配送經理崗位職責（10篇范文）

第1篇 配送經理崗位職責

崗位職責:

1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;

4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經驗;

4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。

第2篇 華東配送網區(qū)域經理崗位職責內容

1.向華東配送網絡總監(jiān)匯報。

2.按公司華東配送網戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務模式,負責區(qū)域分公司的籌建,并制定業(yè)務發(fā)展計劃。

3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務、第三方物流業(yè)務在區(qū)域內的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務發(fā)展。

4.實施區(qū)域人力資源管理策略,吸引相關人才,鼓勵員工提高工作技能,激發(fā)員工提高工作熱情。

5.制定內部管理制度,建立內部控制和監(jiān)督體系。

6.監(jiān)督和評估內部各方面的績效指標,從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會,并加以實施。

7.建立營運成本的核算體系,負責營運成本的分析、控制。

8.建立高效、協(xié)作的團隊,完成公司下達的區(qū)域績效指標。

9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務質量,提供高水平的物流服務。

10.與客戶維持良好的關系,并不斷尋找新的機會。

11.負責區(qū)域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會物流資源,負責物流資源的采購,并與供應商建立良好的協(xié)作關系。

13.負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內的實施。

第3篇 倉儲配送經理崗位職責

崗位職責:

1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;

4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經驗;

4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。

第4篇 配送倉儲經理崗位職責

崗位職責:

1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;

4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經驗;

4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。

第5篇 配送經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力

配送經理含義

配送經理，是企業(yè)配送部日常管理工作的負責人，是企業(yè)中層管理人員。負責制定配送工作計劃以及安排下屬工作，保證配送工作能順利進行。

配送經理的直接下級是配送主管。

配送經理崗位職責

1.根據(jù)訂單或者托運單，進行科學系統(tǒng)的估算進貨量與送貨量，安排下屬制定配送作業(yè)計劃并進行審批;

2.根據(jù)配送作業(yè)計劃，對進貨、送貨作業(yè)的方案與安排進行審核;

3.按照工作計劃組織進行配貨前的準備工作，準備好需要配送的貨物;

4.提前與倉儲管理人員進行溝通協(xié)調，做好貨物的交接、驗收和出、入庫工作;

5.根據(jù)“發(fā)貨單”的要求，組織人員做好出庫驗貨的工作;

6.根據(jù)配送要求以及貨物的特性，安排人員做好貨物的包裝工作;

7.采用科學、合理的分揀方法，按照送貨地點、商品特性、貨物特點進行配載;

8.安排配送主管選擇最佳配送路線，并進行審核;

9.按照配貨產品的性質，審核配送方式的合理性;

10.組織相關人員對貨物配送情況進行確認，隨時掌握貨物的在途狀況，以便及時解決配送過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件;

11.進行部門內部的管理工作，指導和監(jiān)督各計劃的執(zhí)行情況;

12.負責部門的人員考核、培訓以及招聘工作。

配送經理應具備的能力

1.具備物流配送的專業(yè)知識和能力，熟悉物流、倉儲以及配送的相關管理知識，能合理制定配送計劃;

2.具備現(xiàn)代化物流管理操作系統(tǒng)操作能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力;

4.具備良好的商業(yè)談判能力;

5.具備領導和管理能力;

6.具備較強的判斷和決策能力。

配送經理任職條件

1.物流、運輸相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備5年以上物流、倉儲等相關工作經驗，3年以上倉儲或配送管理工作經驗;

3.具備專業(yè)的物流配送管理工作知識以及經驗;

4.具備良好的商務談判以及判斷決策能力;

5.具備良好的領導和管理能力。

配送經理職業(yè)發(fā)展

配送經理一般是由配送主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是物流總監(jiān)。成為物流總監(jiān)，需要學習倉儲、運輸?shù)确矫娴膶I(yè)知識和經驗，具備全面的物流知識，可以參加相關物流、管理等方面的培訓或者在公司輪換運輸經理、倉儲經理等崗位。

配送經理收入

配送經理的月收入一般在4000-20000元之間，配送經理的收入差距很大，大型知名公司的配送經理年收入均在15萬以上，而一些小的物流公司的配送經理年收入一般在5-8萬之間，具備大型公司的配送經理工作經驗，是提高收入的重要途徑。中高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網合作。

第6篇 鋼材配送基地經理工作崗位職責

1、在匯豐總公司領導的領導下,全面負責鋼材配送基地生產經營和行政管理工作。

2、根據(jù)總部下達的各項任務指標,制定、布置、檢查、落實、總結年、季、月基地裝卸工作計劃、目標、措施,確保裝卸、倉儲、配送等各項生產任務指標的完成。

3、貫徹“三個共識、三個重中之重”的工作方針,以“高效管理、職責清晰、安全運營、優(yōu)化流程、優(yōu)質服務”的經營管理理念抓好職工的技術業(yè)務培訓和安全生產教育。經常深入現(xiàn)場檢查、督促規(guī)章制度的執(zhí)行,加強分析、制定措施,提高鋼材裝卸、倉儲配送的作業(yè)質量,保證生產安全,為客戶提供優(yōu)質服務。

4、主持召開鋼材基地辦公會議,研究解決有關生產、路風、生活等方面的問題,定期召開年度、季度、月度基地裝卸工作會議,檢查監(jiān)督、針對存在問題,制定改進措施和有關制度,表揚好人好事,推廣先進經驗。

5、負責對基地各部門主管的工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。

6、抓好基礎管理和班組建設,應用現(xiàn)代化物流管理手段,建立、完善和落實各項管理制度,創(chuàng)建安全文明生產基地。

7、抓好裝卸機械“管、用、修”,提高裝卸機械的完好率,運用率的合理調配,滿足基地安全生產和服務客戶的需要。

9、努力學習技術業(yè)務,不斷提高基地物流管理水平。逐步推廣全面質量管理,組織開展技術革新,增產節(jié)約,增收節(jié)支等,執(zhí)行總公司財經紀律,努力提高經濟效益。

10、做好防火、防盜、防洪、防災工作,教育職工愛護貨場設備、貨物,抓好鋼材基地義務消防隊的管理工作。

第7篇 華東配送網區(qū)域經理崗位職責

1.向華東配送網絡總監(jiān)匯報。

2.按公司華東配送網戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務模式，負責區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務發(fā)展計劃。

3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務、第三方物流業(yè)務在區(qū)域內的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務發(fā)展。

4.實施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。

5.制定內部管理制度，建立內部控制和監(jiān)督體系。

6.監(jiān)督和評估內部各方面的績效指標，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會，并加以實施。

7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。

8.建立高效、協(xié)作的團隊，完成公司下達的區(qū)域績效指標。

9.注重流程管理，不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。

10.與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。

11.負責區(qū)域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協(xié)作關系。

13.負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內的實施。

第8篇 系統(tǒng)實施主管/經理配送崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1. 規(guī)劃美鮮送整體配送系統(tǒng)建設的方向;

2. 對配送系統(tǒng)實現(xiàn)的基礎資料需求進行調研和推進;

3. 對配送系統(tǒng)已有功能進行手冊完善;

4. 配送系統(tǒng)衍生功能的研究和推廣;

5. 對接配送整體發(fā)展規(guī)劃及各部門重點運營工作的系統(tǒng)呈現(xiàn);

6. 規(guī)劃整理配送系統(tǒng)對于現(xiàn)有需求的功能排期。

崗位要求:

1、有3年及以上物流行業(yè)經驗；

2、具備新項目試點及落地推廣經驗；

3、具備較強的溝通協(xié)調能力及規(guī)劃能力；

4、能夠熟練操作office辦公軟件，具備良好的統(tǒng)計分析能力；

5、較強的責任感和事業(yè)心，原則性強，敢于面對矛盾和沖突，承受高強度的工作壓力，具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力，適應出差。

第9篇 鋼材配送基地經理崗位職責

1、在匯豐總公司領導的領導下，全面負責鋼材配送基地生產經營和行政管理工作。

2、根據(jù)總部下達的各項任務指標，制定、布置、檢查、落實、總結年、季、月基地裝卸工作計劃、目標、措施，確保裝卸、倉儲、配送等各項生產任務指標的完成。

3、貫徹“三個共識、三個重中之重”的工作方針，以“高效管理、職責清晰、安全運營、優(yōu)化流程、優(yōu)質服務”的經營管理理念抓好職工的技術業(yè)務培訓和安全生產教育。經常深入現(xiàn)場檢查、督促規(guī)章制度的執(zhí)行，加強分析、制定措施，提高鋼材裝卸、倉儲配送的作業(yè)質量，保證生產安全，為客戶提供優(yōu)質服務。

4、主持召開鋼材基地辦公會議，研究解決有關生產、路風、生活等方面的問題，定期召開年度、季度、月度基地裝卸工作會議，檢查監(jiān)督、針對存在問題，制定改進措施和有關制度，表揚好人好事，推廣先進經驗。

5、負責對基地各部門主管的工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。

6、抓好基礎管理和班組建設，應用現(xiàn)代化物流管理手段，建立、完善和落實各項管理制度，創(chuàng)建安全文明生產基地。

7、抓好裝卸機械“管、用、修”，提高裝卸機械的完好率，運用率的合理調配，滿足基地安全生產和服務客戶的需要。

9、努力學習技術業(yè)務，不斷提高基地物流管理水平。逐步推廣全面質量管理，組織開展技術革新，增產節(jié)約，增收節(jié)支等，執(zhí)行總公司財經紀律，努力提高經濟效益。

10、做好防火、防盜、防洪、防災工作，教育職工愛護貨場設備、貨物，抓好鋼材基地義務消防隊的管理工作。

第10篇 配送中心經理崗位工作職責

1、向總部營運部負責、主持配送中心日常管理工作,負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據(jù)的審核、把關,快速準確傳遞單據(jù);

2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作;

3、確保收貨區(qū)庫存商品的質量完好、數(shù)量完整;

4、對商品進出過程中存在的問題及時處理,重大事件及時通報有關部門;

5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用;

6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉暢通;

7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓;

8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作,負責倉庫財產安全

9、制定并實施本分部工作和培訓計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估;

10、合理分配員工工作,并進行考核;

11、積極配合各部門的工作,并協(xié)調處理各部門與本部門之間的關系