第1篇 內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的力資源戰(zhàn)略、計(jì)劃;
2、組織建立有效的公司人力資源管理體系,建立人員選拔、評價(jià)、激勵(lì)系統(tǒng)和相關(guān)人力資源管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供有效、適用的人力資源支持;
3、組織建立符合公司文化和價(jià)值導(dǎo)向的薪酬福利體系和績效管理體系,形成良好的激勵(lì)機(jī)制,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)的達(dá)成;
4、組織建立員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系和培訓(xùn)體系,形成良好的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制,使員工與企業(yè)共成長;
5、組織開展人力資源需求、招聘選拔、異動發(fā)展、組織優(yōu)化、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)實(shí)施和員工關(guān)系等具體人力資源工作;
6、參與審核公司各部門重大人事任免工作;
7、組織實(shí)施公司企業(yè)文化的梳理、提煉、宣貫落地工作,培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍;
任職資格:
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、年齡:30-45歲;
4、知識:精通人力資源知識、國家勞動政策法規(guī)知識,熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理知識,了解農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展趨勢;
5、專業(yè)技能:精通人力資源體系、平臺的規(guī)劃和策劃;精通梳理、提煉企業(yè)文化理念;具有很強(qiáng)的社會活動能力。
第2篇 案場內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
代理項(xiàng)目上的銷售臺賬,日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
客戶認(rèn)購、簽約流程;
對接公司總部人事制作項(xiàng)目人員考勤,及異動情況報(bào)備;
業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)金的核算;
案場規(guī)范化管理;
案場運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的管控;
任職資格:
熟練應(yīng)用office辦公軟件
了解一手房銷售案場流程和規(guī)范
溝通協(xié)調(diào)能力較好
第3篇 內(nèi)業(yè)資料員-崗位職責(zé)
在建筑工程部,都有多位工作人員,我們說到的內(nèi)頁資料員有哪些崗位職責(zé)呢以下提供內(nèi)業(yè)資料員崗位職責(zé)的參考資料:
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)路政管理的政策、法律、法規(guī)及有關(guān)的地方性規(guī)章,負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的路政案卷的整理和路產(chǎn)檔案的管理;
2、指導(dǎo)、協(xié)助下級部門對公路路產(chǎn)及其設(shè)施進(jìn)行調(diào)查、登記、確權(quán)、建檔工作;
3、指導(dǎo)、協(xié)助下級部門對公路用地及控制紅線內(nèi)的非公路設(shè)施進(jìn)行調(diào)查、登記、繪圖、建檔工作;
4、分析總結(jié)轄區(qū)內(nèi)的路政檔案資料管理中的新問題,提出解決方法,供領(lǐng)導(dǎo)參考;
5、參與路政案件的訴訟及受理申請行政復(fù)議的路政案件;
6、組織并參與路政管理有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳活動;
7、組織轄區(qū)內(nèi)人民群眾愛路護(hù)路和開展文明路建設(shè)活動的教育;
8、負(fù)責(zé)草擬路政管理各項(xiàng)制度和半年或年終工作總結(jié),做好路政管理月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總等工作。
第4篇 招聘內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
主要從事影像數(shù)據(jù)采集、地形圖、土地勘測定界等測繪相關(guān)內(nèi)業(yè)工作。
任職資格:
熟練操作cass 、arcgis mapgis eps 航天遠(yuǎn)景等軟件
第5篇 基建科內(nèi)業(yè)資料員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度。
2、辦理好基建科的文件收發(fā)、登記、呈批、傳閱、歸檔和印章的保管、使用工作。
3、收集、整理各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、圖紙，為主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供所需資料。
4、做好基建項(xiàng)目資料的微機(jī)錄入工作，并將竣工項(xiàng)目的有關(guān)資料按時(shí)交給公司檔案室。
5、建立項(xiàng)目檔案，對所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目的預(yù)算、申報(bào)、圖紙、施工記錄、簽證、結(jié)算等資料進(jìn)行收集整理和歸檔。
6、每月報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度表及工程竣工后結(jié)算付款。
7、協(xié)助擬定工程施工合同與發(fā)放文件的修定。
8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。
第6篇 經(jīng)濟(jì)內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
市場部總監(jiān) 8年以上市場營銷推廣經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,熟悉公關(guān)媒體品牌的推廣運(yùn)作,具有出色的品牌策略能力 8年以上市場營銷推廣經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,熟悉公關(guān)媒體品牌的推廣運(yùn)作,具有出色的品牌策略能力
第7篇 內(nèi)業(yè)制圖員崗位職責(zé)
①經(jīng)過培訓(xùn)后熟練使用制圖軟件和數(shù)據(jù)庫軟件;②測繪基礎(chǔ)知識扎實(shí),且具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和決心;③為人積極,細(xì)心又耐心,守得住枯燥耐得住寂寞;④淄博市籍及附近地市為宜
從事內(nèi)業(yè)制圖、數(shù)據(jù)入庫、文檔報(bào)告編制、檔案資料管理等
第8篇 機(jī)電物資部內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)辦公室日常工作的處理,協(xié)助部長做好文件資料管理和竣工資料的編制、歸檔及傳遞,日常事務(wù)的接洽。
二、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的計(jì)劃編制、領(lǐng)用、保管以及發(fā)放等工作。
三、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部其它部門工作上的溝通及聯(lián)絡(luò),并提供各類所需的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
四、負(fù)責(zé)各類材質(zhì)證明、產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等檢驗(yàn)資料的收集歸檔。
五、負(fù)責(zé)機(jī)電物資管理各類報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)公司。
六、參與設(shè)備物資的到貨驗(yàn)收、并協(xié)助卸車。
七、每年年終對所保管物資進(jìn)行一次全面清倉盤點(diǎn),并報(bào)公司機(jī)電物資部備案。
八、對經(jīng)由庫房進(jìn)出的材料負(fù)責(zé)登記做帳,做到帳物統(tǒng)一,并對庫存有清楚的了解。
第9篇 測繪內(nèi)業(yè)作業(yè)員崗位職責(zé)
1、測繪、地理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事該專業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉cass、eps、arcgis等軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
第10篇 策劃內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌與現(xiàn)場管理工作;
2、做好供應(yīng)商的挑選、考評工作及供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫體系的完善;
3、負(fù)責(zé)全部相關(guān)對接客戶的協(xié)調(diào)與溝通工作;
4、合理解決項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的工藝、工期、工程量等各種問題。
任職資格:
1、 工民建、土木工程、工程管理類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、一級建造師優(yōu)先;
3、5年以上大型裝飾工程的管理經(jīng)驗(yàn)(至少獨(dú)立負(fù)責(zé)3000萬以上的項(xiàng)目2個(gè));
4、對裝飾工程施工階段的各個(gè)環(huán)節(jié)(安全文明生產(chǎn)策劃、內(nèi)業(yè)檔案編制、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、材料的控制,預(yù)決算、客戶維護(hù)等),要了解并能夠駕馭任何一個(gè)環(huán)節(jié)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌與現(xiàn)場管理工作;
2、做好供應(yīng)商的挑選、考評工作及供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫體系的完善;
3、負(fù)責(zé)全部相關(guān)對接客戶的協(xié)調(diào)與溝通工作;
4、合理解決項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的工藝、工期、工程量等各種問題。
任職資格:
1、 工民建、土木工程、工程管理類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、一級建造師優(yōu)先;
3、5年以上大型裝飾工程的管理經(jīng)驗(yàn)(至少獨(dú)立負(fù)責(zé)3000萬以上的項(xiàng)目2個(gè));
4、對裝飾工程施工階段的各個(gè)環(huán)節(jié)(安全文明生產(chǎn)策劃、內(nèi)業(yè)檔案編制、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、材料的控制,預(yù)決算、客戶維護(hù)等),要了解并能夠駕馭任何一個(gè)環(huán)節(jié)。
第11篇 土建內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)
職位要求:
1.能夠獨(dú)立完成工程的開、竣工內(nèi)業(yè)資料的編制、收集、整理、材料報(bào)驗(yàn)及各分部工程的驗(yàn)收。
2.熟悉施工過程土建、水暖、電氣工程的施工工藝及技術(shù)規(guī)范和驗(yàn)收要求,熟悉了解現(xiàn)行國家及地方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
3.年齡25-35歲。
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、有不斷挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于觀察,工作細(xì)心!
5.要求有大型工程經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷
第12篇 資料員內(nèi)業(yè)員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料檔案管理、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)及內(nèi)業(yè)管理工作。
1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
2. 按照文明工地的要求、及時(shí)整理齊全文明工地資料。
3. 做好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。
4. 工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫，字跡工整，裝訂整齊。
5. 填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。
6. 登記保管好監(jiān)理部的各種書籍、資料表格。
7. 收集保存好公司及相關(guān)部門的會議文件。
8. 及時(shí)做好資料的審查備案工作。及時(shí)認(rèn)真、不誤竣工。
9. 協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)做好對外協(xié)調(diào)、接待工作。
總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)代表
1. 主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；
2. 簽發(fā)工程開工/復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報(bào)驗(yàn)單；
3. 審核簽認(rèn)竣工結(jié)算；
4. 調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠，審批工程延期；
5. 根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。
