第1篇 數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)管理工作
崗位要求:
1.國家211工程全日制研究生及以上學(xué)歷,具有碩士及以上學(xué)位,年齡在45周歲(1973年11月1日以后出生)以內(nèi),中共黨員優(yōu)先;
2.10年及以上計算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)公司、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉政府行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3.具有多個大型系統(tǒng)集成項目管理經(jīng)驗,單個項目合同規(guī)模不低于5千萬;
4.具備前瞻性思維、優(yōu)秀的市場分析能力與市場洞察預(yù)測能力;
5.熱愛并善于研究新知識,具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
6.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng);
7.具有項目管理中高級職稱者優(yōu)先。
第2篇 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
數(shù)據(jù)分析是指用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計方法對收集來的大量第一手資料和第二手資料進(jìn)行分析，以求最大化地開發(fā)數(shù)據(jù)資料的功能，發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
1.建立直營中心數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計和分析業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行監(jiān)控、預(yù)估、深度挖掘與分析，為營銷總監(jiān)提供策略分析和建議；
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行同業(yè)信息收集與分析，并能輸出指導(dǎo)策略；
3.及時、高效的組織完成數(shù)據(jù)提取工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
4.針對業(yè)務(wù)運(yùn)營需求，提出解決方案并推動相關(guān)部門配合落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財務(wù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備三年及以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗、營銷數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
3.對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度，擅長數(shù)據(jù)挖掘及分析，可將數(shù)據(jù)靈活運(yùn)用支持運(yùn)營決策；
4.具備出色的邏輯思維能力和溝通交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
5.能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理發(fā)展方向
數(shù)據(jù)分析的目的是把隱沒在一大批看來雜亂無章的數(shù)據(jù)中的信息集中、萃取和提煉出來，以找出所研究對象的內(nèi)在規(guī)律。在實(shí)用中，數(shù)據(jù)分析可幫助人們作出判斷，以便采取適當(dāng)行動。
第3篇 消費(fèi)者大數(shù)據(jù)高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)健合集團(tuán)中國區(qū)消費(fèi)者數(shù)據(jù)中心體系搭建，包括現(xiàn)有crm數(shù)據(jù)庫與第二方第三方（廣告監(jiān)測，微信，微博，電商旗艦店等）數(shù)據(jù)的連接。
2.帶領(lǐng)小組成員負(fù)責(zé)內(nèi)外部消費(fèi)者數(shù)據(jù)的進(jìn)行深度分析與建模，為中國區(qū)生意提供有價值的消費(fèi)者行為，趨勢與營銷洞察。
3.基于消費(fèi)者大數(shù)據(jù)與媒介數(shù)據(jù)，對中國區(qū)媒體投放進(jìn)行優(yōu)化指導(dǎo)并對重要的投放及活動進(jìn)行效率評估。
崗位要求:
1.有建立消費(fèi)者大數(shù)據(jù)中心的甲方或乙方工作經(jīng)驗，知道企業(yè)如何建立自有的dmp/cdp;
2.極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具， 可以基于大數(shù)據(jù)進(jìn)行建模分析，有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗。
3.有crm消費(fèi)者數(shù)據(jù)分析或阿里數(shù)據(jù)銀行分析經(jīng)驗最佳，
4.對電商平臺大數(shù)據(jù)工具，例如數(shù)據(jù)銀行，unidesk， 京東九數(shù)等有一些了解。
5.統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；
6.非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊合作能力和溝通能力；
7.熟練的英文聽說讀寫。
第4篇 數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)理 1. 領(lǐng)導(dǎo)過數(shù)據(jù)挖掘的團(tuán)隊
2. 對數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)展現(xiàn)有深入的了解
3. 對offline和online數(shù)據(jù)處理都有了解
4. 了解電商業(yè)務(wù), 為業(yè)務(wù)部門快速提供可靠數(shù)據(jù) 1. 領(lǐng)導(dǎo)過數(shù)據(jù)挖掘的團(tuán)隊
2. 對數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)展現(xiàn)有深入的了解
3. 對offline和online數(shù)據(jù)處理都有了解
4. 了解電商業(yè)務(wù), 為業(yè)務(wù)部門快速提供可靠數(shù)據(jù)
第5篇 數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 構(gòu)建分布式大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺,參與和構(gòu)建公司包括海量數(shù)據(jù)存儲、離線/實(shí)時計算、實(shí)時查詢,大數(shù)據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維等系統(tǒng);
2. 服務(wù)各種業(yè)務(wù)需求,服務(wù)日益增長的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)量;
3. 深入源碼內(nèi)核改進(jìn)優(yōu)化開源項目,解決各種hadoop、spark、hbase疑難問題。
4. 負(fù)責(zé)管理大數(shù)據(jù)工程團(tuán)隊。
任職資格:
1. 計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(5年以上工作經(jīng)驗);
2. 精通c++/java/scala程序開發(fā)(至少一種),熟悉linux/unix開發(fā)環(huán)境;
3. 熟悉常用開源分布式系統(tǒng),精通hadoop/hive/spark/storm/flink/hbase/kafka/flume之一源代碼,解決問題;
4. 有大規(guī)模分布式系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗,有故障處理能力,源碼級開發(fā)能力;
5. 具有良好的溝通協(xié)作能力,具有較強(qiáng)的分享精神;
6. 對kudu、kylin、impala、elasticsearch,github等系統(tǒng)有深入使用和底層研究者加分。
第6篇 數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,熟練掌握sql/sas等各類分析工具,熟悉常見需求場景;
2.具備數(shù)據(jù)挖掘分析能力與相關(guān)工作經(jīng)驗;能結(jié)合消費(fèi)品行業(yè)特點(diǎn),針對用戶的購物消費(fèi)特征,分析用戶的偏好,利用挖掘的所有用戶信息,提出針對消費(fèi)者的精準(zhǔn)營銷方向和策略,并和業(yè)務(wù)團(tuán)隊溝通;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成專題性數(shù)據(jù)分析挖掘項目,形成報告和結(jié)論,輸出業(yè)務(wù)策略和可行的方案;有專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報告寫作經(jīng)驗等優(yōu)先考慮;
4.具備一定的項目或數(shù)據(jù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷
2.2年以上工作經(jīng)驗
3.用工具,sql或者sas
4.具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和一定模型能力
5,能寫相關(guān)報告
6.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力
7.具備一定的抗壓能力
8.有項目或者團(tuán)隊管理經(jīng)驗
第7篇 數(shù)據(jù)咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)社交媒體大數(shù)據(jù)分析咨詢項目的研究方案，基于大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成分析報告的交付和演示；
支持項目售前，負(fù)責(zé)項目交付管理，控制項目進(jìn)度、成本、質(zhì)量，對客戶滿意負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊培養(yǎng)及激勵，參與跨組、跨部門業(yè)務(wù)溝通，推進(jìn)系統(tǒng)改進(jìn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升、研究方案創(chuàng)新等工作。
崗位要求：
本科以上學(xué)歷，商業(yè)數(shù)據(jù)分析及咨詢行業(yè)背景；
5年以上商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)語言，尤其對于互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)有豐富經(jīng)驗；
邏輯清晰，善于從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中梳理問題，看到問題本質(zhì)；
良好的審美及數(shù)據(jù)可視化能力，熟練使用ppt，excel等報告工具；
有獨(dú)立思考能力，能不局限于現(xiàn)有框架和結(jié)構(gòu)，找到更好研究思路；
有輿情、社交媒體或跨行業(yè)營銷咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1.開拓新客戶,完成業(yè)績目標(biāo)
2.服務(wù)好客戶,促進(jìn)更大的合作
3.做好市場研究的相關(guān)工作
4.做好管理咨詢的相關(guān)工作
5.做好團(tuán)隊和跨部門的相關(guān)工作
崗位要求:
1.2~5年或以上的市場研究、市場營銷、管理咨詢或相關(guān)的客戶服務(wù)的工作經(jīng)歷;
2.具備互聯(lián)網(wǎng)市場研究或管理咨詢的基本知識,在中等以上規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)市場研究或管理咨詢公司做研究咨詢或客戶服務(wù)的優(yōu)先考慮
3.具有開拓互聯(lián)網(wǎng)客戶和服務(wù)客戶的技能和意識;具有探索精神,喜歡接觸新事物;
4.喜歡互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)達(dá)人,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、抗壓能力和客戶服務(wù)能力, 熟悉ms office,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng),有意愿在冠升長期發(fā)展和成長
第9篇 項目經(jīng)理-數(shù)據(jù)崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1. ?獨(dú)立進(jìn)行客戶需求分析溝通；
2. ?獨(dú)立制定項目執(zhí)行方案；
3. ?負(fù)責(zé)項目的具體執(zhí)行包括：在線問卷制作，項目進(jìn)度把控，項目成本把控，后期數(shù)據(jù)整理及提交；
4. ?項目后期跟進(jìn)，整理問題，定期匯報；
5. ?后期項目成本統(tǒng)計、費(fèi)用結(jié)算，合同管理。
二、崗位要求
1. 熟練操作日常辦公軟件，excel操作熟練，會使用spss軟件者可優(yōu)先考慮；
2本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限，有數(shù)據(jù)采集分析相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3. 良好的時間管理能力、項目管控及問題解決能力；
4. 能用英語作為日常工作語言
第10篇 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
主營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)針對內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對業(yè)務(wù)模式的理解,識別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)以及機(jī)會點(diǎn),與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績長期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;
5、懂得如何通過財務(wù)報表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗2-3年左右
2、其他如立信等會計師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗
3、學(xué)歷全日制碩士,
1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)針對內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對業(yè)務(wù)模式的理解,識別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)以及機(jī)會點(diǎn),與不同職能部門合作,尋求突破;
4、協(xié)助完成公司業(yè)績長期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;
5、懂得如何通過財務(wù)報表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗2-3年左右
2、其他如立信等會計師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗
3、學(xué)歷全日制碩士,
第11篇 數(shù)據(jù)分析高級經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1. 基于日常運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控,異常分析,定期輸出數(shù)據(jù)報告;
2. 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行不定期的用戶行為分析,提升用戶在各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn);
3. 深度挖掘用戶需求,支持產(chǎn)品設(shè)計;
4. 研究內(nèi)容包括但不限于:用戶畫像、用戶u&a研究、滿意度研究、活動效果評估等。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,社會學(xué)/統(tǒng)計學(xué)/心理學(xué)/數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 2年-3年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司或市場調(diào)研公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 數(shù)據(jù)敏感度高,掌握一種或多種統(tǒng)計分析軟件,例如:spss/r/amos/sas等,熟悉mysql/sql server/hive等數(shù)據(jù)庫軟件;
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有好奇心,對分析問題、解決問題充滿熱情;
5. 有較好的溝通能力,能與不同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作。
第12篇 銀行數(shù)據(jù)治理及咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、和行內(nèi)各部門相關(guān)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題、提出治理建議。
2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和方案，推動并督導(dǎo)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進(jìn)行:
2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、功能設(shè)計及系統(tǒng)推廣;
3、制定銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作制度、流程，豐富和完善銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在銀行系統(tǒng)中的有效落地;
4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提升相關(guān)工作的制度、流程，提升銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作的制度、流程，負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。
職位要求:
1、全日制正規(guī)大學(xué)大專及以上學(xué)歷5年工作經(jīng)驗及以上，金融工程、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉及掌握銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實(shí)施方法論；
3、優(yōu)秀的銀行項目調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計、方案展示、推動執(zhí)行能力；
4、工作積極主動、換位思考、團(tuán)隊合作、有責(zé)任心，優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力；
5、了解銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)，具備實(shí)際銀行數(shù)據(jù)管控項目實(shí)操經(jīng)驗；
6、能夠及時了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的進(jìn)展和方法，學(xué)習(xí)和理解與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)方法。
7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項目經(jīng)驗，團(tuán)隊骨干和項目經(jīng)理優(yōu)先；
8、有銀行數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、有銀行數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
