辦公室經理-崗位職責（6篇范文）

第1篇 辦公室經理-崗位職責

一個單位的辦公室經理屬于企業(yè)的中高層管理人員,平日的工作中都有哪些崗位職責,以下為詳細的辦公室經理崗位職責的范文,僅供參考。

1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指導,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經理負責;

2、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作,處理公司日常事務;

3、負責組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;

4、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;

5、負責公司行政文書的處理,做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作;

6、負責公司印章的定理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱,分發(fā)工作;

7、負責公司辦公用品的采購,分配與管理工作;

8、負責全體員工的勞動人事管理、職工工資管理及人事檔案管理;

9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

10、負責全公司車輛的調度、安排、管理工作。

11、負責公司宣傳報導工作及領導交辦的其它事宜。

第2篇 行政經理/辦公室主任崗位職責及職位要求

行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。

行政經理/辦公室主任職位要求

1.學歷：相關專業(yè)大專或大專以上學歷

2.工作經歷：有兩年以上相關工作經驗；

3.英語四級以上，具有很強的文字功底，寫作能力；有很強的組織和協(xié)調能力；能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件。

4.具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關的消防知識。

6.全面了解公司適用的環(huán)境、質量和其他法律法規(guī)。

行政經理/辦公室主任崗位職責

1.負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施；

2.依據(jù)公司營運規(guī)劃，籌劃、實施人力資源發(fā)展；

3.依據(jù)公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展目標、計劃和年度營銷預案等，并根據(jù)營銷員，做季、月、年度營銷報表；

4.負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務；

5.負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調各部門物資材料的使用。

第3篇 辦公室經理崗位職責

崗位職責:

1、 負責研發(fā)中心日常人事行政管理工作;

2、 按照上級有關政策法規(guī),管理研發(fā)中心工作,重點負責學科建設、學術梯隊建設和管理工作,實現(xiàn)研究中心發(fā)展目標;

3、 抓好研發(fā)中心的考核、獎懲等工作,安排日常行政事務工作,負責制定行政工作計劃,并組織實施,組織有關集體活動;

4、 督促和檢查研發(fā)中心文書檔案的建立和管理工作;

5、 抓好研發(fā)中心辦公室的思想建設,不斷提高辦公室人員的職業(yè)素質及業(yè)務水平,強化服務意識。

任職資格:

1、 本科或以上學歷,具備五年以上行政管理經驗;

2、 具有較強的組織領導、文字撰寫和語言表達能力以及協(xié)調公關能力;

3、 熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī),有豐富的行政管理知識;

4、 具有開闊的視野和較強的創(chuàng)新意識、大局意識和服務意識;

5、 要求英語六級以上,良好的聽說讀寫能力,口語流利,與外籍專家交流無障礙;

6、 有國際交流工作經驗或英語專業(yè)背景者優(yōu)先。

第4篇 辦公室副經理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助副總經理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內部智囊;

2、協(xié)助副總經理進行財務業(yè)務資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節(jié)與內部優(yōu)化,專長于提升內部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,金融、經濟學、財會、法律、管理類等相關專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業(yè)對公業(yè)務三年以上工作經驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經驗;

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調經驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內人際關系;

6. 能夠承受較高強度的工作壓力。

第5篇 建筑公司經理辦公室主任崗位職責

建筑集團公司經理辦公室主任崗位職責

1 .直接對經理(或主管副經理)負責。

2 .遵守集團公司及項目部的行政管理程序與各項規(guī)章制度。

3 .對本部門職能工作負全責,是部門工作失誤追究的第一責任人。

4 .負責制訂本部門業(yè)務工作計劃,對部門職能實現(xiàn)負全責。

5 .對本部門員工的工作質量及工作結果負領導責任。

6 .負責落實公司行政管理制度,督辦企業(yè)行政管理規(guī)范工作。

7 .根據(jù)集團公司有關信息管理制度及時匯總、編輯、傳遞企業(yè)動態(tài)信息。

8 .對本部門外發(fā)的文件質量負責。

9 .匯編所屬單位(項目部)工作計劃,并督辦各部門計劃實施,組織參與所屬單位(項目部)計劃工作考核。

10 .協(xié)助經理根據(jù)公司有關規(guī)定控制項目部辦公用品費用。

1 1 .負責組織公司來賓接待服務事務及管理。

12 .負責公司員工行為規(guī)范的落實。

13 .根據(jù)需要親自或組織機關人員完成公司有關文字材料的起草工作,對文字材料的質量和及時性負責。

14 .負責組織部門內人員,并根據(jù)需要會同有關部門策劃安排公司大型會議和大型活動。

15.完成領導交辦的其他工作任務。

第6篇 總裁辦公室高級經理崗位職責、任職資格

總裁辦公室高級經理崗位職責及任職資格

1.崗位名稱:高級經理1人

2.崗位職責:

(1) 負責公司行政事務管理工作;

(2) 負責公司人力資源管理工作;

(3) 負責與母公司、集團公司有關部門的聯(lián)絡;

(4) 負責公司信息管理工作;

(5) 兼任北京代表處首席代表,負責北京代表處各項事務管理工作;

(6) 其他相關工作。

3.任職條件:

(1) 大學本科及以上學歷;

(2) 熟悉企業(yè)行政辦公及人事管理程序,具有良好的文字表達能力和英語對話能力;

(3) 具有10年以上行政辦公或人事管理工作經驗;

(4) *黨員;

(5) 具有較強的組織協(xié)調和溝通能力,有較強的團隊意識和責任心。