第1篇 副總裁崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱(chēng)，視乎組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)。有一些組織中，總裁之下，有“副總裁”。
副總裁是總裁的助手，受總裁委托分管公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)總裁負(fù)責(zé)，并在副總裁職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件，總裁因故不能履行職務(wù)時(shí)，副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。
副總裁崗位職責(zé)
1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、實(shí)施和監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)及管理工作；
3.主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
4.推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和管理體系，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系；
5.協(xié)助總裁推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
6.在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
7.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，確保現(xiàn)有資金的保值和增值；
8.搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
副總裁崗位要求
1.一般要求大學(xué)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)優(yōu)先；
2.具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運(yùn)作等方面的經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和對(duì)手狀況，并具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源；
3.接受過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
5.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
6.具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；
7.具有良好的職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心；
8.熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章。
副總裁發(fā)展方向
在不同的公司里，副總究竟能做到什么份上，充滿著相當(dāng)大的變數(shù)。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，變數(shù)來(lái)自三個(gè)方面，總裁（或者總經(jīng)理、董事長(zhǎng)、老板等公司的一把手）的權(quán)力和管理范圍、下屬各個(gè)部門(mén)經(jīng)理或者總監(jiān)的權(quán)力范圍以及公司的組織架構(gòu)。
根據(jù)受到影響的不同，副總的地位和角色也有所不同。假使公司的總裁是個(gè)“甩手掌柜”，安心做個(gè)董事長(zhǎng)或者董事局主席，那么，這個(gè)副總就一定是實(shí)權(quán)派。此時(shí)，老板的總裁位置只是一個(gè)榮譽(yù)職位，真正的總裁其實(shí)就是這個(gè)副總。這樣的副總通常對(duì)業(yè)務(wù)都有最高的決策權(quán)，在他犯錯(cuò)誤之前老板也不會(huì)輕易干預(yù)。
實(shí)權(quán)派的副總大多是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地勤奮工作，這種情況下升職也是有可能的。如果長(zhǎng)久得不到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，副總裁們也可以考慮跳槽或者轉(zhuǎn)職為戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)、投資經(jīng)理等管理咨詢(xún)專(zhuān)家，未必不是一條好出路。
第2篇 副總裁崗位職責(zé)要求
1.協(xié)助總裁制訂和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,參與決策。
2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部的工程與生產(chǎn)管理工作。
3領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的工程、產(chǎn)品項(xiàng)目年度itjjij。
4.領(lǐng)導(dǎo)公司的工程管理。
5.協(xié)助總裁建立公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
6.對(duì)分管部門(mén)的組織管理。
7.完成總裁交辦的其他任務(wù)。
第3篇 醫(yī)療副總裁崗位職責(zé)
醫(yī)療副總裁 1.負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2.整合運(yùn)營(yíng)醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn),使大健康業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營(yíng)工作;
4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。
崗位要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;
2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。 1.負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2.整合運(yùn)營(yíng)醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn),使大健康業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營(yíng)工作;
4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。
崗位要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;
2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。
第4篇 金融副總裁崗位職責(zé)
金融副總裁 1、有沒(méi)有很強(qiáng)的同業(yè)客戶資源
2、對(duì)各銀行公司授信業(yè)務(wù)是否了解
3、戰(zhàn)略合作有沒(méi)有自己的一些經(jīng)驗(yàn)和想法
4、企業(yè)的信用評(píng)級(jí)了解
1、有沒(méi)有很強(qiáng)的同業(yè)客戶資源
2、對(duì)各銀行公司授信業(yè)務(wù)是否了解
3、戰(zhàn)略合作有沒(méi)有自己的一些經(jīng)驗(yàn)和想法
4、企業(yè)的信用評(píng)級(jí)了解
第5篇 集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、在集團(tuán)董事長(zhǎng)/總裁、執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持集團(tuán)行政管理和人力資源管理工作;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實(shí)施集團(tuán)行政管理 or 人力資源管理規(guī)劃條線 or 財(cái)務(wù)運(yùn)用管理?xiàng)l線 or 戰(zhàn)略條線的方針政策、目標(biāo)任務(wù);
3、組織制定、實(shí)施并不斷完善、持續(xù)提升集團(tuán)行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;
4、組織制定、實(shí)施集團(tuán)行政管理和人力資源管理團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰機(jī)制,不斷加強(qiáng)集團(tuán)行政管理和人力資源管理團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、主持并組織集團(tuán)文化建設(shè)工作,持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風(fēng)。
崗位要求:
1、45歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、具有大型集團(tuán)企業(yè)、投資控股集團(tuán)、多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有相當(dāng)崗位5年以上同崗位工作經(jīng)歷,過(guò)往經(jīng)歷有旅游發(fā)展領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有極強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神、職業(yè)道德,善于把控行政管理及人力資源管理過(guò)程,敢于承擔(dān)行政管理及人力資源管理結(jié)果;
4、具極強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力;
5、具極高的政策理論水平、愿景規(guī)劃視野、戰(zhàn)略決策能力以及系統(tǒng)化管理能力;
6、具嚴(yán)謹(jǐn)、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統(tǒng)的行政管理及人力資源管理思路,善于在實(shí)際工作中重點(diǎn)突破、全面推進(jìn);
7、具良好個(gè)人形象、氣質(zhì)、言行、舉止及強(qiáng)烈情緒感染能力,具極強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字駕馭能力和電腦應(yīng)用能力;
8、品行端正、個(gè)性謙遜、干練、沉穩(wěn)、踏實(shí)。
第6篇 基金副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的基金募集工作,包括銷(xiāo)售、策劃、推廣、組織、實(shí)施等;
2、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo);
3、拓展業(yè)務(wù)渠道,與國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)金融投資產(chǎn)品的信息收集、調(diào)查評(píng)估、量化分析、制定募集方案;
5、深入研究各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)投資政策、整合境內(nèi)外各種資源,創(chuàng)新投資運(yùn)作模
式,實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;
6、建立有效管理機(jī)制,嚴(yán)格控制投資風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范各項(xiàng)工作流程。
任職資格:
1、知名學(xué)府金融、法律、管理、營(yíng)銷(xiāo)或其它經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)
歷,35歲以上;
2、具有5年以上基金募集管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉證券、銀行系統(tǒng)的運(yùn)作,cfa、律師執(zhí)照擁有者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)私募股權(quán)投資基金環(huán)境及法律法規(guī),精通股權(quán)投資基金
業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)際參與過(guò)私募股權(quán)基金募集業(yè)務(wù);
4、具備廣泛的社會(huì)關(guān)系,具備相當(dāng)?shù)幕鹉技芰?能夠很好的完成公
司的基金募集計(jì)劃;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,在團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平和規(guī)范
工作流程方面具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 投行副總裁崗位職責(zé)
投行副總裁 至少有一個(gè)國(guó)內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗(yàn),在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年同崗,熟悉并購(gòu)、上市,形象端正,有工作激情,有團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。 至少有一個(gè)國(guó)內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗(yàn),在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年同崗,熟悉并購(gòu)、上市,形象端正,有工作激情,有團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)以及職位要求
產(chǎn)品副總裁職位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過(guò)至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)。有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位，具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；
5.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀：正直、簡(jiǎn)單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長(zhǎng)；
6.有大型互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司背景。
產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計(jì)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌前臺(tái)產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施；
2.協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺(tái)事業(yè)部的發(fā)展路線，組織制定和實(shí)施重大決策和方案，實(shí)現(xiàn)前臺(tái)事業(yè)部的創(chuàng)新目標(biāo)，并及時(shí)了解和監(jiān)督部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力；
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)事業(yè)部預(yù)算費(fèi)用使用管理，包括年度和季度費(fèi)用使用分析、問(wèn)題及原因分析和應(yīng)對(duì)建議等。
第9篇 產(chǎn)品高級(jí)副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風(fēng)控、爬蟲(chóng)類(lèi)等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;
2、搜集和洞察市場(chǎng)信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;
3、對(duì)客戶需求產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),提高客戶滿意度;
4、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì),把控項(xiàng)目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;
5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競(jìng)品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備開(kāi)闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;
3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對(duì)商業(yè)邏輯、交互體驗(yàn)、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見(jiàn)解;
4、具備嚴(yán)密的邏輯思維,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、渴望創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和成就導(dǎo)向。
6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能,以確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現(xiàn)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風(fēng)控、爬蟲(chóng)類(lèi)等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;
2、搜集和洞察市場(chǎng)信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;
3、對(duì)客戶需求產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),提高客戶滿意度;
4、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì),把控項(xiàng)目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;
5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競(jìng)品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備開(kāi)闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;
3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對(duì)商業(yè)邏輯、交互體驗(yàn)、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見(jiàn)解;
4、具備嚴(yán)密的邏輯思維,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、渴望創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和成就導(dǎo)向。
6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能,以確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現(xiàn)。
第10篇 金融融資副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),參與制定集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向,制定市場(chǎng)拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)(pe風(fēng)投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類(lèi)潛在投資機(jī)構(gòu)全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護(hù),投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;
4、主持對(duì)控股目標(biāo)企業(yè)、項(xiàng)目的盡職調(diào)查,進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);
5、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購(gòu)、上市等事宜;
6、負(fù)責(zé)維系拓展公司與資本市場(chǎng)的良性關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對(duì)外公關(guān)事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學(xué)歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團(tuán)金融管理。長(zhǎng)期國(guó)內(nèi)一線集團(tuán)資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類(lèi)大型項(xiàng)目資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺(jué),良好的高端市場(chǎng)(行業(yè)、項(xiàng)目)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力;
5、具有大型投資控股集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),參與制定集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向,制定市場(chǎng)拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)(pe風(fēng)投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類(lèi)潛在投資機(jī)構(gòu)全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護(hù),投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;
4、主持對(duì)控股目標(biāo)企業(yè)、項(xiàng)目的盡職調(diào)查,進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);
5、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購(gòu)、上市等事宜;
6、負(fù)責(zé)維系拓展公司與資本市場(chǎng)的良性關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對(duì)外公關(guān)事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學(xué)歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團(tuán)金融管理。長(zhǎng)期國(guó)內(nèi)一線集團(tuán)資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類(lèi)大型項(xiàng)目資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺(jué),良好的高端市場(chǎng)(行業(yè)、項(xiàng)目)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力;
5、具有大型投資控股集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 高級(jí)副總裁崗位職責(zé)
高級(jí)副總裁 1、負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2、整合運(yùn)營(yíng)醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn);
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營(yíng)工作;
4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。
1、負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2、整合運(yùn)營(yíng)醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn);
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營(yíng)工作;
4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。
第12篇 房地產(chǎn)運(yùn)行副總裁崗位職責(zé)范本
職位描述:
1、組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)助編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;
3、跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況,并適時(shí)提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整建議;
4、協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)會(huì)議,開(kāi)展并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行相關(guān)計(jì)劃調(diào)整;
5、參與制定各部門(mén)、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),協(xié)助配合開(kāi)展公司組織績(jī)效考核工作;
6、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況,協(xié)助配合開(kāi)展工作計(jì)劃考核;
7、負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù),定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況,組織、跟進(jìn)公司各級(jí)計(jì)劃的制訂。
8、收集和整理各建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持,組織撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為公司決策提供參考依據(jù)。
任職資格:
1.房地產(chǎn)、規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和項(xiàng)目施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程和開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn),對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見(jiàn)解;
4、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家工程項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);
5、能夠較準(zhǔn)確地把控項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的變化趨勢(shì),并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計(jì)劃;
6、具備良好的職業(yè)操守,能承擔(dān)較大的工作壓力;
7、有房地產(chǎn)資訊公司經(jīng)驗(yàn)或知名地產(chǎn)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求:
年 齡:38-48
所屬部門(mén):總裁辦
匯報(bào)對(duì)象:總裁
