第1篇 保安部崗位職責素質要求
目錄:
1、 保安部概述及組織結構圖-----------1
2、 崗位職責及素質要求-----------------2
3、 管理制度--------------------------------15
4、 工作程序及標準-----------------------19
5、 常用表格--------------------------------28
總 則
保安部是總經理直接領導下的一個重要的職能部門,執(zhí)行總經理的指令,保衛(wèi)本單位的治安,配合好公安部門和消防部門做好安全保衛(wèi)工作和安全防火工作。其保安員必須以公司為家、誠實可靠、品德優(yōu)良、服從領導、聽從指揮、熱愛保安工作,遵守公司規(guī)章制度,業(yè)務素質過硬。為了使保安員認清自己的工作內容和范圍,明確自己的工作任務,以便工作開展起來有章可鑒、有據(jù)可依,特制定本工作守則,本部工作人員必須嚴肅、嚴格執(zhí)行。
保安部組織架構圖:附后
保安部崗位職責和素質要求
保安部經理
上級:總經理
下級:保安部副經理、主管、消防任
崗位職責
1、保安部經理是總經理在保安工作上的參謀和助手。
2、帶領保安部全體成員開展安全保衛(wèi)工作,維護酒店客人財產及員工財產的人身安全,確保安全無事故。
3、制定、布置保安部的工作計劃,督導副經理和主管的工作。
4、主持本部的工作辦公例會,傳達、貫徹總經理指示。
5、對重大案件、事故親自調查處理。
6、受理有關本部的較大宗客人投訴。
7、配合人事部處理員工糾紛及員工違規(guī)問題,保障各部門工作的正常運作。
8、認真貫徹執(zhí)行會議中心頒發(fā)的各項規(guī)章制度。
9、負責保安部的人事申請權及對新入隊的保安員的崗前培訓、后期督導工作,對于不合格的隊員有權發(fā)出最后通告并經人事部批準而辭退或開除。
10、負責總經理和上級部門交辦的其它事項。
素質要求
基本素質:具有較強的事業(yè)心和責任感,有一定的組織協(xié)調能力,有
較高的個人修養(yǎng)和良好的人際關系,為人正直,以身作者,不畏強暴,秉公依法辦事,模犯守酒店的各項規(guī)章制度。
世紀 自然條件:男性,28歲以上,身高177~183厘米,相貌端正,身體健康,精力充沛。
文化程度:大專以上學歷。
工作經驗:具備4年以上酒店保衛(wèi)管理或公安工作經驗。
特殊要求:1)、在刑偵、消防方面受過一定專業(yè)訓練。
2)、與公安、消防機關以及各部門之間有很強的溝通和協(xié)調能力
3)、掌握公安、消防、涉外人員管理、密工作等方面的法律、法規(guī),并掌握中層管理基礎知識。
4)、具有一定的法律、法規(guī)知識。
5)、受過一定擒拿訓練,對處理緊急突發(fā)事件有快速反應能力。
副經理
上級:保安部經理
下級:保安部主管、消防主任
1、經理不在時,代行經理職責、權力。
2、做好分管部門的工作計劃和總結,督導下屬的工作。
3、處理值班期間發(fā)生的各種治安問題。
4、負責分管部門員工的培訓和考核。
5、深入了解各保安員的工作情況及思想狀況,對全體員工進行思想教育。
6、組織各類綜合性專業(yè)訓練,提高保安隊伍的業(yè)務素質。
7、處理領班及保安員反應的日常工作問題。
8、按時、按質完成總經理、經理交辦的其他工作。
素質要求
基本素質:具有較強的事業(yè)心和責任感,有一定的組織協(xié)調能力,有
較高的個人修養(yǎng)和良好的人際關系,為人正直,以身作者,不畏強暴,秉公依法辦事,模犯遵守酒店的各項規(guī)章制度。
世紀 自然條件:男性,28歲以上,身高177~183厘米,相貌端正,身體健康,精力充沛。
文化程度:大專以上學歷。
工作經驗:具備4年以上酒店保衛(wèi)管理或公安工作經驗。
特殊要求:1)、在刑偵、消防方面受過一定專業(yè)訓練。
2)、與公安、消防機關以及各部門之間有很強的溝通和協(xié)調能力
3)、掌握公安、消防、涉外人員管理、密工作等方面的法律、法規(guī),并掌握中層管理基礎知識。
4)、具有一定的法律、法規(guī)知識。
5)、受過一定擒拿訓練,對處理緊急突發(fā)事件有快速反應能力。
第2篇 某研發(fā)樓保安崗位職責
研發(fā)樓保安崗位職責
1、防范管理
(1)物業(yè)管理區(qū)域實行全天24小時立崗巡視保安服務。
(2)不準拾荒、小攤販、推銷人員進入物業(yè)管理區(qū)域。
(3)雨天為業(yè)戶提供方便傘或傘套等便民服務。
(4)對進出物業(yè)管理區(qū)域的機動車輛實行出入證制度、登記制度和停車收費制度(收費標準所在地物價局規(guī)定執(zhí)行)。禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的車輛進入物業(yè)管理區(qū)域。
2、消防管理
3、道路交通管理
引導車輛在指定部位有序停車,提醒車主關好車門,貴重物品不留放車內。
4、安全管理
(1)為防盜、防火、防災和維持物業(yè)管理區(qū)域的公共秩序,按制定的巡視路線,確保每小時巡遍全部公共區(qū)域。
(2)對突發(fā)事件,制定相應的應急預案并定期演習(每年1~2次)。
(3)巡邏中遇到客戶的要求及時提供服務或立即通知有關人員到現(xiàn)場處理。
(4)當接到監(jiān)控中心對講機呼叫時,立即趕到現(xiàn)場盡心處理,并向上級報告,將處理結果反饋監(jiān)控中心。遇到緊急情況按應急預案執(zhí)行。
(5)巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人員應進行詢問、驗證,必要時帶到管理處處理。
5、監(jiān)控管理
(1)物業(yè)管理區(qū)域內實行監(jiān)控系統(tǒng)24小時開通,由專人值班,定點監(jiān)控。
(2)填寫《中控室設備運行記錄表》。當監(jiān)視屏顯示異常情況應立即報告當班班長。
(3)嚴禁無關人員進入監(jiān)控室,外訪者必須做好登記手續(xù)。對有時進出機房人員,按要求如實填寫《設備機房進出登記表》。
(4)發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設備、室內空調有故障時應及時保修。
(5)保持監(jiān)控室的清潔、衛(wèi)生。
第3篇 保安主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
保安主管是指保安部門中，負責管轄領域防火防盜等具體安全防范事項和保安隊伍管理的工作人員。
保安主管崗位職責
1.協(xié)助保安經理檢查管理處轄區(qū)各要害部位、重點安全部位安全制度、安全措施的貫徹落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進建議和整改措施；
2.協(xié)助保安經理督導治安、消防、警衛(wèi)等各項安全防范的工作；
3.根據(jù)保安經理的安排，督促本部門落實安全管理崗位責任制，確保公司和客戶的人身與財產安全；
4.根據(jù)保安經理安排，協(xié)助做好全員安全培訓的組織工作，提高員工安全意識；
5.對保安隊員進行安全要求培訓，熟知公司各處重點防范部門和設施；
6.執(zhí)行完成公司規(guī)定的日常訓練任務，提高保安隊伍的形象素質。
7.對保安隊員的崗位執(zhí)勤進行檢查督導；
8.負責隊員的月度值班表的制定和監(jiān)督實施；
9.完成保安經理交辦的其他工作任務。
保安主管崗位要求
1.具有中專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；
2.性格開朗，服務意識較強；
3.具有良好的身體素質和適應能力，吃苦耐勞；
4.具有一定的組織和管理能力；
5.具有良好的語言表達能力、協(xié)調能力和應變能力；
6.必須經過嚴格培訓，掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能；
7.掌握基本法律知識及與保安相關的政策規(guī)定。
保安主管發(fā)展方向
可往保安經理方向發(fā)展。
第4篇 賓館飯店保安部經理崗位職責
賓館飯店保安部經理崗位職責
1.堅持貫徹執(zhí)行總經理的指示,做好總經理在保安工作上的參謀和助手,對賓館飯店的安全負有重要的責任。
2.有高度的責任感和事業(yè)心,有現(xiàn)代賓館飯店管理的經驗。
3.敬業(yè)樂業(yè),堅持原則,不徇私情、秉公執(zhí)法、吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保賓館飯店人、財、物的絕對安全。
4.負責制定、健全賓館飯店的安全保衛(wèi)制度,部署保安部的工作計劃安排和檢查落實,審定各部擬定的崗位安全制度、規(guī)定,報請總經理批準后實施。
5.堅持賓館飯店保安管理的規(guī)范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則,最大限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。
6.維護賓館飯店內部治安秩序,經常巡視賓館飯店各重要器材設備。確保設備處于良好狀態(tài)。
7.組織調查內部發(fā)生的重大案件、事故,并向總經理提出建議,匯報查處結果。
8.負責本部門員工的工作分派,帶領本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對賓館飯店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。
9.與當?shù)貓?zhí)法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系。配合執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件。
10.受理賓館飯店有關本部門的客人投訴。
11.重視內勤工作,組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。
12.協(xié)助總經理組建賓館飯店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織,擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。
13.協(xié)助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。
14.完成賓館飯店領導及上級業(yè)務部門交辦的各項臨時性保安工作。
第5篇 安防服務保安部主管崗位職責
安防服務(保安)部主管崗位職責
1對公司領導或分管領導負責,組織實施管轄范圍內的治安防范及安防維護、車輛管理、消防工作,負全面責任。
2深入熟悉和掌握社區(qū)的總體、重點要害部位和設施布局情況。
3做好安防服務隊伍的建設,抓好本部人員的內外管理和培訓。
4 組織實施公司與本部門有關的基本規(guī)章制度與安全防范制度和安全操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況,并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
5 主持部門例會,傳達貫徹公司領導及有關政府部門的指示精神。
6 監(jiān)督和檢查物業(yè)管理轄區(qū)內的公共安防正常情況和交通管理情況,處理各類安全防范及突發(fā)事件,協(xié)調與主管公安機關和派出所的關系。
7 做好轄區(qū)內業(yè)主的安全防范和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。
8 帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,以身作則,率先垂范。
9 與品質部門共同對本部員工工作表現(xiàn)做出考評,對員的安防聘用,解聘提出建議。
第6篇 廣場物業(yè)車場巡邏保安員崗位職責及操作細則
廣場車場巡邏保安員崗位職責及操作細則
職位:車場巡邏保安員
工作大綱:負責維持停車場秩序,保證車輛進出暢通。
匯報職級:保安領班
崗位職責及操作細則:
(1)提前15分鐘按《保安員交接制度》和《保安員儀容儀表規(guī)定》做好上崗執(zhí)勤準備,準時交接班,對管轄區(qū)的設施進行檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
(2)保持儀表整潔,舉止、言語禮貌。
(3)當班前不得飲酒,吃異味食物。
(4)熟記停車場守則,對業(yè)戶及來訪人員熱情有禮。
(5)維持停車場秩序,保證車輛進出暢通。
(6)禁止無關人員進入車場,發(fā)現(xiàn)車場有行為異常人員要密切監(jiān)控,并提請監(jiān)控中心配合監(jiān)控。
(7)熟記臨時車位及月租車位狀況,以及車牌與司機。
(8)發(fā)生事故應保護現(xiàn)場并及時上報領班處理。
(9)禁止任何人在停車場吸煙、加油和擺放易燃、易爆物品,禁止在停車場內修車、洗車。
(10)禁止司機滯留車場,甚至不熄火在車場睡覺,如有發(fā)現(xiàn)及時制止并上報。
(11)檢查泊車狀況,發(fā)現(xiàn)有違例泊車時,發(fā)出“違例泊車警告”。
(12)協(xié)助車場管理做好其他工作。
(13)密切保持與其它崗位聯(lián)系,互相通報工作情況。
第7篇 夜班保安員崗位職責
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。
第8篇 a酒店保安經理崗位職責
酒店保安經理的崗位職責
1、保安經理是總經理在保安工作上的參謀和助手,對酒店安全負有領導上具體責任;
2、制定、部署保安部的工作計劃,督導下屬貫徹執(zhí)行;
3、主持保安部辦公室例會,傳達貫徹總經理指令;
4、對酒店重大案件、事故親自組織調查處理;
5、協(xié)助公安部門,查控可疑人員和被通緝犯;
6、親自抓好酒店消防培訓和消防管理工作;
7、加強對酒店保安部管理研究,并整理成文字上交管理公司;
8、熟悉下屬與外面關系情況,防止下屬與外不法之徒勾結盜竊酒店物品。
第9篇 物業(yè)轄區(qū)保安員巡邏崗崗位職責
物業(yè)轄區(qū)保安員(巡邏崗)崗位職責
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度,實行24小時巡視巡邏制度,嚴格執(zhí)行隊列行走標準,樹立公司良好形象和個人道德風范;
2、樹立強烈的責任感,全面做好物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車輛、以及住戶求援、報警等工作,確保轄區(qū)治安安全,秩序井然;
3、熟知本人責任區(qū)域內情況,了解物業(yè)轄區(qū)內其它區(qū)域房屋的地形以及各條通道的布局,做到勤巡邏、勤檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
4、熟悉物業(yè)轄區(qū)消防設施的配置,并能熟練使用各種消防器材,掌握防火自救知識;
5、巡查公共設備設施使用和公共衛(wèi)生保潔情況,發(fā)現(xiàn)設施受損及時上報,對任何有損物業(yè)轄區(qū)物業(yè)管理的行為,及時進行規(guī)勸和制止;
6、加強對物業(yè)轄區(qū)的機動車輛管理,維持車輛停放秩序;
7、積極參加職業(yè)道德和業(yè)務、消防培訓,努力提高自身素質。
第10篇 誠聘高薪保安崗位職責
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。
第11篇 某大酒店保安部主管崗位職責
大酒店保安部主管崗位職責
(1)貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關法律規(guī)章制度,建立并建全各項安全保衛(wèi)制度,督促和檢查各項制度的執(zhí)行。
(2)根據(jù)'預防為主'的保衛(wèi)工作方針,在酒店內開展以'四防'為中心的安全教育和法制教育。
(3)貫徹安全工作'誰主管、誰負責'的原則,協(xié)助酒店各部門,把安全工作的要求,列入各項工作的崗位責任制之中。
(4)以酒店要害部位為重點,加強安全管理,嚴密防范措施,加強門衛(wèi)、巡邏和公共場所的安全控制工作,預防各類案件的發(fā)生。
(5)貫徹'預防為主,防消結合'的方針,在酒店安全小組領導下,掌管酒店的防火系統(tǒng),組織和領導義務消防隊,預防火災發(fā)生。
(6)調查酒店發(fā)生的治安事故和客人有關安全方面的投拆,并妥善地作出處理。
(7)配合公安機關、國家安全機關以及其他執(zhí)法機關對違法兒罪行為的調查取證。
(8)執(zhí)行和完成酒店總經理、上級公安機關主管業(yè)務部門交辦的有關安全工作方面的任務。
(9)協(xié)助人資質檢部,負責本部門員工員工的選拔、聘用、教育、培訓、考核、獎懲的管理工作。
第12篇 物業(yè)保安領班崗位職責1
物業(yè)保安領班的崗位職責(一)
1.熟悉管轄區(qū)域內的樓宇結構、單元戶數(shù)、人口數(shù)量,系統(tǒng)掌握物業(yè)區(qū)域的整體情況。
2.負責本班次、本崗位的安全保衛(wèi)工作,負責對保安員進行考勤、安排值班和休假等事務。
3.按月定期對保安員進行各項工作成績的考核,負責將成績上報給保安主任,并傳達給保安員;對于不合格的人員,應給予適當培訓或者建議予以辭退、開除處理。
4.定時組織保安員對緊急事件的處理演習。
5.認真做好本班人員的考勤工作,詳細記錄工作中遇到的問題及處理情況。
6.巡視管轄區(qū)域,經常通過對講機或者跟蹤檢查當班保安員的工作情況,督導其工作。
7.與物業(yè)區(qū)域業(yè)主保持聯(lián)系,并建立良好的關系。
8.負責檢查本班崗位保安設備和器材的使用、保管情況,確保完好無損,并及時將情況向上級匯報。
9.協(xié)助公安機關調查各種重大案件。
10.及時完成上級交辦的其他工作。
