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第1篇 主編崗位職責(zé)內(nèi)容期刊社
1.根據(jù)黨的路線(xiàn)、方針、政策和期刊的性質(zhì),確定正確的辦刊宗旨。
2.了解國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)研究的新動(dòng)向、新趨勢(shì)和本學(xué)科特色與優(yōu)勢(shì)。提出發(fā)展的目標(biāo),主持編委會(huì)議,制訂年、期選題組稿計(jì)劃。
3.抓好重點(diǎn)作者、重點(diǎn)選題、重點(diǎn)欄目,創(chuàng)造刊物的學(xué)術(shù)個(gè)性,提高刊物質(zhì)量,擴(kuò)大刊物在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響,尤其抓好由名人主持、發(fā)表名作的專(zhuān)題性名欄的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)終審稿件并簽署終審意見(jiàn),確?？?/p>
發(fā)文章的政治質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。
5.確定報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)審定的稿件。
6.掌握刊物工作流程,保證工作的正常秩序。
7.抓好編輯隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一支思想作風(fēng)過(guò)硬、理論知識(shí)水平較高、編輯業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、團(tuán)結(jié)精干的編輯工作隊(duì)伍。
8.積極組織參與社會(huì)學(xué)術(shù)活動(dòng),增強(qiáng)社會(huì)參與能力。
第2篇 專(zhuān)職副主編崗位職責(zé)內(nèi)容
1.堅(jiān)持貫徹辦刊方針,負(fù)責(zé)刊物的學(xué)術(shù)、編輯和出版質(zhì)量。
2.協(xié)助主編做好編委會(huì)工作。
3.協(xié)助并指導(dǎo)編輯部制訂工作規(guī)劃,做好總體設(shè)計(jì)和導(dǎo)向,并檢查執(zhí)行情況。
4.負(fù)責(zé)期刊二校樣的復(fù)核工作。
5.關(guān)注期刊工作的開(kāi)展動(dòng)向,加強(qiáng)信息反饋,借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的辦刊方法,注意提高刊物在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。
第3篇 app內(nèi)容主編崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)vpa科技內(nèi)容總體方向定位、規(guī)劃、實(shí)施、管理,對(duì)內(nèi)容質(zhì)量和傳播負(fù)責(zé);
2. 跟蹤互聯(lián)網(wǎng)科技類(lèi)熱點(diǎn),挖掘有價(jià)值的信息點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整理、撰寫(xiě)和編輯;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目作者的開(kāi)拓、溝通、維護(hù)等事務(wù)和kol資源置換;
4. 通過(guò)有效的數(shù)據(jù)分析,提出改善內(nèi)容質(zhì)量的方案,并不斷嘗試和改進(jìn);
必備條件:
1. 3年以上新聞、文化、媒體等工作背景;
2. 具有較好的文字功底,能進(jìn)行優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)文章及新聞稿的撰寫(xiě);
3. 視野廣泛,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)科技領(lǐng)域事件、熱點(diǎn)有一定觀點(diǎn);
4. 有閱讀外媒的習(xí)慣,對(duì)海外信息有較高的敏感度;
5. 思維活躍,樂(lè)于分享,有不斷探索的精神,工作效率高;
優(yōu)先條件:
1. 有獨(dú)立完成的優(yōu)秀作品(內(nèi)容方向),有爆文者優(yōu)先;
2. 極客優(yōu)先。
第4篇 編輯部主編崗位職責(zé)內(nèi)容
1.全面負(fù)責(zé)報(bào)社組織領(lǐng)導(dǎo)工作以及業(yè)務(wù)工作。
2.確定編輯出版規(guī)劃,提出編輯出版要求。
3.審查、審定重要稿件,審定清樣,簽字交付印刷出版。
4.掌握、審批辦報(bào)經(jīng)費(fèi)。
第5篇 執(zhí)行主編崗位職責(zé)內(nèi)容
1.對(duì)常務(wù)副總編負(fù)責(zé)。
2.協(xié)助常務(wù)副總編,制定刊物內(nèi)容的準(zhǔn)確定位。制定長(zhǎng)期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。
3.協(xié)助常務(wù)副總編,制定編輯部門(mén)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
4.確定每期刊物的選題、負(fù)責(zé)編輯“封面文章”、“特別策劃”、“專(zhuān)題”等重點(diǎn)欄目,組織實(shí)施編采和出版流程。
5.對(duì)聘用編采部門(mén)人員提出建議,負(fù)責(zé)其日常業(yè)務(wù)和績(jī)效考核。
6.組織專(zhuān)家和撰稿人隊(duì)伍。
7.建立和不斷完善雜志社的外部合作資源,初步審核編采部門(mén)對(duì)外簽訂的合同。
8.與經(jīng)營(yíng)部門(mén)合作,適時(shí)進(jìn)行讀者調(diào)查、信息收集、數(shù)據(jù)分析等調(diào)研工作。
9.與經(jīng)營(yíng)部門(mén)合作,適時(shí)策劃專(zhuān)刊、論壇、排行榜等。
10.公司領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)副總編安排的其他工作。
