管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部副經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓(xùn)、等等相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)公司行政工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓(xùn)、等等相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)公司行政工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

管理部副經(jīng)理崗位

第2篇 物業(yè)管理質(zhì)管副經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司質(zhì)管副經(jīng)理崗位職責(zé)

制定年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

制定月工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

制定、修定公司各服務(wù)中心的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書。

制定、修定公司各服務(wù)中心的質(zhì)量要求和質(zhì)量控制目標(biāo)。

監(jiān)督、檢查各物業(yè)服務(wù)中心人員的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況。

及時(shí)反饋檢查中出現(xiàn)的問題。

接受住戶的投訴,對(duì)投訴進(jìn)行處理,對(duì)投訴人進(jìn)行回訪。

定期進(jìn)行入戶,聽取業(yè)主的意見。

及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)本部門的工作情況和有關(guān)事項(xiàng)。

負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)過程,不合格服務(wù)糾正和預(yù)防措施,服務(wù)的控制與管理。

按照質(zhì)量手冊、程序文件的要求和管理實(shí)施方案,對(duì)各服務(wù)中心運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

按照'物業(yè)管理委托合同'實(shí)施全方位的管理服務(wù)。

參與建立并指導(dǎo)實(shí)施各服務(wù)中心的作業(yè)規(guī)程。

第3篇 管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、績效管理:

1.1協(xié)助完成績效管理體系的建設(shè)及完善;

1.2完成公司kpi體系的建立，并對(duì)kpi數(shù)據(jù)及部門效能進(jìn)行分析;

1.3完成組織周期性績效目標(biāo)制定、考核實(shí)施、績效結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析，并推動(dòng)績效面談和績效反饋;

2、激勵(lì)機(jī)制:協(xié)助建立公司各業(yè)務(wù)部門的激勵(lì)體系;

3、組織績效考核:

3.1 負(fù)責(zé)組織績效指標(biāo)分解，推動(dòng)各業(yè)務(wù)單位目標(biāo)制定;

3.2負(fù)責(zé)組織績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作;

3.3負(fù)責(zé)組織各業(yè)務(wù)部門簽訂合約書，并存檔備案;

4、員工績效考核:

4.1組織員工提報(bào)個(gè)人目標(biāo)，對(duì)員工績效目標(biāo)進(jìn)行審核、溝通;

4.2負(fù)責(zé)對(duì)員工績效成效進(jìn)行綜合評(píng)估，將成果予以反饋，并組織績效面談。

5、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析:追蹤月度經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析人效人本，診斷管理問題，并提供解決性方案，為業(yè)務(wù)提供決策參考;

6、組織流程管控:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求變化，搭建新流程;優(yōu)化固有流程，提升組織運(yùn)行效率;

7、指導(dǎo)下屬工作:指導(dǎo)日常工作，提升管理思路和方法;

任職資格:

1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、服務(wù)過大中型集團(tuán)化企業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)且兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、績效管理運(yùn)行流程，有獨(dú)立開展薪酬調(diào)研、設(shè)計(jì)或績效體系設(shè)置與方案構(gòu)成成功經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，溝通，推動(dòng)與影響力。

管理副經(jīng)理崗位

第4篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

規(guī)劃經(jīng)營部副經(jīng)理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團(tuán) 中廣核高新核材集團(tuán)有限公司，中廣核 1.搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺(tái)，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。

2.通過加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點(diǎn)客戶訂單份額。

4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對(duì)接，加速公司新品市場推廣。

5.多平臺(tái)、多渠道加強(qiáng)公司宣傳，提升品牌形象，增強(qiáng)公司產(chǎn)品競爭力。

6.月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對(duì)策。

7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)。

10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。

11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。

12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

年齡:30歲以上

學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。

經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年。

技能:具備較強(qiáng)的市場營銷管理能力，較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財(cái)務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。

語言:普通話

經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位

第5篇 投資管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助負(fù)責(zé)境內(nèi)外股權(quán)投資業(yè)務(wù);

2、建立覆蓋面信息網(wǎng)絡(luò)和客戶服務(wù)平臺(tái),通過各種渠道尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目(包括重組、兼并和收購等項(xiàng)目);

3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目的前期論證會(huì)、董事會(huì)終審評(píng)估會(huì),各項(xiàng)股權(quán)投資項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及具體落實(shí)跟進(jìn),已投資項(xiàng)目的管理/跟蹤,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)方案,及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

任職要求:

1、40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè);

2、財(cái)務(wù)顧問、投資銀行相關(guān)工作背景,掌握企業(yè)兼并收購、私募股權(quán)投資等相關(guān)知識(shí),了解投資銀行債券承銷、財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)。

第6篇 經(jīng)濟(jì)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

（一） 協(xié)助經(jīng)理工作

（二） 主抓合同管理、經(jīng)濟(jì)檔案管理、招投標(biāo)等項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)編制部門內(nèi)的文件。

（三） 依據(jù)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求，組織參與合同談判。負(fù)責(zé)合同條款的擬定并按程序上報(bào)審批。合同生效后，負(fù)責(zé)合同的傳遞、存檔。在合同執(zhí)行過程中，依據(jù)實(shí)際完成工程量情況按程序上報(bào)審批工程付款，并相應(yīng)設(shè)立臺(tái)帳，認(rèn)真實(shí)施。

（四） 負(fù)責(zé)部門檔案管理工作。

（五） 經(jīng)理外出或有其他情況時(shí)，代理行使其職權(quán)。

第7篇 財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)核算，保證核算真實(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表;

2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財(cái)務(wù)清查和資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)審計(jì)意見反饋、審計(jì)問題整改、財(cái)務(wù)月度報(bào)告的審閱及回復(fù);

4.負(fù)責(zé)分、子公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅收核算、財(cái)務(wù)分析、隊(duì)伍管理等;

5.負(fù)責(zé)組織對(duì)股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對(duì)檢查，保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;

6.負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)經(jīng)營分析和其他各類財(cái)務(wù)分析，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為股份公司管理層提供決策依據(jù);

7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告;

8.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);

9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。

任職要求:

1.本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅、金融及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱;

2. 30歲以上，8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;

4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)較強(qiáng)。

財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位

第8篇 項(xiàng)目管理處副經(jīng)理崗位職責(zé)4

項(xiàng)目管理處副經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

所在部門:**管理處

直屬上級(jí):管理處經(jīng)理

職責(zé)概要:管理處副經(jīng)理是在管理處經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理開展管理處內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待工作。

基本任務(wù)和職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)理制定和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定年度工作計(jì)劃及部門月工作計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)對(duì)辦公室工作的安排、實(shí)施及檢查,每周組織召開辦公室人員工作例會(huì),及時(shí)了解處理信息、工作難點(diǎn)及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進(jìn),并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作質(zhì)量與進(jìn)度。

4、負(fù)責(zé)規(guī)范、完善管理處行政人事管理制度,結(jié)合部門具體情況,制定管理處人事管理、人員儲(chǔ)備、人員調(diào)配方案并報(bào)經(jīng)理審批,確保符合管理處發(fā)展之需要。

5、負(fù)責(zé)各類人員的內(nèi)務(wù)檢查、管理工作,每月進(jìn)行一次內(nèi)務(wù)檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果予以通報(bào)。

6、協(xié)助經(jīng)理安排每月夜間查崗工作,并將查崗結(jié)果進(jìn)行記錄,同時(shí)對(duì)查崗情況進(jìn)行通報(bào)。

7、協(xié)助經(jīng)理對(duì)各類人員工作效績進(jìn)行公正合理的考評(píng)。

8、負(fù)責(zé)本部門工資的審核工作。

9、每月28日前負(fù)責(zé)制定下月《值班安排表》,并匯總下月的《工作計(jì)劃安排表》,呈部門經(jīng)理審核。

10、每年12月配合管理處經(jīng)理組織一次消防演習(xí)。

11、負(fù)責(zé)各類員工具體培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和培訓(xùn)結(jié)果的考核,監(jiān)督行政管理員建立員工培訓(xùn)檔案。

12、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)有需要的新到崗、調(diào)職及離辭職人員面談工作。

13、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)部門辦公自動(dòng)化發(fā)展目標(biāo),檢查、監(jiān)督本部門辦公自動(dòng)化進(jìn)程,并不斷提出合理化建議。

14、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督辦公室各項(xiàng)工作的開展。定期檢查財(cái)務(wù)工作,監(jiān)督各部門工作計(jì)劃的報(bào)告情況,及時(shí)通報(bào)經(jīng)理。

15、協(xié)助部門經(jīng)理與住戶之間的溝通聯(lián)絡(luò),接待住戶的來訪,閱辦和處理住戶的信函,并做好記錄,處理住戶投訴事宜,做好回復(fù)反饋工作。

16、健全并落實(shí)管理區(qū)域內(nèi)住戶精神文明建設(shè)公約,定期向住戶宣傳黨和政府的政策、法規(guī)、小區(qū)公共管理制度及消防法規(guī)等。

17、負(fù)責(zé)各類員工的招聘工作,指導(dǎo)新員工入職引導(dǎo)人進(jìn)行崗前培訓(xùn),根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。

18、負(fù)責(zé)管理處公章、法人委托書、介紹信等的管理工作,并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。

19、每半年發(fā)放并收集《住戶意見調(diào)查表》(《住戶意見調(diào)查表》內(nèi)容、格式呈遞公司品質(zhì)部審核),將住戶反饋信息統(tǒng)計(jì)匯總給部門經(jīng)理,以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,并視情況配合經(jīng)理召開住戶懇談會(huì)。

第9篇 學(xué)生宿舍管理服務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

學(xué)生宿舍管理服務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)(試行)

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理做好宿管部的管理和后勤服務(wù)工作。

2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理做好宿舍床位的計(jì)劃調(diào)配工作。

3、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理做好本單位職工的思想政治工作,經(jīng)理不在時(shí),履行經(jīng)理職責(zé)。

4、主動(dòng)分擔(dān)工作;完成經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第10篇 生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理部副經(jīng)理(儲(chǔ)備) 汕頭東風(fēng)印刷股份有限公司 汕頭東風(fēng)印刷股份有限公司 ①45周歲以下，大專學(xué)歷，專業(yè)不限;

②八年以上印刷相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉煙包/彩盒生產(chǎn)流程及安排;

③有優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)集體精神和意識(shí)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

④服從工作安排為人穩(wěn)重正直工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，富有奉獻(xiàn)精神;

⑤具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力應(yīng)變能力公共關(guān)系能力。

生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位

第11篇 工程管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、依據(jù)集團(tuán)公司的各項(xiàng)項(xiàng)目管理制度，組織制定分公司項(xiàng)目施工管理相關(guān)制度流程，并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)編制分公司年度產(chǎn)值計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行。

項(xiàng)目管理:

1、深入項(xiàng)目一線，加強(qiáng)與建設(shè)、代建、監(jiān)理方的接觸聯(lián)系，協(xié)助處理項(xiàng)目過程中各類問題，加強(qiáng)督促，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、配合集團(tuán)項(xiàng)目協(xié)同服務(wù)平臺(tái)的構(gòu)建及運(yùn)行工作，根據(jù)項(xiàng)目部要求，提供資源配套服務(wù)。

3、組織分公司在建項(xiàng)目策劃初步評(píng)審及開工條件驗(yàn)收工作。

4、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目過程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及分包管理信息的采集、整理、分析、預(yù)警工作。

5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展預(yù)警，組織召開分公司項(xiàng)目管理預(yù)警整改會(huì)，分析偏差原因，制定整改措施，督促整改執(zhí)行;指導(dǎo)、監(jiān)督各基層單位常規(guī)級(jí)項(xiàng)目的預(yù)警整改工作。

6、指導(dǎo)、督促分公司在建項(xiàng)目各類獎(jiǎng)的評(píng)選、復(fù)查、兌現(xiàn)等管理工作。

7、配合公司季度大檢查中的項(xiàng)目管理?xiàng)l線工作，并根據(jù)公司的整改意見，落實(shí)優(yōu)化舉措。

8、組織分公司在建項(xiàng)目信息報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作。

9、組織內(nèi)部招投標(biāo)工作及合同管理工作，督促項(xiàng)目部優(yōu)先選取優(yōu)秀的專業(yè)分包單位。

10、做好分包單位的工程計(jì)量支付工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于計(jì)量支付的各項(xiàng)規(guī)定。

科室內(nèi)部管理:

1、制定科室預(yù)算方案、核定、審批本科室各項(xiàng)開支，控制內(nèi)部費(fèi)用開支。

2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)工作分工和人員調(diào)配、科室內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)金分配。

其他工作:完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑類相關(guān)專業(yè)(具有本崗位實(shí)際工作經(jīng)歷且經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Τ霰娬呖蛇m當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)要求)。

2、具有5年及以上工程管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3、中級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱

4、掌握工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)知識(shí)、熟悉施工管理、成本管理、三標(biāo)體系建設(shè)等;了解相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);熟悉建筑法規(guī)等行業(yè)法規(guī);掌握企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí);能熟練使用辦公軟件。

5、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，能承受搞強(qiáng)度的工作壓力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織與控制能力、工程技術(shù)能力和分析判斷能力，良好的人際能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

工程管理部副經(jīng)理崗位

第12篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

? 營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度及流程的起草、修訂和組織實(shí)施;

? 營運(yùn)合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、及報(bào)告;

? 分公司風(fēng)險(xiǎn)防范、監(jiān)管檢查項(xiàng)目支持

? 分公司現(xiàn)場檢查、風(fēng)險(xiǎn)管控。

? 營運(yùn)審計(jì)支持;

? mis報(bào)告;

? 項(xiàng)目性工作;

?行政其他事務(wù)的處理

任職要求:

學(xué)歷要求:大學(xué)本科或以上

? 語言技能:普通話及英語(聽說讀寫)流利， 有較強(qiáng)的文字功底

? 電腦技能:熟練使用office各類辦公軟件，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析以及ppt撰寫文稿能力。

? 金融保險(xiǎn)行業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上;

? 2年以上營運(yùn)支持相關(guān)、或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

風(fēng)險(xiǎn)管理部副經(jīng)理崗位

第13篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;

2、 協(xié)助制定本部門工作計(jì)劃,并推進(jìn)各項(xiàng)分管工作的落實(shí);

3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工工作職責(zé)劃分;

4、 協(xié)助開展本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導(dǎo);

5、 協(xié)助制定本公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;

6、 協(xié)助管理本部門各項(xiàng)日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作等;

7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;

8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);

9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會(huì)前審查工作,提供本部門審查建議;

10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn);

11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險(xiǎn);

12、 協(xié)助落實(shí)監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;

13、 負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;

14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動(dòng)態(tài),及時(shí)了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行投向政策;協(xié)助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,對(duì)公司業(yè)務(wù)開展提出有價(jià)值的建議;

15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險(xiǎn)控制發(fā)展趨勢和先進(jìn)管理模式,并探索運(yùn)用;參與公司新品開發(fā),并對(duì)公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理辦法及相應(yīng)部門間流程;

16、 負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;

17、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 候選人年齡原則上不超過42周歲,國內(nèi)外知名大學(xué)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 具有10年及以上信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識(shí),熟悉銀行經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度,全面掌握各類風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量分析工具,具備獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)分析、識(shí)別和管控能力;

4、 熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有對(duì)市場變化的敏感性和預(yù)見性;

5、 思路清晰,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的原則性、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力;

6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)和工作推動(dòng)能力。

第14篇 車輛管理服務(wù)培訓(xùn)中心副經(jīng)理調(diào)度崗位職責(zé)

一、配合經(jīng)理搞好思想政治工作,處理日常事務(wù)。

二、合理調(diào)度車輛,做到車輛調(diào)度時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)明確,一般情況下執(zhí)行長途任務(wù)的車輛隔日通知,并負(fù)責(zé)填寫車輛調(diào)度登記表。

三、合理安排調(diào)度、駕駛員出車路程、次數(shù)、時(shí)間、做到同類車效益相對(duì)平衡。

四、積極承接外來業(yè)務(wù),努力增收節(jié)支,完成和超額完成指標(biāo)。

五、督促駕駛員出車準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn),車輛按指定時(shí)間、地點(diǎn)停放和到達(dá)。

六、安排驗(yàn)收駕駛員例保,并作好具體記錄。

七、負(fù)責(zé)駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。

第15篇 工業(yè)區(qū)物業(yè)管理辦公室副經(jīng)理崗位職責(zé)

工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理辦公室副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助園區(qū)辦經(jīng)理完成本園區(qū)的各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

3、當(dāng)園區(qū)辦經(jīng)理不在時(shí),代理園區(qū)辦經(jīng)理進(jìn)行工作。

4、與投資公司協(xié)商,處理重點(diǎn)工程遺留問題。

5、協(xié)助經(jīng)理處理對(duì)外關(guān)系,維護(hù)與街道辦、派出所等相關(guān)部門的良好關(guān)系。

6、各部門工作協(xié)調(diào),內(nèi)部信息溝通傳達(dá)。

7、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。

第16篇 財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理 運(yùn)達(dá) 湖南運(yùn)達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,運(yùn)達(dá),運(yùn)達(dá) 1、28-40歲,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有專業(yè)中級(jí)(含)以上職稱者優(yōu)先;

2、具有五年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)相關(guān)財(cái)務(wù)和稅收政策,具有豐富的財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資金運(yùn)用管理、稅務(wù)籌劃和成本管理等財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、原則性強(qiáng),有良好的計(jì)劃、組織和管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第17篇 項(xiàng)目管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理 1.參與項(xiàng)目施工部署

2.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工

3.有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度

4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素

5.合理布置施工現(xiàn)場

6.配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

7.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作 1.參與項(xiàng)目施工部署

2.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工

3.有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度

4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素

5.合理布置施工現(xiàn)場

6.配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

7.協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作

第18篇 物業(yè)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理部副經(jīng)理(工程方向) 上海五角場集團(tuán)物業(yè)管理有限公司 上海五角場集團(tuán)物業(yè)管理有限公司,五角場 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、工程項(xiàng)目管理、設(shè)備(設(shè)施)中、大

修項(xiàng)目管理;負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的集控與評(píng)估管理以及固定資產(chǎn)管理。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、工程項(xiàng)目管理、設(shè)備(設(shè)施)中、大修項(xiàng)目管理;

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司重點(diǎn)設(shè)備供應(yīng)商集中管理與評(píng)估以及固定資產(chǎn)管理;

3、負(fù)責(zé)制訂公司房屋、設(shè)備(設(shè)施)大修、維護(hù)保養(yǎng)的年度預(yù)算并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)、決算預(yù)審和項(xiàng)目款項(xiàng)的審核與支付控制;

5、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)的集中管理,包括選擇維修服務(wù)供應(yīng)商、洽談服務(wù)價(jià)格和服務(wù)承諾,組織對(duì)維修服務(wù)商合同執(zhí)行過程質(zhì)量的檢查、督導(dǎo)和評(píng)估;

6、負(fù)責(zé)公司工程圖紙、設(shè)備資料的日常管理和歸檔工作;

7、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)設(shè)備(設(shè)施)運(yùn)行故障以及運(yùn)行事故的技術(shù)分析,并提出分析報(bào)告;

9、負(fù)責(zé)下屬員工日常管理、考核,安全教育;專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo);

10、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求:

1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上物業(yè)等服務(wù)行業(yè)工程維修工作管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上物業(yè)工程主管以上工作經(jīng)驗(yàn)或從事過園區(qū)類型工程主管以上級(jí)別經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉強(qiáng)電、中央空調(diào)、給排水,熟悉特種設(shè)備相關(guān)法律法規(guī),具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗(yàn),持有維修相關(guān)操作證件,具備工程師技術(shù)職稱優(yōu)先;

4、具備良好的職業(yè)道德、管理溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng),工作認(rèn)真、努力、踏實(shí)、綜合素質(zhì)高。

第19篇 生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。

生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位

第20篇 工程管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助大區(qū)工程部經(jīng)理統(tǒng)籌安排項(xiàng)目管理工作,完成部門經(jīng)理安排的工作任務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)與政府工程建設(shè)管理部門、供電、自來水、燃?xì)猱?dāng)?shù)卣?、管委?huì)、設(shè)計(jì)院等部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

3. 參與工程前期的調(diào)研,對(duì)工程設(shè)計(jì)提出功能、定位等要求,組織工程報(bào)建工作。

4. 參與并協(xié)助完成設(shè)計(jì)、造價(jià)和招標(biāo)工作,參與大宗設(shè)備和材料及重要項(xiàng)的供應(yīng)商招標(biāo)。

5. 通過監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)現(xiàn)場管理部和監(jiān)理部的工作,達(dá)成工地上各參建單位的分工與合作,實(shí)現(xiàn)對(duì)工地安全、質(zhì)量、成本和進(jìn)度的全面管控,審核工程付款、變更等事務(wù)。

6. 組織或參加工程竣工前的各項(xiàng)驗(yàn)收工作,參加公司總部組織的工程綜合驗(yàn)收和交用工作,完工后參與編制工程總結(jié)報(bào)告。

7. 完成大區(qū)工程部經(jīng)理及總部工程管理部安排的其它工作。

任職資格:

1. 八年以上工程專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有倉庫、工業(yè)廠房等鋼結(jié)構(gòu)工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

2. 五年以上工程管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉各類工程管理規(guī)范,熟悉設(shè)計(jì)方案、施工圖紙等工程技術(shù)資料,熟悉招投標(biāo)文件、工程合同等工程商務(wù)文件,熟練應(yīng)用各類工程軟件;

4. 較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的組織、控制、協(xié)調(diào)能力,較好的計(jì)劃管理能力;

5. 具有較好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

6. 能夠熟練使用office等辦公軟件及辦公網(wǎng)絡(luò)。