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第1篇 app運營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、生活服務(wù)日常app運營，合作方素材監(jiān)督/管理/審核，按照華為需求輸出。
2、負(fù)責(zé)輸出直簽業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，推動合作伙伴提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)生活服務(wù)內(nèi)容配置，版本首頁框架配置與設(shè)計優(yōu)化，應(yīng)用商店上線等相關(guān)工作。
崗位要求：
1、做事細心、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實
2、至少1年以上后臺管理與配置經(jīng)驗
3、有數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先
4、溝通和協(xié)調(diào)能力好，對本職工作有強烈的責(zé)任心，有團隊協(xié)作意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 app運營編輯崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
app運營編輯是在手機軟件app運營過程中負(fù)責(zé)內(nèi)容編輯的人員。
app運營編輯崗位責(zé)任
1.負(fù)責(zé)公司app類產(chǎn)品的內(nèi)容更新及內(nèi)容策劃、專題策劃；
2.負(fù)責(zé)移動app類產(chǎn)品的內(nèi)容kpi；
3.負(fù)責(zé)移動端商務(wù)合作項目線上執(zhí)行及推廣工作。
app運營編輯任職條件
1.文筆通暢并熟練掌握編輯技能，可獨立完成相關(guān)原創(chuàng)內(nèi)容的撰寫；
2.了解新媒體運作模式，如微博、微信；
3.熟悉基本的photoshop等軟件相關(guān)技能；
4.可獨立完成線下、線下活動的活動對接、策劃及執(zhí)行；
5.對移動端產(chǎn)品的發(fā)展?fàn)顟B(tài)及發(fā)展趨勢有一定的了解；
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
app運營編輯職業(yè)發(fā)展方向
可向運營經(jīng)理方向發(fā)展。
app運營編輯薪資行情（元/月）
：3000
0-2年：6120
3-5年：6670
（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
如果你符合app運營編輯的任職條件，可登陸獵頭網(wǎng)投遞求職簡歷。
第3篇 資深app運營崗位職責(zé)
職位描述:
1、針對市場需求,制定公司產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃,并推進執(zhí)行不斷優(yōu)化;
2、圍繞產(chǎn)品的核心功能進行包裝和宣傳,負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)外的運營傳播,提升產(chǎn)品的活躍;保障用戶對產(chǎn)品的粘性;
3、及時分析市場變化及競品動態(tài)情況;
4、建立日常的產(chǎn)品運營機制,建立用戶增長模型,及時分析和數(shù)據(jù)預(yù)警,跟團隊一起完成各項運營指標(biāo);
5、結(jié)合數(shù)據(jù)分析和用戶需求反饋,對產(chǎn)品功能進行驗證和分析,積極推進產(chǎn)品迭代。
任職資格
1、本科學(xué)歷及以上,有微信用戶裂變產(chǎn)品工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,有運作過萬級用戶社群或百萬級產(chǎn)品的成功案例者優(yōu)先。
3、有在線用戶管理體系搭建和研究經(jīng)驗,能有效把握用戶行為、心理以及市場趨勢。
4、具備強數(shù)據(jù)分析能力,熟悉用戶增長理念,有實際操作過增長項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5、思路清晰,具備強跨部門溝通和項目協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)資源推動項目進展。
第4篇 高級app運營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司旗下app的整體運營管理,包括產(chǎn)品規(guī)劃、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護,按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標(biāo);
2.對app運營數(shù)據(jù)作分析及用戶行為跟蹤,及時根據(jù)用戶對內(nèi)容的需求和反饋進行運營推廣策略調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)app內(nèi)容運營策劃,新會員引進及會員渠道拓展,引導(dǎo)用戶互動;
4、負(fù)責(zé)app在市場品牌方面的影響力傳播,對流量、客戶粘性、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé) ;
5、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源推動app運營方案的實施并監(jiān)督實施效果;
6、負(fù)責(zé)與合作伙伴的對接,整合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各種資源,有效把控內(nèi)、外部各類資源 。
任職資格:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種渠道以及推廣方法,有較好的網(wǎng)站人脈。熟悉各電商平臺的操作和管理以及運作方式;
2、大專以上學(xué)歷,2年以上電商app運營推廣工作經(jīng)驗,有app、商城、門戶網(wǎng)站運營推廣經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,良好的溝通技巧,能和不同部門進行溝通及合作;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力,富有開拓精神,良好的執(zhí)行能力;
5、良好的團隊合作意識,能承受較大工作壓力。
第5篇 app運營推廣ios崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)ios渠道推廣和擴展，制定推廣方案，對推廣結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、熟悉ios的上架規(guī)則，時刻關(guān)注蘋果應(yīng)用商店排名算法變化，制定相應(yīng)的aso優(yōu)化策略；
3、跟蹤日/周/月的ios市場運營狀況，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化數(shù)據(jù)，并及時向上匯報；
4、有相關(guān)ios市場推廣資源者優(yōu)先考慮；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上app推廣經(jīng)驗；
2、熟悉appstore提交規(guī)則、能夠獨立負(fù)責(zé)提審；
3、負(fù)責(zé)跟進合作執(zhí)行情況，包含準(zhǔn)備推廣素材、跟進執(zhí)行合作流程等
4、負(fù)責(zé)效果數(shù)據(jù)跟蹤反饋，并及時總結(jié)；
5、有棋牌從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
福利待遇：
1、薪資范圍：6-12k + 項目獎金
2、上班時間：09:30-18:30 每天工作7.5小時，加班調(diào)休。
3、假期：享法定假期及其它有薪假期（帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假）；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第6篇 移動app運營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、分析產(chǎn)品數(shù)據(jù),并制定針對性政策,對運營情況、異常數(shù)據(jù)進行評估與預(yù)測,并給出合理化建議;
2、對產(chǎn)品的相關(guān)配置和內(nèi)容進行監(jiān)控和優(yōu)化,提高產(chǎn)品的數(shù)據(jù)指標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的運營和推廣,通過線上和線下手段,以廣告、活動、合作、地推、渠道等各種方法,實現(xiàn)下載量、注冊量、活躍度目標(biāo);
4、制定產(chǎn)品的營銷策略、監(jiān)控方案效果,及時調(diào)整營銷策略; 負(fù)責(zé)挖掘用戶需求,建立適合推廣渠道;
5、與公司各部門溝通協(xié)調(diào),整合各種內(nèi)部資源,推動優(yōu)化產(chǎn)品運營;
6. 分析整理用戶需求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,不斷完善產(chǎn)品功能和用戶體驗。
任職資格:
1、具有本科及以上學(xué)歷,具備2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗,對產(chǎn)品運營思路和方法及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入認(rèn)識和了解;
2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力,熟知移動營銷基本方法;具有有直接的線上、線下推廣/營銷活動策劃、組織及實施經(jīng)驗;
3、熟悉app各類指標(biāo)、手機用戶行為數(shù)據(jù)及相應(yīng)統(tǒng)計方法;
4、熟悉移動互聯(lián)產(chǎn)品,包括客戶端、移動互聯(lián)網(wǎng)、即時通信、社交網(wǎng)絡(luò)、社交媒體、自媒體、社區(qū)等。
第7篇 app運營維護崗位職責(zé)
職位描述
、負(fù)責(zé)公司app的推廣工作,通過網(wǎng)絡(luò)和線下手段進行app推廣,實現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo),制定線上線下推廣方案,有效執(zhí)行方案在線上線1、下市場上的推廣及各類活動的執(zhí)行;
2、積極拓展新的推廣渠道,提高客戶端的用戶數(shù)量、撰寫文案,策劃活動,提高各大主流平臺的品牌曝光度,并追蹤效果;
3、收集反饋相關(guān)數(shù)據(jù)、收集用戶反饋與需求,提出解決和改進方案,不斷完善產(chǎn)品內(nèi)容、功能,優(yōu)化用戶體驗、用戶分析、對客戶滿意度提升負(fù)責(zé),結(jié)合數(shù)據(jù)分析,分析潛在用戶需求;
4、研究市場和用戶需求,了解用戶可用性測試;
