第1篇 oa實(shí)施顧問(wèn)bpm產(chǎn)品線崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)bpm工作流項(xiàng)目規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定方案，配置系統(tǒng)，進(jìn)行教育培訓(xùn)，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；
3、針對(duì)客戶個(gè)性化需求，提交方案，制作系統(tǒng)分析文件。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備一定的軟件開(kāi)發(fā)能力，熟悉oracle、sql server的基本運(yùn)用；
3、有良好的業(yè)務(wù)需求分析能力及溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力
4、有良好的文案編寫(xiě)及ppt制作能力；
5、有oa系統(tǒng)或軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、能出差；
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
2、接觸大型的項(xiàng)目
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----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)
注意：應(yīng)聘者需承諾提供的相關(guān)材料真實(shí)、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件
第2篇 oa實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶需求的調(diào)研，確認(rèn)詳細(xì)的客戶需求，輸出流程表單等材料；
2、協(xié)助制定oa實(shí)施計(jì)劃、參與并主導(dǎo)實(shí)施過(guò)程、演示講解。
3、保持和客戶需求溝通，確保項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量；
4、按照項(xiàng)目計(jì)劃完成項(xiàng)目上線運(yùn)營(yíng)，順利完成項(xiàng)目上線運(yùn)營(yíng)，順利完成項(xiàng)目驗(yàn)收，提高客戶項(xiàng)目滿意度。
5、實(shí)施過(guò)程中的調(diào)研、需求分析及實(shí)現(xiàn)方式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、客戶培訓(xùn)、與客戶溝通實(shí)施細(xì)節(jié)、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度。
職位要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、1~2年erp或oa相關(guān)管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)2~3個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施并成功上線，有1年以上oa實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、理解和學(xué)習(xí)能力，能友好妥善地解決與客戶合作過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題
