第1篇 運營管理部主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷規(guī)劃,達(dá)成運營目標(biāo);
3、商務(wù)合作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作,達(dá)成運營目標(biāo);
4、數(shù)據(jù)分析,針對運營工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,根據(jù)數(shù)據(jù)效果,推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營銷策略的改變;
5、市場監(jiān)控,檢測市場發(fā)展動態(tài),發(fā)現(xiàn)用戶需求,配合公司改進(jìn)產(chǎn)品,對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當(dāng)?shù)膶Σ?
任職要求:
1、 全日制金融碩士及以上學(xué)歷;
2、 2年以上資管經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和責(zé)任感;
4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng);
5、 有法律相關(guān)背景優(yōu)先。
第2篇 管理運營管理崗位職責(zé)任職要求
管理運營管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關(guān)工作落地，對物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管;
對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進(jìn)行合理評估，節(jié)約樓宇運營成本;
響應(yīng)部門及員工需求，配合業(yè)務(wù)部門對樓宇相關(guān)活動支持;
負(fù)責(zé)郵件中心整體運營，監(jiān)管工作流程，費用拆分付款，提升工作效率;
負(fù)責(zé)管理行政熱線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;
負(fù)責(zé)fm系統(tǒng)本地日常管理工作;
負(fù)責(zé)樓宇資產(chǎn)盤點、物資清退等工作執(zhí)行;
負(fù)責(zé)費用驗收，合同錄入、檔案管理;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷;
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司行政后勤運營管理相關(guān)工作內(nèi)容，具備獨立運作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;
熟悉檔案管理方法;
熟悉公文寫作方法和要求;
思路清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，處理事務(wù)有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗，具備很強(qiáng)的應(yīng)變處理能力，能夠及時、有效解決實際困難和問題;
具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神及極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。
管理運營管理崗位
第3篇 網(wǎng)絡(luò)運營管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定it系統(tǒng)私有云網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展策略和中遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度規(guī)劃,統(tǒng)籌私有云網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)內(nèi)大型idc網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和演進(jìn)策略,分析行業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合公司實際需求,制定私有云網(wǎng)絡(luò)發(fā)展建設(shè)指導(dǎo)意見和組網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)制定私有云網(wǎng)絡(luò)演進(jìn)計劃,指導(dǎo)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)改造或整合遷移;
4、跟蹤行業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化研究工作,推動新技術(shù)在全網(wǎng)的推廣和落地工作;
5、負(fù)責(zé)私有云網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和設(shè)計;
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)故障分析,及時處理和解決網(wǎng)絡(luò)問題,并對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求:
教育:計算機(jī)和通信相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
知識:
1、精通ip網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)和技術(shù)的具體實現(xiàn),精通tcp/ip和各類路由協(xié)議如evpn、sr等;
2、精通數(shù)據(jù)中心規(guī)劃,熟悉大規(guī)模idc及骨干網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),具備sdn領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3、熟悉數(shù)據(jù)中心內(nèi)部交換機(jī)、防火墻、負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;熟悉openstack和ovs等開源軟件優(yōu)先。
4、能夠獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)計,并完成數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)解決方案;
5、能夠獨立診斷并解決網(wǎng)絡(luò)故障。
經(jīng)驗:
1、通信行業(yè)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)3年以上工作經(jīng)驗;
2、具有3年以上交換機(jī)測試經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有國內(nèi)、國際運營商技術(shù)崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有國內(nèi)外通信設(shè)備提供商,數(shù)通設(shè)備研究或者開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;ccie優(yōu)先。
其他:
1、具備較強(qiáng)較強(qiáng)的計劃、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和新技術(shù)能力;
3、正直誠實、踏實勤勞。
第4篇 地產(chǎn)運營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部戰(zhàn)略管理;
2.負(fù)責(zé)責(zé)任書管理;
3.負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部運營管理;
4.負(fù)責(zé)項目節(jié)點計劃管理;
5.負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部組織體系管理;
6.負(fù)責(zé)項目后評估及會議管理;
7.負(fù)責(zé)地產(chǎn)信息化管理;
8.負(fù)責(zé)物業(yè)公司管理和客戶投訴與工程維修管理;
9.負(fù)責(zé)質(zhì)保金管理;
10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付管理;
11.負(fù)責(zé)客戶滿意度管理;
12.負(fù)責(zé)風(fēng)險及品牌管理;
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)流程,政府相關(guān)的政策法規(guī);
2.精通戰(zhàn)略規(guī)劃,計劃運營管理的相關(guān)知識和技能,有較深的理解和操作經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,人際能力,良好的管理能力;
4.熟練使用辦公軟件。
第5篇 運營質(zhì)量管理主辦崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)全區(qū)物流業(yè)務(wù)的運營質(zhì)量監(jiān)紅作：
(1)督促檢査全區(qū)中郵快貨的配送及時率、信息及時反饋率兩項指標(biāo)每日的完成情況。對各盟市局的質(zhì)量關(guān)鍵指標(biāo)(vip)進(jìn)行考核、通報及獎懲。
(2)監(jiān)控檢查全區(qū)中郵快貨物流業(yè)務(wù)的破損丟失、客戶滿意度、投訴、返單等工作。
(3)監(jiān)督考核全區(qū)一體化物流業(yè)務(wù)的信息反饋、配送及時、客戶投訴、客戶滿意度、破損丟失等運營質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)。
(4)負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)中郵快貨的保險工作。
(5)負(fù)責(zé)進(jìn)、出口物流郵件破損、丟失后的報險工作。對于破損、丟失的物流郵件應(yīng)及時向中郵物流公司相關(guān)人員進(jìn)行報險，對中郵物流反饋的報險郵件及時收集單證，保證中郵物流公司處理破損郵件賠償?shù)臅r效性。
(6)負(fù)責(zé)處理一體化項目的索賠工作，做好一體化項目的返單工作。
2.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨和一體化物流業(yè)務(wù)的清分結(jié)算工作。及時向各盟市局下達(dá)清分結(jié)算文件，督促檢查各盟市局對旗縣局的清分結(jié)算工作。
3.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的信息查詢工作。及時處理各地査詢?nèi)藛T查詢的物流郵件，并對查詢結(jié)果及時反饋。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各盟市局中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的網(wǎng)上信息操作方法(信息查詢、信息反饋、業(yè)務(wù)統(tǒng)計等），規(guī)范各盟市局日常物流郵件處理方法及掌握異常情況處理業(yè)務(wù)流程(即：如何處理退貨、如何對待破損、丟失等情況)。
5.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的運營質(zhì)量監(jiān)控、信息操作流程、保險業(yè)務(wù)等的培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)督促檢查市郵區(qū)中心局物流郵件的m上路單信息接收情況，與中心局做好內(nèi)部溝通、査詢、異常情況處理等工作。
7.負(fù)責(zé)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)(詳情單、驗單、路單等)單式的收集、保存。對有問題的返單應(yīng)及時與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系。
8.負(fù)責(zé)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的日常業(yè)務(wù)維護(hù)、溝通(與各盟市局、全國各省、中郵物流公司、各集散網(wǎng)、項目組、各分撥中心及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)人員）、協(xié)調(diào)(盟市局、其他省地面局）、解釋(盟市局及查詢?nèi)藛T）等工作。
9.負(fù)責(zé)配合中郵物流公司、分撥中心、集散中心、各項目組、區(qū)公司完成其他工作。
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 財務(wù)運營管理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)運營管理崗位職責(zé)
運營管理總監(jiān)(財務(wù)共享中心) 1、 整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運營相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績效管理以及客戶服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門按照運營管理制度要求開展業(yè)務(wù)工作
2、 負(fù)責(zé)評估各部門提交的共享服務(wù)中心運營制度修訂申請及修訂方案，保證共享服務(wù)運營制度整體符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險管控水平
3、 負(fù)責(zé)流程新增變更廢止等工作， 確保符合流程標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險控制水平
4、 定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運營報告、質(zhì)量檢查報告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動趨勢，組織專項質(zhì)量檢查，并上報財務(wù)財務(wù)共享服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人
5、 組織財務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營計劃和績效考核指標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)完善財務(wù)共享服務(wù)中心績效考核體系并執(zhí)行 1、 整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運營相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績效管理以及客戶服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門按照運營管理制度要求開展業(yè)務(wù)工作
2、 負(fù)責(zé)評估各部門提交的共享服務(wù)中心運營制度修訂申請及修訂方案，保證共享服務(wù)運營制度整體符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險管控水平
3、 負(fù)責(zé)流程新增變更廢止等工作， 確保符合流程標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險控制水平
4、 定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運營報告、質(zhì)量檢查報告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動趨勢，組織專項質(zhì)量檢查，并上報財務(wù)財務(wù)共享服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人
5、 組織財務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營計劃和績效考核指標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)完善財務(wù)共享服務(wù)中心績效考核體系并執(zhí)行
財務(wù)運營管理崗位
第7篇 京東運營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)店鋪年度業(yè)務(wù)規(guī)劃結(jié)合平臺規(guī)則,進(jìn)行店鋪年度、季度、月度店鋪營銷規(guī)劃,保障工作有序有效;
2、根據(jù)不同渠道的規(guī)則,通過多種方法提升店鋪銷售額,拿到盡可能大的市場份額(用顧客指標(biāo)衡量);
3、負(fù)責(zé)店鋪經(jīng)營,提升店鋪經(jīng)營質(zhì)量(利潤指標(biāo));
4、團(tuán)隊管理和激勵。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型(年銷售額過億)電子商務(wù)(消費品)店鋪運營管理經(jīng)驗; 3、精通店鋪活動策劃、流量推廣、頁面運營等細(xì)分模塊的工作,并能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體團(tuán)隊的工作; 4、精通數(shù)據(jù)分析。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)店鋪年度業(yè)務(wù)規(guī)劃結(jié)合平臺規(guī)則,進(jìn)行店鋪年度、季度、月度店鋪營銷規(guī)劃,保障工作有序有效;
2、根據(jù)不同渠道的規(guī)則,通過多種方法提升店鋪銷售額,拿到盡可能大的市場份額(用顧客指標(biāo)衡量);
3、負(fù)責(zé)店鋪經(jīng)營,提升店鋪經(jīng)營質(zhì)量(利潤指標(biāo));
4、團(tuán)隊管理和激勵。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型(年銷售額過億)電子商務(wù)(消費品)店鋪運營管理經(jīng)驗; 3、精通店鋪活動策劃、流量推廣、頁面運營等細(xì)分模塊的工作,并能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體團(tuán)隊的工作; 4、精通數(shù)據(jù)分析。
第8篇 設(shè)備運營管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
本崗位屬于公司城市運營事業(yè)部(對綜合管廊、電信管道管孔進(jìn)行運營服務(wù)的策劃，及設(shè)備、平臺、合同等的管理，保障管廊和管孔項目正常運營)
1.對弱電設(shè)備的管理，包括規(guī)章制度編制、維護(hù)計劃編制、建立隱患數(shù)據(jù)庫、技術(shù)支持、統(tǒng)計分析、突發(fā)事件解決、設(shè)備的大修、更新改造、培訓(xùn)、協(xié)調(diào);
2.按照部門經(jīng)理的部署，對子公司和委托單位進(jìn)行相關(guān)的管理
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，自動化、機(jī)電或設(shè)備管理相關(guān)專業(yè);
2.在大型國企或大型私企從事設(shè)備管理崗位的經(jīng)驗，有獨立管理設(shè)備的經(jīng)歷;
3.熟悉設(shè)備的安裝與管理，熟悉本行業(yè)設(shè)備的性能和廠家
4.中級工程師，有項目管理資格證書者優(yōu)先;
4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力。
設(shè)備運營管理崗位
第9篇 店鋪運營管理崗位職責(zé)
直營店鋪運營高級管理 業(yè)務(wù)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;
2、負(fù)責(zé)直營店鋪的營銷活動管理;
3、負(fù)責(zé)直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;
4、負(fù)責(zé)部分的培訓(xùn)項目的導(dǎo)入
任職資格條件:
1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;
2、積極主動、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;
3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;
4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;
5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強(qiáng);
6、會英語或日語者優(yōu)先;
7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負(fù)責(zé)d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況) 業(yè)務(wù)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;
2、負(fù)責(zé)直營店鋪的營銷活動管理;
3、負(fù)責(zé)直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;
4、負(fù)責(zé)部分的培訓(xùn)項目的導(dǎo)入
任職資格條件:
1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;
2、積極主動、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;
3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;
4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;
5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強(qiáng);
6、會英語或日語者優(yōu)先;
7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負(fù)責(zé)d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況)
第10篇 it系統(tǒng)運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
?崗位職責(zé)：
1.協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計、運維與質(zhì)量控制，包括：
a)制定it運營管理規(guī)劃；
b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進(jìn)；
c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；
d)it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制；
e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險推動改進(jìn)提升。
2.相關(guān)it運營重要工作任務(wù)的實施。
?職位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè)；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強(qiáng)的工作推動力；
4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動、及時的與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求；
5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。
第11篇 網(wǎng)絡(luò)運營管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司辦公用電腦、網(wǎng)絡(luò)硬件、電話交換機(jī)等及其周邊產(chǎn)品運行與維護(hù)；
2、有服務(wù)器運維經(jīng)驗，負(fù)責(zé)公司重要數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)工作；
3、優(yōu)化現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)配置，負(fù)責(zé)安全防護(hù)工作；
4、為信息系統(tǒng)實施提供必要的技術(shù)支持；
5.維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)平臺，據(jù)有一定寫作能力
職位要求：
1、大專及其以上學(xué)歷、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2~3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，能夠操作管理三層交換機(jī)，能及時排查各各種網(wǎng)絡(luò)故障；
3、較好的溝通和協(xié)作能力，配合各部門完成技術(shù)相關(guān)工作，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 物業(yè)運營管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總部會議對接，公司級會議組織與召開，跟進(jìn)會議決議執(zhí)行，如月度運營會議、聯(lián)席會、評審會、各類專項會議等;
2、負(fù)責(zé)會議管理，進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn);對會議平臺使用進(jìn)行考核;上報會議日歷及會議召開情況給總部;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常業(yè)務(wù)事務(wù)及指定工作，包括:會議安排、任務(wù)反饋等;
4、跟進(jìn)公司各部門年度/月度重點工作達(dá)成，依據(jù)運營考核制度進(jìn)行通報;
5、參與公司各類團(tuán)建、員工活動的組織。
任職要求:
1、性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯思維能力強(qiáng)，具備較好的公文寫作能力;
2、熟練使用各類辦公軟件，精通ppt制作;
3、能承受一定的工作壓力，認(rèn)可萬科企業(yè)文化;
4、本科及以上學(xué)歷。
物業(yè)運營管理崗位
