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第1篇 教育培訓經(jīng)理崗位職責
教育培訓經(jīng)理 1、教育專業(yè)人員職位,帶領學前教育培訓老師完成公司各園所培訓目標;
2、組織實施各園所教育培訓計劃,確保質(zhì)量和進度;
3、組織幼兒園定期的教育產(chǎn)品培訓課程;
4、實施培訓效果的考核評估;
5、對接公司各大學及教學研究機構的教授、博士等課程研發(fā)事宜。
任職資格
1、教育相關專業(yè)本科以上學歷;有從事過學前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等
2、5年以上工作經(jīng)驗;
3、工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力; 1、教育專業(yè)人員職位,帶領學前教育培訓老師完成公司各園所培訓目標;
2、組織實施各園所教育培訓計劃,確保質(zhì)量和進度;
3、組織幼兒園定期的教育產(chǎn)品培訓課程;
4、實施培訓效果的考核評估;
5、對接公司各大學及教學研究機構的教授、博士等課程研發(fā)事宜。
任職資格
1、教育相關專業(yè)本科以上學歷;有從事過學前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等
2、5年以上工作經(jīng)驗;
3、工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
第2篇 教育培訓部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機關、事業(yè)單位、高等院校進行干部教育培訓工作對接;
2、建立健全干部教育培訓體系,負責公司干部教育培訓部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓班次的組織協(xié)調(diào)與服務工作;
4、開展干部教育培訓基地對接、師資隊伍建設和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務工作流程與服務流程;
6、深入研究干部教育培訓工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學歷,教育、人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗,熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓業(yè)務流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強,具備強大的使命感和責任心,良好的自我驅動能力;
4.善于學習、溝通與分享,能通過多種方式幫助團隊整體技術水平的不斷提高,有較強的團隊意識,能增強團隊協(xié)作力,帶領團隊完成工作。
5.有兩年以上機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
