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總編/副總編崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向(5篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-09-27 07:00:05 查看人數(shù):47

總編/副總編崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

第1篇 總編/副總編崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

總編又稱總編輯,是媒體、出版社、資訊公司統(tǒng)領(lǐng)各主營(yíng)業(yè)務(wù)部門或內(nèi)容供應(yīng)部門主編、編輯的最高領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)對(duì)公司或該機(jī)構(gòu)的總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展和主營(yíng)業(yè)務(wù)大方向的把控。有的機(jī)構(gòu)還設(shè)副總編輯,其職責(zé)與總編輯大致相當(dāng),只是職權(quán)大小不同,副總編接受總編的監(jiān)督管理、向總編匯報(bào)相關(guān)事務(wù)。

總編/副總編崗位職責(zé)

1.把握出版方向,做好選題的總策劃;

2.指揮各項(xiàng)編輯工作;

3.負(fù)責(zé)圖書質(zhì)量,做好書稿審讀加工的終審;

4.營(yíng)造發(fā)展環(huán)境,參與出版經(jīng)營(yíng)管理,帶好編輯隊(duì)伍;

5.監(jiān)督出版物的生產(chǎn),確保遵守期限和預(yù)算的要求;

6.在沒有編輯主任的媒體中,總編輯還需要決定版面設(shè)置;

7.在沒有采訪主任的單位,總編輯還需要決定記者的采訪資源分配,指揮記者或各采訪單位;

8.在沒有設(shè)置社長(zhǎng)的新聞、出版單位,總編輯還需要管理行政工作。

總編/副總編崗位要求

1.具有足夠的專業(yè)知識(shí);

2.具有豐富的編輯、出版經(jīng)驗(yàn),掌握相關(guān)技能;

3.具有較高的判斷力、分析力和組織能力;

4.善于掌握工作的進(jìn)度,按客觀形勢(shì)的要求隨時(shí)做出必要的調(diào)整;

5.掌握相關(guān)法律知識(shí);

6.具有較嚴(yán)密的邏輯思維,有一定的文字功底;

7.具有一定的行政管理能力。

總編/副總編發(fā)展方向

總編及副總編已經(jīng)是編輯崗位上的較高“元老”,副總編可往總編方向發(fā)展,而總編的發(fā)展渠道不是晉升,而是轉(zhuǎn)職為媒介公關(guān)人員等管理職位。

第2篇 副總編崗位職責(zé)

總編/副總編 1、負(fù)責(zé)管理編輯組建與招聘。

2、負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)技能培養(yǎng),日常管理編輯團(tuán)隊(duì)。

3、確定編輯部工作方向,并協(xié)調(diào)編輯部日常工作開展。

4、負(fù)責(zé)8682赴韓整形網(wǎng)內(nèi)容更新分配,并監(jiān)督、開發(fā)網(wǎng)站內(nèi)容風(fēng)格。

5、配合其他部門完成優(yōu)化、推廣和專題制作等工作。

6、撰寫軟文,并配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展網(wǎng)站外部合作工作 1、負(fù)責(zé)管理編輯組建與招聘。

2、負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)技能培養(yǎng),日常管理編輯團(tuán)隊(duì)。

3、確定編輯部工作方向,并協(xié)調(diào)編輯部日常工作開展。

4、負(fù)責(zé)8682赴韓整形網(wǎng)內(nèi)容更新分配,并監(jiān)督、開發(fā)網(wǎng)站內(nèi)容風(fēng)格。

5、配合其他部門完成優(yōu)化、推廣和專題制作等工作。

6、撰寫軟文,并配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開展網(wǎng)站外部合作工作

第3篇 編輯副總編輯崗位職責(zé)

副總編輯 江蘇新浪 江蘇新浪互聯(lián)信息服務(wù)有限公司,新浪江蘇,江蘇新浪,新浪 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)歷,在知名網(wǎng)站或傳統(tǒng)媒體5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)微博等社交媒體有直覺,注重細(xì)節(jié),對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,思維清晰而有條理;

3.具有較強(qiáng)的策劃能力,有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),注重執(zhí)行力、實(shí)施和結(jié)果;

4.為人謙和友善,具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局意識(shí),能夠承受較大工作壓力。

5.具備豐富的綜合類媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉江蘇媒體和政府工作,協(xié)調(diào)與外界合作伙伴的互動(dòng)聯(lián)系,策劃重大事件、采訪報(bào)道、大型活動(dòng);

6.具備全面主持內(nèi)容業(yè)務(wù)工作的能力,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理、考核、培訓(xùn)及溝通,實(shí)現(xiàn)員工和公司事業(yè)的共同成長(zhǎng);

7.負(fù)責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。

第4篇 副總編輯崗位職責(zé)

副總編輯 江蘇新浪 江蘇新浪互聯(lián)信息服務(wù)有限公司,新浪江蘇,江蘇新浪,新浪 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)歷,在知名網(wǎng)站或傳統(tǒng)媒體5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)微博等社交媒體有直覺,注重細(xì)節(jié),對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,思維清晰而有條理;

3.具有較強(qiáng)的策劃能力,有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),注重執(zhí)行力、實(shí)施和結(jié)果;

4.為人謙和友善,具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局意識(shí),能夠承受較大工作壓力。

5.具備豐富的綜合類媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉江蘇媒體和政府工作,協(xié)調(diào)與外界合作伙伴的互動(dòng)聯(lián)系,策劃重大事件、采訪報(bào)道、大型活動(dòng);

6.具備全面主持內(nèi)容業(yè)務(wù)工作的能力,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理、考核、培訓(xùn)及溝通,實(shí)現(xiàn)員工和公司事業(yè)的共同成長(zhǎng);

7.負(fù)責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。

第5篇 常務(wù)副總編崗位職責(zé)

1.對(duì)社長(zhǎng)、總編輯負(fù)責(zé)。

2.制定雜志社編采、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的全面和準(zhǔn)確定位。

3.制定雜志社長(zhǎng)期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。

4.制定編采、經(jīng)營(yíng)部門的崗位設(shè)置和薪酬體系。

5.根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃、崗位設(shè)置和薪酬體系,制定雜志社編采、經(jīng)營(yíng)部門的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

6.制定編采、經(jīng)營(yíng)部門的管理和考核制度,并組織實(shí)施。

7.招募員工并初步遴選,向公司推薦應(yīng)予轉(zhuǎn)正的員工。

8.負(fù)責(zé)雜志社編采、經(jīng)營(yíng)部門的日常業(yè)務(wù)管理、員工績(jī)效考核。

9.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)雜志社編采、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的外部合作,審核編采、經(jīng)營(yíng)部門對(duì)外簽訂的合同。

10.把握正確輿論導(dǎo)向,盡量避免和控制政治風(fēng)險(xiǎn)。

總編/副總編崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向(5篇范文)

總編又稱總編輯,是媒體、出版社、資訊公司統(tǒng)領(lǐng)各主營(yíng)業(yè)務(wù)部門或內(nèi)容供應(yīng)部門主編、編輯的最高領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)對(duì)公司或該機(jī)構(gòu)的總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展和主營(yíng)業(yè)務(wù)大方向的把控。有的機(jī)構(gòu)還設(shè)副…
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