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第1篇 行政文化崗位職責
工作職責:
1、統(tǒng)籌、落實集團各類行政管理制度,進行行政綜合協(xié)調、督促;做好日常行政費用預算與管控;
2、負責員工系列活動組織、企業(yè)公眾號運營、企業(yè)文化宣傳;
3、落實集團企業(yè)文化內外宣傳管理,負責公司層面外聯(lián)、接待、會務組織;
4、負責公司后勤管理,如車輛、設備、網絡設備等固定資產的調配及管理。
任職條件:
1、法學、行政管理等管理類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,35歲以下;
2、5年以上中大型公司行政管理經驗,具有房地產企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先;
3、具有較好的溝通協(xié)調能力、應變能力、口頭及文字表達能力、分析判斷能力,極強的服務意識。
4、形象氣質佳,性格活潑,有一定文藝興趣愛好,有大型活動策劃、商務接待、會務組織工作經驗者優(yōu)先。
第2篇 企業(yè)文化行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
1.日常行政事務執(zhí)行；
2.協(xié)助行政項目實施和跟進，管理項目文檔資料；
3.參與制定實施公司活動建設計劃，如員工俱樂部，生日會，年會等；
4.協(xié)助制定及執(zhí)行公司各項行政制度，完善工作流程。
職位要求：
1.本科以上學歷，人力資源，新聞傳媒，中文，公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先，亦可；
2.具有良好的文字處理能力，創(chuàng)新能力，組織溝通能力；
3.擅長microsoft辦公軟件的使用，尤其是powerpoint和word在工作中的運用；
4.英文聽說讀寫熟練，能基本溝通交流。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第3篇 行政文化專員崗位職責
崗位職責:
1、綜合負責影視文化公司人力資源六大模塊與行政管理各大模塊的日常運營工作;
2、根據(jù)集團總部及公司發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施;
3、負責完善公司人力資源、行政管理制度及體系;
4、負責企業(yè)宣傳、文化建設,籌劃各種增強員工凝聚力的活動;
5、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;
6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作;
7、負責公司辦公資產及無形資產維護與管理,日常行政費用管理及報銷;
8、其他上級安排的相關工作。
第4篇 行政文化主管崗位職責
工作職責:
1、統(tǒng)籌、落實集團各類行政管理制度,進行行政綜合協(xié)調、督促;做好日常行政費用預算與管控;
2、負責員工系列活動組織、企業(yè)公眾號運營、企業(yè)文化宣傳;
3、落實集團企業(yè)文化內外宣傳管理,負責公司層面外聯(lián)、接待、會務組織;
4、負責公司后勤管理,如車輛、設備、網絡設備等固定資產的調配及管理。
任職條件:
1、法學、行政管理等管理類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,35歲以下;
2、5年以上中大型公司行政管理經驗,具有房地產企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先;
3、具有較好的溝通協(xié)調能力、應變能力、口頭及文字表達能力、分析判斷能力,極強的服務意識。
4、形象氣質佳,性格活潑,有一定文藝興趣愛好,有大型活動策劃、商務接待、會務組織工作經驗者優(yōu)先。
第5篇 物業(yè)公司行政部文化宣傳崗位職責
物業(yè)公司行政部文化、宣傳崗位職責
1、在行政部主管領導下,負責做好物業(yè)管理和精神文明建設的宣傳工作。
2、根據(jù)當前黨和政府工作,國家時勢及物管方面的工作,負責組織資料,協(xié)助并指導管理處不定期出版小區(qū)宣傳欄。
3、負責對企業(yè)、企業(yè)形象標識系統(tǒng)進行策劃、實施。
4、協(xié)助行政部主管安排公司各類會議工作,作好會議記錄,并按要求編寫會議紀要或決議。
5、負責組織以公司名義開展的聯(lián)誼活動和體育競賽;負責對外聯(lián)系和協(xié)調對公司、社區(qū)重大活動以及新事物、新氣象,通過新聞媒介及時宣傳報道,塑造公司品牌。
6、負責組織《愛我**》畫刊的資料整體出版、發(fā)行工作。
7、負責組織完成公司安排接待的參觀、來訪,以及各類會議等工作。
8、嚴格按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中接觸的公司或管理處資料、決策等屬保密的事項。
9、完成領導交辦的其他工作。
