(jù)的安全性和質(zhì)量;
9 對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行日常管理，定期發(fā)送項(xiàng)目日報，周報，定期收集項(xiàng)目信息，評估項(xiàng)目風(fēng)險，定期匯報。;
10 上級主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。
任職要求:
1、了解it發(fā)展方向，有scrm/wms/b2b/b2c/drp/erp等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2、具有能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施、故障分析與解決的能力。
3、精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對技術(shù)有一定的前瞻性，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢。
4、具備集成類項(xiàng)目的管理能力。
5、具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目規(guī)劃和推進(jìn)的能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
6、具有相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的能力，高度的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)
it項(xiàng)目管理師崗位
第3篇 it管理咨詢崗位職責(zé)
咨詢 - 銀行業(yè)務(wù) - 業(yè)務(wù)連續(xù)性管理 + it風(fēng)險管理 安永ey 安永華明會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計(jì)師事務(wù)所,安永華明會計(jì)師 咨詢經(jīng)理/高級顧問 manager/senior
3-6年
職責(zé)說明:
1、服務(wù)于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu),擔(dān)任咨詢項(xiàng)目現(xiàn)場經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)影響分析、風(fēng)險評估、管理體系建設(shè)、預(yù)案編制、演練輔導(dǎo)等。
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)連續(xù)性管理和it風(fēng)險管理咨詢服務(wù)產(chǎn)品,設(shè)計(jì)并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。
3、四大、咨詢公司、銀行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位能力要求:
1、職業(yè)期望:了解銀行和金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理行業(yè)現(xiàn)狀,具有it風(fēng)險管理背景,理解業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的價值和意義。熱愛咨詢工作,希望通過咨詢服務(wù)施展自己解決問題能力。
2、個人專長:熟悉以下一個或多個it管理領(lǐng)域:it風(fēng)險管理、cmmi/tmmi、it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288
學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
第4篇 it服務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立專利檢索查新與專利分析機(jī)制,規(guī)避在先專利,避免侵權(quán)。
2、專利布局規(guī)劃、專利意識培養(yǎng)、專利挖掘、專利成果宣講;
3、協(xié)助完成標(biāo)準(zhǔn)專利申報,專利交易,專利訴訟、無效等工作。
職位要求
1、 大學(xué)理工科本科或以上學(xué)歷,具有電子、計(jì)算機(jī)、電信、軟件工程等專業(yè)背景;
2、 三年以上專利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(專利布局、專利挖掘、專利調(diào)查),且通過專利代理人考試;
3、熟悉著作權(quán)、商標(biāo)、軟件產(chǎn)品登記業(yè)務(wù)流程及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先;
注:此崗位為上海災(zāi)備中心崗位:
第5篇 it質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)it質(zhì)量管理經(jīng)理職責(zé)任職要求
it質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)
it質(zhì)量管理經(jīng)理 北京高陽金信信息技術(shù)有限公司 北京高陽金信信息技術(shù)有限公司，金信 工作要求:
1、本科或者碩士7-10年左右工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融系統(tǒng)和業(yè)務(wù)，金融系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)一年以上，或從事過開發(fā)工作(java等);
2、從事過大型軟件項(xiàng)目管理或質(zhì)量管理工作，從事過組織級過程改成、組織級度量類工作等;
3、熟悉windows或linux操作系統(tǒng)，精通office和visio等軟件，精通vba/python/shell的一種或幾種語言;
4、個人形象好，素質(zhì)高，頭腦靈活，原則性強(qiáng)、善于表達(dá)和溝通、有管理潛質(zhì)、愿意從事質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作。
第6篇 it系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)
it系統(tǒng)管理主管(日語.社內(nèi)システム管理tl) 社內(nèi)システム管理teamleader
募集條件:
1.大學(xué)卒業(yè)(it専門ならベター)
2. infra関連業(yè)務(wù)経験 3年以上
3.小規(guī)模組織(team)管理経験がある
4. 日本語能力 2級以上
5. マネジメント能力のある方。 進(jìn)捗管理、品質(zhì)管理 など経験がある
仕事內(nèi)容:
1.社內(nèi)のitサービス(pc、server、n/w)
2.社內(nèi)システムの運(yùn)用管理、計(jì)畫、実施
3.社內(nèi)の情報資産管理
4.社外へのitサービス支援
知名it企業(yè),,福利保障收入優(yōu)厚。 社內(nèi)システム管理teamleader
募集條件:
1.大學(xué)卒業(yè)(it専門ならベター)
2. infra関連業(yè)務(wù)経験 3年以上
3.小規(guī)模組織(team)管理経験がある
4. 日本語能力 2級以上
5. マネジメント能力のある方。 進(jìn)捗管理、品質(zhì)管理 など経験がある
仕事內(nèi)容:
1.社內(nèi)のitサービス(pc、server、n/w)
2.社內(nèi)システムの運(yùn)用管理、計(jì)畫、実施
3.社內(nèi)の情報資産管理
4.社外へのitサービス支援
第7篇 it管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)公司信息化戰(zhàn)略及分步實(shí)現(xiàn)規(guī)劃。
2、建立健全it管理體系并確保落實(shí)執(zhí)行。
3、全面負(fù)責(zé)it部門的日常運(yùn)營和統(tǒng)籌管理。
4、主導(dǎo)公司重點(diǎn)it項(xiàng)目,對項(xiàng)目最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、為公司整體it建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo), 負(fù)責(zé)技術(shù)框架、技術(shù)規(guī)程和應(yīng)用流程的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)提升公司整體it技術(shù)實(shí)力和服務(wù)水平。
6、推動公司流程優(yōu)化工作,以確保公司信息化建設(shè)的有效落地。
7、負(fù)責(zé)公司it團(tuán)隊(duì)人才的“選育用留”工作。
8、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算工作,對年度工作目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)、信息工程相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷。
2、8年以上it工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型公司it經(jīng)理同等職位工作經(jīng)歷。
3、對信息技術(shù)平臺現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有較為全面的了解。
4、具備扎實(shí)的技術(shù)功底,可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,設(shè)計(jì)企業(yè)需求系統(tǒng)。
5、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如crm)建設(shè)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(含項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度把控、團(tuán)隊(duì)管理等)。
6、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及較佳問題分析及解決能力。
7、具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,能推動跨部門工作的有效開展。
8、具備快速發(fā)展企業(yè)it工作者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9、具備較強(qiáng)的職業(yè)成就動機(jī),主動積極,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有較佳的環(huán)境適應(yīng)能力。
第8篇 it專員/it維護(hù)/it硬件/it設(shè)備管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；服務(wù)器等設(shè)備管理以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)；
2、計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)與軟件應(yīng)用，處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障；
3、辦公設(shè)備的的管理、維護(hù)安全防范和故障處理等，確保公司網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備的正常運(yùn)作。
4、協(xié)助其他部門相關(guān)工作
4、本公司可提供住宿
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)以及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、一年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練對各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行安裝、配置與維護(hù)；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 it項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)的維護(hù)及人事類項(xiàng)目的開發(fā)、管理工作;
2.負(fù)責(zé)整理并完善人力資源部門的業(yè)務(wù)需求,管理跟蹤項(xiàng)目的執(zhí)行與落地實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)跟蹤記錄項(xiàng)目問題,并追蹤解決方案的完成情況;
4.跟蹤了解公司人力資源業(yè)務(wù)的最新動態(tài);
5.根據(jù)系統(tǒng)現(xiàn)狀及實(shí)際業(yè)務(wù)情況,提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用的針對性優(yōu)化建議
任職資格:
學(xué)歷:
本科以上,計(jì)算機(jī)與信息管理相關(guān)專業(yè);
專業(yè)技能:
1、熟悉人力資源業(yè)務(wù);
2、餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有人事類it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、了解并有peoplesoft系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
能力要求:
1、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識好,樂于接受有難度的工作,對有挑戰(zhàn)性的工作有興趣;
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;
3、邏輯分析能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,洞察力強(qiáng)。
第10篇 it系統(tǒng)管理崗位職責(zé)it系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求
it系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
it系統(tǒng)管理 1. 負(fù)責(zé)首厚康健整體it建設(shè)規(guī)劃;
2. 協(xié)助開發(fā)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包含功能需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、軟甲開發(fā)商選聘、服務(wù)器等硬件設(shè)備選型等工作;實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)互通;
3. 日常維護(hù)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，保障數(shù)據(jù)安全、備份等工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的系統(tǒng)培訓(xùn)工作;
4. 協(xié)助項(xiàng)目公司建設(shè)信息系統(tǒng)，尤其是定位、報警系統(tǒng)的硬件建設(shè)，并與機(jī)電分包溝通確保弱電系統(tǒng)滿足要求;
5. 掌握基本軟件開發(fā)，能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)部分簡單功能的開發(fā)工作;
6. 日常辦公電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護(hù)工作。
1. 負(fù)責(zé)首厚康健整體it建設(shè)規(guī)劃;
2. 協(xié)助開發(fā)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包含功能需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、軟甲開發(fā)商選聘、服務(wù)器等硬件設(shè)備選型等工作;實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)互通;
3. 日常維護(hù)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，保障數(shù)據(jù)安全、備份等工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的系統(tǒng)培訓(xùn)工作;
4. 協(xié)助項(xiàng)目公司建設(shè)信息系統(tǒng)，尤其是定位、報警系統(tǒng)的硬件建設(shè)，并與機(jī)電分包溝通確保弱電系統(tǒng)滿足要求;
5. 掌握基本軟件開發(fā)，能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)部分簡單功能的開發(fā)工作;
6. 日常辦公電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護(hù)工作。
第11篇 it管理工程師崗位職責(zé)it管理工程師職責(zé)任職要求
it管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)it設(shè)備類固定資產(chǎn)的管理。包括設(shè)備的申購結(jié)算、分發(fā)使用、巡檢報修及報廢處置等;
2、編制相應(yīng)報告類文檔，制定設(shè)備分類保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理平臺數(shù)據(jù)更新;
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自控/機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)及外設(shè)等硬件設(shè)備;
3、有it設(shè)備固定資產(chǎn)管理、機(jī)房設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有信息化項(xiàng)目采購結(jié)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練掌握office系列辦公軟件，具備良好的報告和文檔撰寫能力;
5、性格沉穩(wěn)，具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及較強(qiáng)的責(zé)任感;
第12篇 it風(fēng)險管理崗位職責(zé)
崗位要求:
1.本科以上,英語讀寫熟練,
2.計(jì)算機(jī)或自動控制、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、軟件工程相關(guān)專業(yè) ;
3.至少具備5年以上it服務(wù)管理和風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)中心優(yōu)選;
4.至少精通iso20000、iso27001標(biāo)準(zhǔn),了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
5.具有itil認(rèn)證或安全審計(jì)資質(zhì),有iso20000、iso27001咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)優(yōu)選;
6.有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的it管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7..具備良好的組織和溝通能力,較強(qiáng)文檔撰寫能力
8.具備較強(qiáng)的分析能力、問題解決和學(xué)習(xí)能力;
