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第1篇 美容店長崗位職責及職位要求
美容店長是美容院內(nèi)典范以及所有人學習的榜樣，，既是管理者又是技術指導者，有的還擔負著決策者的重任。
美容店長職位要求
1.年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；
2.具備一年以上美容團隊管理經(jīng)驗和能力；
3.具備銷售團隊搭建和銷售人員銷售技巧培訓的能力；
4.具備較強的溝通、團隊協(xié)作及培訓指導能力和較強的責任心，事業(yè)心；
5.具有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
美容店長崗位職責
1.制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標，美容師的技術和銷售能力；
2.分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾；
3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策；
4.訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關系，維持良好的紀律；
5.督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務；
6.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值；
7.負責美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。
第2篇 汽車美容店長崗位職責
崗位職責:
1、熟練掌握各個崗位標準操作流程(汽車洗護、美容的標準流程等);并且能夠?qū)ΜF(xiàn)行標準流程提出改善化建議;
2、清楚的知道門店所有服務項目、提供服務產(chǎn)品以及標價;
3、負責整個門店的正常營運管理工作,其中包括:門店的人員管理、排班、員工崗位安排、員工崗位培訓指導、庫存管理、設備維護、現(xiàn)金管理等;
4、合理安排崗位工作分配,基于員工多崗位的發(fā)展觀點給到員工工作擴大化的工作內(nèi)容;
5、跟蹤員工崗位培訓、員工考核、晉升等員工管理工作;
6、熟練運用門店營運管理bms系統(tǒng)做好人員排班等工作,合理安排不同營業(yè)時間段的員工班表;熟練運用系統(tǒng)進行營業(yè)開單、訂貨等門店營運管理工作;
7、確保門店設備與工具維護與定期保養(yǎng),使得門店設備與工具運作正常;負責監(jiān)控門店日常設備、崗位檢測和業(yè)務成交量;
8、做好現(xiàn)金管理工作,做到標準化收銀流程,門店內(nèi)的現(xiàn)金收支管理;
9、負責門店的客戶接待,接聽電話,產(chǎn)品推廣以及促銷和導購工作,提升門店營業(yè)額;
第3篇 美容店長崗位職責
1、制定工作計劃,分工明確,達成店內(nèi)每月的業(yè)績目標;
2、分析顧客的意見,執(zhí)行服務門標及標準,制定改善服務的方法,達成服務承諾;
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、公正、合理、有效的執(zhí)行獎罰制度,協(xié)調(diào)店內(nèi)人員之間的關系;
5、督導日常工作,保證店院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務
崗位要求:
1、普通話標準,形象氣質(zhì)佳;
2、具備團隊合作精神;
3、愛崗敬業(yè),工作認真,具有較強的溝通能力和親和力;
4、有美容行業(yè)管理工作經(jīng)驗;大型連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)歷,工作滿6年以上者優(yōu)先
