管理老師崗位職責（15篇范文）

第1篇 管理老師崗位職責

職責描述:

1、負責藝術(shù)設(shè)計培訓課程,培訓學生的藝術(shù)與設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等;

2、根據(jù)國外院校的要求,制定學生的培訓計劃和進度;

3、指導學生進行藝術(shù)調(diào)研、選題、以及藝術(shù)作品(或?qū)懽?、評論課題等)的制作過程;

4、根據(jù)文案老師提供的具體藝術(shù)作品集的要求,指導學生按要求完成藝術(shù)作品集。

任職要求:

1、研究生以上學歷;

2、有海外藝術(shù)院校留學的背景;

3、藝術(shù)管理專業(yè);

4、有藝術(shù)留學培訓方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、專業(yè)知識扎實,善于與人溝通,熱愛教育事業(yè),有認真負責的工作態(tài)度;

6、接受全職及其他工作方式均可;

7、綜合素質(zhì)高、能兼顧多個藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域教學的優(yōu)先

第2篇 教務管理老師崗位職責任職要求

教務管理老師崗位職責

崗位職責]

1、保證教學效果:

(1)課前，負責導學預習、深入溝通教學理念，解讀教育圖譜;

(2)課中，輔助主講老師教學，獨立進行直播課程類習題講解;

(3)課后，負責班課答疑，布置、批改、點評鞏固練習，內(nèi)化。

與學生和家長保持情感溝通、及時高效提供課后輔導服務，反饋學生各類學習表現(xiàn)和趨勢進展，負責運營學生的專屬學習群。

(1)負責班級學員學習報告解讀，督促學員堅持到課、堅持練習。

(2)保證學員長期學習的連貫性，為續(xù)報率負全責，以群運營、一對一微信電話為抓手，以優(yōu)質(zhì)服務和教學質(zhì)量促續(xù)報。

[任職要求]

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有教育從業(yè)者氣息、有奮斗精神;

2、具備一定的學科功底，愿意長期投身互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)發(fā)展;

3、普通話標準，有自驅(qū)力、規(guī)劃力、抗壓力;

4、性格積極樂觀，優(yōu)秀的溝通表達能力和較強的服務共情及團隊合作精神。

教務管理老師崗位

第3篇 學生管理老師崗位職責

職責描述:

1. 協(xié)助學校班主任做好中加班學生日常管理工作

2. 負責中加班升學規(guī)劃講座的備課與講授工作,對中加班學生進行升學指導工作,包含加拿大教育局/教育體制/高中與大學申請要求介紹、加拿大生活常識介紹等

3. 做到對學生及家長的專業(yè)咨詢,為學生推薦適合申請的加拿大教育局與高中

4. 配合文簽組同事,指導學生填寫加拿大高中申請相關(guān)表格

5. 熟悉國際教育的信息及政策

6. 根據(jù)學校工作任務目標要求,按時、保質(zhì)、保量達成個人的工作任務目標

7. 完成上級指派的其他工作,如:配合參與學校招生展會與說明會等

任職要求:英語六級水平及以上 有留學行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有海外留學背景者優(yōu)先;有過家教/學生管理經(jīng)驗者優(yōu)先

第4篇 管理老師崗位職責任職要求

管理老師崗位職責

崗位職責

1. 促進學員保持合理學習頻率，與家長深入進行學習溝通;

2. 促進學員不斷體驗新產(chǎn)品，提高用戶體驗，形成購買意向;

3. 定期查看學員學習視頻，撰寫學習報告，并致電家長進行學習情況分析;

4. 嚴格監(jiān)督家長和學生按質(zhì)按量完成課程要求。

任職資格

1. 熟悉k12教育情況，有一定的教師或家教、線下培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 具有帶團隊經(jīng)驗和較強的管理能力優(yōu)先;

3. 良好的溝通能力，分析能力，有極高的語言表達能力，高效的工作執(zhí)行力;

4. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育事業(yè)，工作細致，用誠心、細心、耐心對待每一位家長和學生;

5. 英語專業(yè)優(yōu)先;

管理老師崗位

第5篇 教務管理老師崗位職責

崗位職責:

1. 幫助學員和家長定制學習計劃;

2. 監(jiān)督教學質(zhì)量,積極推動教學質(zhì)量的提升;

3. 負責追蹤學生的學習效果、解決學生和家長的學習效果相關(guān)問題;

4. 能很好的與學員和家長溝通,了解學員及家長的思想動態(tài)及時給予解決;

5. 確保服務質(zhì)量達到客戶滿意度指標;

6. 達成學員課時消耗指標;

7. 達成續(xù)費及推薦指標;

8. 完成上級安排的其他工作

任職要求:

1、 大專以上學歷,普通話標準。

2、 有兒童教學服務相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過教學管理工作;英文專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先錄用;

3、 有身為人師的責任感,能耐心積極地幫助學生和家長解決學業(yè)方面的問題;

4、 有團隊協(xié)作能力,能與教師管理部門等協(xié)同完成工作;

5、 服務意識強,能積極應對用戶提出的問題及投訴;

6、 團隊意識強,熱愛教育行業(yè),抗壓能力強,適應加班,對工作保持高度熱情;

7、 熟練使用office辦公軟件。

第6篇 項目管理老師崗位職責

崗位要求:

① 有留學相關(guān)工作經(jīng)驗,具備留學相關(guān)的專業(yè)知識;

② 有海外留學項目資源。

第7篇 學習管理老師崗位職責任職要求

學習管理老師崗位職責

崗位職責

1. 促進學員保持合理學習頻率，與家長深入進行學習溝通;

2. 促進學員不斷體驗新產(chǎn)品，提高用戶體驗，形成購買意向;

3. 定期查看學員學習視頻，撰寫學習報告，并致電家長進行學習情況分析;

4. 嚴格監(jiān)督家長和學生按質(zhì)按量完成課程要求。

任職資格

1. 熟悉k12教育情況，有一定的教師或家教、線下培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 具有帶團隊經(jīng)驗和較強的管理能力優(yōu)先;

3. 良好的溝通能力，分析能力，有極高的語言表達能力，高效的工作執(zhí)行力;

4. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育事業(yè)，工作細致，用誠心、細心、耐心對待每一位家長和學生;

5. 英語專業(yè)優(yōu)先;

學習管理老師崗位

第8篇 教學管理老師崗位職責任職要求

教學管理老師崗位職責

崗位職責:

1、整理學員信息、管理學生檔案，維護學習平臺;

2、對班級學員學習期間的學習提醒、跟蹤等相關(guān)學習管理;

3、保持與學員的良好關(guān)系，做好續(xù)報名和轉(zhuǎn)介紹的工作;

4:做好考試教研和整理工作

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳，親和力強，善于溝通，能承受工作壓力;

2、熱愛教育行業(yè)，綜合素質(zhì)較高，有高度的責任心，有追求，有夢想;

3、熟練使用計算機操作;

4、有教育行業(yè)招生或教務管理經(jīng)驗者經(jīng)驗或者期望往教育行業(yè)發(fā)展的尤佳。

教學管理老師崗位

第9篇 行政管理老師崗位職責

1、服從學校領(lǐng)導的工作安排和日常管理

2、溝通、親和能力強,懂得電腦軟件操作

3、形象端正

4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第10篇 行政管理老師崗位職責任職要求

行政管理老師崗位職責

自考行政管理老師/自考授課老師(無錫) 無錫市弘智教育科技有限公司 無錫市弘智教育科技有限公司，弘智 弘智教育學校有自考培訓，開設(shè)專業(yè)有:人力資源，會計，學前教育，行政管理專業(yè)，現(xiàn)招聘相關(guān)專業(yè)的老師

崗位職責:

1、熟悉自考相關(guān)事宜，做好教研工作

2、根據(jù)學校制定的教學大綱，保質(zhì)保量的完成教學任務;

3、授課方式:面授，錄課，直播課

4、上課方式:全職和***均可

崗位要求

1、熱愛教育行業(yè)，具有良好的素質(zhì);

2、具有一定的教學經(jīng)驗，優(yōu)先考慮;

3、自考并且是人力資源，會計，學前教育，行政管理專業(yè)優(yōu)先

行政管理老師崗位

第11篇 旅游管理老師崗位職責任職要求

旅游管理老師崗位職責

1.有教學或?qū)в蔚认嚓P(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.能獨立承擔教育教學工作，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，為人師表;

3.能教授旅游管理專業(yè)課程，制定授課計劃及教案。

所屬萬嬰教育集團招聘以下崗位:萬嬰教育集團總經(jīng)理助理/總部副總經(jīng)理/總部行政辦公室主任/宣傳部主任/人力資源主任/招聘主管/勞資主管/采購主管/工程主管/培訓主管/宣傳主管企劃部主任/財務部主任/審計部主任/市場拓展部主任/家長俱樂部主任/萬嬰?yún)R電商經(jīng)理/幼兒藝術(shù)團團長/幼兒培訓中心主任/教研員;

萬嬰附屬長沙及省內(nèi)地市幼兒園總園長/園長/教學副園長/行政辦公室主任/宣傳部主任/人力資源主管/招生辦主任/保健醫(yī)生/財務人員/幼兒園班主任/教學老師/生活老師。

有意向應聘者可在簡歷中注明，或者在前程無憂中搜索'萬嬰教育集團'投遞簡歷。

旅游管理老師崗位

第12篇 學習管理老師崗位職責

1.22-30歲為佳,大?；蛞陨蠈W歷,教育學、心理學或英語專業(yè)優(yōu)先;

2.英文基礎(chǔ)良好,流利的英文口語表達;

3.具備很好的協(xié)調(diào)和應變能力,能與家長和學員進行有效溝通,解決突發(fā)事件及家長投訴。

崗位職責:

1.與咨詢銷售部門溝通,了解每位客戶的需求及特點,做好前期交接工作;

2.為學員辦理學籍登記,落實學員的課時安排及教師分配,維護校區(qū)的學習紀律和秩序;

3.向?qū)W員提供全程跟蹤式服務和學習指導;

4.負責課程到期學員的課程推薦和續(xù)費工作,完成續(xù)費指標。

第13篇 旅游管理老師崗位職責

1.有教學或?qū)в蔚认嚓P(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.能獨立承擔教育教學工作,愛崗敬業(yè),關(guān)愛學生,為人師表;

3.能教授旅游管理專業(yè)課程,制定授課計劃及教案。

所屬萬嬰教育集團招聘以下崗位:萬嬰教育集團總經(jīng)理助理/總部副總經(jīng)理/總部行政辦公室主任/宣傳部主任/人力資源主任/招聘主管/勞資主管/采購主管/工程主管/培訓主管/宣傳主管企劃部主任/財務部主任/審計部主任/市場拓展部主任/家長俱樂部主任/萬嬰?yún)R電商經(jīng)理/幼兒藝術(shù)團團長/幼兒培訓中心主任/教研員;

萬嬰附屬長沙及省內(nèi)地市幼兒園總園長/園長/教學副園長/行政辦公室主任/宣傳部主任/人力資源主管/招生辦主任/保健醫(yī)生/財務人員/幼兒園班主任/教學老師/生活老師。

有意向應聘者可在簡歷中注明,或者在前程無憂中搜索'萬嬰教育集團'投遞簡歷。

第14篇 學生管理老師崗位職責任職要求

學生管理老師崗位職責

崗位職責:負責學生紀律、生活的管理。

任職要求:男女不限，身體健康，有愛心，熱愛教育事業(yè)，責任心強，善于溝通，懂心理學者佳。

學生管理老師崗位

第15篇 教學管理老師崗位職責

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