政委崗位職責（2篇范文）

第1篇 政委崗位職責

崗位職責:

1、 及時響應區(qū)域范圍內的人力資源相關需求,作為溝通的橋梁和紐帶,整合相關資源提供專業(yè)定制化的人力資源服務和解決方案;

2、負責城市員工溝通,激勵和保留,促進跨部門的溝通協作,建設積極向上的團隊文化和工作氛圍,提升員工敬業(yè)度;

3、與區(qū)域內城市站保持密切溝通,指導、幫助城市站編制相應的績效目標、計劃及方案,并跟進其落實情況

4、負責集團人力資源各類項目、政策、制度和流程在部門的貫徹和落實;

5、參與集團人力資源相關項目。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;

2、五年以上堅實全面的人力資源管理實踐經驗,二年以上大型企業(yè)人力資源經理或hrbp工作經驗,銷售驅動型企業(yè)背景優(yōu)先;

3、熟練掌握kpi、okr、bsc等各類現代績效考核工具及技術,并有實操落地經驗;

4、人力資源意識和敏感度高,出色的溝通協調能力;

5、良好的職業(yè)形象,工作富有激情,有較強的進取心和抗壓性,能接受不定期出差。

第2篇 水政監(jiān)察支隊政委崗位職責

1.認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令,積極做好思想政治工作。

2.全面負責支隊黨務,支持和協助工會、共青團、婦女等群眾組織,依照其各自的章程獨立負責地開展工作。

3.教育支隊人員,嚴格遵紀守法,抓好清正廉潔和內部監(jiān)督管理工作。

4.受理執(zhí)法違法案件的投訴并做好調