第1篇 團隊管理經(jīng)理崗位職責
團隊管理 團隊經(jīng)理 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責描述:1、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;
2、執(zhí)行公司各項管理制度,做好日常業(yè)務活動管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
3、負責協(xié)助總監(jiān)管理營業(yè)部理財業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
4、負責內(nèi)部及對外單位進行溝通協(xié)調(diào)工作等。
任職要求:1、管理、市場營銷、金融類相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;
2、五年以上金融行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗,至少帶過10人或以上團隊;
3、具有較強的營銷策劃能力與組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊管理能力,出色的營銷能力;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;
6、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,能承受工作壓力;
7、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有豐富客戶資源者和團隊者優(yōu)先。
第2篇 售后團隊管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：這是管理崗，不是出去銷售保險！不是出去銷售保險！不是出去銷售保險?。ㄖ匾氖虑檎f三遍）
1、對接老客戶，做好老客戶的維護以及服務工作。
2、接受公司的相應的免費培訓和學習的機會（制式和非制式培訓，基礎(chǔ)培訓，銜接培訓，晉升培訓，top1000培訓等）。
3、為老客戶提供最新、最全的保險服務，可為客戶提供車險、財險、壽險、團險、信用卡和銀行貸款服務。
4、向公司內(nèi)部管理層發(fā)展，有較強的組織發(fā)展意愿，可以自由組建自己的團隊。
職位要求：
1、大專以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬），在大學里擔任干部的優(yōu)先考慮
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強的適應力，較強的學習能力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團隊管理
3、敬業(yè)、執(zhí)著，有較強的市場開拓能力和創(chuàng)新能力
第3篇 團隊管理精英崗位職責任職要求
團隊管理精英崗位職責
團隊管理精英 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:
1.要求本科以上學歷
2.最好有5年的管理職經(jīng)驗;
3.沒有人壽保險行業(yè)經(jīng)驗!
4.本地生活3年以上;
5.過往年收入15萬以上。
精英管理職:是大都會招募的職業(yè)經(jīng)理人職位，未來負責經(jīng)營管理公司營業(yè)處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業(yè)化培訓，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識及公司nbs核心經(jīng)營方法。入職后，每周定期專業(yè)知識培訓及其他行業(yè)知識學習，使每位大都會人獲得長期成長和專業(yè)能力的提升。
其他信息
團隊管理精英崗位
第4篇 銷售團隊管理崗位職責任職要求
銷售團隊管理崗位職責
銷售團隊經(jīng)理(管理崗) 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務;
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務的商務溝通、服務策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業(yè)行政服務行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務的業(yè)務發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。 4年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗
有自己的客戶資源
面對高級別客戶，有較強的溝通能力、有豐富的商務談判經(jīng)驗和技巧
有to b企業(yè)服務業(yè)務經(jīng)驗
有過一年以上團隊管理經(jīng)驗 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務;
2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務的商務溝通、服務策略制定等全面工作;
3.能和運營、供應商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，引導、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;
4.深入了解企業(yè)行政服務行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務的業(yè)務發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。
銷售團隊管理崗位
第5篇 銷售團隊管理崗位職責
工作職責:
1. 帶領(lǐng)團隊完成和超越銷售指標;
2. 根據(jù)公司下達的業(yè)務指標,制定年度、季度、月度銷售計劃;
3. 負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施;
4. 制定市場營銷計劃,銷售推廣方案,以及宣傳活動;
5. 定期整理和反饋市場信息,并制定合理化銷售方案;
6. 負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓,工作任務下達,過程管理,結(jié)果考核,提成整改措施,持續(xù)提成工作績效;
任職要求:
1. 大專以上學歷;
2. 5年以上市場銷售、商務拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;
4. 較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前ppt制作技巧和能力,同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的excel操作技巧;
5. 注重細節(jié),具有計劃性與條理性,適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;
6. 工作積極主動,富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識;
7. 認同公司的價值理念,有較強的責任感;
8. 學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,接受新事物能力強,能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點,掌握銷售資源,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標。
第6篇 團隊管理崗崗位職責任職要求
團隊管理崗崗位職責
崗位職責:
1、規(guī)劃、構(gòu)建壽險科技平臺推廣體系，策劃、組織實施科技新功能在壽險隊伍中的推動方案;
2、負責分公司科技平臺功能的宣導、培訓，推動科技平臺的應用人數(shù)和頻率的提升;
3、科技應用及客戶經(jīng)營平臺的各項系統(tǒng)指標達成推動;
4、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、我們是一個開放、年輕有活力的團隊，需要一個有相同氣質(zhì)的你;
2、關(guān)注國內(nèi)外最新科技熱點，有編程技能優(yōu)先;
3、全日制大學本科(含)以上學歷;
4、較強的追蹤及分析解決問題能力，思維開放，有敏銳的洞察力，溝通能力較強。熟悉excel、ppt等辦公軟件。
團隊管理崗崗位
第7篇 渠道團隊管理崗位職責
崗位職責:
1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應服務,達成業(yè)績;
2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務,并根據(jù)企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;
3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護客戶關(guān)系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;
4. 依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;
5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。
任職要求:
1. 本科以上學歷,有良好的學習基礎(chǔ);
2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務談判及客戶深度溝通;
3. 對規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經(jīng)驗或項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4. 有企業(yè)活動的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;
5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。
第8篇 團隊管理崗位職責
職責描述:
1.負責部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務考核指標;
2.制定任務計劃,配置項目人員,組織實施開發(fā)項目,進行項目管理;
3.有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。
4.與中支負責人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關(guān)系;
5.完成上級交辦的各項工作及應急事務的處理。
任職資格:
1.本科及以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗。
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;
4.具有良好的溝通能力,高度的責任感;
5.具有較強的學習能力及快速解決問題的能力。
第9篇 保險團隊管理崗位職責
保險儲備團隊管理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學歷:大專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、服務項目:
公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務,如信用卡,存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。
2.財產(chǎn)保險:車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。
4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等
第10篇 渠道團隊管理崗位職責任職要求
渠道團隊管理崗位職責
崗位職責:
1、負責渠道團隊的組建與管理;
2、負責與銀行、信托、證券、基金、保險、財務公司等同業(yè)渠道客戶的開發(fā)與維護;
3、整合各類機構(gòu)客戶資源，開拓資金渠道，完成各類項目的資金對接;
4、負責公司各類資管產(chǎn)品的市場推介和渠道銷售;
5、挖掘各類機構(gòu)客戶的業(yè)務需求，提供綜合金融解決方案，完成業(yè)務對接與項目落地。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、財務、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;
2、具有四年以上金融機構(gòu)渠道業(yè)務開拓經(jīng)驗，具有豐富的銀行等金融機構(gòu)資源;
3、熟悉各類資管產(chǎn)品，具備良好的溝通能力，能承受一定的工作強度和壓力。
渠道團隊管理崗位
第11篇 管理團隊長崗位職責
工作職責:
1、負責組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;
3、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務;滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,
2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務,信托業(yè)務,具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
工作職責:
1、負責組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標。
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;
3、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務;滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,
2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務,信托業(yè)務,具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
第12篇 團隊管理人崗位職責任職要求
團隊管理人崗位職責
崗位職責:
1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、總體經(jīng)營指標及任務
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃
3、負責影城整體營銷方針的總策劃工作，指導各項營銷策劃工作的進行和完成
4、明確市場定位，制定合理和準確的影城運營體系和票價政策
5、建立完善影城運營體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務制度
6、指導和監(jiān)督影城運營管理工作的正常有序
7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業(yè)務、人事、行政、財務、放映等各方面工作的進行并推動各項工作任務的順利完成
8、指導和監(jiān)督影城顧客服務質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵制度，提升整體服務水平
9、建立一支管理有序，團結(jié)進取的影城團隊，引進優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴謹愉快、積極向上的工作環(huán)境
10、審核制定財務預算，嚴格財務管理，控制費用開支，嚴格執(zhí)行公司財務管理制度
11、建立與維護良好的對外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境
12、推進影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。
13、完成總部或區(qū)域臨時下達的任務
任職資格:
1、大學本科或以上學歷，年齡30-40歲，酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)
2、有八年以上連鎖行業(yè)任職經(jīng)驗，有實際操作和管理經(jīng)驗
3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學習能力強，有豐富的電商合作經(jīng)驗。
4、誠實敬業(yè)，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應變能力，良好的團隊協(xié)作精神。
5、具備一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力
團隊管理人崗位
