第1篇 外教崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1,通過各種有效渠道收集擬聘用外籍教師相關(guān)資料;2,按照學(xué)校要求標(biāo)準(zhǔn)篩選簡歷,聯(lián)系擬聘外籍教師,安排面試時間,解答對方疑問;
3,接待來訪外籍教師,并對其進行面試(包括試講、介紹學(xué)校背景和相關(guān)課程信息、按照學(xué)校薪酬體系與外籍教師進行溝通等),與面試合格的外籍教師簽署工作合同并為其辦理入職手續(xù);
4,負(fù)責(zé)辦理外籍教師的工作簽證,負(fù)責(zé)外籍教師個人信息歸檔工作;
5,做好與學(xué)校教務(wù)部、教學(xué)質(zhì)量保障部之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
職位要求:
1,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語、英語教育專業(yè),有在國際學(xué)校工作或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,有海外留學(xué)背景者優(yōu)先;
3,英語聽說能力突出,能夠做到與外籍教師進行無障礙交流;
4,具備良好的溝通交流能力,具備一定的談判技巧;
5,有外籍教師資源或獨立崗位職責(zé)職位要求渠道者優(yōu)先;
6,對國際學(xué)校課程有所了解和認(rèn)知,如ib、a-level、ap;
7,工作認(rèn)真勤奮、能夠承擔(dān)工作壓力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第2篇 教務(wù)專員/主管-對接外教,英語要好崗位職責(zé)要求
職位描述:
1.在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,負(fù)責(zé)教學(xué)課程設(shè)置及教學(xué)進度控制,根據(jù)公司發(fā)展與項目開展情況,提前制定指導(dǎo)師資源配置規(guī)劃;充分了解各個學(xué)校師資力量及需求,做到指導(dǎo)師資源重組,合理調(diào)配。、
2.協(xié)助人力資源部公司指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作進行規(guī)劃,制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求計劃、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作流程等,并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實施進行反饋.
3.整理和維護最更新的校區(qū)crm database,協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)
4.協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動,內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie, teacher team,mkt, financial , logistics, development department)
5.日常校區(qū)管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理,化解各種危機,減少不必要的費用,協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)
6.協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊,給予老師相關(guān)培訓(xùn),促進老師團隊保持信息的一致性;定期走訪課堂,完成聽課報告及評估,及時反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。
7.校區(qū)家長客服和關(guān)系維護
職位要求:(應(yīng)屆生亦可,英語要好呀)
1、積極主動,條理清晰,細(xì)致耐心,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題
2、良好的溝通能力,能夠與導(dǎo)師以、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通
3、對教育及幫助他人成長有熱情
4、本科以上學(xué)歷,英語好優(yōu)先
周末雙休
第3篇 外教招聘專員崗位職責(zé)
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進行初步面試考核,給出綜合評價意見;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職)。