商場運營崗位職責（2篇范文）

第1篇 商場運營崗位職責

商場運營總監(jiān) 1、負責商場經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責項目的前期籌備及項目規(guī)劃;

3、負責完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度和工作流程;

4、負責組織市場調查,了解行業(yè)動態(tài)信息,指導下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項目商業(yè)調整提出建議。 1、負責商場經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責項目的前期籌備及項目規(guī)劃;

3、負責完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度和工作流程;

4、負責組織市場調查,了解行業(yè)動態(tài)信息,指導下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項目商業(yè)調整提出建議。

第2篇 數(shù)據(jù)分析師商場運營方向崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責商場所有數(shù)據(jù)的整理和分析，運用數(shù)據(jù)分析模型，對商場和商戶經營、會員和客戶偏好等情況進行統(tǒng)計分析；

2、構建數(shù)據(jù)評估體系，明確每一項指標數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)來源、分析方法；

3、以行業(yè)特性、關聯(lián)度、數(shù)據(jù)為依托對營銷方案作出分析和評估，提出合理調整建議；

4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況，對宣傳推廣、活動類型、會員權益、業(yè)態(tài)調整、異業(yè)合作、營銷平臺設置等營銷促進類工作的調整提供合理化建議；

5、定期完成各類型的數(shù)據(jù)分析報告，提出合理優(yōu)化建議。

職位要求：

1、5年以上數(shù)據(jù)分析經驗，熟悉數(shù)據(jù)分析的一般流程、常用方法，會使用spss、sas等相關數(shù)據(jù)分析軟件；

2、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和總結建議能力；

3、具有極強的工作責任心，對數(shù)字敏感，溝通協(xié)調能力好。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗