第1篇 市場經(jīng)理崗位職責是什么，應具備什么能力，任職條件是什么
市場經(jīng)理含義
市場經(jīng)理，是企業(yè)市場的具體負責人，協(xié)助市場總監(jiān)制定企業(yè)的總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，把握企業(yè)市場發(fā)展方向，提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率及企業(yè)的品牌知名度。
市場經(jīng)理的直屬上級是市場總監(jiān)，直接下屬是市場主管。
市場經(jīng)理職責
1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，對目標市場進行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃，并報市場總監(jiān)審批;
2.積極實施市場開發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場中的影響力;
3.及時收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況;
4.了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動，拓展媒體合作關(guān)系，通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;
6.組織實施品牌推廣活動，在目標客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽;
7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預算，上報公司領(lǐng)導審批;
8.控制市場開發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本;
9.負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作;
10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。
市場經(jīng)理應具備的能力
1.具備企業(yè)相關(guān)行業(yè)的市場動態(tài)，了解企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)知識;
2.具有敏銳的市場觀察力和市場分析能力;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和學習能力;
4.具有公關(guān)能力;
5.具有豐富的媒介資源為佳;
6.具有領(lǐng)導管理能力;
7.具備執(zhí)行能力，執(zhí)行能力的強弱關(guān)系到工作的開展進度，影響著目標的完成。
市場經(jīng)理任職條件
1.營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，3年以上市場管理經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的市場知識，了解市場發(fā)展動態(tài);
4.熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)知識;
5.熟練的英語聽說讀寫能力;
6.具有團隊精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
市場經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
市場經(jīng)理一般是由市場主管發(fā)展而來的，其職業(yè)發(fā)展方向是市場總監(jiān)或銷售總監(jiān)。經(jīng)過幾年的經(jīng)驗的學習和積累，具備豐富的人脈關(guān)系，工作起來游刃有余，發(fā)展成為市場總監(jiān)或銷售總監(jiān)。
市場經(jīng)理年薪
市場經(jīng)理的年薪一般在10-70萬之間，一線城市的市場經(jīng)理收入比其他城市高，金融行業(yè)的市場經(jīng)理薪水高于其他行業(yè)。
第2篇 市場營銷經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟悉武漢商圈分布，負責地區(qū)門店的選址與開發(fā)；
2、針對目標區(qū)域調(diào)研、選址；
3、與目標門店洽談直至簽訂合同；
4、進場裝修階段協(xié)調(diào)，及時協(xié)助相關(guān)部門處理門店的突發(fā)事件；
5、門店續(xù)租、分租相關(guān)合同審核跟進。
崗位要求：
1、2年以上門店選址開發(fā)經(jīng)驗，有天福茗茶等門店選址工作者優(yōu)先考慮；
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 市場部經(jīng)理崗位職責-燃氣公司
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對生產(chǎn)運營、安全工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務向公司總經(jīng)理負責,涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。
2.協(xié)助總經(jīng)理分管市場開發(fā)部的全面工作,制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施,組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場,掌握項目建設動態(tài),適時提出市場開拓方向。
3.主持市場開發(fā)部的全面工作,監(jiān)督、指導市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行,并對計劃執(zhí)行過程及結(jié)果進行考核。
4.負責開展市場調(diào)查、研究、分析、預測工作,為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。
5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會,對公司市場開發(fā)的各類指標分析結(jié)果上報集團總部。
6.負責對公司的市場開發(fā)工作進行指揮調(diào)度,及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題,確保市場開發(fā)工作順利進行。
7.認真貫徹集團下發(fā)的各項規(guī)章制度,根據(jù)實際情況修訂、維護集團下發(fā)的各項規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度,負責制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。
8.負責完成集團各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務,協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。
第4篇 市場部經(jīng)理崗位工作職責
很多企業(yè)對市場經(jīng)理的要求是教育背景相差很大,多數(shù)擁有文科或管理的本科學位,商業(yè)、金融、經(jīng)濟、外語等的課程也是對這一職位的很好的準備,下面具體介紹了市場部經(jīng)理職責的詳細信息,歡迎瀏覽。
1.服從上級領(lǐng)導,及時完成下達任務。
2.全面負責市場部日常管理工作。
3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。
4.組織和指導銷售人員的工作,對銷售人員的業(yè)績進行考評。
5.對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務往來單位,建立信息反饋制度負有領(lǐng)導責任。
6.定期總結(jié)工作,并向總公司提交工作報告。
7.市場開發(fā)。
8.對工作中存在的不足進行反思,不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計劃。
9.領(lǐng)導開展市場調(diào)查與市場預測、策劃等工作。
10.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。
11.其他臨時性工作。
第5篇 北京市場部經(jīng)理崗位職責
1、制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調(diào)研和分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、負責線上線下市場活動的監(jiān)督管理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。
第6篇 市場拓展經(jīng)理成都-稅務方向崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、針對有節(jié)稅需求的客戶，開拓客戶資源。聚焦行業(yè)包括房地產(chǎn)、保險代理、教育培訓、服裝貿(mào)易、電商平臺等；
2、負責客戶信息的挖掘、邀約、拜訪、談判及后續(xù)跟進工作；
3、承擔個人業(yè)務拓展任務，完成量化考核標準；
4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
二、職位要求：
1、本科及以上，財會、稅務類專優(yōu)先；
2、有涉稅、會計、審計、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有一定的方案能力；
3、基本掌握財稅知識，具有銷售能力并喜歡銷售工作，有良好的溝通技巧和說服能力；
4、結(jié)果導向、執(zhí)行力強，抗壓能力強。
三、福利待遇：
8k-13k底薪+高額提成+績效獎金+年終獎+帶薪年假+周末雙休等
四、辦公地點：
成都市高新區(qū)楚峰國際中心38f
第7篇 市場經(jīng)理新媒體/文案方向崗位職責職位要求
職責描述：
（一）工作職責
1、制定并實施會展項目的品牌推廣計劃。
2、開拓和維護優(yōu)勢媒體合作關(guān)系。
3、會展項目文案策劃與撰寫，保證自媒體及合作媒體宣傳效果。
4、根據(jù)公司需要和安排，協(xié)助銷售部策劃相關(guān)的活動方案。
5、參與制定并落實會展觀眾推廣計劃，組織落實專業(yè)買家的邀請、招商工作。
（二）任職資格：
1、 本科以上學歷，市場營銷、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 有大型展會市場推廣、品牌策劃、活動策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、 優(yōu)秀的創(chuàng)意能力，廣闊的思維能力，敏銳的洞察力，熟悉新媒體運營思路，擅長策劃包裝新玩法。制定展會品牌營銷策略并把控實施進程，推進營銷活動順利進行。
3、 有互聯(lián)網(wǎng)媒體資源，能有效拓展品牌推廣渠道及行業(yè)相關(guān)資源置換，與優(yōu)勢媒體建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。
4、 超強的文案策劃、軟文及創(chuàng)作能力、熟知互聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡文字特點，善于發(fā)掘利用社會熱點和敏感話題制造市場宣傳機會。
5、工作主動熱情、執(zhí)行力強。有開拓意識，敢于接受挑戰(zhàn)和承擔壓力。
6、三年以上大型會展公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第8篇 市場總經(jīng)理崗位職責
市場總經(jīng)理 施工單位負責項目投資和拓展工作:
業(yè)務內(nèi)容涵蓋房建,市政,裝飾,園林等等,
工作重心放在兩個板塊,項目投資,項目拓展,歡迎咨詢 施工單位負責項目投資和拓展工作:
業(yè)務內(nèi)容涵蓋房建,市政,裝飾,園林等等,
工作重心放在兩個板塊,項目投資,項目拓展,歡迎咨詢
第9篇 市場營銷策劃經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責展會計劃，籌備，組織等相關(guān)工作；
2、負責市場部各類產(chǎn)品，展會，文件，宣傳畫冊等平面設計和展會預算估價等相關(guān)工作；
3、現(xiàn)有貿(mào)易平臺推廣的基礎(chǔ)上深入研究、實踐，尋找適應公司發(fā)展的推廣新模式；
4、需要深入研究行業(yè)特性及各類行業(yè)資源的合作方式，以開放、雙贏的思維拓展公司的合作渠道；
5、通過不斷的整合優(yōu)化資源，提升公司的對外形象，對外口碑，提高公司客戶粘合度；
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，傳媒、電子商務、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，男女不限；
2有較強的策劃行銷能力，文字駕馭能力，文字把握精準、獨到，邏輯嚴謹；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉網(wǎng)絡推廣的主要模式（有成功的推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源如網(wǎng)站站長資源、網(wǎng)絡聯(lián)盟資源、網(wǎng)絡媒體資源等的優(yōu)先考慮）；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作及客戶服務意識、創(chuàng)新意識、學習能力；
5、熟悉廣告、活動，外貿(mào)平臺，展會業(yè)務策劃方案的調(diào)研，運作；
6、有較強的創(chuàng)意能力及策略分析能力，對創(chuàng)意、文案策劃有深刻的認知；
7、英文基礎(chǔ)好和有電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄??！
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 市場部副經(jīng)理崗位職責
1.負責擬定高校市場銷售及推廣互動的組織策劃;
2.組織并領(lǐng)導市場團隊，監(jiān)控市場計劃進度及質(zhì)量，保證計劃如期完成;
3.負責開發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的資源，并維護良好的合作關(guān)系;
職位要求:
1、本科及以上學歷;
2、具有高校資源渠道，教育培訓或市場營銷經(jīng)驗，對大學生培訓市場有一定的理解優(yōu)先;
3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;
4、做事有激情、自信，認真負責。
第11篇 市場部經(jīng)理崗位職責市場
1.服從上級領(lǐng)導，及時完成下達任務。
2.全面負責市場部日常管理工作。
3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。
4.組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。
5.對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度。
6.定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報告。
7.市場開發(fā)。
8.對工作中存在的不足進行反思，不斷調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
9.領(lǐng)導開展市場調(diào)查與市場預測、策劃等工作。
10.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。
11.其他臨時性工作。
第12篇 裝飾公司:市場部經(jīng)理崗位職責
裝飾公司市場部經(jīng)理崗位職責
1、認真執(zhí)行國家和相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項規(guī)章制度。
2、認真做好市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),做好市場分析。
3、通過各種渠道了解競爭對手的各種信息,并認真分析對手的成功經(jīng)驗和失敗教訓,作為自己的運營的參照。
4、制定市場開發(fā)方針和計劃,并做好各分公司市場開發(fā)計劃的分解布置落實工作。
5、及時指導各分公司市場開發(fā)工作,組織檢查各分公司之間的業(yè)務工作。
6、直接參與各重大的市場開發(fā)項目,協(xié)調(diào)各分公司之間的業(yè)務工作。
7、及時總結(jié)每次業(yè)務活動,不斷調(diào)整,改進業(yè)務工作。
8、負責組織業(yè)務學習,進行業(yè)務人員的培訓、考核,提高業(yè)務人員的整體素質(zhì)和業(yè)務能力。
9、引進和創(chuàng)新各種業(yè)務理念和業(yè)務手段,提升公司的業(yè)務層次,建立先進的業(yè)務體系,建設優(yōu)秀的業(yè)務團隊。
10、及時完成上級交辦的其它工作。
11、每周負責組織召開一次市場部會議。
