第1篇 健康管理系統(tǒng)崗位職責
職位描述:1負責健康管理系統(tǒng)業(yè)務需求的收集、分析、整理、歸納、提煉,編寫需求分析說明書;2深入了解和研究客戶,分析健康管理系統(tǒng)實施業(yè)務流程,完成業(yè)務需求、用戶需求至軟件需求的轉(zhuǎn)變;3負責與系統(tǒng)開發(fā)人員溝通分析需求的可行性,合理性,編寫健康管理系統(tǒng)服務規(guī)范、系統(tǒng)開發(fā)需求說明書;4負責健康管理系統(tǒng)產(chǎn)品化文檔編制。職位要求:1醫(yī)學、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷;2年以上醫(yī)療、健康管理系統(tǒng)的項目需求分析、設計經(jīng)驗;2有較強的文檔能力,能夠獨立完成需求分析及業(yè)務文檔;3能經(jīng)常出差,能夠承受一定的工作壓力。
第2篇 健康管理銷售代表崗位職責范本
1.負責本公司健康管理服務產(chǎn)品在醫(yī)院、醫(yī)藥公司、社區(qū)、獻血中心等的推廣、宣傳。
2.與新老客戶建立良好的關系,及時準確地反饋市場信息。
3.完成公司下達的銷售指標和其他的相關工作。
第3篇 健康管理專業(yè)崗位職責任職要求
健康管理專業(yè)崗位職責
銷售總監(jiān) 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結;
2負責根據(jù)公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確保總體銷售指標的完成;
3合理管理銷售費用、應收款并做好銷售渠道的管理;
4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;
5負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務。
任職要求:
1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關專業(yè)，專科及以上學歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;
4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結;
2負責根據(jù)公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確保總體銷售指標的完成;
3合理管理銷售費用、應收款并做好銷售渠道的管理;
4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;
5負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務。
任職要求:
1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關專業(yè)，專科及以上學歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;
4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。
健康管理專業(yè)崗位
第4篇 健康管理主管崗位職責
職責描述:
1. 協(xié)助撰寫與上游醫(yī)療企業(yè)(藥廠/器械公司等)合作項目策劃方案;
2. 負責合作項目的執(zhí)行、跟蹤及客戶服務;
3. 負責慢病患者教育體系建立、方案執(zhí)行和教育資料制作;
4. 負責慢病患者服務系統(tǒng)優(yōu)化,包括crm數(shù)據(jù)庫完善,服務產(chǎn)品設計,服務質(zhì)量監(jiān)控和體系優(yōu)化等
任職要求:
1. 5年以上醫(yī)療行業(yè)市場、患者教育、客戶管理崗位經(jīng)驗,有移動醫(yī)療或大型外資醫(yī)療企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熱愛創(chuàng)意和策劃工作,思維靈活,想象力豐富;
3. 業(yè)務敏感度高,學習能力、溝通協(xié)調(diào)和邏輯分析能力強,且具備一定的文字功底;
4. 工作積極主動,吃苦耐勞、責任心強,團隊合作意識強
5. 熟練運用辦公自動化軟件,如:word, excel, powerpoint;
6. 醫(yī)學、健康學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
第5篇 健康管理管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;
2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;
3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;
4、負責組織三標體系相關培訓工作。
任職資格:
大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。
健康管理管理崗位
第6篇 健康管理師助理崗位職責
1.采集健康信息,分析健康數(shù)據(jù)和危險因數(shù),提供有關健康方面的建議
2. 人體健康狀況評估,管理和指導
3.進行健康干預工作,促進康復
4.為顧客提供一對一或一對多的咨詢及后續(xù)服務
5.進行健康知識的普及和教育
第7篇 健康科技中心-初級解決方案顧問供應鏈及項目管理方向崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行；
2、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題；
3、協(xié)助部門經(jīng)理，進行橫向多項目協(xié)調(diào)和總結匯報；
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置。可指導技術開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓；
5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；
4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項目管理相關工具，如精通ppt、project等，善于總結和提煉。具有pmp認證優(yōu)先。
第8篇 健康管理事業(yè)部崗位職責任職要求
健康管理事業(yè)部崗位職責
崗位職責:
1、負責醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;
2、負責對業(yè)務的規(guī)劃及落地實施工作;
3、負責團隊搭建及完善工作;
4、負責運營日常管理工作。
任職資格:
1、具有健康管理五年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
2、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理等能力;
3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。崗位職責:
1、負責醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;
2、負責對業(yè)務的規(guī)劃及落地實施工作;
3、負責團隊搭建及完善工作;
4、負責運營日常管理工作。
任職資格:
1、具有健康管理五年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
2、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理等能力;
3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。
健康管理事業(yè)部崗位
第9篇 職業(yè)健康管理師崗位職責
任職要求:
有iso9000質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系、iso18000職業(yè)健康安全管理體系培訓咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第10篇 健康管理管理崗位職責
職責描述:
1.幫助顧客獲得健康服務;
2.善于與顧客溝通,以準確了解顧客的需求并提供幫助;
3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓練方法。
任職要求:
4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
5.提供國外培訓學習機會,提供宿舍,餐補,五險一金。
第11篇 健康管理事業(yè)部崗位職責
1.根據(jù)檔案管理相關規(guī)定,負責企業(yè)所有檔案及技術資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;
2.負責檔案、資料的調(diào)借、查閱工作;
3.負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理;
4.按照有關規(guī)定,對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀;
5.利用專業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作;
6.對企業(yè)檔案管理室的安全、設備負責;
任職條件
1.檔案管理相關專業(yè)本科以上學歷(第一學歷);年齡在35歲以下,男女不限
2.具備3年以上建筑工程檔案管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;
4.具備保密意識和能力;
5.具有較強的學習能力;
6.工作認真、細致,具備條理性;
7.黨員優(yōu)先考慮
第12篇 健康管理醫(yī)師崗位職責任職要求
健康管理醫(yī)師崗位職責
健康管理中心主診醫(yī)師(j20304) 京東方 京東方科技集團股份有限公司，京東方
任職資格:
教育程度:本科
工作經(jīng)歷:
至少兩年以上健康體檢中心主任工作經(jīng)驗
所需專業(yè): 臨床醫(yī)學相關
其他要求:性別不限、年齡55歲以下
語言要求:漢語流利、英文可讀寫
健康管理醫(yī)師崗位
