第1篇 媒介經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)小組的工作和管理,代理部門主任的大部分職責(zé)。
2.重點(diǎn)是代理其媒介方面的職責(zé),研究重要媒介策略的采用,與高級客戶保持聯(lián)系,并負(fù)責(zé)與媒介代表洽談。
第2篇 媒介經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
媒介經(jīng)理職位要求
第一:戰(zhàn)略思維;
第二:媒介素養(yǎng);
第三:統(tǒng)籌能力;
第四:溝通能力;
第五:細(xì)節(jié)掌控能力。
媒介經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)媒體資源整合、采購、優(yōu)化、媒體關(guān)系,客戶投放指導(dǎo)等工作。
第3篇 經(jīng)理媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施年度媒體拓展計(jì)劃、媒介執(zhí)行計(jì)劃及媒體關(guān)系的維護(hù)策略
2. 整合公司優(yōu)質(zhì)媒體資源,策劃并實(shí)施媒體合作項(xiàng)目;
3. 及時把握媒介動態(tài),維護(hù)媒介關(guān)系,拓展媒介資源與創(chuàng)新合作形式;
4. 媒介采買價格談判與成本優(yōu)化;
5. 日常媒介管理與執(zhí)行,把控風(fēng)險;
6.媒介項(xiàng)目投放情況的發(fā)布與跟蹤,收集反饋媒體信息;
任職資格:
1.優(yōu)秀的媒介執(zhí)行能力,有豐富的媒介資源,熟悉媒介渠道;
2. 3年以上廣告媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有媒體投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 親和力強(qiáng),有較好的溝通技巧,有獨(dú)特的創(chuàng)見和策劃能力,愿意接受挑戰(zhàn)。
4. 具備日常媒介采購及項(xiàng)目管理、流程管理能力
第4篇 媒介客戶經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.整合銷售線索、開拓目標(biāo)客戶市場。
2.客戶信息的準(zhǔn)確把握及及時反饋。
3.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)按時完成公司業(yè)績銷售目標(biāo)。
第5篇 手游媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)整合游戲媒體、新媒體資源,維護(hù)媒體關(guān)系、擴(kuò)展行業(yè)合作
2、分析媒體特性,配合游戲項(xiàng)目,制定傳播策略和傳播計(jì)劃并推廣實(shí)施
3、負(fù)責(zé)新聞預(yù)約、發(fā)布、專區(qū)入庫及更新,禮包發(fā)放等媒體合作活動策劃、數(shù)據(jù)整理及反饋
4、配合部門其它市場崗位完成游戲推廣的相關(guān)工作
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),新聞&廣告&傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、積極主動、思路靈活、表達(dá)良好、文筆通順,有豐富的手游媒體資源
3、能獨(dú)立完成媒體方案撰寫和傳播效果分析,熱愛游戲行業(yè)
第6篇 媒介計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
媒介計(jì)劃助理經(jīng)理 崗位功能關(guān)系 名稱 接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級媒介計(jì)劃總監(jiān)
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作計(jì)劃、總結(jié),落實(shí)情況反饋,執(zhí)行情況匯報(bào)
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計(jì)劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估
3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費(fèi)者媒介使用習(xí)慣等專項(xiàng)分析及創(chuàng)新應(yīng)用推動
4、媒介工作流程改進(jìn)及風(fēng)險管控
5、相關(guān)布達(dá)工作的結(jié)果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計(jì)劃制定、媒介預(yù)算制定、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建立、管控、評估及反饋
內(nèi)部供應(yīng)商 1、高級媒介計(jì)劃總監(jiān)/總經(jīng)理
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作方向、目標(biāo)和任務(wù)
2、媒介管理流程、政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)
3、各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)與反饋
外部供應(yīng)商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責(zé):
崗位設(shè)立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團(tuán)整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預(yù)算進(jìn)行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績效目標(biāo)、工作流程及管理體系,協(xié)調(diào)管理外部代理公司工作流程及管控;對相關(guān)業(yè)務(wù)部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設(shè)規(guī)劃。
績效領(lǐng)域 關(guān)鍵績效指標(biāo)(3-5項(xiàng))
1、 策略制定
2、 kpi指標(biāo)控制
3、 代理商管理
4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標(biāo)及達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定(如點(diǎn)成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達(dá)率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關(guān)鍵指標(biāo)狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進(jìn)建議。
4、配合集團(tuán)相關(guān)職能部門,進(jìn)行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項(xiàng),依重要性排列)
業(yè)務(wù)職責(zé) 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標(biāo)考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費(fèi)者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準(zhǔn)把握發(fā)展趨勢,對熱點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研分析,加強(qiáng)媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進(jìn)行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務(wù)部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進(jìn)行總結(jié)反饋。
7、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點(diǎn)工作計(jì)劃,配合進(jìn)行工作流程梳理及風(fēng)險管控。
崗位功能關(guān)系 名稱 接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級媒介計(jì)劃總監(jiān)
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作計(jì)劃、總結(jié),落實(shí)情況反饋,執(zhí)行情況匯報(bào)
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計(jì)劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估
3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費(fèi)者媒介使用習(xí)慣等專項(xiàng)分析及創(chuàng)新應(yīng)用推動
4、媒介工作流程改進(jìn)及風(fēng)險管控
5、相關(guān)布達(dá)工作的結(jié)果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計(jì)劃制定、媒介預(yù)算制定、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建立、管控、評估及反饋
內(nèi)部供應(yīng)商 1、高級媒介計(jì)劃總監(jiān)/總經(jīng)理
2、各業(yè)務(wù)部門媒介組
3、總部各相關(guān)部門 1、工作方向、目標(biāo)和任務(wù)
2、媒介管理流程、政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)
3、各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)與反饋
外部供應(yīng)商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責(zé):
崗位設(shè)立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團(tuán)整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預(yù)算進(jìn)行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績效目標(biāo)、工作流程及管理體系,協(xié)調(diào)管理外部代理公司工作流程及管控;對相關(guān)業(yè)務(wù)部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設(shè)規(guī)劃。
績效領(lǐng)域 關(guān)鍵績效指標(biāo)(3-5項(xiàng))
1、 策略制定
2、 kpi指標(biāo)控制
3、 代理商管理
4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標(biāo)及達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定(如點(diǎn)成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達(dá)率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關(guān)鍵指標(biāo)狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進(jìn)建議。
4、配合集團(tuán)相關(guān)職能部門,進(jìn)行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項(xiàng),依重要性排列)
業(yè)務(wù)職責(zé) 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標(biāo)考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標(biāo)執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費(fèi)者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準(zhǔn)把握發(fā)展趨勢,對熱點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研分析,加強(qiáng)媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進(jìn)行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務(wù)部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進(jìn)行總結(jié)反饋。
7、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點(diǎn)工作計(jì)劃,配合進(jìn)行工作流程梳理及風(fēng)險管控。
第7篇 數(shù)字媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
digital media manager 數(shù)字媒介經(jīng)理 1. 梳理本市場各主流數(shù)字媒體架構(gòu),制定年度數(shù)字平臺媒體策略及計(jì)劃;
2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關(guān)度的媒體,加強(qiáng)互動與交流,為企業(yè)搭建與媒體進(jìn)行良好溝通的橋梁;
3. 為品牌及產(chǎn)品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優(yōu)質(zhì)資源并執(zhí)行;
4. 整合品牌數(shù)字媒體資源,并建立品牌數(shù)字媒體監(jiān)測體系,深度研究投放數(shù)據(jù)、目標(biāo)受眾、媒體效果,并持續(xù)優(yōu)化媒體投放策略。
1. 梳理本市場各主流數(shù)字媒體架構(gòu),制定年度數(shù)字平臺媒體策略及計(jì)劃;
2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關(guān)度的媒體,加強(qiáng)互動與交流,為企業(yè)搭建與媒體進(jìn)行良好溝通的橋梁;
3. 為品牌及產(chǎn)品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優(yōu)質(zhì)資源并執(zhí)行;
4. 整合品牌數(shù)字媒體資源,并建立品牌數(shù)字媒體監(jiān)測體系,深度研究投放數(shù)據(jù)、目標(biāo)受眾、媒體效果,并持續(xù)優(yōu)化媒體投放策略。
第8篇 媒介高級經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌年度規(guī)劃及年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定中長期及年度媒介規(guī)劃
2、督導(dǎo)及審核品牌傳播方案的制定及實(shí)施;
3、組織制定品牌vi的規(guī)范使用;
4、統(tǒng)籌、指導(dǎo)及審核品牌及各產(chǎn)品廣告創(chuàng)意方案;
5、指導(dǎo)及審核專題營銷中長期、年度、月度活動及傳播計(jì)劃制定、規(guī)劃安排品牌及各產(chǎn)品年度公關(guān)傳播工作,審核各項(xiàng)公關(guān)傳播計(jì)劃及方案;了解、掌握行業(yè)現(xiàn)狀,及時做出應(yīng)對調(diào)整;
6、規(guī)劃及審核年度及階段性媒體策略及方案,監(jiān)控日常媒體管理,建立和保持品牌良好的媒體關(guān)系;
7、建立危機(jī)日常監(jiān)測及預(yù)防機(jī)制,確保品牌危機(jī)事件受控及妥善處理。
要求:
1、熟悉媒體傳播和廣告業(yè)務(wù)操作流程;
2、性格開朗,善于溝通,自我驅(qū)動強(qiáng),有較強(qiáng)的資源拓展能力;
第9篇 媒介經(jīng)理主管崗位職責(zé)
媒介主管/經(jīng)理 致維科技(北京)有限公司 致維科技(北京)有限公司,致維科技,致維 職責(zé):
1.媒體日常媒介事項(xiàng),如百度、uc、廣點(diǎn)通、頭條等,跟進(jìn)客戶預(yù)審、下單、素材、上線、違規(guī)等流程事宜;
2.媒體政策傳達(dá)、產(chǎn)品更新、資料收集、培訓(xùn)安排等;
崗位要求:
1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗(yàn),熟悉百度、阿里等媒體的工作流程和工作方式
2. 良好的溝通能力,能夠?qū)油獠棵襟w和內(nèi)部協(xié)作部門,處理復(fù)雜的關(guān)系
3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務(wù)的能力
4. 熟練撰寫ppt,一定的策劃和撰寫方案的能力
第10篇 媒介開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、具備大專及以上學(xué)歷。
2、形象佳、大方、誠實(shí)可靠。
3、樂于從事媒體的開發(fā)工作。
4、熟悉武漢市內(nèi)線路, 有較強(qiáng)的溝通及理解能力,善于說服,應(yīng)變能力強(qiáng)。
5、做事積極主動,能夠面對壓力,接受挑戰(zhàn),能吃苦耐勞。
6、負(fù)責(zé)與武漢市內(nèi)寫字樓、商**ゼ吧縝奈鏌倒芾砣嗽苯星⑻?，协商?p>;
第11篇 媒介渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)內(nèi)外溝通,有效制定并優(yōu)化內(nèi)部流程
2.負(fù)責(zé)對接財(cái)務(wù)法務(wù),執(zhí)行內(nèi)部相關(guān)流程
3.負(fù)責(zé)代理商日常開戶、返點(diǎn)、數(shù)據(jù)提供等工作
4.負(fù)責(zé)代理商日常問題解答與整理,輸出faq
5.負(fù)責(zé)合同管理,處理日常合同及發(fā)票需求
任職資格
1.具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),具有媒介經(jīng)驗(yàn)或代理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2.具有獨(dú)立完成項(xiàng)目的能力
3.具有流程梳理及邏輯能力,熟練使用ppt、excel、xmind、流程圖工具
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力
5.有較強(qiáng)的溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力
第12篇 高級媒介策略經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、充分理解市場營銷策略,精準(zhǔn)制訂媒介策略, 完成媒介策略方案;
2、通過整合公司資源,包括品牌服務(wù)、媒介、公關(guān)活動、電視節(jié)目、社會化媒體等,為公司客戶提供整合媒體傳播服務(wù);
3、負(fù)責(zé)撰寫分析報(bào)告(媒體價值評估、競品分析、媒體環(huán)境分析、消費(fèi)者媒體接觸習(xí)慣分析、媒介效果評估等報(bào)告);
4、負(fù)責(zé)行業(yè)及競品媒介競爭分析和客戶媒體投放效果評估分析建議;
5、撰寫整合投放策略方案,并對重點(diǎn)客戶進(jìn)行提案。
任職資格:
1、傳媒、廣告、市場、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、五年以上知名媒體代理公司、媒介數(shù)據(jù)研究公司、電視媒體的工作經(jīng)歷,有央視代理公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的媒介策略思考和媒介計(jì)劃方案撰寫能力;
4、良好的溝通提案能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力和策略思考能力;
5、熟練掌握各類數(shù)據(jù)軟件(ppt,excel,infosys,adpower, cmms等),擅長媒介數(shù)據(jù)分析、市場分析、消費(fèi)者分析。
