平臺經(jīng)理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 平臺經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)北京區(qū)域財務(wù)核算、預(yù)算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;

2、建立、健全財務(wù)管理體系,公寓會計政策、核算指引、內(nèi)控管理規(guī)范,熟悉內(nèi)部控制、稅收管理等;

3、梳理長租公寓財務(wù)管理體系,包括財務(wù)核算管理細(xì)則、收款管理細(xì)則、收入確認(rèn)財務(wù)核算規(guī)則、退租業(yè)務(wù)財務(wù)結(jié)算管理細(xì)則、轉(zhuǎn)房換房業(yè)務(wù)核算細(xì)則等;

4、根據(jù)財務(wù)管理細(xì)則,設(shè)計和確認(rèn)長租公寓業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)對接方案,并對系統(tǒng)功能進(jìn)行測試和驗收。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財會、金融等相關(guān)專業(yè)

2、具有連鎖酒店或公寓財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉酒店全盤財務(wù)處理

3、實際財務(wù)工作經(jīng)驗在8年以上,其中至少3年時間領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊經(jīng)驗。

4、熟悉會計準(zhǔn)則、成本核算與財務(wù)制度,能夠獨立完成財務(wù)報表的編制

5、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受高強(qiáng)度工作壓力

第2篇 bdone全球資產(chǎn)交易平臺產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)bdone資產(chǎn)交易平臺產(chǎn)品相關(guān)工作，主要方向為在線資產(chǎn)交易、資產(chǎn)端管理、投資者管理、智能決策等系統(tǒng)

2、負(fù)責(zé)行業(yè)、競品調(diào)研，需求分析，產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、原型、prd等文檔

3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、研發(fā)團(tuán)隊緊密合作，確保團(tuán)隊的高效配合及項目管理等相關(guān)工作

4、對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，與業(yè)務(wù)研發(fā)緊密配合，定期分析產(chǎn)品運營效果，不斷迭代

任職資格：

1、本科學(xué)歷以上，3年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，1年以上項目管理經(jīng)驗

2、有內(nèi)部系統(tǒng)，有在線交易系統(tǒng)、投資理財類、支付結(jié)算系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先

3、有同理心，具有高度的工作熱情，主動溝通意識，良好協(xié)作意識

4、對資本行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，愿意與行業(yè)一同成長

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 平臺營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)食品、家居用品、母嬰用品、美妝個護(hù)等多個類目運營;

2、對類目流量、訂單、gmv、轉(zhuǎn)化、會員、復(fù)購、動銷、客單等各項運營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析,并及時調(diào)整類目運營計劃和運營策略;

3、負(fù)責(zé)月度、季節(jié)性等活動規(guī)劃及促銷機(jī)制落地,持續(xù)優(yōu)化各購物路徑中成交表現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)品牌類活動策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和美譽(yù)度。

任職資格:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,5年以上電商運營經(jīng)驗,精通b2c自營電商模式;

2、有pop平臺行業(yè)運營經(jīng)驗、自營電商類目運營經(jīng)驗、頻道運營、活動運營工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力;

4、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)項目產(chǎn)出;

5、良好的溝通力及跨部門團(tuán)隊合作精神,學(xué)習(xí)能力佳,責(zé)任心強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向。

第4篇 房屋租賃平臺財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

房屋租賃平臺財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作

2)組織制定財務(wù)管理的相關(guān)管理制度及規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行

3)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序

4)制定年、季、月財務(wù)計劃

5)負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年財務(wù)報告

6)負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作

7)負(fù)責(zé)資金和資產(chǎn)管理工作

8)監(jiān)控可能對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動

9)管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,開展財務(wù)部與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作

10)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì)

11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系

12)完成上級交辦的其他工作事宜

13)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處

第5篇 產(chǎn)品平臺規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺規(guī)劃產(chǎn)品經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)通信方案及通信平臺的產(chǎn)品規(guī)劃及系統(tǒng)定義;2、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺的外部對接;3、負(fù)責(zé)開放生態(tài)平臺的定義,開放數(shù)據(jù)接口的定義;4、需求文檔的編寫,組織各部門進(jìn)行可行性評估;5、項目管理及項目推動,協(xié)調(diào)相關(guān)部門按既定計劃開展工作;6、負(fù)責(zé)跟蹤前沿技術(shù)趨勢,掌握新技術(shù)發(fā)展?fàn)顟B(tài);7、負(fù)責(zé)對行業(yè)內(nèi)各競品應(yīng)用情況的分析;8、有相關(guān)通信方案及平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

要求:

1.本科學(xué)歷,理工科/計算機(jī)相關(guān)背景;2.從事同類工作3年(含)以上工作經(jīng)驗;3.熟悉參與過數(shù)據(jù)平臺、流量運營平臺原理,架構(gòu)及開發(fā);4.有車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;有較強(qiáng)的溝通能力及工作責(zé)任心。 1、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)通信方案及通信平臺的產(chǎn)品規(guī)劃及系統(tǒng)定義;2、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺的外部對接;3、負(fù)責(zé)開放生態(tài)平臺的定義,開放數(shù)據(jù)接口的定義;4、需求文檔的編寫,組織各部門進(jìn)行可行性評估;5、項目管理及項目推動,協(xié)調(diào)相關(guān)部門按既定計劃開展工作;6、負(fù)責(zé)跟蹤前沿技術(shù)趨勢,掌握新技術(shù)發(fā)展?fàn)顟B(tài);7、負(fù)責(zé)對行業(yè)內(nèi)各競品應(yīng)用情況的分析;8、有相關(guān)通信方案及平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

要求:

1.本科學(xué)歷,理工科/計算機(jī)相關(guān)背景;2.從事同類工作3年(含)以上工作經(jīng)驗;3.熟悉參與過數(shù)據(jù)平臺、流量運營平臺原理,架構(gòu)及開發(fā);4.有車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;有較強(qiáng)的溝通能力及工作責(zé)任心。

第6篇 鉆井隊平臺經(jīng)理崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)鉆井隊生產(chǎn)、經(jīng)營、行政、設(shè)備、qhse等管理，黨組織以及政治思想、宣傳和教育工作。是鉆井隊安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

1）按單井鉆井工程設(shè)計、地質(zhì)設(shè)計、合同、主管部門生產(chǎn)指令，全面組織生產(chǎn)；主持召開各種管理會議和生產(chǎn)例會，確保按時完成任務(wù)。

2）嚴(yán)格執(zhí)行甲方技術(shù)指令和質(zhì)量要求，組織落實各項技術(shù)措施，取全取準(zhǔn)各項資料。

3）組織開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和當(dāng)?shù)毓蛦T的培訓(xùn)，嚴(yán)格技術(shù)考核制度，提高職工整體技術(shù)素質(zhì)。

4）加強(qiáng)成本控制，降低材料消耗，組織人員修舊利廢。

5）嚴(yán)格勞動組織和值班制度，落實崗位責(zé)任制考核，搞活內(nèi)部分配，改善職工生活和勞動保護(hù)條件。

6）嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，負(fù)責(zé)組織分工，將設(shè)備管理責(zé)任落實到崗位，確保正常生產(chǎn)運行。

7）全面負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行qhse體系標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格巡回檢查制度，控制質(zhì)量、安全和環(huán)保問題，對生產(chǎn)中的質(zhì)量、安全和環(huán)保問題及時組織整改和匯報。

8）負(fù)責(zé)對各崗位qhse的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督和宣傳教育，定期舉行急救、消防、井噴等應(yīng)急演習(xí)，并負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的制定。

9）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的決議和規(guī)定。搞好與當(dāng)?shù)毓蛦T和第三方的協(xié)作。

10），全面抓好黨支部建設(shè)，做好政治思想工作，抓好職工政治理論學(xué)習(xí)和政策教育以及形勢任務(wù)教育，搞好雙文明建設(shè)。

第7篇 電商平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)電商平臺全面運營推廣，電商平臺網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、建設(shè)及日常維護(hù)與更新；

2、 熟悉豬八戒、一品威客、解放號、匯吉網(wǎng)等威客平臺；

3、 組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；

4、負(fù)責(zé)各威客平臺經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運營質(zhì)量；

5、全面及時了解市場競爭態(tài)勢，把握市場動態(tài)，快速提供建議報告，有效提升平臺競爭力；

6、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

7、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站運營合作項目的洽談，擬定商業(yè)計劃運營方案。

任職資格：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、有3-5年以上目網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣乙方經(jīng)驗，有大型電商平臺網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、可以獨立完成各威客平臺運營工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營及推廣營銷；

5、具有3年以上獨立承擔(dān)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項目的流程設(shè)計和實施優(yōu)先；

6、具有較強(qiáng)的運營能力、管理能力以及協(xié)作能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗3-5年

第8篇 移動平臺咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作職責(zé)描述：

1.參與高端汽車品牌微信服務(wù)號或app項目產(chǎn)品設(shè)計；

2.基于項目團(tuán)隊業(yè)務(wù)流程的討論，負(fù)責(zé)最終業(yè)務(wù)流程的設(shè)計落實；

3.負(fù)責(zé)項目所需文案內(nèi)容撰寫；

4.項目關(guān)鍵文檔的輔助編寫及整合；

5.負(fù)責(zé)項目日常會議內(nèi)容記錄及整理；

6.負(fù)責(zé)項目資料的整理與分析；

7、 協(xié)助項目經(jīng)理對經(jīng)銷商的培訓(xùn)及文件準(zhǔn)備；

崗位要求：

1.5年以上汽車行業(yè)策略咨詢經(jīng)驗；

2.具備出色的ppt制作技巧與文案撰寫能力；

3.大學(xué)本科以上學(xué)歷；

4.良好的英語閱讀和書信交流能力；

5.工作認(rèn)真主動、細(xì)致，有責(zé)任心，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)；

第9篇 房屋出租平臺商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

房屋租賃平臺商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)招商計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)湛江市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標(biāo)。

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的招商渠道

3)招商團(tuán)隊建設(shè)。根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團(tuán)隊,支持招商目標(biāo)的達(dá)成。

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預(yù)算

5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處

第10篇 平臺銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第11篇 游戲平臺產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

游戲平臺產(chǎn)品經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃、界面設(shè)計、邏輯流程,獨立撰寫產(chǎn)品文檔,并自述清晰;

2、負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)產(chǎn)品(包括不限于推薦、排行、分類、專區(qū)等)的規(guī)劃和策略制定;

3、能夠根據(jù)用戶及市場需求,分析并制定媒體管理及推薦策略,提升分發(fā)效率;

4、與內(nèi)外部協(xié)調(diào)資源實現(xiàn)產(chǎn)品,制定排期,主動高效推動達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

5、產(chǎn)品用戶體驗優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗,日常數(shù)據(jù)分析、跟蹤與研究。

1、了解游戲及應(yīng)用分發(fā)行業(yè),對分發(fā)市場和用戶有深入研究,對游戲有熱情;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,至少1年以上游戲相關(guān)經(jīng)驗(包括不限于游戲分發(fā)平臺或游戲策劃相關(guān)經(jīng)驗),有游戲平臺相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,具備良好的執(zhí)行及創(chuàng)新能力;

4、具備較強(qiáng)的策略和規(guī)劃能力,具備出色的分析和解決問題的能力,具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力;

5、能熟練使用axure、mindmanager等產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計軟件。 1、負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃、界面設(shè)計、邏輯流程,獨立撰寫產(chǎn)品文檔,并自述清晰;

2、負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)產(chǎn)品(包括不限于推薦、排行、分類、專區(qū)等)的規(guī)劃和策略制定;

3、能夠根據(jù)用戶及市場需求,分析并制定媒體管理及推薦策略,提升分發(fā)效率;

4、與內(nèi)外部協(xié)調(diào)資源實現(xiàn)產(chǎn)品,制定排期,主動高效推動達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

5、產(chǎn)品用戶體驗優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗,日常數(shù)據(jù)分析、跟蹤與研究。

1、了解游戲及應(yīng)用分發(fā)行業(yè),對分發(fā)市場和用戶有深入研究,對游戲有熱情;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,至少1年以上游戲相關(guān)經(jīng)驗(包括不限于游戲分發(fā)平臺或游戲策劃相關(guān)經(jīng)驗),有游戲平臺相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,具備良好的執(zhí)行及創(chuàng)新能力;

4、具備較強(qiáng)的策略和規(guī)劃能力,具備出色的分析和解決問題的能力,具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力;

5、能熟練使用axure、mindmanager等產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計軟件。

第12篇 銷售平臺經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)行業(yè)積分電商平臺的開拓和入駐

2.策劃平臺營銷活動,爭取平臺資源達(dá)成銷售

3.發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),與客戶密切溝通

4.及時跟進(jìn)潛在客戶,開展有效的渠道拓展活動

5.隨時跟進(jìn)渠道拓展情況,對拓展不利的因素及時進(jìn)行調(diào)整

6.收集市場資料,匯總、分析、上報,供部門領(lǐng)導(dǎo)做決策依據(jù)

7.收集競爭對手資料,匯總、分析、上報,供部門領(lǐng)導(dǎo)做決策依據(jù)

8.收集客戶意見和信息,并采取相應(yīng)的措施

9.負(fù)責(zé)其他相關(guān)事務(wù),并執(zhí)行總經(jīng)理指派的其他任務(wù)

任職資格:

1.教育水平:大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2.工作經(jīng)驗:從事相關(guān)工作一年以上,有一定的客戶資源和客戶關(guān)系;

3.知識及能力:具備一定的營銷技能知識,具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力;

4.個人素質(zhì):性格外向、有親和力、有責(zé)任心,吃苦耐勞、工作積極主動。

第13篇 平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作；

3、定期整理網(wǎng)站用戶列表，實時收集網(wǎng)站用戶和瀏覽者的需求及意見，關(guān)注產(chǎn)品的評價、評分及對新增產(chǎn)品的購買情況、論壇留言等，進(jìn)行信息的整合分類并反饋給部門負(fù)責(zé)人，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)；

4、根據(jù)網(wǎng)站的運營要求，制定可行性的店鋪活動方案，執(zhí)行與配合網(wǎng)店官方相關(guān)營銷活動，組織、協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊一起完成活動相關(guān)所有內(nèi)容，確?；顒禹樌椒€(wěn)進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)；

5、熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；

6、根據(jù)公司的運營需求，撰寫與運營相關(guān)的各種類型的文案，包括新聞、公告、活動宣傳文案等；

7、同部門內(nèi)其他員工一起，共同配合執(zhí)行運營部的相關(guān)活動或其他運營行為；

8、每天對網(wǎng)站的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，每周對網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)進(jìn)行集中整合分析，整理出相關(guān)數(shù)據(jù)報表；

9、配合部門負(fù)責(zé)人達(dá)成網(wǎng)站活動、交易次數(shù)，交易額度等運營指標(biāo)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 房屋出租平臺營運經(jīng)理崗位職責(zé)

房屋租賃平臺營運經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結(jié)前期與布置后期工作

2)負(fù)責(zé)微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建、后期維護(hù)等運營管理,提高公司知名度

3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理

4)負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營運部的制度、工作流程等規(guī)范性文件

5)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運營過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行營運流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整

6)指導(dǎo)、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營運的正常運行

7)根據(jù)不同的項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)及費用預(yù)算

8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì)

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系

10)保持與外部合作運營伙伴的良好關(guān)系

11)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處

第15篇 平臺系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 主導(dǎo)公司平臺級os、app軟件應(yīng)用產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃;

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理;與研發(fā)、設(shè)計團(tuán)隊緊密協(xié)作,推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)、達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊的搭建、培訓(xùn)及管理。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)歷、2年以上管理工作經(jīng)驗;

2. 主導(dǎo)過至少一款以上正式上線的pc端/移動端產(chǎn)品,并參與整個產(chǎn)品周期(請附案例);

3. 優(yōu)秀的用戶體驗意識和邏輯思維能力,有豐富的產(chǎn)品交互設(shè)計經(jīng)驗;

4. 良好的審美和細(xì)節(jié)把控能力;

5. 思維活躍、心態(tài)開放、有強(qiáng)大的自我推動力;

6. 勇于接受挑戰(zhàn)、探索極限:在一款同時擁有智能應(yīng)答、視頻播放、觸摸屏、攝像頭、音箱的家庭智能設(shè)備上,如何設(shè)計出毫無違和感的多維立體交互體驗。

第16篇 游戲平臺運營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)集團(tuán)的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運營規(guī)劃,負(fù)責(zé)日常運營策劃和實施管理,實現(xiàn)流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標(biāo);

2、根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,完善日常運營流程;

3、根據(jù)平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優(yōu)化運營成本,合理組合各種運營手段實現(xiàn)運營目標(biāo);

4、密切關(guān)注平臺用戶活躍各項指標(biāo),及時分析該平臺運營數(shù)據(jù),持續(xù)關(guān)注市場其他游戲平臺的運營狀況,不斷優(yōu)化平臺的運營策略;

5、有效處理平臺運營過程當(dāng)中突發(fā)事件。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲平臺相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉游戲平臺各項游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設(shè),能夠在復(fù)雜的環(huán)境中推進(jìn)項目前進(jìn),具有較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;

3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的流程及各個環(huán)節(jié),有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。

第17篇 數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 構(gòu)建分布式大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺,參與和構(gòu)建公司包括海量數(shù)據(jù)存儲、離線/實時計算、實時查詢,大數(shù)據(jù)系統(tǒng)運維等系統(tǒng);

2. 服務(wù)各種業(yè)務(wù)需求,服務(wù)日益增長的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)量;

3. 深入源碼內(nèi)核改進(jìn)優(yōu)化開源項目,解決各種hadoop、spark、hbase疑難問題。

4. 負(fù)責(zé)管理大數(shù)據(jù)工程團(tuán)隊。

任職資格:

1. 計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(5年以上工作經(jīng)驗);

2. 精通c++/java/scala程序開發(fā)(至少一種),熟悉linux/unix開發(fā)環(huán)境;

3. 熟悉常用開源分布式系統(tǒng),精通hadoop/hive/spark/storm/flink/hbase/kafka/flume之一源代碼,解決問題;

4. 有大規(guī)模分布式系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗,有故障處理能力,源碼級開發(fā)能力;

5. 具有良好的溝通協(xié)作能力,具有較強(qiáng)的分享精神;

6. 對kudu、kylin、impala、elasticsearch,github等系統(tǒng)有深入使用和底層研究者加分。

第18篇 移動平臺產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1，基于汽車經(jīng)銷商端售前和售后客戶管理的業(yè)務(wù)流程和管理要求，規(guī)劃和設(shè)計汽車經(jīng)銷商客戶管理的移動平臺工具，提供產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)管理；

2，收集和歸納主機(jī)廠業(yè)務(wù)部門和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)需求，提供策略規(guī)劃和業(yè)務(wù)解決方案；

3，對零售終端的客戶識別、客戶管理技術(shù)有高度敏感性，為主機(jī)廠提供有前瞻性的、創(chuàng)新性的客戶識別和客戶交互模式的可行性判斷和業(yè)務(wù)流程規(guī)劃；

4，為業(yè)務(wù)平臺工具的開發(fā)提供相應(yīng)的系統(tǒng)需求分析和產(chǎn)品設(shè)計文檔；

5，與開發(fā)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人共同管理項目的交付節(jié)奏，保障平臺開發(fā)的時間節(jié)點和階段性交付成果；

6，為經(jīng)銷商和主機(jī)廠用戶提供相應(yīng)的系統(tǒng)工具使用培訓(xùn)；

7，持續(xù)跟蹤移動平臺工具的使用情況和效果，監(jiān)控經(jīng)銷商端的執(zhí)行數(shù)據(jù)和報表，管理支持團(tuán)隊，為經(jīng)銷商的平臺使用提供使用支持和提升建議

8，負(fù)責(zé)項目關(guān)鍵文檔的最終交付與提案，能夠在項目關(guān)鍵節(jié)點的匯報過程中清晰呈現(xiàn)項目成果和價值產(chǎn)出

9，實時管控項目的目標(biāo)、kpi與交付節(jié)奏，能夠熟練運用項目管理工具，定期與團(tuán)隊共同梳理回顧項目及各子任務(wù)的目標(biāo)與時間進(jìn)度，及時推進(jìn)項目階段驗收與開票收款

崗位要求：

1，5年以上汽車行業(yè)策略咨詢與系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，有汽車dms或者客戶管理系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗；

2，有it系統(tǒng)解決方案設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3，具備出色的客戶溝通技巧和項目管控能力，擅長管理客戶期望值，擅長呈現(xiàn)項目價值

4，具備出色的ppt制作技巧與提案能力

5，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

6，良好的英語閱讀和書信交流能力；

第19篇 b2b平臺客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、承擔(dān)全國性平臺b2b業(yè)務(wù)(如京東b2b平臺、蘇寧b2b平臺等)整體業(yè)績目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成;

2、負(fù)責(zé)全國性平臺b2b客戶的開發(fā)與管理維護(hù);

3、負(fù)責(zé)天威產(chǎn)品在京東、蘇寧、國美、天貓、亞馬遜等平臺的大客戶部(或b2b部門)的業(yè)務(wù)推進(jìn)。

4、重點開發(fā)業(yè)務(wù)覆蓋多地的平臺(經(jīng)銷)商、世界500強(qiáng)企業(yè)等影響力較大的企業(yè)客戶,并進(jìn)行維護(hù)。

職位要求:

1、三年以上銷售經(jīng)驗,熟悉b2b營銷模式,具備項目統(tǒng)籌及推進(jìn)能力;

2、熟悉各大平臺的b2b業(yè)務(wù)流程,了解打印機(jī)耗材及3d打印機(jī)行業(yè)、競爭對手及客戶情況;

3、勇于挑戰(zhàn),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,抗壓能力強(qiáng);

4、創(chuàng)新能力強(qiáng),快速反應(yīng),規(guī)劃及執(zhí)行能力強(qiáng)。

第20篇 平臺開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

(一)參與開放平臺系統(tǒng)建設(shè)工作,包含開放平臺網(wǎng)關(guān)、開發(fā)者門戶、內(nèi)部運營管理、服務(wù)治理等項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計和代碼的編寫工作。

(二)參與對外輸出h5產(chǎn)品的系統(tǒng)建設(shè)工作,包含相關(guān)輸出產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計和代碼的編寫工作。

(三)能夠獨立開展開放平臺與外部協(xié)作商戶的系統(tǒng)對接工作,負(fù)責(zé)系統(tǒng)對接過程中的問題的協(xié)調(diào)和解決。

崗位要求:

(一)本科及以上,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),五年及以上工作經(jīng)驗,java基礎(chǔ)扎實,面向?qū)ο笏枷肓己谩?/p>

(二)具有良好的api高效調(diào)用設(shè)計理念,了解http/tcp協(xié)議。

(三)熟練使用主流開源框架spring技術(shù)棧、dubbo、zookeeper等。

(四)熟悉web服務(wù)器和應(yīng)用服務(wù)器等中間件的特性和安全配置,熟悉應(yīng)用程序的安全架構(gòu)設(shè)計。

(五)熟悉javaee、設(shè)計模式、加解密技術(shù)等后端開發(fā)技術(shù)。

(六)熟悉web領(lǐng)域常見漏洞、風(fēng)險,能夠了解常見的滲透攻擊方式。

(七)具備過多語種sdk開發(fā)經(jīng)驗。(c#、php)

有以下架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先錄用:

(一)深刻理解api開放平臺的架構(gòu)設(shè)計,如平臺組件、應(yīng)用場景、運營方式、安全控制等,并對業(yè)界領(lǐng)先的api開放平臺(如淘寶開放平臺、微信開發(fā)接口)有深入研究或者設(shè)計經(jīng)驗。

(二)參與設(shè)計過中、大型api開放平臺架構(gòu),并參與研發(fā)和落地。

(三)理解銀行總體信息科技架構(gòu),熟悉銀行業(yè)務(wù)模式;具有主動創(chuàng)新意識,對于金融行業(yè)api開放意義和模式有充分見解。