第1篇 高級(jí)人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解答客戶及員工關(guān)于人事政策、勞動(dòng)政策、居住證落戶政策的各項(xiàng)咨詢；
2. 根據(jù)商務(wù)合同簽訂的內(nèi)容協(xié)調(diào)onsite組提供服務(wù)，（及時(shí)完成客戶公司員工合同簽署，入職離職操作，發(fā)放客戶公司員工工資，證件辦理等），遇到操作異常時(shí)，主動(dòng)提醒客戶并跟進(jìn)；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，主動(dòng)與客戶溝通，解決客戶的突發(fā)問(wèn)題；
4. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，建立和維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5. 負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘客戶潛在需求，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成客戶的深度開(kāi)發(fā)指標(biāo)；
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括培訓(xùn)、新員工帶教、運(yùn)營(yíng)管理等；
7. 負(fù)責(zé)上級(jí)交代的其他事宜；
職位要求：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解答客戶及員工關(guān)于人事政策、勞動(dòng)政策、居住證落戶政策的各項(xiàng)咨詢；
2. 負(fù)責(zé)員工入職/離職/調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后臺(tái)處理員工社保福利等相關(guān)業(yè)務(wù)；
4. 負(fù)責(zé)客戶薪資計(jì)算、工資發(fā)放，以及后續(xù)事宜協(xié)調(diào)工作；
5. 負(fù)責(zé)各類報(bào)表制作，包括收費(fèi)單、月報(bào)、客戶要求的其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等；
6. 負(fù)責(zé)完成客戶賬款核銷、開(kāi)票、催款等賬務(wù)處理工作；
7. 負(fù)責(zé)配合并支持員工的證件辦理流程，包括居住證積分、各類落戶手續(xù)等；
8. 負(fù)責(zé)維護(hù)客情關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，跟進(jìn)商務(wù)合同的續(xù)簽；
9. 負(fù)責(zé)上級(jí)交代的其他事宜；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 高級(jí)人事行政專員主管方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評(píng)估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求人力的整個(gè)模塊；
3、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn)；
4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù)；
5、執(zhí)行公司人事管理、績(jī)效考核、薪酬管理、人事獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度；
6、熟悉勞動(dòng)法，社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)等業(yè)務(wù)的操作；及時(shí)跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補(bǔ)貼并申報(bào)；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程；
3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 高級(jí)人事兼行政專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作的流程：簡(jiǎn)歷篩選，組織，安排面試，錄用等
2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理；
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作
5.負(fù)責(zé)員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案
6.公司薪酬方案的跟進(jìn)執(zhí)行，獎(jiǎng)金審核及工資核算
7.日常行政協(xié)調(diào)，溝通
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，良好的服務(wù)意識(shí)，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力
5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
