第1篇 云erp 實施顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)oracle netsuite erp項目的實施和項目過程控制管理；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；
3、與客戶保持密切溝通，建立良好的客戶合作關(guān)系，保障良好的客戶滿意度；
4、.輔助客戶實施系統(tǒng)，進行良好的客戶培訓(xùn)服務(wù)工作，以及及時的響應(yīng)服務(wù)；
職位要求：
1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉sap/oracle/microsoft/netsuite等國外軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有netsuite/salesforce/microsoft等之一產(chǎn)品的售前或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.、對it領(lǐng)域及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有較強的學(xué)習(xí)和理解力，有國內(nèi)零售行業(yè)或者跨境電商行業(yè)的軟件系統(tǒng)的開發(fā)、集成或?qū)嵤┙桓兜慕?jīng)驗為佳；
5、良好的文檔寫作能力與口頭表達(dá)能力，良好的人際溝通交流能力；
6、良好的英文讀寫能力；
7、有pmp認(rèn)證者優(yōu)先
第2篇 erp運維顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司的erp系統(tǒng)的日常運維;
2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門用戶與軟件實施;
3、 定期對erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用中的性能和缺陷進行分析報送;
4、 對系統(tǒng)內(nèi)單一業(yè)務(wù)流程及集成業(yè)務(wù)流程進行梳理,并提出優(yōu)化建議;
5、 解答用戶基本系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)、技術(shù)和權(quán)限問題;
6、定期開展erp應(yīng)用巡檢,保障業(yè)務(wù)正常穩(wěn)定進行;
崗位要求:
1、 有三年以上erp系統(tǒng)的開發(fā)、實施、運維經(jīng)驗
2、 具有較強的口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和理解能力;
3、 具有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強,工作積極主動;
4、 熟悉oracel、mysql等數(shù)據(jù)庫,能夠編寫sql語句;
5、有鞋服行業(yè)軟件實施或者運維經(jīng)驗優(yōu)先;
第3篇 sap實施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常運維及優(yōu)化，解決用戶在使用過程中遇到的問題，
2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務(wù)流程，
3） 負(fù)責(zé)相關(guān)模塊（ps/sd/mm）的接口、報表的開發(fā)，
4） 負(fù)責(zé)新項目的實施，
5） 其他上司交代的工作。
職位要求：
1)本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)
2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少有一個完整項目的實施經(jīng)驗，
3)熟悉ps/sd/mm模塊，
4)年齡25-40歲，
5)熟悉sap系統(tǒng)配置、流程，能根據(jù)業(yè)務(wù)流程需求做配置，
6)懂英文或日文者優(yōu)先。
第4篇 sap/erp顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 支持覆蓋整個亞洲的生產(chǎn)計劃領(lǐng)域的所有sap或類似erp應(yīng)用程序；
2. 保證每日應(yīng)用程序穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控；
3. 參與新版本的發(fā)布和測試；
4. 在系統(tǒng)邏輯和技術(shù)方面，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供咨詢和解決方案；
5. 與全球it和其他領(lǐng)域合作，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；
6. 報告和分析每月it績效，計劃改進行動。
職位要求：
1. 計算機科學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上；
2. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 注重細(xì)節(jié)，具備較強組織能力；
4. 具有出色的問題分析和解決能力；
5. 熟悉java或sql尤佳；
6. 英文聽說讀寫良好。
第5篇 erp輸單員崗位職責(zé)
***,能熟練運用辦公軟件;
有erp輸單工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
上班時間:8:00-17:00(單休)
第6篇 erp軟件實施顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部sap系統(tǒng)fico、mm、pp模塊以及srm、snc系統(tǒng)的日常運維、用戶培訓(xùn)、優(yōu)化配置等工作;
2、定期進行sap系統(tǒng)fico、mm、pp模塊以及srm、snc系統(tǒng)運維質(zhì)量做出評估與比較分析,給出評估建議;
3、協(xié)助進行企業(yè)it項目的規(guī)劃與實施建設(shè)。
任職資格:
1、計算機相關(guān)專業(yè);
2、3年以上sap系統(tǒng)fico模塊或mm、pp模塊或srm、snc系統(tǒng)項目實施或運維經(jīng)驗;
3、熟悉 sap 基本原理與應(yīng)用, 熟悉掌握sap系統(tǒng)fico或mm、pp模塊或srm、snc系統(tǒng)配置;
4、熟悉供應(yīng)鏈或財務(wù)業(yè)務(wù)運作及流程,具備一定項目管理與流程管理經(jīng)驗;有it系統(tǒng)運維經(jīng)歷,深刻理解itil理念,具備很強的客戶服務(wù)意識;熟悉oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計、sql 開發(fā)技術(shù),有數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、cet-4及以上;
6、具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力,邏輯思維好,理解和溝通能力強,有責(zé)任心,有團隊合作精神。
第7篇 erp實施增值顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)erp和工作流項目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項目整體規(guī)劃、實施方案制定，完成項目實施交付工作；
2、負(fù)責(zé)對老客戶erp項目、oa項目進行診斷及優(yōu)化實施；
3、按實施規(guī)范要求撰寫各種項目實施文檔。
崗位要求：
1、計算機管理本科及以上學(xué)歷，2年以上erp實施或有erp相關(guān)背景的工作經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)/經(jīng)營/運作流程，從事過制造企業(yè)的計劃、生產(chǎn)、財務(wù)相關(guān)崗位工作者優(yōu)先；
3、精通sql server2005或以上版本的應(yīng)用和管理，具備編程能力優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，敢于承受壓力和挑戰(zhàn)；
5、有獨立分析解決問題、并形成解決方案文檔的能力；
6、有erp項目實施工作經(jīng)驗、熟悉鼎捷相關(guān)erp軟件優(yōu)先考慮；
7、工作責(zé)任心強，能適應(yīng)出差。
第8篇 erp系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)
主要工作職責(zé)majorresponsibilities1.對erp的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行維護管理;2.及時解決各業(yè)務(wù)部門提出的關(guān)于erp系統(tǒng)的問題;3.幫助項目經(jīng)理推進,實施erp系統(tǒng)項目,對erp各模塊的新需求和新業(yè)務(wù)做出分析、設(shè)計,完成實施;4.對最終用戶進行培訓(xùn),保證erp在公司的順利運行;5.負(fù)責(zé)文檔的維護、及時更新;6.按sox的規(guī)定,按時完成部分it審計工作。7.前期需在上海工作至少3個月。
第9篇 erp咨詢師崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶提出的工廠生產(chǎn)改善要求,對精益、硬件、軟件等作出相應(yīng)方案。
2、學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)新技術(shù)發(fā)展方向,針對產(chǎn)品作出優(yōu)化改進。
3、參與新產(chǎn)品技術(shù)論證和評審工作;完成上級臨時交辦的各項任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)項目實施過程中客戶調(diào)研、業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品的客戶化分析,客戶培訓(xùn),系統(tǒng)上線輔導(dǎo)等相關(guān)實施工作;
第10篇 erp實施顧問實習(xí)生崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)
1、 完成項目經(jīng)理安排的產(chǎn)品學(xué)習(xí)及項目實施工作，如：產(chǎn)品培訓(xùn)、系統(tǒng)操作指導(dǎo)等；
2、 協(xié)助項目經(jīng)理完成客戶的流程梳理、系統(tǒng)操作文檔編寫與確認(rèn)工作；處理客戶系統(tǒng)上線之后遇到的系統(tǒng)操作以及數(shù)據(jù)異常問題；
3、 完成部門經(jīng)理安排的其他臨時工作；
4、 遵守公司各項管理制度。
職位要求：
崗位要求
1、要求會計電算化、計算機應(yīng)用、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)的大三或大四在讀學(xué)生；
2、善于溝通，性格外向優(yōu)先考慮；
3、有一定的財會知識或計算機知識（數(shù)據(jù)庫或網(wǎng)絡(luò)）基礎(chǔ)；
4、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，較強的工作壓力承受能力；
5、有接觸學(xué)習(xí)過erp產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，優(yōu)先考慮
6、實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后即可轉(zhuǎn)為正式員工。
第11篇 erp售前顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)erp項目的售前咨詢工作(erp產(chǎn)品方案書撰寫,解決方案講解,產(chǎn)品演示等);
2、配合客戶經(jīng)理推進銷售進程,并在不同階段參與營銷推進工作;
3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析,降低項目銷售和實施風(fēng)險;
4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、售前應(yīng)用方案的編寫、講解以及產(chǎn)品的演示,結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù)進行售前溝通;
6、團隊內(nèi)部的erp產(chǎn)品和方案的學(xué)習(xí),對同業(yè)產(chǎn)品進行分析學(xué)習(xí)。
任職資質(zhì):
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,計算機、市場營銷、管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年或以上erp軟件行業(yè)經(jīng)驗,具有良好的ppt 制作,呈現(xiàn)與講解能力,熟悉erp生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財務(wù)等領(lǐng)域;
3、敬業(yè)、敢于承受壓力、團隊合作意識強、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、專業(yè)性的語言表達(dá)能力和方案寫作能力;
5、具有erp項目的分析能力,把握和控制能力;
6、有sap,oracle等外資軟件的售前、實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 erp初級實施顧問應(yīng)屆生崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、會計、財務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)應(yīng)屆生；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文檔書寫能力、解決問題能力、團隊協(xié)作能力，溝通和寫作能力強者優(yōu)先；
3、有erp項目實施和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
具體職責(zé)：
1、結(jié)合客戶管理信息化需求，協(xié)助實時工程師負(fù)責(zé)erp項目實施工作；
2、持續(xù)總結(jié)erp實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累erp管理信息化的實踐經(jīng)驗。
