第1篇 行政運(yùn)營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料的管理(包括申請、收發(fā)、統(tǒng)計(jì)等);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品額度管理(包括額度申請、預(yù)約、分配、統(tǒng)計(jì)等);
3、負(fù)責(zé)合同流程管控(包括合同的打印、發(fā)放、調(diào)配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);
4、負(fù)責(zé)客戶活動方案的執(zhí)行;
5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;
6、負(fù)責(zé)合同簽訂指導(dǎo),客戶資料填寫規(guī)范指導(dǎo),產(chǎn)品相關(guān)問題的答疑,業(yè)務(wù)流程咨詢等。
任職資格:
1.本科金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資管理、法律等相關(guān)專業(yè),2年以上財富管理公司產(chǎn)品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解私募基金業(yè)務(wù),有一定的金融、財務(wù)、投資方面的知識基礎(chǔ);熟悉基金產(chǎn)品運(yùn)營流程及主要內(nèi)容;
3.具備較強(qiáng)的客服意識、溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,反應(yīng)迅速,具有很強(qiáng)的應(yīng)變及危機(jī)處理能力;具有處理基金發(fā)行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用ppt、excel、word等辦公軟件;
第2篇 行政運(yùn)營崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 健康險管理
根據(jù)團(tuán)險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,分析健康險業(yè)務(wù)市場,結(jié)合健康險業(yè)務(wù)發(fā)展策略制定健康業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營支持計(jì)劃,組織稅優(yōu)健康險業(yè)務(wù)上線推廣。
2. 運(yùn)營管理
根據(jù)團(tuán)險渠道團(tuán)體業(yè)務(wù)、職域營銷業(yè)務(wù)及健康險業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定及完善健康險業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)則、管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)公司相關(guān)職能部門建立健全健康險業(yè)務(wù)運(yùn)營處理流程。
3.系統(tǒng)管理
負(fù)責(zé)籌建并完善健康險業(yè)務(wù)系統(tǒng)涉及的系統(tǒng)需求分析,統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)cm、it等資源,制定系統(tǒng)需求、分析等計(jì)劃,組織并按時完成健康險功能測試、系統(tǒng)驗(yàn)收以及產(chǎn)品上線等工作。
4.分公司運(yùn)營支持和培訓(xùn)
提供健康險業(yè)務(wù)支持,分析解決分公司運(yùn)營需求及系統(tǒng)管理需求,定期安排及組織相關(guān)制度、規(guī)則、系統(tǒng)培訓(xùn)工作,并追蹤培訓(xùn)效果。
5.客戶服務(wù)
根據(jù)團(tuán)險渠道團(tuán)體業(yè)務(wù)、職域營銷業(yè)務(wù)及健康險運(yùn)營及服務(wù)需求,建立并完善團(tuán)險渠道健康管理、服務(wù)管理、客戶管理等相關(guān)工作流程及各項(xiàng)服務(wù)措施管理工作,協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門不斷提升團(tuán)險渠道健康險業(yè)務(wù)客戶服務(wù)水平。
6. 單證管理
制定健康險單證印刷品管理制度和流程,負(fù)責(zé)單證印刷品的審核、征訂、印刷、發(fā)放、調(diào)撥、銷毀等管理工作,監(jiān)控分公司單證管理情況并追蹤改善。
崗位要求:
1.國家統(tǒng)招統(tǒng)考本科或以上學(xué)歷、保險專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上健康險或個險業(yè)務(wù)管理及運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉健康險業(yè)務(wù)管理及運(yùn)營工作流程
4.具備健康險系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)
第3篇 行政運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)深圳辦公室日常運(yùn)營工作
1) 金杜深圳辦公室日常運(yùn)營工作;
2) 管理行政、人力資源、it、市場部門的各項(xiàng)工作;
3) 組織制定營運(yùn)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理制度、工作流程,并貫徹實(shí)施;
4) 組織制定各職能部門的年度工作發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行;
5) 編制運(yùn)營部門年度預(yù)算,與財務(wù)部配合每季度檢查預(yù)算執(zhí)行情況,及時向管理小組匯報并相應(yīng)制訂調(diào)整方案;
2. 協(xié)助組織管理小組會議、合伙人會議;
3. 組織事務(wù)所日?；顒印⑼馐禄顒?、培訓(xùn)活動、對外及對內(nèi)接待任務(wù);
4. 與北京總部和各個分所協(xié)調(diào),配合全所重大會務(wù)、項(xiàng)目和相關(guān)制度的執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)與市/區(qū)司法局和市律協(xié)相關(guān)工作的溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
崗位需求
1. 人力資源、管理類、法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷(有海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮);
2. 10年以上律所、大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉行政事務(wù)處理及相關(guān)流程,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識;
4. 成熟的職業(yè)心態(tài)及心理抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5. 具有較強(qiáng)的親和力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力;
6. 具有優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力,能夠熟練撰寫各類報告。
第4篇 行政運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
人事行政運(yùn)營經(jīng)理 1、參與合肥離岸開發(fā)中心(odc)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng);
2、配合客戶完成odc內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動;
3、負(fù)責(zé)合肥odc員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;
4、負(fù)責(zé)odc內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;
5、負(fù)責(zé)odc內(nèi)的考勤管理和信息安全管理;
6、負(fù)責(zé)合肥odc內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥odc內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律等;
8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障odc正常運(yùn)營的事項(xiàng)。
要求:
全日制本科以上學(xué)歷,能夠常駐合肥;
有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
有研發(fā)odc項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。 1、參與合肥離岸開發(fā)中心(odc)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng);
2、配合客戶完成odc內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動;
3、負(fù)責(zé)合肥odc員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;
4、負(fù)責(zé)odc內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;
5、負(fù)責(zé)odc內(nèi)的考勤管理和信息安全管理;
6、負(fù)責(zé)合肥odc內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥odc內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律等;
8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障odc正常運(yùn)營的事項(xiàng)。
要求:
全日制本科以上學(xué)歷,能夠常駐合肥;
有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
有研發(fā)odc項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。
第5篇 行政運(yùn)營主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司行政制度及流程管理,監(jiān)督并保障規(guī)章制度的順利執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商的管理及考核
3、 負(fù)責(zé)公司參觀接待、組織公司重要會議及活動,
4、 負(fù)責(zé)公司行政宣傳、服務(wù)公眾號的管理及維護(hù), 員工滿意度調(diào)查;
5、 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制及費(fèi)用分析及管理
6、 協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
7、 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理,辦公節(jié)能,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
任職資格:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,行政管理或者酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型企業(yè)園區(qū)(1000人以上)行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)技能要求:熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具有豐富的行政工作經(jīng)驗(yàn),有良好的文字功底和語言表達(dá)能力;英語cet6或以上;精益六西格瑪綠帶及以上
4、職業(yè)素養(yǎng):親和力佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
5、工作細(xì)致,為人開朗活潑,做事有條理;
6、有互聯(lián)網(wǎng)或it行業(yè)優(yōu)先。
