第1篇 政策研究經(jīng)理崗位職責
政策研究經(jīng)理 崗位職責一:負責醫(yī)藥行業(yè)相關政策重大政策研究統(tǒng)籌管理
1、負責國家醫(yī)藥行業(yè)相關的核心政策收集、匯總與提煉;
2、負責對國家醫(yī)藥行業(yè)已出臺政策的研究解讀與應對措施的制定及政策解讀成果的轉(zhuǎn)化;
3、結合企業(yè)戰(zhàn)略方向及業(yè)務需要,獲取國家醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)政策信息,并對政策發(fā)展趨勢的進行研判與成果輸出。
崗位職責二:負責企業(yè)內(nèi)部政策研究解讀平臺的搭建
1、負責根據(jù)企業(yè)需要,開展行業(yè)政策的核心顧問關系建設;
2、負責企業(yè)內(nèi)部核心政策與發(fā)展趨勢的專業(yè)解答和專業(yè)指導;
3、結合政策研究解讀成果與政策趨勢預判,負責企業(yè)內(nèi)部政策干預的指導工作;
4、負責每月不定期組織企業(yè)內(nèi)部核心人員或直線管理干部的政策知識培訓。
崗位職責三:負責企業(yè)政策研究職能建設工作
1、負責搭建部門的政策研究解讀管理系的建設,包括但不限于制度流程等;
2、負責不定期組織部門的政策研究建設,包括微課堂、月刊、周報等;
3、負責不定期參與醫(yī)藥行業(yè)圈子活動與政策的學習、研討與交流;
4、負責部門下屬政策研究崗的日常工作指導與培訓工作。
任職資格:
1、年齡: 40周歲含以下
2、學歷: 全日制本科以上
3、專業(yè):醫(yī)學、藥學相關專業(yè)
4:經(jīng)驗技能: 熟悉政府部門工作流程及3年含以上醫(yī)藥行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,具備較強的醫(yī)藥行業(yè)政策分析預判能力,有一定的的政策敏感性,有戰(zhàn)略研究工作背景者優(yōu)先。
5、其他要求: 學習能力、分析判斷能力、信息檢索能力、領悟能力,責任心,有一定政府資源優(yōu)先;
崗位職責一:負責醫(yī)藥行業(yè)相關政策重大政策研究統(tǒng)籌管理
1、負責國家醫(yī)藥行業(yè)相關的核心政策收集、匯總與提煉;
2、負責對國家醫(yī)藥行業(yè)已出臺政策的研究解讀與應對措施的制定及政策解讀成果的轉(zhuǎn)化;
3、結合企業(yè)戰(zhàn)略方向及業(yè)務需要,獲取國家醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)政策信息,并對政策發(fā)展趨勢的進行研判與成果輸出。
崗位職責二:負責企業(yè)內(nèi)部政策研究解讀平臺的搭建
1、負責根據(jù)企業(yè)需要,開展行業(yè)政策的核心顧問關系建設;
2、負責企業(yè)內(nèi)部核心政策與發(fā)展趨勢的專業(yè)解答和專業(yè)指導;
3、結合政策研究解讀成果與政策趨勢預判,負責企業(yè)內(nèi)部政策干預的指導工作;
4、負責每月不定期組織企業(yè)內(nèi)部核心人員或直線管理干部的政策知識培訓。
崗位職責三:負責企業(yè)政策研究職能建設工作
1、負責搭建部門的政策研究解讀管理系的建設,包括但不限于制度流程等;
2、負責不定期組織部門的政策研究建設,包括微課堂、月刊、周報等;
3、負責不定期參與醫(yī)藥行業(yè)圈子活動與政策的學習、研討與交流;
4、負責部門下屬政策研究崗的日常工作指導與培訓工作。
任職資格:
1、年齡: 40周歲含以下
2、學歷: 全日制本科以上
3、專業(yè):醫(yī)學、藥學相關專業(yè)
4:經(jīng)驗技能: 熟悉政府部門工作流程及3年含以上醫(yī)藥行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,具備較強的醫(yī)藥行業(yè)政策分析預判能力,有一定的的政策敏感性,有戰(zhàn)略研究工作背景者優(yōu)先。
5、其他要求: 學習能力、分析判斷能力、信息檢索能力、領悟能力,責任心,有一定政府資源優(yōu)先;
第2篇 知識產(chǎn)權經(jīng)理政策研究崗位職責要求
職責描述：
負責知識產(chǎn)權體系的規(guī)劃、布局和咨詢，保障客戶項目的運作與交付；
負責政府相關政策的研究，并及時解讀最新政策，為企業(yè)提供項目咨詢；
負責行業(yè)動態(tài)與政策信息收集，分析與整理；
負責獨立撰寫可研性、可行性報告材料；
職位要求：
1.全日制本科以上學歷；
2.具有5年以上知識產(chǎn)權實務工作，尤其擅長政府政策研究與報告材料撰寫；
3.溝通表達能力強，文筆俱佳，可獨立面對客戶進行項目咨詢；
4.具有很好的問題解決能力和思維能力。
第3篇 政策研究部經(jīng)理崗位職責
營銷中心政策研究部經(jīng)理崗位職責
崗位基本信息
崗位名稱:政策研究部經(jīng)理 所屬部門:營銷中心
職位等級:經(jīng)理 定編數(shù):1人
直接上級:營銷中心總監(jiān) 直接下級:1人
職位聯(lián)系
可直接升遷的職位:營銷中心總監(jiān)
可相互轉(zhuǎn)換的職位:專業(yè)經(jīng)理
工作協(xié)作關系
對內(nèi):**公司審核部、財務部、辦公室;項目公司招商部經(jīng)理
對外:政府機關、法律研究機構、各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會
主要崗位職責
一級職責(主要工作范疇)二級職責(具體業(yè)務活動)
市場研究
1、市場調(diào)研:定期做市場調(diào)研,調(diào)研對象包括競爭項目、市場熱銷項目及特色項目。提供專業(yè)系統(tǒng)的市場調(diào)查、市場分析、市場研究、行業(yè)研究咨詢、競爭環(huán)境咨詢和營銷策略咨詢等,撰寫形成報告及上報
2、信息收集:
(1)內(nèi)部信息收集:項目公司的營銷動態(tài);
(2)外部信息收集:準確提供各行業(yè)的市場調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)、商業(yè)資訊,市場調(diào)查報告、市場分析報告等,對所調(diào)研的物流項目信息進行收集,及時補充、更新數(shù)據(jù)庫。及時收集物流項目的手冊、硬廣及軟宣。
3、提交報告:定期向公司領導提交物流月度研究報告和營銷月報,以及專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)研究報告。
4、市場定位:對我司的項目分期進行市場定位,建立以大樣本大容量的信息庫,為項目營銷策劃和執(zhí)行提供依據(jù)
政策研究
5、指導、審核建立政府政策、商業(yè)模式及相關法律的研究體系并不斷完善
6、通過綜合分析影響政策和商業(yè)運行的相關因素,對階段性政策和商業(yè)運行趨勢進行研判,把握政策和商業(yè)階段性的理念,制訂季度、年度政策和商業(yè)研究報告及上報
7、指導、分析并持續(xù)跟蹤政府和商業(yè)動態(tài),透視政策的理念和商業(yè)的行為變化,預測行業(yè)的反應
8、指導、審核階段性深化項目定位和調(diào)整市場推介的工作
9、明確相關政策和商業(yè)體系、明細各項目相關政策和商業(yè)研究表報審
10、審核上報地區(qū)公司的相關政策和商業(yè)分析研究表及運用政策和商業(yè)研究協(xié)助其他部門完成任務
11、與宏觀研究員、行業(yè)研究員及政策、法律和商業(yè)的相關分析師充分溝通,通過政策和商業(yè)行業(yè)各相關方面信息的整合與總結使策略報告更加具有前瞻性與準確性,并能站在一定高度對項目研究提出建議
12、指導、研究政府和商業(yè)對項目相關的行業(yè)的新政策,分析政策變化動態(tài),同時對政策和商業(yè)的變化進行跟蹤
13、結合現(xiàn)實政策理念及不同和商業(yè)市場的投資策略,對政策和商圈未來走勢作出判斷,協(xié)助部門進行研究各項目的項目定位和市場推介
14、指導、審核及時對政策和商業(yè)動態(tài)作出評價,為公司其他營銷部門及項目部門提供參考建議,撰寫分析報告及上報
15、審核上報地區(qū)公司的相關新政策和商業(yè)分析研究表及協(xié)助其他部門完成的政策和商業(yè)研究表
16、不定期抽查相關新政策和商業(yè)模式研究登記情況
商業(yè)業(yè)態(tài)模式研究
17、定期總結:分別對個項目所涉及到的行業(yè)的商業(yè)業(yè)態(tài)模式進行研究,階段性對市場調(diào)查和政策研究進行質(zhì)和量度的分析總結,形成報告上交
18、提煉總結:總結并分析同業(yè)態(tài)商業(yè)競爭對手的經(jīng)營模式和理念,在不同項目、不同階段和不同商業(yè)環(huán)境等情況下,結合實際充分深化經(jīng)營模式和經(jīng)營核心理念,提煉我司項目合理化的商業(yè)模式建議報告并上交
19、推動工作:把營銷工作從各方面形成標準化模式,由繁到簡的規(guī)范營銷流程,對我司各項目商業(yè)業(yè)態(tài)模式充分研究形成范本
20、繼續(xù)探討:每日每月商業(yè)、政策等等全方面的追蹤,通過總結和分析我司商業(yè)業(yè)態(tài)模式和同行業(yè)內(nèi)商業(yè)模式,探尋新的創(chuàng)新模式,規(guī)范和標準我司項目的運作模式
對外關系維護
21、保持溝通:加強與政府、法律研究機構、各地各類行業(yè)協(xié)會的合作關系,保持與其之間的良好溝通
22、參與活動:不定期參與政府機關、法律研究機構和各地各類行業(yè)協(xié)會組織的各項專題研究工作
23、不定期公關:不定期協(xié)調(diào)我公司領導及政府機關、法律研究機構和各地各類行業(yè)協(xié)會的領導見面會談
24、協(xié)助活動部門:根據(jù)活動策劃組相關活動要求,邀請相關的政府機關、法律研究機構和各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會的領導到席
工作計劃
25、制定計劃:制定政策和商業(yè)研究組月度工作計劃,并組織實施
26、績效考核:按實際填寫完成時間,
日常工作
27、擬定合同:擬定品牌或項目與政府機關、法律研究機構、各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會等間發(fā)生合作關系的合同
28、簽訂合同:與政府機關、法律研究機構、各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會等簽訂相關合作合同
29、工作協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)本組與營銷中心其它組的工作及項目公司的關系。
30、起草公文:起草公司內(nèi)部報審文件、立項報告
其他事宜
31、完成上級領導交辦的其它任務。
工作權限
1、組織定期召開各項目銷售情況討論例會、并制定相應階段政策和商業(yè)的研究策略
2、對項目營銷管理工作的指導、監(jiān)控、建議權
3、對項目公司提交招商動態(tài)的催辦權和審核權
4、對市場研究報告及項目定位報告的建議權
5、對項目公司的工作計劃有審核權
6、對項目公司營銷人員的工作有監(jiān)督、檢查權
工作臺帳明細表
1、各項目營銷日報、周報、月報
2、新項目市場定位報告、營銷建議書、月度商業(yè)市場研究報告及其他專業(yè)報告
3、市場信息收集數(shù)據(jù)庫資料
4、項目公司資金計劃
5、工作計劃和總結
工作流程明細表
1、銷售日報、周報、月報流程。
2、市場研究工作流程
3、新推項目定價流程
4、日常上報文件流程
5、工作計劃和總結
工作交接時須移交的資料
16、公司有關文件檔案
1)會議紀要;2)3)項目資料;4)項目各類推廣方案資料;5)待辦文件;6)參考資料;7)項目照片;8)項目影像資料、素材;
9)借閱資料。
17、電子文檔
1)會議紀要;2)月度營銷計劃資料;3)項目各類推廣方案資料;4)廣告、圖片資料;5)待辦文件;6)項目圖紙(效果圖等)。
18、對外聯(lián)系名片冊
1)政府部門;2)同行業(yè);4)法律部門;5)商業(yè)協(xié)會;6)其他。
10、通訊錄。
