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第1篇 物料經(jīng)理崗位職責
物料經(jīng)理 領導團隊負責客戶生產(chǎn)預測計劃的制定及確認;根據(jù)客戶需求和生產(chǎn)實際需求,負責供應商的要貨計劃及主生產(chǎn)計劃的制定、原材料的跟蹤確認、生產(chǎn)過程中物料的控制、成品出貨安排,以保證生產(chǎn)正常進行并保證客戶交付;預測并處理突發(fā)事件;及時總結經(jīng)驗、優(yōu)化流程并帶教員工。
主要任務和職責
1. 熟悉生產(chǎn)工藝,對所負責的項目進行產(chǎn)能分析。
2. 及時與客戶交流,根據(jù)訂單要求,制定主生產(chǎn)計劃。
3. 負責制定發(fā)放要貨計劃,依據(jù)生產(chǎn)及存貨需求及時進行調(diào)整,跟蹤供應商訂單執(zhí)行情況并確保物料滿足生產(chǎn)要求。統(tǒng)計及分析物流計劃效率并持續(xù)改進。
4. 負責運輸安排,確保訂單準時交付,控制運輸費用,制訂月度報表。
5. 負責新項目物料規(guī)劃,包括確定運輸方式、物料數(shù)量和運輸提前期,同時優(yōu)化現(xiàn)有流程。
6. 預測并處理突發(fā)事件(如斷線、額外運費)、提出處理建議及改進方式供物料經(jīng)理參考。
7. 負責產(chǎn)品商檢、單證制作、報關和不良品報廢。定期與財務核對帳務,確保無差錯。了解海關事務、商檢、檢驗檢疫等法律法規(guī)及通關政策,與海關保持良好的溝通。
8. 提升倉庫面積利用率、庫存周轉(zhuǎn)率,提高物料配送效率、分析改進現(xiàn)有物料配送流程。
9. 定期進行經(jīng)驗總結分享,優(yōu)化流程,并不斷學習新理念、新知識、新工具,指導和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。
10. 承擔公司相關bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000標準要求的管理責任,確保bos文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善bos文件中的相關程序及其應用。
資格和要求
教育:本科及以上學歷。
經(jīng)歷:8年及以上相關工作經(jīng)驗。3年以上物料管控、計劃團隊管理經(jīng)驗。
具備良好的中英文口頭及書面表達能力。具備良好的excel運用能力。
熟悉mrp系統(tǒng)。認真仔細,對數(shù)字敏感。 領導團隊負責客戶生產(chǎn)預測計劃的制定及確認;根據(jù)客戶需求和生產(chǎn)實際需求,負責供應商的要貨計劃及主生產(chǎn)計劃的制定、原材料的跟蹤確認、生產(chǎn)過程中物料的控制、成品出貨安排,以保證生產(chǎn)正常進行并保證客戶交付;預測并處理突發(fā)事件;及時總結經(jīng)驗、優(yōu)化流程并帶教員工。
主要任務和職責
1. 熟悉生產(chǎn)工藝,對所負責的項目進行產(chǎn)能分析。
2. 及時與客戶交流,根據(jù)訂單要求,制定主生產(chǎn)計劃。
3. 負責制定發(fā)放要貨計劃,依據(jù)生產(chǎn)及存貨需求及時進行調(diào)整,跟蹤供應商訂單執(zhí)行情況并確保物料滿足生產(chǎn)要求。統(tǒng)計及分析物流計劃效率并持續(xù)改進。
4. 負責運輸安排,確保訂單準時交付,控制運輸費用,制訂月度報表。
5. 負責新項目物料規(guī)劃,包括確定運輸方式、物料數(shù)量和運輸提前期,同時優(yōu)化現(xiàn)有流程。
6. 預測并處理突發(fā)事件(如斷線、額外運費)、提出處理建議及改進方式供物料經(jīng)理參考。
7. 負責產(chǎn)品商檢、單證制作、報關和不良品報廢。定期與財務核對帳務,確保無差錯。了解海關事務、商檢、檢驗檢疫等法律法規(guī)及通關政策,與海關保持良好的溝通。
8. 提升倉庫面積利用率、庫存周轉(zhuǎn)率,提高物料配送效率、分析改進現(xiàn)有物料配送流程。
9. 定期進行經(jīng)驗總結分享,優(yōu)化流程,并不斷學習新理念、新知識、新工具,指導和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。
10. 承擔公司相關bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000標準要求的管理責任,確保bos文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善bos文件中的相關程序及其應用。
資格和要求
教育:本科及以上學歷。
經(jīng)歷:8年及以上相關工作經(jīng)驗。3年以上物料管控、計劃團隊管理經(jīng)驗。
具備良好的中英文口頭及書面表達能力。具備良好的excel運用能力。
熟悉mrp系統(tǒng)。認真仔細,對數(shù)字敏感。
第2篇 物料經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容
物料經(jīng)理職位要求
教育培訓: 物流等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
工作經(jīng)驗: 具有3年以上生產(chǎn)管理或部門管理經(jīng)驗或2年以上后勤、采購、物料管理等團隊管理經(jīng)驗;熟悉國際貿(mào)易流程,或有外企工作經(jīng)驗者,或了解erp系統(tǒng)建立優(yōu)先考慮;具有領導力、判斷力、決斷力和執(zhí)行力,能夠管理和領導團隊的發(fā)展,并能承受工作壓力;工作認真,責任心強,獨立性強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的親和力;頭腦靈活,較強的應變能力,良好的團隊精神。
物料經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容
根據(jù)客戶需求信息,結合內(nèi)部資源狀況,整理并編寫詳細的生產(chǎn)計劃及物料需求計劃,并組織檢查落實;
根據(jù)用戶定單,生產(chǎn)能力和庫存,分別組織編制生產(chǎn),采購,物料供應和出貨計劃;
督促、檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行狀況,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
全面負責生產(chǎn)物料的申請、采購、處置等工作,對供應商進行日常采購管理,滿足交貨和生產(chǎn)的要求;
負責庫存管理和控制。
第3篇 零部件工廠物料經(jīng)理崗位職責
1.審核生產(chǎn)計劃，確保客戶訂單按時完成。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
3.不斷實施員工培訓與員工交流，達到并超越質(zhì)量目標和安全目標。
4.確保質(zhì)量體系的相關要素的要求，在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。
5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的?量指標(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤)，積極倡導持續(xù)改進的理念，推進完成各項改進措施；負責工廠精益生產(chǎn)的運行；積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。
6.負責部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作，為人力資源的儲備發(fā)展和各項業(yè)務指標的完成提供充實有效的支持。
7.負責培訓、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢，確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。
8.執(zhí)行運作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款，承擔相關安全責任。
第4篇 零部件工廠物料經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.審核生產(chǎn)計劃,確?？蛻粲唵伟磿r完成。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
3.不斷實施員工培訓與員工交流,達到并超越質(zhì)量目標和安全目標。
4.確保質(zhì)量體系的相關要素的要求,在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。
5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的衡量指標(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤),積極倡導持續(xù)改進的理念,推進完成各項改進措施;負責工廠精益生產(chǎn)的運行;積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。
6.負責部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作,為人力資源的儲備發(fā)展和各項業(yè)務指標的完成提供充實有效的支持。
7.負責培訓、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢,確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。
8.執(zhí)行運作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款,承擔相關安全責任。
第5篇 物料經(jīng)理崗位工作職責
物料是企業(yè)生產(chǎn)部門和采購部門之間的橋梁,是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)必不可少的一條鏈。物料經(jīng)理的職責是協(xié)調(diào)其他部門,通過人員管理、部門工作標準制定、部門工作目標設定、工作計劃制定、庫存管理、計劃管理等實現(xiàn)其核心職能。一定的溝通交際能力,采購能力以及熟悉erp系統(tǒng),能夠全面推進公司物料信息管理系統(tǒng)完善與革新是這個崗位必不可少的素質(zhì)。
崗位描述:
1、負責物料的分析計算及物料計劃的制定;
2、嚴格管控生產(chǎn)物料和庫存,規(guī)范倉庫管理;
3、負責物料質(zhì)量問題的跟蹤和解決;
4、控制產(chǎn)線物料的庫存,增加材料流動量, 加強材料管理;
5、呆廢料的預防、控制及處理;
6、負責物控部門人員的領導管理
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷,統(tǒng)計、貿(mào)易、物流等相關專業(yè);
2、3年以上采購或物料控制工作經(jīng)驗,有外企物控管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉倉庫收貨、發(fā)貨以及內(nèi)部管理工作,有物料控制、計劃管理知識和數(shù)理統(tǒng)計常識;
4、具備較強的組織管理能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、能承擔較大工作壓力。
第6篇 生產(chǎn)物料經(jīng)理崗位職責
生產(chǎn)物料經(jīng)理senior pmc manager 職位名稱 pmc manager
生產(chǎn)計劃物料經(jīng)理 所屬部門 pmc部
直接上級 副總 直接下級 8 個工程師
平行關系 n/a 職位數(shù)量 1
崗位職責 ? 根據(jù)客戶訂單做生產(chǎn)計劃和物料需求計劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評審、訂單交期評估、正式訂單收發(fā)、貨款跟催、交期答復和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調(diào)查
? 交貨訂單成本控制
? 進行產(chǎn)能分析,跟蹤物料采購和生產(chǎn)完成時間,確保訂單及時出貨;
? 及時進行周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,遇到問題能及時改進與調(diào)整;
? 協(xié)調(diào)采購、物流、質(zhì)量等部門,確保生產(chǎn)物料的供應;
? 協(xié)助it工程師對公司erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準備及推行
? 負責公司倉庫及物流管理
? 負責公司進銷存賬務管理
? 負責公司erp生產(chǎn)計劃和倉庫管理
? 上級領導安排的其他工作
崗位要求 ? 大專或以上學歷;
? 五年以上生產(chǎn)計劃,倉庫及物流管理經(jīng)驗,且有三年以上部門管理經(jīng)驗;
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語口頭和書面表達流利;
? 溝通能力強,善于協(xié)調(diào),做事主動;
? 擅長數(shù)字運算,差錯率極低;
? 良好的溝通能力和團隊合作精神;
? 工作積極主動,能承受工作壓力.
崗位權限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計劃表和生產(chǎn)計劃表
? 修改物料庫存表
? 督促相關部門執(zhí)行計劃,確保按時交貨
關鍵績效考核指標 ? 營業(yè)額達成率(7%)
? 工單準確率(8%)
? 交貨及時率(ts)(8%)
? 交貨及時率(7%)
? 運費超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對顧客造成中斷的次數(shù)(含市場退貨)(7%)
? 庫存周轉(zhuǎn)率(7%)
? 不良成本率(倉庫)(7%)
? 盤點盈率(7%)
? 盤點虧率(7%)
? 庫存帳務處理錯誤次數(shù)(7%)
? 發(fā)料/收貨差錯數(shù)(7%)
職位名稱 pmc manager
生產(chǎn)計劃物料經(jīng)理 所屬部門 pmc部
直接上級 副總 直接下級 8 個工程師
平行關系 n/a 職位數(shù)量 1
崗位職責 ? 根據(jù)客戶訂單做生產(chǎn)計劃和物料需求計劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評審、訂單交期評估、正式訂單收發(fā)、貨款跟催、交期答復和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調(diào)查
? 交貨訂單成本控制
? 進行產(chǎn)能分析,跟蹤物料采購和生產(chǎn)完成時間,確保訂單及時出貨;
? 及時進行周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,遇到問題能及時改進與調(diào)整;
? 協(xié)調(diào)采購、物流、質(zhì)量等部門,確保生產(chǎn)物料的供應;
? 協(xié)助it工程師對公司erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準備及推行
? 負責公司倉庫及物流管理
? 負責公司進銷存賬務管理
? 負責公司erp生產(chǎn)計劃和倉庫管理
? 上級領導安排的其他工作
崗位要求 ? 大?；蛞陨蠈W歷;
? 五年以上生產(chǎn)計劃,倉庫及物流管理經(jīng)驗,且有三年以上部門管理經(jīng)驗;
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語口頭和書面表達流利;
? 溝通能力強,善于協(xié)調(diào),做事主動;
? 擅長數(shù)字運算,差錯率極低;
? 良好的溝通能力和團隊合作精神;
? 工作積極主動,能承受工作壓力.
崗位權限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計劃表和生產(chǎn)計劃表
? 修改物料庫存表
? 督促相關部門執(zhí)行計劃,確保按時交貨
關鍵績效考核指標 ? 營業(yè)額達成率(7%)
? 工單準確率(8%)
? 交貨及時率(ts)(8%)
? 交貨及時率(7%)
? 運費超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對顧客造成中斷的次數(shù)(含市場退貨)(7%)
? 庫存周轉(zhuǎn)率(7%)
? 不良成本率(倉庫)(7%)
? 盤點盈率(7%)
? 盤點虧率(7%)
? 庫存帳務處理錯誤次數(shù)(7%)
? 發(fā)料/收貨差錯數(shù)(7%)
