第1篇 商業(yè)經理助理崗位職責
工作職責:
(一)制度與計劃
1.制定公司非醫(yī)療方向業(yè)務開拓方向,制定業(yè)務開發(fā)、盡職調查、項目方案設計及最終項目合同簽約等工作流程與管理制度,明確風險控制點與合規(guī)目標,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)公司業(yè)務經營計劃與目標,制定工作任務與實施計劃和步驟;
3.根據(jù)公司下達的年度業(yè)績指標,組織開展業(yè)務的區(qū)域劃分工作,行業(yè)劃分工作,目標的分解工作。
(二)業(yè)務開發(fā)
1.組織開展目標市場研究與選擇,組織專家資源,編制和落實年度市場開發(fā)計劃;
2.執(zhí)行公司下發(fā)的價格規(guī)定,與目標客戶洽談保理業(yè)務意向;
3.組織制定重點客戶或重點項目的開發(fā),新客戶或新項目的開拓實施方案,并予以執(zhí)行;
4.組織項目盡職調查,查驗保理業(yè)務相關方的身份、資質等各項材料的真實性與準確性;
5.針對客戶合作意向,組織材料編寫項目審查報告,提交風險管控等相關部門審核;
6.針對風險管控審核后的意見及方案,組織簽訂相關保理合同;
7.根據(jù)合同規(guī)定,配合運營部門落實放款審核,做好協(xié)調公司內部的放款流程工作。
(三)后期維護
1.負責保理業(yè)務工作,確保放款的及時性與準確性;
2.負責資金計劃與管理工作,確保資金計劃的準確性與真實性;
3.維護行業(yè)客戶關系,定期回訪重要客戶,收集客戶需求并制定針對性解決方案;
(四)團隊管理
1.定期組織開展績效指標完成情況的總結會,分析并提出相關工作的優(yōu)化改進措施;
2.指導并發(fā)揮保理公司從業(yè)人員的工作能力,組織落實從業(yè)人員的教育培訓,提升其崗位履職能力。
(五)其他管理工作
1.完成保理相關檔案的整理、日常管理與歸檔工作;
2.配合租賃公司相關部門完成工作;
3.完成其他領導交辦工作事項。
【任職資格】
1.在公司任職期間未受過任何形式的行政處分;
2.大學本科及以上學歷,211、985等重點院校優(yōu)先;
3.具備五年及以上相關業(yè)務管理經驗及兩年及以上輔助部門管理相關工作的經驗;
第2篇 商業(yè)部經理崗位職責
商業(yè)部負責人 總經理 文化旅游 1.研究商業(yè)地產的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產戰(zhàn)略、發(fā)展思路;
2.對文旅或旅游項目招商運營、體系建設管理熟悉,了解時尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強,思維活躍,
具有ip開發(fā)經驗加分
3.做好招商工作,完成公司下達任務和指標,與意向聯(lián)盟商家進行溝通、洽商,并對合作商家進行維護聯(lián)絡;
4.負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調整等各項招商運營工作;
5.解決租售過程中各種問題,并對合同進行審核
崗位要求:
1、具備較強的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負責招商工作的整體策劃及后期的運營管理。
2、本科以上學歷,,具有五年以上相關工作經驗;有5年以上大型購物中心、商場招商工作經驗;
3、有較強的組織、協(xié)調、管理經驗及組織能力;
4、善于創(chuàng)新,作風正派,廉潔奉公、嚴于自律。
5、具有良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務流程;
6、有團隊管理經驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。 1.研究商業(yè)地產的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產戰(zhàn)略、發(fā)展思路;
2.對文旅或旅游項目招商運營、體系建設管理熟悉,了解時尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強,思維活躍,
具有ip開發(fā)經驗加分
3.做好招商工作,完成公司下達任務和指標,與意向聯(lián)盟商家進行溝通、洽商,并對合作商家進行維護聯(lián)絡;
4.負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調整等各項招商運營工作;
5.解決租售過程中各種問題,并對合同進行審核
崗位要求:
1、具備較強的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負責招商工作的整體策劃及后期的運營管理。
2、本科以上學歷,,具有五年以上相關工作經驗;有5年以上大型購物中心、商場招商工作經驗;
3、有較強的組織、協(xié)調、管理經驗及組織能力;
4、善于創(chuàng)新,作風正派,廉潔奉公、嚴于自律。
5、具有良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務流程;
6、有團隊管理經驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。
第3篇 商業(yè)地產咨詢經理崗位職責要求
職責描述：
1、項目指導和監(jiān)控：從研究上對部門成員負責的項目進行指導，包括前期市場調研、項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、投標方案等；對項目執(zhí)行及研究難點提出解決方案 ；
2、重要項目執(zhí)行：擔任重要項目或難度較大項目的項目經理，完成主要研究工作，包括商業(yè)運作的建議和商業(yè)計劃書 ；
3、大數(shù)據(jù)研究推廣：為客戶提供項目解決方案，負責相關對接及研究工作的開展。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，三年以上五年以下工作經驗
2、至少兩年及以上商業(yè)地產行業(yè)研究工作經歷
3、熟練使用excel及相關數(shù)據(jù)分析工具
4、有房企市場研究部、商業(yè)地產策劃公司、商業(yè)地產市場調研公司（戴德梁行、仲量聯(lián)行、世聯(lián)、第一太平維納斯、高緯環(huán)球、高力國際、世邦魏理士、尼爾森、零點、艾瑞）工作經歷者優(yōu)先
第4篇 社區(qū)商業(yè)經理崗位職責
社區(qū)商業(yè)運營高級經理 1、負責全國產業(yè)園社區(qū)商業(yè)運營團隊的組建、指導各區(qū)域業(yè)務的開展,對各項目進行支撐與管理;
2、負責與政府部門對接并維持良好互動的關系,帶領團隊對拓展區(qū)域進行項目挖掘;
3、各類產業(yè)服務資源的整合,以及服務產品的研發(fā)和落地;
4、全國產業(yè)運營體系的梳理搭建、制定規(guī)范、實施監(jiān)督以及優(yōu)化完善。
任職資格:
本科學歷,5年左右產業(yè)社區(qū)商業(yè)運營經驗,熟悉產業(yè)園區(qū)產業(yè)運營管理、市場調研的流程以及與產業(yè)發(fā)展相關的政策、法律法規(guī)。 1、負責全國產業(yè)園社區(qū)商業(yè)運營團隊的組建、指導各區(qū)域業(yè)務的開展,對各項目進行支撐與管理;
2、負責與政府部門對接并維持良好互動的關系,帶領團隊對拓展區(qū)域進行項目挖掘;
3、各類產業(yè)服務資源的整合,以及服務產品的研發(fā)和落地;
4、全國產業(yè)運營體系的梳理搭建、制定規(guī)范、實施監(jiān)督以及優(yōu)化完善。
任職資格:
本科學歷,5年左右產業(yè)社區(qū)商業(yè)運營經驗,熟悉產業(yè)園區(qū)產業(yè)運營管理、市場調研的流程以及與產業(yè)發(fā)展相關的政策、法律法規(guī)。
第5篇 商業(yè)機電經理崗位職責
崗位職責:
1、定期與設計管理部聯(lián)系解決施工圖中出現(xiàn)的問題,負責本專業(yè)施工圖紙會審工作,參與其它專業(yè)施工圖會審工作,并配合項目市政建設(如綜合管網等)等報批報建工作;
2、協(xié)助項目經理根據(jù)總控計劃編制詳細的水暖電專業(yè)施工進度計劃,并組織實施,審查各總分包單位施工計劃;
3、負責編制招標文件技術標內容,配合合約管理部完成本專業(yè)設計變更/工程變更成本核算及付款;
4、負責建立完備的工程進度、質量、安全和文明施工記錄制度,進行施工現(xiàn)場管理與協(xié)調,處理施工單位現(xiàn)場提出的技術問題,按流程及時反饋并跟蹤處理結果;
5、參加項目例會,溝通、協(xié)調解決機電工程施工過程中的現(xiàn)場技術問題。
任職資格:
1、28-38歲,統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷,電氣自動化、給排水、暖通空調及相關專業(yè);
2、具有5年以上地產公司項目開發(fā)管理工作經驗或7年以上特大型總包單位工程管理經驗。有1個20萬平方以上商業(yè)綜合體項目(寫字樓、公寓、購物中心等)全流程開發(fā)過程經歷,有一線地產公司工作經驗者優(yōu)先;
3、具有商業(yè)綜合體項目經驗優(yōu)先,有一定的專業(yè)沉淀,穩(wěn)定性強;
4、熟悉地產開發(fā)流程,有較強的專業(yè)技術能力,熟悉本地相關規(guī)范和法規(guī);
5、具有較強的現(xiàn)場組織協(xié)調能力和人際溝通能力,能夠應急處理突發(fā)事件。
第6篇 商業(yè)部見習經理崗位職責
商業(yè)部見習經理(崗位職責)
職位描述
35歲以下,本科及以上學歷,有一定英語水平。
個性樂觀,有朝氣,誠實,責任心強,精確,仔細,務實,開放,樂觀,熱情。
具備熱忱的服務意識,有團隊親和力和鼓動力,有團隊精神,敏銳出色的觀察、分析計劃、組織協(xié)調能力,對市場嗅覺靈敏,應變能力和解決問題能力強,承受壓力和挫折的能力,培訓能力好,有大賣場工作經歷為佳。
本職位歡迎應聘!!
領導5-30人的工作團隊,在處經理及其他部門的幫助下制定本部門的商業(yè)規(guī)劃;以部門為考核單位,從銷售、財務、人事及內外關系等諸多方面來全面負責所轄部門;對部門的營業(yè)額、毛利和團隊管理負責。與各服務部門保持良好的溝通,確保本部門各項后勤服務的及時性和準確性。與公司各部門溝通和合作,與外部顧客、公司或機構保持良好的工作關系。
第7篇 電信商業(yè)客戶經理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第8篇 商業(yè)營運經理崗位職責
1、負責公司所有商業(yè)產業(yè)項目的定位、招商、營運的全面管理工作;
2、負責根據(jù)公司發(fā)展及項目經營目標,制定項目營運管理目標及實施計劃;
3、負責統(tǒng)籌招商,營運、物業(yè)、工程維護、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導執(zhí)行;
4、負責商業(yè)項目營運成本和財務費用的審核和把關。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運管理工作經驗,有過產業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實戰(zhàn)經驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,擅長調配資源獨立完成工作目標。
主要職責:
1、負責公司所有商業(yè)產業(yè)項目的定位、招商、營運的全面管理工作;
2、負責根據(jù)公司發(fā)展及項目經營目標,制定項目營運管理目標及實施計劃;
3、負責統(tǒng)籌招商,營運、物業(yè)、工程維護、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導執(zhí)行;
4、負責商業(yè)項目營運成本和財務費用的審核和把關。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運管理工作經驗,有過產業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實戰(zhàn)經驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,擅長調配資源獨立完成工作目標。
第9篇 商業(yè)企劃經理崗位職責
崗位職責:
1、 負責項目的市場調研、swot分析、商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、租金測算并完成相關的報告。
2、 負責招商物料的設計和制作,同時負責招商條線與廣告公司、設計公司和制作公司等外包單位進行對接和監(jiān)控;
3、 配合營銷部門共同完成項目的宣傳活動。
任職資格:
1、 全日制本科以上學歷;
2、 有5年以上在國內一二線城市(長沙優(yōu)先)大型商場或購物中心的開發(fā)策劃經驗,熟悉售后委托經 營管理類型商業(yè)項目的運作模式,并且具有不少于一個該類型項目的實操經驗;有多次組織、參與招商大會等推廣活動的成功經驗;
3、 熟悉相關政策法規(guī),有較強的房地產、零售業(yè)、金融投資及財務相關專業(yè)知識,了解購物中心的開發(fā)流程;
4、 熟悉各業(yè)態(tài)及主要品牌的拓展需求,包括物業(yè)條件和商務條件等;
5、 熟練使用office、photoshop、coreldraw、illustrator、cad等軟件
6、 熟悉傳媒特性,擁有廣泛的媒體合作資源;
7、 具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力。
第10篇 商業(yè)物業(yè)項目經理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)項目實際運轉情況,制定各部門年度工作計劃和考核指標,部署項目各部門季度、月度工作任務,并下達工作及客戶服務指標;
2、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務質量進行培訓,并反饋結果;
3、負責所轄區(qū)內房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新;負責管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護及各類資產的管理;
4、負責與小區(qū)內業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡、溝通、信息傳遞與關系維護,并對部門服務質量的最終結果負責;
5、負責合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作,負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。
崗位要求:
1、大學專科以上學歷,房地產、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。持全國物業(yè)管理企業(yè)經理證書或全國物業(yè)管理師資格證書者優(yōu)先考慮;
2、具備8年以上物業(yè)管理工作經驗,3年以上廣州市商業(yè)物業(yè)項目經理同等職位管理工作經驗;
3、房地產開發(fā)、物業(yè)管理、營銷管理、服務管理等專業(yè)知識,熟練掌握office辦公軟件及客戶服務軟件;
4、具備溝通、協(xié)調、創(chuàng)新能力、外聯(lián)能力,以及處理突發(fā)事件能力。
第11篇 商業(yè)項目策劃部經理崗位職責2
商業(yè)項目策劃部經理崗位職責(二)
直屬部門:策劃部
直屬上級:公司總經理
崗位職責:
1、規(guī)化企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略、目標、新店的籌備及規(guī)化、并組織安排落實具體實施方案和相應的公關策略。
2、設計百貨、超市的整體經營架構,包括賣場區(qū)域分布、賣場裝飾、商品的規(guī)范陳列等。
3、節(jié)假日/季節(jié)性促銷活動策劃、制定、實施、執(zhí)行、管控、評估。
4、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。
5、控制公司支出的廣告費用/日常管理費用,并執(zhí)行廣告/制作費用的預算和總結。
6、進行行業(yè)/顧客服務市場調研,了解同行動態(tài)/消費者的心理狀態(tài),從而調整商場經營方式/顧客滿意服務及促銷活動。
7、負責年度、季度廣告策略及預算、媒體計劃、廣告執(zhí)行及品質管控、媒體廣告投放及效果評估、商場發(fā)展規(guī)劃。
8、定期回顧商場在本地及周邊市場的表現(xiàn),包括商品銷售、商品價格、商品陳列、商品質量、顧客服務、活動促銷的進展并提出建議。
9、對下屬人員進行工作指導和工作考核。
能力描述:
1、大專以上學歷,五年以上零售業(yè)管理工作經驗。
2、了解零售商品的流通渠道,熟悉零售業(yè)的運作及商品銷售和樓面管理。
3、有項目策劃、投資分析及信息搜集經驗。
4、有商場包裝設計、市場方位、促銷與銷售渠道的策劃能力。
5、富有創(chuàng)新意識并具有良好的組織、判斷、決策、協(xié)調溝通能力及運作、表達、市場分析能力。
6、有談判、溝通能力,可跟進企業(yè)戰(zhàn)略性計劃,營銷戰(zhàn)略,并可妥善處理與各供貨商、廣告商關系。
7、有制定管理制度和措施能力、并進行管理。
8、懂各類廣告設計、企業(yè)cis形象設計。
第12篇 商業(yè)產品經理崗位職責職位要求
職責描述：
【工作職責】：
1、 負責公司數(shù)字營銷、新媒體業(yè)務解決方案的產品設計工作；
2、根據(jù)銷售商機完成初步客戶需求匹配，方案準備、講解及產品演示；
3、在交流過程中深入了解客戶需求、把控客戶需求，做好需求引導工作；
4、負責產品銷售人員和最終客戶的產品培訓和操作手冊、使用說明等文檔的撰寫；
【職位要求】：
1、3年以上產品經理工作經驗，負責過核心業(yè)務平臺和系統(tǒng)規(guī)劃工作經驗者優(yōu)先；
2、有較強的產品規(guī)劃、交互設計、項目執(zhí)行能力，熟練使用aure、墨刀等工具輸出產品原型，并高效輸出prd文檔；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，有數(shù)據(jù)驅動的意識，善于挖掘數(shù)據(jù)背后深層次的意義；
4、具有較強的現(xiàn)場應變能力、語言理解及表達能力，能夠獨立完成現(xiàn)場產品演示
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗1年以下
