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第1篇大區(qū)培訓經理崗位職責 第2篇大區(qū)培訓主管崗位職責
第1篇 大區(qū)培訓經理崗位職責
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的區(qū)域培訓計劃,協(xié)同相關部門,帶領團隊實施并閉環(huán)培訓效果;
2、不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;
3、主動發(fā)掘培訓真需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓內容和形式滿足需求;
4、帶領和引導團隊向學習型組織演變;
5、發(fā)展內部培訓師,在區(qū)域推動講師選用育留舉措;
6、實現(xiàn)培訓知識可沉淀,線上化和閉環(huán)。
崗位要求:
1、8年以上培訓相關工作經驗;
2、成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調能力;
3、有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力;
4、熱愛培訓工作,有很強的責任感。
第2篇 大區(qū)培訓主管崗位職責
職責描述:
1、與區(qū)域美導協(xié)同工作,負責與代理商的協(xié)調溝通,協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。
2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。
3、負責終端大型講座和戶外促銷策劃及主持工作。
4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。
職位要求:
1、28歲以上,男女不限。大專以上學歷,形象氣質佳,有豐富的高端護膚品牌培訓和銷售經驗;
2、能獨立編輯教材交能獨立施教;
3、能策劃和主講終端沙龍會和培訓會;
4、有中大型會務策劃和統(tǒng)籌經驗者優(yōu)先;
5、能適應不定期出差。
