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第1篇 流程優(yōu)化崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化中后臺(tái)營(yíng)運(yùn)流程,對(duì)原有內(nèi)部流程機(jī)制進(jìn)行分析優(yōu)化或重組重塑,從而達(dá)到提升效率,降低風(fēng)險(xiǎn)的目的。
2、負(fù)責(zé)眾包平臺(tái)規(guī)劃和建設(shè),從0開始建設(shè)一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)金融企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)、高難度工作進(jìn)行外包,解決金融企業(yè)中后臺(tái)高運(yùn)營(yíng)成本問題的眾包平臺(tái)。
3、這個(gè)崗位入職半年內(nèi)需要參與到實(shí)際操作中熟悉我們的業(yè)務(wù)和系統(tǒng)現(xiàn)狀,從而提煉出優(yōu)化方案。
職位要求:
1、在流程優(yōu)化方面有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷
2、熟悉金融行業(yè)的中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作
3、有六西格瑪或企業(yè)流程優(yōu)化提效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職位描述:
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化中后臺(tái)營(yíng)運(yùn)流程,對(duì)原有內(nèi)部流程機(jī)制進(jìn)行分析優(yōu)化或重組重塑,從而達(dá)到提升效率,降低風(fēng)險(xiǎn)的目的。
2、負(fù)責(zé)眾包平臺(tái)規(guī)劃和建設(shè),從0開始建設(shè)一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)金融企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)、高難度工作進(jìn)行外包,解決金融企業(yè)中后臺(tái)高運(yùn)營(yíng)成本問題的眾包平臺(tái)。
3、這個(gè)崗位入職半年內(nèi)需要參與到實(shí)際操作中熟悉我們的業(yè)務(wù)和系統(tǒng)現(xiàn)狀,從而提煉出優(yōu)化方案。
職位要求:
1、在流程優(yōu)化方面有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷
2、熟悉金融行業(yè)的中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作
3、有六西格瑪或企業(yè)流程優(yōu)化提效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第2篇 流程優(yōu)化師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.建立和優(yōu)化流程管理體系及運(yùn)作機(jī)制,明確流程管控體系建設(shè)的方向和策略,提供流程運(yùn)營(yíng)的方向和策略建議;參與流程體系設(shè)計(jì)與規(guī)劃;
2、梳理現(xiàn)有核心業(yè)務(wù),進(jìn)行描述、定義,制定流程標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)程序;
3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)流程kpi,監(jiān)控流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率和質(zhì)量;
4、支持流程管理領(lǐng)域內(nèi)的變革項(xiàng)目,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助各部門進(jìn)行流程的編寫,參與公司的流程建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化相關(guān)工具方法論培訓(xùn)工作。
6、流程優(yōu)化項(xiàng)目完成后組織制度化工作,提供it系統(tǒng)設(shè)計(jì)需求,負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控,對(duì)流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評(píng)價(jià),輸出評(píng)價(jià)報(bào)告。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、三年以上零售行業(yè)流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)流程優(yōu)化及制度建設(shè)有豐富經(jīng)驗(yàn);熟練使用office辦公軟件,尤其是ppt、visio、project等。
4、具備很強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,有pmp證書優(yōu)先。
第3篇 流程優(yōu)化專家崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
主導(dǎo)或參與ecosaas solution 不同行業(yè)人力資源業(yè)務(wù)（含政策法規(guī)、流程、方法、平臺(tái)等）知識(shí)的歸納提煉與總結(jié)
定期對(duì)提煉內(nèi)容進(jìn)行對(duì)外宣導(dǎo)與內(nèi)部培訓(xùn)
輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成銷售支持工作
職位要求：
本科及以上學(xué)歷
熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)流程，人力資源管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
hr管理咨詢、hr ssc業(yè)務(wù)專家或流程優(yōu)化專家3-5年以上相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
善于與人溝通，熟悉咨詢方法，具有較強(qiáng)的流程梳理、分析、提煉總結(jié)能力
英文熟練，精通ppt等文檔編輯工具
