第1篇 中國人壽儲備干部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、【職業(yè)要求】
1、20—45周歲
2、學(xué)歷:中專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、喜歡金融理財行業(yè);
6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】
將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù): 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等
1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
2、享有養(yǎng)老金補貼;
3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;
4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);
5、參加公司管理團隊,晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)
6、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤
三、【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專業(yè)的理財團隊,把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn)
4、參加公司的管理團隊
5、國壽終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務(wù)自由,心靈自由.
第2篇 店鋪儲備干部崗位職責(zé)
目標(biāo)職位:店鋪管理人員。通過1-2年的培訓(xùn)與考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者留用并有良好的發(fā)展空間。
要求:應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生,能夠全職工作,有志于店鋪管理并愿意從零售業(yè)基層一線做起、接受挑戰(zhàn)。并最終成為店鋪運營的管理者。
第3篇 渠道儲備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的代理商組建銷售團隊,承擔(dān)并指導(dǎo)代理商完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商的扶持與拓展工作,包括但不限于代理商培訓(xùn),日常管理、銷售管理,代理商架構(gòu)搭建等工作;
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);
4、貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)代理商的具體支持措施;
6、協(xié)調(diào)代理商與公司相關(guān)部門的業(yè)務(wù)流程;
7、處理好代理商開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
職位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗,形象良好;
2、有極強的工作熱情,喜歡渠道管理工作;
3、善于溝通、具備團隊協(xié)調(diào)及管理能力,有同等工作職位經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定的團隊管理經(jīng)驗,熟悉軟件、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)和bat工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、心態(tài)良好,能遵守公司各項管理規(guī)定;
6、至少一年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;
7、能夠適應(yīng)短期出差,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他福利:
1、按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會保險及住房公積金;
2、員工享有公司為其繳納的補充醫(yī)療等商業(yè)保險;
3、員工享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假等假期;
4、良好的內(nèi)部激勵機制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵獎金;
5、公司為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺。
第4篇 駐外儲備干部崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)國外市場的業(yè)務(wù)開拓,維護,聯(lián)系,跟進(jìn)工作。
2.大學(xué)英語四級以上
3.有責(zé)任感上進(jìn)心,具有團隊精神、吃苦耐勞、勤奮上進(jìn)有志人士,公司會有駐外工作安排,樂意接受公司工作安排者優(yōu)先;
4.一年的外貿(mào)經(jīng)驗
5.***優(yōu)先
第5篇 超市儲備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對店衛(wèi)生、貨品等進(jìn)行有效管理,保證店面的正常銷售運營;
2、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理的各項日常事物;
3、掌握本店銷售動態(tài),對本店銷售情況進(jìn)行分析;
4、公司各項政策的傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;一年以上門店管理經(jīng)驗;有生鮮商品管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、男女不限;踏實認(rèn)真、責(zé)任心強;吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)心
3、具有較強的溝通能力及親和力;
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化;
第6篇 人事儲備干部崗位職責(zé)
儲備干部(人事方向) 深圳萬潤科技股份有限公司 深圳萬潤科技股份有限公司,萬潤科技,萬潤 招聘要求:
1.男女不限,本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.性格開朗,形象氣質(zhì)佳,親和力強,溝通表達(dá)能力強,有一定組織能力。
3.愿意從事人力資源基礎(chǔ)工作,學(xué)習(xí)能力強。
崗位職責(zé):
1、作為儲備的人員,接受公司全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉;
2、根據(jù)工作安排,人力資源六大模塊多崗位輪崗學(xué)習(xí);
3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考勤、入離職辦理等相關(guān)工作。
發(fā)展方向:
1.人事助理→人事專員→高級專員→主管;
2.提供上市公司發(fā)展平臺,輪崗學(xué)習(xí)機會;
3.hr專業(yè)化指導(dǎo)團隊,良好的學(xué)習(xí)地圖,引導(dǎo)個人成長;
第7篇 策劃儲備干部崗位職責(zé)
b02008 房地產(chǎn)項目營銷策劃(儲備干部崗位) 寶庫文化 上海寶庫文化發(fā)展股份有限公司,寶庫中國,寶庫文化 【崗位簡介】
30%:房地產(chǎn)研策(開發(fā)層面研策),盡職調(diào)研、對項目當(dāng)?shù)赝恋亍⒄?、市場、客戶環(huán)境的分析,給出項目結(jié)合的可能性分析、并且對項目合作的雙方盈利成本進(jìn)行測算;
70%:營銷策略推薦與建議,就項目結(jié)合可能性進(jìn)行較為細(xì)化的落地策劃,為甲方搭建出后期銷售模型,從理論支撐層面給予甲方后期營銷策略支持。
【職責(zé)描述】
1、土地市場、行業(yè)動向、住宅盤銷售與客群需求等相關(guān)信息的盡職調(diào)研與收集;
2、就寶庫項目與甲方樓盤結(jié)合進(jìn)行可研分析、項目投資測算;
3、負(fù)責(zé)項目的營銷策劃,營銷定位、成本測算;
4、負(fù)責(zé)上述策劃方案的撰寫與ppt制作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)一同與甲方開發(fā)商進(jìn)行商務(wù)洽談;
*寶庫項目:即指將公司的“文化藝術(shù)空間、地下私人金庫等固有設(shè)施與運營能力”與甲方地產(chǎn)樓盤相結(jié)合。
【要求】
1、本科以上學(xué)歷(房地產(chǎn)營銷策劃崗優(yōu)先);
2、甲方地產(chǎn)公司(或乙方項目咨詢公司)5年以上工作經(jīng)驗;
3、有實際落地策劃過的房地產(chǎn)項目營銷策劃案例,良好的ppt功底;
4、能夠承受壓力、思維活躍、期望挑戰(zhàn)高薪;
5、2023年后因拓展項目數(shù)增加將為其下屬配置團隊,xxxx年期間獨立完成工作;
第8篇 餐飲儲備干部崗位職責(zé)
餐飲儲備干部 湖南崇盛晶珠集團有限公司 湖南崇盛晶珠集團有限公司,崇盛晶珠 22-30歲,大專以上學(xué)歷,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,具有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和服務(wù)意識,熱愛餐飲行業(yè)
第9篇 營運部儲備干部崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、全面掌握門店工作的標(biāo)準(zhǔn)操作流程。
2、全面掌握分店日常管理工作。
3、利用各項資源，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。
4、配合營運總監(jiān)制定下屬各級工作流程，并嚴(yán)格督促按此職責(zé)執(zhí)行。
5、掌握每天的營業(yè)狀況，及時對問題進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理和反饋。
6、協(xié)助營運總監(jiān)，進(jìn)行營運人才梯隊的打造。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。畢業(yè)年限3年以內(nèi)者優(yōu)先。
2、性格外向，有激情，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、思維敏捷，善于學(xué)習(xí)，具有較強的歸納總結(jié)能力。
4、有責(zé)任心，有進(jìn)取心，勇于挑戰(zhàn)自我。
5、有較強的抗壓能力，在任何困難面前不輕言放棄。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 化工儲備干部崗位職責(zé)
1、化工類專業(yè)、設(shè)備類專業(yè)、環(huán)保、自動化等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、本科畢業(yè)生,專業(yè)課程優(yōu)良,身體健康,熱愛化工事業(yè),愿從基層做起。培養(yǎng)方向:生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)、研發(fā)、設(shè)備管理、環(huán)保等方面的技術(shù)骨干。
第11篇 儲備干部崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【職位要求】
1. 專科以上學(xué)歷，不限專業(yè)、不要求有工作經(jīng)驗；
2. 有遠(yuǎn)大理想、有耐心、喜歡挑戰(zhàn)的工作、不怕吃苦；
3. 學(xué)習(xí)能力強，普通話好，喜歡和人溝通打交道
大學(xué)中有過銷售經(jīng)歷或?qū)I銷、人力資源、管理類感興趣者優(yōu)先。
公司為開拓外地市場，專門打造一支90后由大學(xué)生組織的專業(yè)化市場銷售團隊，每年投入大量資金用于專業(yè)化培訓(xùn)和輔導(dǎo)，新上崗伙伴通過初試復(fù)試后會獲得一個寶貴的崗前培訓(xùn)名額，參加并通過崗前培訓(xùn)后可以順利辦理入職，入司后有長達(dá)兩個月的銜接專業(yè)培訓(xùn)使大學(xué)不同專業(yè)的同學(xué)可以盡快熟悉崗位。
【職責(zé)描述】
在團隊部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開拓市場，為客戶推薦適合的互聯(lián)網(wǎng)營銷方案，并且建立維護客戶網(wǎng)絡(luò)資源。
新人實習(xí)或入司后，每一個工作環(huán)節(jié)都有專門輔導(dǎo)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：
第12篇 品管儲備干部崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)品管部部門日常工作
2、主導(dǎo)售后品質(zhì)改善
3、廠內(nèi)生產(chǎn)品質(zhì)管控
