第1篇 研究院崗位職責
崗位職責:
1. 負責小核酸基因激活系統(tǒng)的分子設計、優(yōu)化;
2. 負責建立基于慢病毒的高通量rnai篩選系統(tǒng)以及基于shrna的新的高通量篩選系統(tǒng);
3. 參與項目開發(fā)中的技術攻關,解決核酸藥物篩選中遇到的技術問題;
4 .負責小組團隊的日常管理及工作協(xié)調;
5. 上級交予其它任務。
任職資格:
1. 生物醫(yī)學相關碩士及以上畢業(yè);
2. 具有深厚的的細胞及分子生物學、合成生物學研究背景,以及轉錄及表觀遺傳調控研究背景;
3. 熟練掌握各種分子克隆、報告基因分析、細胞培養(yǎng)、rna技術、核酸提取、mrna及蛋白表達分析等技術;
4. 具有熟練的生物信息學技能,能夠進行各種核酸和蛋白序列分析,設計等;
5. 動手能力強、學習新技術快、認真負責、積極主動、耐心細致、踏實肯干;
6. 英語熟練,具備英文資料閱讀與總結能力,中英互譯能力;
7. 有團隊管理的經驗、良好的溝通能力、高度責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
第2篇 方略研究院高級咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
負責工作：
1.獨立負責或管理咨詢團隊完成教育咨詢項目，包括但不限于需求分析、訪談調研、數(shù)據(jù)挖掘、報告撰寫、落地方案設計等，并把控咨詢交付物的質量和水平，為客戶提供有價值的戰(zhàn)略咨詢；
2.參與前期客戶溝通，挖掘和引導客戶需求，提供解決方案，并清晰傳達方案的價值和優(yōu)勢；
3.參與咨詢解決方案的研發(fā)升級，與咨詢體系方法論搭建；
4.完成上級交付的其他工作。
職位要求：
1.對教育理論、政策和行業(yè)有較深的認識，對高校運作和工作流程有一定了解，博士或有海外留學經歷者，有高校工作經驗者優(yōu)先；
2.有優(yōu)秀的結構化思考和邏輯思維能力，有較強的問題拆分與解決能力，有咨詢項目經驗者優(yōu)先；
3.有較為完整的研究思路和方法論，可進行獨立的研究，包括查找和閱讀中英文文獻、進行綜述和報告撰寫、制定指標框架、設計問卷或測評、進行數(shù)據(jù)分析等；
4.有一定的項目管理經驗，可獨立負責項目，管理和推動項目進行；
5.善于溝通，較為優(yōu)秀的演講和對外表達能力，較強的共情和換位思考能力，能有效向客戶傳達信息。
優(yōu)先條件：
1.博士或有海外留學經歷者優(yōu)先；
2.有咨詢項目經驗者優(yōu)先；
3.有高校工作經驗者優(yōu)先；
第3篇 貝殼研究院 研究員崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責組織房地產市場研究或行業(yè)課題研究；
2、負責收集與分析市場與行業(yè)的政策、制度、商業(yè)模式等熱點信息；
3、提煉觀點與洞察，撰寫分析報告，持續(xù)傳遞研究院的研究觀點。
4、負責撰寫市場分析報告并組織市場調研，參與數(shù)據(jù)分析與課題研究。
崗位要求:
1、研究生及以上學歷，經濟學、金融學、統(tǒng)計學、城市規(guī)劃、區(qū)域經濟、房地產等相關專業(yè)背景；
2、 能有效地與需求方溝通、提煉需求，獨立完成完整的商業(yè)分析報告或咨詢項目，并推動分析結果落地實施；
3、具有較強的文字和語言表達能力。
第4篇 健康研究院崗位職責
崗位職責:
1、負責三療康養(yǎng)項目中慢性病研究與專業(yè)項目開發(fā)與評估引進,
2、慢性病相關專業(yè)項目的產品標準化落地
3、對三療中心慢性相關項目運營的專業(yè)技術支持
4、未來項目復制的專業(yè)支持
5、對外的專業(yè)合作
任職條件:
1、年齡不限,性別不限,臨床醫(yī)學或中西醫(yī)結合等醫(yī)學相關專業(yè),國內外著名高校畢業(yè),本科以上學歷;
2、具備3年以上高端健康管理行業(yè)相關工作經驗,了解國內外先進的慢病管理技術手段,或醫(yī)院臨床內科科室5年以上工作經驗,對國內外先進的醫(yī)學健康檢測技術與干預手段有一定了解與關注,對疾病預防與康復有一定的思考與實踐經驗者優(yōu)先;
3、學習或接觸過美國功能醫(yī)學/歐洲生物醫(yī)學者優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊溝通與合作能力;
5、邏輯思維能力、抗壓性、組織協(xié)調力;
崗位職責:
1、負責三療康養(yǎng)項目中慢性病研究與專業(yè)項目開發(fā)與評估引進,
2、慢性病相關專業(yè)項目的產品標準化落地
3、對三療中心慢性相關項目運營的專業(yè)技術支持
4、未來項目復制的專業(yè)支持
5、對外的專業(yè)合作
任職條件:
1、年齡不限,性別不限,臨床醫(yī)學或中西醫(yī)結合等醫(yī)學相關專業(yè),國內外著名高校畢業(yè),本科以上學歷;
2、具備3年以上高端健康管理行業(yè)相關工作經驗,了解國內外先進的慢病管理技術手段,或醫(yī)院臨床內科科室5年以上工作經驗,對國內外先進的醫(yī)學健康檢測技術與干預手段有一定了解與關注,對疾病預防與康復有一定的思考與實踐經驗者優(yōu)先;
3、學習或接觸過美國功能醫(yī)學/歐洲生物醫(yī)學者優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊溝通與合作能力;
5、邏輯思維能力、抗壓性、組織協(xié)調力;
第5篇 策劃研究院副院長崗位職責要求
崗位職責：
1、負責策劃研究院的生產管理與協(xié)調工作，落實生產計劃和流程，確保完成全年產值目標；
2、負責策劃研究院生產的過程管理與監(jiān)控，制定生產管理標準和流程，組織項目各階段的設計、審查、監(jiān)督和總結工作。
3、根據(jù)項目與生產計劃，掌握項目生產進度，合理組織分配設計人員，做好各項目與生產之間的平?工作；
4、負責定期召開項目與生產工作會，分析項目與生產情況，提出解決辦法和措施
5、協(xié)助院長做好生產團隊管理、生產成本控制及項目經營管理工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、旅游管理、土地資源學等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、10年以上相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、具有較強的專業(yè)理論基礎、專業(yè)指導和質量控制能力，有豐富的項目管理經驗和工作業(yè)績；
4、具有直接參與項目設計與指導、技術方案評估和項目決策的能力，有較強的溝通和項目匯報能力；
5、能把握專業(yè)技術發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應用的能力，對本專業(yè)發(fā)展趨勢和公司技術提升有自
己的思路和理念；
第6篇 方略研究院教育研究員教育評價方向崗位職責要求
職位描述：
1.負責教育評價主題的各類研究課題和tob項目，包括但不限于選題策劃、指標體系構建、方法設計、數(shù)據(jù)調查和采集、結果分析、報告撰寫、產品設計、項目管理等；
2.協(xié)助完善方略研究院教育相關數(shù)據(jù)體系和數(shù)據(jù)平臺的建設；
3.幫助方略研究院樹立在教育評價領域的影響力；
4.完成上級交付的其他工作。
職位要求：
1.對教育理論、政策和行業(yè)有一定的理解，有教育學/社會學/心理學等相關的研究背景，博士或有海外留學經歷者優(yōu)先；
2.有優(yōu)秀的結構化思考和邏輯思維能力，善于進行數(shù)據(jù)挖掘與分析；參與或主導過指數(shù)研究、教育評價相關研究者優(yōu)先；
3.有較為完整的研究思路和方法論，可進行獨立的研究，包括查找和閱讀中英文文獻、制定指標框架、設計問卷或測評、進行數(shù)據(jù)分析、進行綜述和報告撰寫等；
4.有一定的項目管理經驗，可獨立負責項目，管理和推動項目進行
5.善于溝通，較為優(yōu)秀的演講和對外表達能力
優(yōu)先條件：
1.博士或有海外留學經歷者優(yōu)先；
2.參與或主導過指數(shù)研究、教育評價相關研究者優(yōu)先；
3.有教育評價、指數(shù)研究和相關數(shù)據(jù)分析工作經驗者優(yōu)先。
第7篇 研究院院長崗位職責職位要求
職責描述：
天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司，成立于2023年2月，母公司為西安奧奈特固體潤滑工程學研究有限公司，于2008年9月西安高新區(qū)。專業(yè)從事工業(yè)集成技術研究----融合機械智能制造的先進技術集成應用（國際產業(yè)技術戰(zhàn)略與博覽）與復合固體潤滑工程技術戰(zhàn)略產業(yè)化研究與推廣。企業(yè)的投資方為天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司、天津中科先進技術研究院有限公司。
崗位職責
1、能良好的維護客戶關系，完成銷售任務：
2、在上級的領導的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應收帳款
7、定期給新員工及業(yè)務員講解專業(yè)知識及銷售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 方略研究院高等教育研究員崗位職責要求
職責描述：
1. 獨立進行相關教育主題的課題和項目的申請和研究，產出相關的研究報告和分析文章；
2. 協(xié)助進行相關教育數(shù)據(jù)的收集和整合，并根據(jù)需求進行量化及質性分析；
3. 參與咨詢項目的項目管理和溝通協(xié)調，負責推動項目的順利進行
我們可以提供的回報
1. 改變教育的可能
2. 與世界各地有一樣理想的研究員和優(yōu)秀同事一起工作的機會
3. 快速積累行業(yè)認知和從理論研究到項目實踐的豐富經驗
4. 有競爭力的薪資／福利／期權
職位要求：
1. 有強烈的自主性和積極性，對教育領域相關問題感興趣
2. 有優(yōu)秀的信息整合和學習能力，可以迅速了解新的研究領域
3. 邏輯能力強，擅長學術和公文寫作，熟練使用中英文
4. 有較好的溝通能力和可靠的職業(yè)素養(yǎng)，易于團隊協(xié)作
5. 善于時間管理，注重細節(jié)，追求卓越
6. 碩士以上學位，有博士及以上研究經歷者優(yōu)先
我們歡迎不同背景，不同專業(yè)，但對教育有相同熱愛的人加入，尤其歡迎各師范院校和綜合院校教育研究院的同儕。
第9篇 研究院產業(yè)規(guī)劃研究員崗位職責要求
職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關注產業(yè)規(guī)劃動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1. 學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：產業(yè)經濟類、經濟類、管理類相關專業(yè)；
3. 工作經歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第10篇 研究院院長崗位職責要求
職責描述：
1)負責研究院總體業(yè)務項目管理工作，包含但不限于：
a. 研究院整體工作項目的規(guī)劃與執(zhí)行；
b. 研究院各項目研究思路制定、關鍵點把控、工作成果審核；
c. 對接集團內部需求方如pr和gr部門，合力對外部媒體、政府機構等輸出有價值的成果和建議；
2）對國內外房產行業(yè)的趨勢研究；
a. 區(qū)域宏觀經濟、政策、發(fā)展規(guī)劃及對房地產行業(yè)的影響研究；
b. 房地產行業(yè)及經紀行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、風險因素等研究；
c. 行業(yè)內top公司發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略戰(zhàn)術等研究；
職位要求：
1、碩士及以上學歷，經濟學、金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學、房地產等相關專業(yè)背景；
2、具有3年以上房地產市場及行業(yè)研究經驗者；
3、致力于研究，信奉專業(yè)立身的理念；
4、很強的獨立思考能力、邏輯思維能力和溝通能力；
第11篇 研究院長崗位職責
崗位職責:
1.在公司管理層領導下,對主管副總經理負責,主持研究院的全面工作;
2.負責研究院的管理、建設和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項就小組的業(yè)務支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時,積極推動業(yè)務支持;
3.負責研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;
4.負責研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務的拓展;
5.負責從市場部及各地營業(yè)部相關人員中收集vip客戶的投資需求和負責接收從市場部、客戶對研究報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質量進行考評;
6.完成公司管理層交辦的其他工作。
任職資格:
1、碩士以上學歷,經濟與金融及相關專業(yè);
2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經驗;
3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;
4、有研究報告、論文或文章在相關媒體上發(fā)表記錄;有國內外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。
要求能夠有自主組建研究團隊的能力,有較成熟的服務業(yè)務支持部門的經驗。
優(yōu)先考慮券商、基金公司內部研究人員。
崗位職責:
1.在公司管理層領導下,對主管副總經理負責,主持研究院的全面工作;
2.負責研究院的管理、建設和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項就小組的業(yè)務支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時,積極推動業(yè)務支持;
3.負責研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;
4.負責研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務的拓展;
5.負責從市場部及各地營業(yè)部相關人員中收集vip客戶的投資需求和負責接收從市場部、客戶對研究報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質量進行考評;
6.完成公司管理層交辦的其他工作。
任職資格:
1、碩士以上學歷,經濟與金融及相關專業(yè);
2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經驗;
3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;
4、有研究報告、論文或文章在相關媒體上發(fā)表記錄;有國內外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。
要求能夠有自主組建研究團隊的能力,有較成熟的服務業(yè)務支持部門的經驗。
優(yōu)先考慮券商、基金公司內部研究人員。
