第1篇 市場經(jīng)理崗位職責(zé)范本軟件
1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場整合傳播規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場活動策劃組織與實施。
4.負(fù)責(zé)重點區(qū)域支持。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域政府、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟合作。
6.負(fù)責(zé)行業(yè)推廣活動策劃組織與實施。
7.負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研。
8.負(fù)責(zé)渠道經(jīng)理與渠道伙伴市場運作能力提升。
第2篇 校園市場經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)校各類渠道的開發(fā)與維護,發(fā)展校園代理;
2、負(fù)責(zé)線下各種營銷活動的策劃,執(zhí)行并及時收集活動信息做好反饋;
3、組織實施品牌推廣活動,提高企業(yè)品牌和知名度;
4 協(xié)調(diào)與各個部門溝通工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、有兩年以上活動策劃經(jīng)驗;
2、較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
3、具備策劃、執(zhí)行公司大型活動的能力,有成功策劃案例者優(yōu)先;
4、有一定的校園資源和市場管理經(jīng)驗。
第3篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理市場經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
能夠進行行業(yè)競爭對手分析,能制定進入主機的開拓計劃并實施;
具備報價及談價能力;
熟悉汽車行業(yè)主機廠合同,計劃、交付、結(jié)算、服務(wù)、售后管理流程;
具備庫存管理能力;
熟悉汽車企業(yè)基本成本管理流程及構(gòu)成。
任職資格:
1,五年以上乘用車汽車行業(yè)配套經(jīng)歷;2:團隊意識強;3:溝通能力強。4,有行業(yè)資源者優(yōu)先
第4篇 市場副總經(jīng)理崗位職責(zé)
市場副總經(jīng)理 廣州市方直環(huán)境藝術(shù)有限公司 廣州市方直環(huán)境藝術(shù)有限公司,方直 對市場有敏銳的觀察力,對行業(yè)發(fā)展有清晰的認(rèn)識,具有強的溝通能力及交際技巧,計劃組織能力、判斷決策能力及市場開拓能力強;
有相關(guān)行業(yè)8年以上的市場營銷經(jīng)驗,具有豐富的社會資源與人脈。
第5篇 網(wǎng)站市場經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)品牌推廣活動策劃和統(tǒng)籌市場營銷新聞媒體策劃。
3.負(fù)責(zé)媒體高端資源的開拓與合作。
4.負(fù)責(zé)市場團隊的日常管理。
第6篇 公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
公司市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)
直接上司:市場總監(jiān)
主要工作:組織部門人員完成市場策劃工作,監(jiān)督管理銷售部門的工作進度。
崗位職責(zé):(具體工作)
(1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施(為銷售部設(shè)計指標(biāo));
(2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調(diào)查分析,市場機會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報告,提交公司管理層;
(3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃,提交總經(jīng)理辦公室;
(4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
(5)對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬,定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。
職位要求:
◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;
◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
◆有密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;
◆工作努力,積極進取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
◆較強的觀察力和應(yīng)變能力。
第7篇 某配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議;
2、關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性,預(yù)測通路危機,及時上報總經(jīng)理
3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預(yù)測流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時間,上報總經(jīng)理;
4、分析行業(yè)原材料價格浮動態(tài)勢,預(yù)測產(chǎn)品價格走勢;
5、分析國家政治、經(jīng)濟政策對行業(yè)產(chǎn)品帶來的影響;
6、關(guān)注全國各地重大事件的發(fā)生,看有否商機可尋;
7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢及其對本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;
8、分析社會大眾對媒體關(guān)注的傾向趨勢;
9、分析產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;
10、制定產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;
11、正確傳達上級指示;
12、定期主持市場部例會,并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會議;
13、負(fù)責(zé)制定市場部工作程序和規(guī)章制度,報批通過后執(zhí)行;
14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
16、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);
17、制定市場部崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核;
18、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
19、關(guān)注競爭對手的各種情況,如:產(chǎn)品風(fēng)格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;
20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;
21、收集競爭對手在各地市場的表現(xiàn)情況,減少公司市場開拓的風(fēng)險,使公司的市場開拓目標(biāo)明確,成功率提高。
22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;
23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,根據(jù)直接上級批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;
24、負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名;
25、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活;
26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;
27、定期向直接上級述職。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對市場部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
2、對市場部完成工作目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、對各種市場信息的及時提供負(fù)責(zé);
4、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
5、對市場部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
6、對市場部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);
7、對市場部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對市場部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向上級報告權(quán);
3、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
4、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán);
6、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考察權(quán);
8、對限額資金有支配權(quán);
9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。
第8篇 華東市場營銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要職責(zé)：
1、 根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣思路，參與制定區(qū)域發(fā)展策略和年度推廣計劃；
2、 負(fù)責(zé)華東市場企劃營銷執(zhí)行工作，配合本地營運團隊，完成全年銷售和市場推廣目標(biāo)；
3、 深入了解區(qū)域市場，提供顧客、產(chǎn)品、經(jīng)營等方面的市場機會點，并制定相關(guān)區(qū)域營銷計劃、數(shù)據(jù)分析報表；
4、 尋找適合本地區(qū)的合作資源和推廣方式，推動品牌在本地的提升；
5、 配合總部市場部相關(guān)職能工作，確?？偛科放萍笆袌鲰椖吭趨^(qū)域的準(zhǔn)確落地、執(zhí)行、分析；
6、 協(xié)助新店開業(yè)、新品上市等各項支持工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上市場營銷工作經(jīng)驗；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟練應(yīng)用office辦公軟件，有一定文案分析和撰寫能力；
4、較好的人際溝通能力，責(zé)任心強，抗壓能力強，有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神；
5、可適應(yīng)出差及加班；
6、餐飲行業(yè)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 市場部經(jīng)理崗位職責(zé)市場
1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達任務(wù)。
2.全面負(fù)責(zé)市場部日常管理工作。
3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。
4.組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。
5.對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度。
6.定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報告。
7.市場開發(fā)。
8.對工作中存在的不足進行反思，不斷調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
9.領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。
10.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。
11.其他臨時性工作。
第10篇 市場部經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.組織實施業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)效果。
2.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
3.規(guī)范公司業(yè)務(wù)文書系統(tǒng)。
4.指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的銷售活動。
5.建立健全營銷信息系統(tǒng),內(nèi)部信息制度,市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
6.負(fù)責(zé)公司榮譽室的建設(shè)管理。
7.正確地選擇廣告公司,負(fù)責(zé)企業(yè)各項產(chǎn)
品、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行。
8.對公司業(yè)務(wù)部門、分支機構(gòu)及公司其他部門工作進行協(xié)調(diào)。
9.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
第11篇 市場綜合經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)所屬項目(農(nóng)貿(mào)綜合市場)的日常運營管理;
二、制定、實施、完成本項目招商工作、開發(fā)多種招商手段、控制好招商費用;
三、主持項目重大合同(商戶)的談判與簽訂工作;
四、進行客戶分析,優(yōu)化客戶,提升市場品牌形象及價值,做好項目升級改造工作;
五、維系各種與公司有關(guān)的政府部門、重要客戶關(guān)系;
六、做好安全消防、團隊管理工作,定期召開工作會議。
崗位要求:
一、物業(yè)管理、市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
二、五年以上專業(yè)、綜合市場或大型商場的工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;
三、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、市場開拓能力與商務(wù)談判能力;
四、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。
第12篇 市場營銷大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在銷售部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制訂大客戶的月度與季度銷售計劃，并根據(jù)客戶特性，提出相應(yīng)的促銷建議及方案。
2.負(fù)責(zé)完成銷售部經(jīng)理下達的各項營銷目標(biāo)，對負(fù)責(zé)的客戶資源銷售目標(biāo)的達成情況負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài)，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告。
4.負(fù)責(zé)實施大客戶相應(yīng)的公關(guān)策略并及時反饋策略實施成效，供管理層及時調(diào)整策略。
5.在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)與協(xié)助下，以項目組的方式運作，負(fù)責(zé)跨國跨區(qū)域大客戶關(guān)系搭建及發(fā)展。
6.在銷售經(jīng)理及市場經(jīng)理的指導(dǎo)和協(xié)助下，進行多產(chǎn)品線整合銷售、項目投標(biāo)以及跟蹤訂單最終落實。
7.客戶關(guān)系管理及維護，處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶滿意度。
8.實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展。
9.接受銷售總監(jiān)指派的工作。
