安全培訓(xùn)員安全崗位職責(zé)（十二篇）

第1篇 安全培訓(xùn)員安全崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

2、會同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核。

3、編制年度培訓(xùn)計劃，做好全員培訓(xùn)工作。

4、組織進行安全技術(shù)培訓(xùn)，搞好日常安全教育工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

第2篇 安全培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

安全培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.編寫安全評價報告

2.安全生產(chǎn)檢查

3.編寫應(yīng)急預(yù)案

任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件

2.熟練掌握常用辦公軟件

3.安全工程專業(yè)優(yōu)先

第3篇 政策法規(guī)、教育培訓(xùn)專員安全崗位職責(zé)

1．在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實施意見或辦法。

2．負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè)，會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。

3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。

5．做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7．對公司機關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9．會同有關(guān)部室(部門)，協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關(guān)工作。

10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作，組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓(xùn)工作，管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。

12．負(fù)責(zé)組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13．負(fù)責(zé)與國家、省區(qū)、市級業(yè)務(wù)對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。

14．負(fù)責(zé)本部門的保密工作。

15．負(fù)責(zé)本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

16．完成上級和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第4篇 安全培訓(xùn)師崗位職責(zé)

安全評價培訓(xùn)師 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 崗位職責(zé):1.編寫安全評價報告

2.安全生產(chǎn)檢查

3.編寫應(yīng)急預(yù)案

任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件

2.熟練掌握常用辦公軟件

3.安全工程專業(yè)優(yōu)先

第5篇 安全培訓(xùn)專責(zé)崗位職責(zé)

1、建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，把安全技術(shù)教育和培訓(xùn)工作納入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)教育計劃中。

2、負(fù)責(zé)組織全員安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、制度等的培訓(xùn)。

3、會同有關(guān)部門對新工人進行“三級”安全教育，使其熟悉一般安全常識、勞動紀(jì)律，并經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)進入操作崗位。

4、負(fù)責(zé)組織對全員及外來人員進行安全管理案例教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識。

5、組織開展安全生產(chǎn)宣傳、教育，對生產(chǎn)人員和安全管理人員定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

6、積極配合上級單位對我公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的檢查，對查出的問題，按照要求及時整改，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，加強安全培訓(xùn)。

7、倡導(dǎo)安全文化理念，開展安全生產(chǎn)競賽活動，教育黨員、團 員在安全生產(chǎn)和管理中起到模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故。

8、完善安全培訓(xùn)管理檔案，對安全培訓(xùn)進行檢查、評比、考核，表彰先進，總結(jié)交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理。

9、完成上級交派的其他各項工作。

第6篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專工崗位職責(zé)

第7篇 特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門與安全教育人員崗位職責(zé)

主要職責(zé)：

1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。

3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）

5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計劃，報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。

第8篇 安全培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程等

任職資格:

1. 執(zhí)本科學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教師資格證優(yōu)先;

3.有安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)及管理經(jīng)驗5年以上;

4.在企業(yè)里擔(dān)任過安全生產(chǎn)內(nèi)部講師，有上課技能經(jīng)驗。

安全培訓(xùn)崗位

第9篇 政策法規(guī)教育培訓(xùn)專員安全崗位職責(zé)

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實施意見或辦法。

2.負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè),會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。

3.牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4.受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。

5.做好調(diào)查研究,組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作,組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7.對公司機關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽;公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽;公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接,按國家和公司有關(guān)規(guī)定,定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9.會同有關(guān)部室(部門),協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關(guān)工作。

10.做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

11.做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作,組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育,會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓(xùn)工作,管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。

12.負(fù)責(zé)組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13.負(fù)責(zé)與國家、省區(qū)、市級業(yè)務(wù)對口部門的聯(lián)系和銜接;做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。

14.負(fù)責(zé)本部門的保密工作。

15.負(fù)責(zé)本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

16.完成上級和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第10篇 安全培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第11篇 特種設(shè)備培訓(xùn)部門與安全教育人員崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。

3、制定、完善各工種(鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)

5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計劃,報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系,外送培訓(xùn)。

第12篇 安全培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 按照公司工作計劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)

2. 實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作

4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。