管理運營崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 管理運營崗位職責任職要求

管理運營崗位職責

工作職責:

負責樓宇品質把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關工作落地，對物業(yè)公司服務品質監(jiān)管;

對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進行合理評估，節(jié)約樓宇運營成本;

響應部門及員工需求，配合業(yè)務部門對樓宇相關活動支持;

負責郵件中心整體運營，監(jiān)管工作流程，費用拆分付款，提升工作效率;

負責管理行政熱線服務標準，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;

負責fm系統本地日常管理工作;

負責樓宇資產盤點、物資清退等工作執(zhí)行;

負責費用驗收，合同錄入、檔案管理;

完成上級領導授權委托的其他工作。

任職要求:

本科及以上學歷;

3年以上相關工作經驗，熟悉公司行政后勤運營管理相關工作內容，具備獨立運作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;

熟悉檔案管理方法;

熟悉公文寫作方法和要求;

思路清晰，有較強的邏輯思維能力，處理事務有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經驗，具備很強的應變處理能力，能夠及時、有效解決實際困難和問題;

具備良好的溝通、協調、組織及統籌管理的能力，具備良好的團隊合作精神及極強的客戶服務理念。

管理運營崗位

第2篇 運營管理流程管理崗位職責

職責描述:

1、了解和熟悉業(yè)務流,對產生的訂單做流程拆解,從流程優(yōu)化的角度提升每個環(huán)節(jié)的訂單轉化效率;

2、了解服務商的工作流,參與流程建設與優(yōu)化,結合行業(yè)最佳實踐、場景實踐情況等,對現有的流程體系進行梳理、診斷和優(yōu)化;

3、協調跨部門合作,推動流程持續(xù)改進;

4、負責建立有效的流程監(jiān)控、報告機制,保證流程有效實施。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2年以上相關流程設計、優(yōu)化、實施管理經驗

2、有較好的學習能力、分析能力、邏輯思考能力,和有較好的書面及溝通表達能力

3、熟練使用office辦公軟件,有一定的數據處理能力

4、企業(yè)管理、流程管理等專業(yè),有咨詢流程管理或精益管理經驗優(yōu)先

第3篇 酒店運營管理崗位職責

職責描述:

1. 負責酒店籌備及開業(yè)日常運營管理

2. 運營團隊招聘及管理

3. 運營標準制定及執(zhí)行

任職要求:

1. 5年以上酒店、民宿運營經驗

2. 有至少一個完整酒店或民宿籌備經驗

3. 對酒店運營細節(jié)關注、追求

4. 對酒店、度假酒店運營富有熱情

由聚思傳媒制作的《漂亮的房子2》即將開拍了,線下酒店業(yè)也將隨之建設、開業(yè)。我們還將聯合旅游地產神盤,打造從線上ip到線下酒店品牌體驗的打造。

第4篇 運營管理部總經理崗位職責

崗位職責:

1、負責本行運營管理部業(yè)務規(guī)劃制定及實施;負責激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務素質和團隊協作能力;

2、負責統籌管理結算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內設團隊;

3、負責指導各團隊制定全行支付結算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運營業(yè)務印章、柜員管理、現金業(yè)務、重要及非重要憑證、會計賬簿、押品管理、會計檔案、業(yè)務監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風險控制措施,并組織實施;

4、負責指導流程優(yōu)化團隊對支付結算、資金清算、核心系統等系統項目進行測試、驗收、培訓、推廣及后評價工作;負責根據運營流程優(yōu)化工作要求,組織開展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進程;

5、指導相關人員審核及管理支付結算、資金清算及營運相關業(yè)務系統參數,審核相關業(yè)務系統中操作員權限;

6、完成行領導交辦的其它工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷,經濟、金融相關專業(yè);

2、具備8年以上金融工作從業(yè)經驗或10年以上經濟工作經驗(其中從事金融工作至少3年以上), 5年以上相關崗位從業(yè)經驗;

3、熟悉國家相關金融政策方針及各項監(jiān)管要求;

4、具備極強的責任心、發(fā)現并解決問題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風險管控能力。

第5篇 管理運營經理崗位職責任職要求

職責描述:

1、 協助公司對項目整體開發(fā)計劃、年度、季度、月度計劃進行編排與討論;

2、 協助公司對項目開發(fā)過程各工程、報建、設計等關鍵節(jié)點進行監(jiān)督與反饋;

3、 組織、參與公司部門間需協調事宜的溝通與協調;

4、 進行日常報集團、區(qū)域公司的各項銷售數據、進度數據的收集與反饋;

5、 進行日常工作會議的組織及會議紀要撰寫。

任職要求:

1、兩年以上房地產項目運營管理經驗或計劃管理經驗;

2、能獨立完成單個小規(guī)模房地產項目的計劃跟進工作;

3、具備一定的組織協調能力與跨部門、多部門工作的溝通協調能力;

4、性格開朗、為人正直，工作主動、認真、細致;

5、抗壓能力強，具備較強的執(zhí)行力;

6、熟練掌握excel、ppt等辦公軟件，能獨立完成表格統計與ppt制作

管理運營經理崗位

第6篇 供應鏈運營管理崗位職責

職責描述:

1.業(yè)務數據統計;

2.考核及收益分配管理;

3.綜合事務管理。

任職要求:

1.大學本科以上學歷,投資、金融等相關專業(yè)畢業(yè);

2.三年以上同類崗位工作經驗;

3.對于互聯網金融平臺有深刻的理解;

4.善于跨職能團隊的進行協同工作,出色的溝通能力,執(zhí)行力強,有很好的團隊精神。

第7篇 新媒體運營管理崗位職責

職責描述:

1.微信等新媒體平臺的文章創(chuàng)意起稿與內容撰寫。

2.對應產品的有效宣傳、推廣與運營工作。

3.內容運營推廣,日常內容編輯,發(fā)布,維護,管理,互動,提高影響力和關注度。

4.及時掌握新聞熱點,并將有價值的信息進行匯總。

任職要求:

1.有良好的項目管控能力和時間管理能力。

2.有較好的文案撰寫能力,圖文編輯能力。

3.熱愛互聯網,在各個網絡社區(qū)活躍度高,熟悉互動營銷流程,網絡推廣。

4.有運營經驗優(yōu)先考慮。

5.碩士及以上學歷應屆生滿足條件者可解決北京戶口。

第8篇 配置運營管理顧問崗位職責要求

崗位職責：

1.負責配置管理(cmdb)運維管理和質量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進；

2.持續(xù)提升和保證配置管理數據的準確性；

3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數據完整性；

4.推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關流程提供有效的支撐和服務；

5.配置管理日常的支持和運營工作，如報告、宣傳、培訓、支持等；

崗位要求：

1.有大型企業(yè)技術支持、運維管理或服務管理3年以上工作經驗

2.有配置管理（cmdb）工作經驗者優(yōu)先

3.有一定的項目管理經驗，流程建設、運維及優(yōu)化經驗，itil實踐經驗

4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統計工具

5.具有良好的溝通能力以及團隊協作能力，積極主動，有責任心，學習能力強，執(zhí)行力強

6. 有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關培訓經歷或認證證書優(yōu)先

7. 計算機相關專業(yè)本科以上學歷

職位關鍵字：

itilitsmiso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 項目管理 it服務管理運維管理

第9篇 運營與組織管理崗位職責任職要求

運營與組織管理崗位職責

崗位職責:

(1)負責進行組織管理、制度體系和流程體系的搭建;

(2)負責公司內部組織機構的規(guī)劃和設計，建立和完善公司組織機構管理機制，界定各級組織的功能定位和職責權限;

(3)負責搭建公司制度體系和流程體系以及日常管理，負責組織完成新編制度的編制、評審、試運行和發(fā)布工作，組織完成既有制度、流程的評估、調整與修訂與重新發(fā)布工作，持續(xù)推動公司業(yè)務運營體系和管理支持體系的提升和優(yōu)化

任職要求:

(1)本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè);

(2)具有組織發(fā)展或流程管理工作經驗，其中有咨詢經驗，獨立主導過管控體系建設項目的優(yōu)先;

(3)熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、制度管理、流程設計等方面工作，掌握相關知識;

(4)具有較強的發(fā)現問題、分析研判和系統性的思維能力，能設計解決方案并主導推動問題解決;

(5)具有較強的組織協調能力和項目管理能力，通過整合各種資源，有效推進各項實施:

(6)具有較強的書面表達能力，能夠熟練完成各類分析總結報告、進行公文寫作、制定規(guī)章制度等。

第10篇 運營計劃管理崗位職責

職責描述:

1.全生命周期計劃運營管理(負責多個城市公司)

2.計劃運營管理體系、制度、流程、工具的優(yōu)化與提升

3.不定期組織項目運營協調,處理解決項目運營問題

4.計劃績效與激勵管理

任職要求:

1、國內外重點院校全日制本科及以上學歷,3年以上知名房地產公司運營管理經驗;

2、全面掌握項目全生命周期運營管理體系的各個環(huán)節(jié),對房地產運營管理有深刻理解;有負責過/參與過運營管理體系/制度/ 流程搭建的經驗優(yōu)先。

3、系統思維能力強,表達能力佳,有優(yōu)秀的ppt、excel操作能力。

第11篇 資金運營管理崗位職責

產業(yè)鏈云資金管理產品運營專家 崗位描述:

1、負責s2b2c云資金管理平臺的產品需求挖掘、產品設計,推動產品能力的建設,逐步強大平臺功能;

2、進行市場拓展,溝通場景需求,形成產品商業(yè)需求,推進產品、技術、用研、法務合規(guī)等協同團隊完成方案的評估及跟蹤開發(fā);

3、負責平臺商家接入及運營支持,運營策略落地,協同各場景合作方形成綜合金融解決方案賦能互聯網平臺。

崗位要求:

1、至少3年以上銀行、支付、互聯網金融平臺工作經驗,熟悉相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求;

2、良好的商業(yè)敏感度及創(chuàng)新洞察力,對相關企業(yè)支付清結算及金融領域有較深刻的理解,能夠快速準確的把握合作機會,調動團隊內外資源達成業(yè)務目標;

3、良好的方案撰寫能力,能夠獨立完成基于產業(yè)鏈中綜合金融服務的解決方案;

4、具備較強學習能力、溝通協調能力、執(zhí)行力、自驅力強。 崗位描述:

1、負責s2b2c云資金管理平臺的產品需求挖掘、產品設計,推動產品能力的建設,逐步強大平臺功能;

2、進行市場拓展,溝通場景需求,形成產品商業(yè)需求,推進產品、技術、用研、法務合規(guī)等協同團隊完成方案的評估及跟蹤開發(fā);

3、負責平臺商家接入及運營支持,運營策略落地,協同各場景合作方形成綜合金融解決方案賦能互聯網平臺。

崗位要求:

1、至少3年以上銀行、支付、互聯網金融平臺工作經驗,熟悉相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求;

2、良好的商業(yè)敏感度及創(chuàng)新洞察力,對相關企業(yè)支付清結算及金融領域有較深刻的理解,能夠快速準確的把握合作機會,調動團隊內外資源達成業(yè)務目標;

3、良好的方案撰寫能力,能夠獨立完成基于產業(yè)鏈中綜合金融服務的解決方案;

4、具備較強學習能力、溝通協調能力、執(zhí)行力、自驅力強。

第12篇 運營管理業(yè)務崗位職責

崗位職責:

1、負責能動英語門店校區(qū)管理;

2, 負責中心招生、市場業(yè)務、人員培訓等市場業(yè)務;

任職資格:

1, 本科及以上學歷;

2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經理崗位經驗;

3, 較強的溝通和組織協調能力;

4, 根據市場特點及需求,具備獨立解決問題的能力;

5, 能適應階段性出差;

第13篇 運營管理部經理崗位職責

崗位職責:

1、組織相關專業(yè)部門對項目開發(fā)計劃及項目運營目標書進行綜合評審,從項目運營維度給予專業(yè)意見,報公司決策;

2、監(jiān)督項目計劃的落實情況,協調各部門解決出現的問題,確保項目重要節(jié)點工作的按期完成;

3、建立運營報告體系,按照集團區(qū)域要求定期撰寫公司的運營報告并有針對性地發(fā)布(運營狀況、問題、風險、面臨機會及重大事項的處理情況等內容);對各項責任指標的完成情況進行監(jiān)控、督促、提醒、預警,跟進項目進度完成情況進行考核;

4、督促及時完整收集各項目運營計劃執(zhí)行過程中各種信息,組織編制年度/季度/月度《運營分析報告》;

5、制定項目運營預警風險防范機制,根據項目運營計劃執(zhí)行情況,及時經營風險預警;

任職資格:

1、本科及以上學歷,管理類、經濟類、工程類等相關專業(yè)背景、具備5年以上房地產企業(yè)計劃運營管理工作經驗;

2、具有較強的企業(yè)管理、計劃運營管理等專業(yè)知識和較為豐富的企業(yè)管理實踐經驗;

3、熟悉房地產開發(fā)流程、熟悉流程管理的專業(yè)知識;

4、具有優(yōu)秀的領導、組織能力和較強的溝通、協調能力;

第14篇 運營管理培訓生崗位職責任職要求

運營管理培訓生崗位職責

運營管理培訓生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿易有限責任公司 1.學習、掌握平臺運營規(guī)則和技巧，成為平臺運營專業(yè)人員。

2.熟悉所負責產品的相關知識，掌握對應產品線上銷售必要技能，并能夠對銷售助理/客服人員進行平臺知

識和銷售技能的培訓;

3.制定合理的產品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對已上架產品優(yōu)化listing內容，以提升業(yè)績;

4.根據銷售策略及公司銷售指引手冊，參與平臺營銷活動推廣，評估、回復郵件并優(yōu)化營銷活動;

5.根據產品特性及產品生命周期，制定銷售目標及推動計劃;

6.收集分析市場及競爭對手狀況，適時調整銷售策略，并為產品開發(fā)部門提供新產品開發(fā)相關的有效信息;

7.定期(每日、周、月)統計銷售數據，分析及診斷銷售業(yè)績，制定完善的銷售改善計劃并卓越執(zhí)行。

8.根據部門需求，及時提交各類相關數據給數據分析崗位。

9.嚴格執(zhí)行平臺安全標準，維護公司賬號的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良

好的信用度;

10.新運營人員的培訓和輔導。

11.其他與產品銷售、運營相關的事宜

任職要求

1.大?；蛞陨?，專業(yè)不限，數理類專業(yè)優(yōu)先

2.對跨境電商的運營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺購物流程和平臺規(guī)則者優(yōu)先。

3.英語6級或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練

4.較強的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力

運營管理培訓生崗位

第15篇 會所運營管理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司的經營計劃和領導指示,組織擬定公司全年經營規(guī)劃,科學設置經營項目,合理控制經營成本,保證計劃的有效性和可操作性;

2、全面負責公司的會籍銷售工作,并對公司業(yè)績指標及經營成本負責。

3、制定會籍管理制度,提高對會員的服務質量,負責會所客戶關系管理與維護,及時收集需求信息,做好跟進工作;

4、根據公司要求,制定公司營運標準,為客戶提供高品質服務;

5、全面負責會所的市場渠道的開拓和維護;

6、強化企業(yè)文化建設,樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念,維護企業(yè)利益 ;

任職要求:

1、思維敏捷,執(zhí)行力強、開拓并具備較強的組織、策劃、經營能力;

2、大學本科學歷,工商管理等相關專業(yè)

3、3年以上相關工作經驗,高星級會所高層管理經驗者優(yōu)先;

4、善于交際,較強的語言表達能力、應變能力,有一定的談判能力,具有良好的職業(yè)素質、職業(yè)形象和公共關系協調、外事接待能力;

5、情商高,有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;

6、熟悉高端會所運營管理模式,具備良好的溝通及組織協調能力,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感,有一定的抗壓能力者優(yōu)先。

第16篇 運營管理策劃崗位職責

工作職責:

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;

3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協作能力好;

3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;

4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。

第17篇 管理運營策劃崗位職責

工作職責:

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;

3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協作能力好;

3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;

4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。

第18篇 dtp經理/新特藥房運營管理崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、負責全國業(yè)務版圖內的dtp門店標準化建設運營：

2、負責日常藥品直達、藥事服務、公益慈善援助、患者檔案管理項目并提供專員的指導、培訓、督辦、績效考核制度的制定執(zhí)行；

3、負責公益慈善項目在dtp門店的的落地實施等

職位要求：

1、醫(yī)學、藥學本科或者本科以上學歷（側重中西醫(yī)結合）；

2、有三年或三年以上專業(yè)的新特藥藥房實際運營管理經驗，熟悉國內dtp藥房的日常運營管理流程；

3、專業(yè)的藥學知識特別是重大疾病慢性病藥理知識、常見慢性病用藥的藥物反應及其應對措施；

4、專業(yè)的新特藥藥理學習能力、良好的心理服務承受能力、積極向上的親和力和感染力、互顧客服務能力、與門店藥師緊密交流的溝通能力。

第19篇 運營管理主管崗位職責保險

1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃，制定電話中心的各項業(yè)務及運營工作目標及工作計劃，確保各業(yè)務及運營指標達到電話中心標準。

2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務處理流程。負責電話中心客戶服務人員各工作組的工作及崗位職責的落實,并對其工作質量進行檢查。

3.負責電話中心現場業(yè)務及運營管理，確保日常運營工作正常、順利的進行。

4.負責與相關部門、外部單位進行聯系和溝通，為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。

5.負責協調與解答客戶提出的疑難問題，確保電話中心重大投訴的及時通報。

6.協調團隊關系，保持團結，提高員工滿意度。

第20篇 招商運營管理崗位職責

崗位職責:

1、協助招商經理制定招商計劃,并進行目標分解;

2、定期進行市場調研,擬定項目運營過程中招商調整計劃及新品牌落位;

3、負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護;

4、定期進行新品牌資源的拓展及儲備;

5、負責項目開業(yè)后品牌的部分運營、鋪位調整及招商工作;

任職資格:

1、3年以上大型商業(yè)招商及相關崗位工作經驗,服飾、配套類招商經驗優(yōu)先;

2、全程參與過購物中心或商業(yè)街的市場調研,業(yè)態(tài)規(guī)劃,品牌招商工作、熟悉店鋪經營開發(fā)流程;

3、溝通能力強,抗壓能力強,有良好的責任心。