第1篇 運(yùn)營管理流程管理崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營管理流程管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2.開展日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，完善業(yè)務(wù)運(yùn)營流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效率。
3.以業(yè)務(wù)為對象，以流程為基線，開展業(yè)務(wù)問題的診斷與分析，識(shí)別和確定運(yùn)營流程方面的管理問題，根據(jù)實(shí)際情況制定流程檢查的工作計(jì)劃和行動(dòng)方案，監(jiān)控流程體系運(yùn)行。
4.推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施運(yùn)作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題，推動(dòng)管理改進(jìn)成果的落地。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.一年以上流程管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉公司整體運(yùn)營模式，接觸過業(yè)務(wù)前端至后端全流程監(jiān)管。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程。
5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。
6.具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。
第2篇 招商運(yùn)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、定期進(jìn)行市場調(diào)研,擬定項(xiàng)目運(yùn)營過程中招商調(diào)整計(jì)劃及新品牌落位;
3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);
4、定期進(jìn)行新品牌資源的拓展及儲(chǔ)備;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開業(yè)后品牌的部分運(yùn)營、鋪位調(diào)整及招商工作;
任職資格:
1、3年以上大型商業(yè)招商及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),服飾、配套類招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、全程參與過購物中心或商業(yè)街的市場調(diào)研,業(yè)態(tài)規(guī)劃,品牌招商工作、熟悉店鋪經(jīng)營開發(fā)流程;
3、溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有良好的責(zé)任心。
第3篇 策劃運(yùn)營管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營資源,完成海外運(yùn)營的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);
4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第4篇 鐵路運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求
鐵路運(yùn)營管理崗位職責(zé)
中鐵電氣化鐵路運(yùn)營管理有限公司招聘公告 蘇州航安教育科技有限公司 蘇州航安教育科技有限公司，航安 一、招聘需求:
專業(yè):電氣化鐵道技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)，機(jī)電一體化等專業(yè)。崗位:接觸網(wǎng)~電工~維管。
二、應(yīng)聘條件:
(一)應(yīng)聘的畢業(yè)生應(yīng)年滿18-25周歲以下，凈身高1.65m以上。
(二)視力5.0以上(含矯正視力，眼鏡度數(shù)不超過500度)，無色盲、色弱、夜盲癥;聽力正常，身體健康，五官端正，不肥胖。
(三)成績優(yōu)良，無不良行為記錄，思想政治素質(zhì)好，有上進(jìn)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，適應(yīng)鐵路運(yùn)營維護(hù)管理的工作性質(zhì)鐵路內(nèi)招，直簽合同，定崗定位(鐵路電工可安排在山西~河北~山東~內(nèi)蒙~江蘇~安徽~東北等全國各省內(nèi))。中鐵電氣化局運(yùn)管公司直簽合同，中專高中以上學(xué)歷。以上崗位均為長期合同，五險(xiǎn)一金，包吃包住。省內(nèi)就業(yè)，報(bào)名從速!
鐵路運(yùn)營管理崗位
第5篇 地產(chǎn)運(yùn)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部戰(zhàn)略管理;
2.負(fù)責(zé)責(zé)任書管理;
3.負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部運(yùn)營管理;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃管理;
5.負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部組織體系管理;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目后評估及會(huì)議管理;
7.負(fù)責(zé)地產(chǎn)信息化管理;
8.負(fù)責(zé)物業(yè)公司管理和客戶投訴與工程維修管理;
9.負(fù)責(zé)質(zhì)保金管理;
10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付管理;
11.負(fù)責(zé)客戶滿意度管理;
12.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)及品牌管理;
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)流程,政府相關(guān)的政策法規(guī);
2.精通戰(zhàn)略規(guī)劃,計(jì)劃運(yùn)營管理的相關(guān)知識(shí)和技能,有較深的理解和操作經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,人際能力,良好的管理能力;
4.熟練使用辦公軟件。
第6篇 b2b運(yùn)營管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、快運(yùn)或零擔(dān)資源商的引入,標(biāo)簽化體系搭建;
2、統(tǒng)籌全國快運(yùn)和零擔(dān)承運(yùn)商商務(wù)端談判和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)全國快運(yùn)類整體報(bào)價(jià)體系管理;
3、提供區(qū)域快運(yùn)和零擔(dān)類標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià),協(xié)助全國區(qū)域相關(guān)項(xiàng)目落地;
4、構(gòu)建合作承運(yùn)商考核機(jī)制,持續(xù)篩選優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商資源。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上一線快運(yùn)或零擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn),有全局觀和大局意識(shí);
3.熟悉物流快遞快運(yùn)行業(yè)知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析知識(shí);
4.具備系統(tǒng)化、體系化、流程化的工作素養(yǎng);
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,情商高,堅(jiān)持原則。
第7篇 資產(chǎn)運(yùn)營管理崗位職責(zé)
資產(chǎn)運(yùn)營管理vp 負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理,以大宗市場為主、寫字樓、酒店等;
五大行背景,負(fù)責(zé)現(xiàn)有資產(chǎn)增值,或重定位,改造現(xiàn)有資產(chǎn);
負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理,以大宗市場為主、寫字樓、酒店等;
五大行背景,負(fù)責(zé)現(xiàn)有資產(chǎn)增值,或重定位,改造現(xiàn)有資產(chǎn);
第8篇 運(yùn)營計(jì)劃管理崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營計(jì)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化公司計(jì)劃管理與考核辦法;
2. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的編制和評審工作;
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)及職能計(jì)劃的執(zhí)行情況;
4. 負(fù)責(zé)計(jì)劃完成情況的總結(jié)、分析;
5. 負(fù)責(zé)公司月度工作計(jì)劃例會(huì)的組織與準(zhǔn)備工作;
6. 負(fù)責(zé)計(jì)劃完成情況的考核及考核表的備案;
7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目決策會(huì)議的體系規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定等工作;
8. 負(fù)責(zé)監(jiān)控各類項(xiàng)目決策類會(huì)議的召開、決議執(zhí)行等，并予以備案;
9. 負(fù)責(zé)組織各部門總結(jié)提煉項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營過程中的管理經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目運(yùn)營管理案例。
10. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化公司流程管理體系;
11. 負(fù)責(zé)促進(jìn)業(yè)務(wù)流程運(yùn)作的信息化實(shí)現(xiàn)，提升運(yùn)營效率。
任職要求:
1.35歲以下，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。
3.熟悉現(xiàn)場施工流程。
4.熟練掌握office辦公軟件、計(jì)劃編制軟件。
運(yùn)營計(jì)劃管理崗位
第9篇 醫(yī)院運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營統(tǒng)籌及分析工作,負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營管理專項(xiàng)會(huì)議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營參考;
2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作,包括績效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等,確保各級考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項(xiàng)運(yùn)營管理工作,包括開展醫(yī)院運(yùn)營專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享,為成員單位提供運(yùn)營支持和指導(dǎo);
5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營管理專項(xiàng)工作;
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備并輸出運(yùn)營管理/財(cái)務(wù)管理崗位人才。
任職要求:
1、 有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),了解醫(yī)院運(yùn)營管理體系和管理方法;
2、 能夠深入理解國家醫(yī)改政策動(dòng)態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對性的調(diào)整、設(shè)計(jì)醫(yī)院運(yùn)營管理體系;
3、 有數(shù)字敏感性,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
4、 具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力;
5、 能夠熟練應(yīng)用rbrvs、drgs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
第10篇 運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
運(yùn)營管理培訓(xùn)生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則和技巧，成為平臺(tái)運(yùn)營專業(yè)人員。
2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，掌握對應(yīng)產(chǎn)品線上銷售必要技能，并能夠?qū)︿N售助理/客服人員進(jìn)行平臺(tái)知
識(shí)和銷售技能的培訓(xùn);
3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績;
4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊，參與平臺(tái)營銷活動(dòng)推廣，評估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營銷活動(dòng);
5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷售目標(biāo)及推動(dòng)計(jì)劃;
6.收集分析市場及競爭對手狀況，適時(shí)調(diào)整銷售策略，并為產(chǎn)品開發(fā)部門提供新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的有效信息;
7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績，制定完善的銷售改善計(jì)劃并卓越執(zhí)行。
8.根據(jù)部門需求，及時(shí)提交各類相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。
9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺(tái)安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司賬號的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良
好的信用度;
10.新運(yùn)營人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
11.其他與產(chǎn)品銷售、運(yùn)營相關(guān)的事宜
任職要求
1.大?；蛞陨?，專業(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先
2.對跨境電商的運(yùn)營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺(tái)購物流程和平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先。
3.英語6級或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練
4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力
運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位
第11篇 網(wǎng)站運(yùn)營管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
網(wǎng)站運(yùn)營管理是指網(wǎng)絡(luò)營銷體系中一切與網(wǎng)站的后期運(yùn)作有關(guān)的工作。
網(wǎng)站運(yùn)營管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的線上線下活動(dòng)的策劃、組織和整體推廣，并執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)收集策劃活動(dòng)的市場反饋信息，進(jìn)行分析并調(diào)整活動(dòng)方案；
3.根據(jù)要求策劃、組織網(wǎng)站的專題，對網(wǎng)站的資源進(jìn)行深度挖掘和資源整合；
4.整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及整改，優(yōu)化建議；
5.負(fù)責(zé)部份對外的溝通和商務(wù)合作，與目標(biāo)網(wǎng)站達(dá)成資源互換和異業(yè)合作活動(dòng)方案，提升網(wǎng)站品牌和知名度；
6.其他相關(guān)策劃推廣工作。
網(wǎng)站運(yùn)營管理崗位要求
1.能夠獨(dú)立完成活動(dòng)創(chuàng)意方案及方案撰寫，具備扎實(shí)的文字功底、方案策劃能力、提案制作能力；
2.精通html、css、js語言，有一定的查找錯(cuò)誤能力；
3.能熟練使用ftp對官方網(wǎng)站文件進(jìn)行管理，掌握office辦公軟件；
4.會(huì)簡單操作ps等圖片處理軟件，具備較好的視覺審美能力；
5.熟悉網(wǎng)站合作流程，熟悉論壇合作等，具有網(wǎng)站合作成功經(jīng)驗(yàn)；
6.責(zé)任心非常強(qiáng)，心細(xì)，性格活潑開朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈；
7.對電子商務(wù)市場具備強(qiáng)烈的興趣，思路清晰，具備策略思考與企劃能力。
網(wǎng)站運(yùn)營管理發(fā)展方向
網(wǎng)站運(yùn)營專員→網(wǎng)站運(yùn)營主管→網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理
第12篇 運(yùn)營管理客服崗位職責(zé)
客服運(yùn)營管理中心經(jīng)理/呼叫中心經(jīng)理 負(fù)責(zé)各基地公司外包呼叫中心的整體運(yùn)營管理工作1000坐席。
1、項(xiàng)目規(guī)劃、管理及控制日常運(yùn)營;
2、完善健全項(xiàng)目管理規(guī)范及實(shí)施指導(dǎo)意見;
3、輔助優(yōu)化項(xiàng)目流程,確保相應(yīng)崗位對流程和規(guī)范的實(shí)施;
4、根據(jù)公司的項(xiàng)目要求,將項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行分解,對基地公司、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核;
5、協(xié)助基地公司完成項(xiàng)目業(yè)績,實(shí)現(xiàn)kpi,提升產(chǎn)能。監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員的工作;
6、協(xié)助基地進(jìn)行管理人員梯隊(duì)建設(shè),開展人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)行人才儲(chǔ)備和能力評估;
7、定期召開項(xiàng)目例會(huì),及時(shí)對項(xiàng)目出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析溝通,提出解決方案;
8、了解項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)對新上線項(xiàng)目進(jìn)行前期評估、項(xiàng)目測試及上線安排。保證項(xiàng)目的順利上線。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)對接和費(fèi)用結(jié)算;
任職要求:
1、8年以上呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), ;
2、有豐富的大型呼叫中心平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心的各種考核評判指標(biāo)及管理培訓(xùn)手段;
3、 具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)溝通能力。
4、 嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取、有責(zé)任,有良好的心理承受能力。
崗位的側(cè)重點(diǎn):
1.有服務(wù)外包(bpo)客服的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷
2.有客服運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有項(xiàng)目指標(biāo)控制和運(yùn)營產(chǎn)能控制、風(fēng)險(xiǎn)控制的經(jīng)驗(yàn)
3.有人力資源的渠道、有人員培訓(xùn)和管理的經(jīng)驗(yàn)
4.運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);運(yùn)營工作整體和規(guī)劃能力
5.業(yè)務(wù)評估分析與運(yùn)營協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷 負(fù)責(zé)各基地公司外包呼叫中心的整體運(yùn)營管理工作1000坐席。
1、項(xiàng)目規(guī)劃、管理及控制日常運(yùn)營;
2、完善健全項(xiàng)目管理規(guī)范及實(shí)施指導(dǎo)意見;
3、輔助優(yōu)化項(xiàng)目流程,確保相應(yīng)崗位對流程和規(guī)范的實(shí)施;
4、根據(jù)公司的項(xiàng)目要求,將項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行分解,對基地公司、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核;
5、協(xié)助基地公司完成項(xiàng)目業(yè)績,實(shí)現(xiàn)kpi,提升產(chǎn)能。監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員的工作;
6、協(xié)助基地進(jìn)行管理人員梯隊(duì)建設(shè),開展人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)行人才儲(chǔ)備和能力評估;
7、定期召開項(xiàng)目例會(huì),及時(shí)對項(xiàng)目出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析溝通,提出解決方案;
8、了解項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)對新上線項(xiàng)目進(jìn)行前期評估、項(xiàng)目測試及上線安排。保證項(xiàng)目的順利上線。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)對接和費(fèi)用結(jié)算;
任職要求:
1、8年以上呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), ;
2、有豐富的大型呼叫中心平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心的各種考核評判指標(biāo)及管理培訓(xùn)手段;
3、 具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)溝通能力。
4、 嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取、有責(zé)任,有良好的心理承受能力。
崗位的側(cè)重點(diǎn):
1.有服務(wù)外包(bpo)客服的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷
2.有客服運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有項(xiàng)目指標(biāo)控制和運(yùn)營產(chǎn)能控制、風(fēng)險(xiǎn)控制的經(jīng)驗(yàn)
3.有人力資源的渠道、有人員培訓(xùn)和管理的經(jīng)驗(yàn)
4.運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);運(yùn)營工作整體和規(guī)劃能力
5.業(yè)務(wù)評估分析與運(yùn)營協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷
