商管崗位職責（6篇范文）

發(fā)布時間：2023-06-12 07:15:02 查看人數(shù)：45

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第1篇商管崗位職責第2篇成都花樣商管崗位職責職位要求第3篇成都花樣年商管崗位職責職位要求第4篇商管員崗位職責第5篇商管運營崗位職責第6篇花樣年商管崗位職責

商管崗位職責

第1篇商管崗位職責

區(qū)域商管 1、負責項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控,完成集團制定的各項業(yè)績目標;

2、負責項目團隊建設及管理,培育后備人才;

3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點,推進招商計劃,按品牌和租金要求完成招商任務,保證按期開業(yè);

4、負責已開業(yè)項目的日常運營管理,包括現(xiàn)場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業(yè)等;

5、負責對外關系維護,維護政府、媒體關系,解決突發(fā)事件,進行危機公關;維護客戶關系,整合客戶資源,確保項目能夠平穩(wěn)運營;

6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。

任職資格: 1、年齡30-42歲,大專及以上學歷;

2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗8年以上,任職一把手操盤項目2年以上,獨立操盤購物中心體量大于5萬方,營業(yè)額大于5億或獨立操盤百貨大于3萬方,營業(yè)額大于3億,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗和技巧;

3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗;

4、作風硬朗,雷厲風行,以身作則,勤奮敬業(yè),對數(shù)據(jù)敏感,對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;

5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力;

6、溝通協(xié)調能力強,形象氣質好,服從大區(qū)派遣。 1、負責項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控,完成集團制定的各項業(yè)績目標;

2、負責項目團隊建設及管理,培育后備人才;

3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點,推進招商計劃,按品牌和租金要求完成招商任務,保證按期開業(yè);

4、負責已開業(yè)項目的日常運營管理,包括現(xiàn)場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業(yè)等;

5、負責對外關系維護,維護政府、媒體關系,解決突發(fā)事件,進行危機公關;維護客戶關系,整合客戶資源,確保項目能夠平穩(wěn)運營;

6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。

任職資格: 1、年齡30-42歲,大專及以上學歷;

3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗;

4、作風硬朗,雷厲風行,以身作則,勤奮敬業(yè),對數(shù)據(jù)敏感,對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;

5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力;

6、溝通協(xié)調能力強,形象氣質好,服從大區(qū)派遣。

第2篇成都花樣商管崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責崗位職責職位要求工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

8、負責協(xié)助各部門進行人員崗位職責職位要求工作，包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等;

9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、形象較好、五官端正，有相關行政人事工作經(jīng)驗；

3、性格開朗、言談得體，能承受一定壓力，有原則性；

4、家住郫縣周邊者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇成都花樣年商管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司崗位職責職位要求、培訓、員工關系等人事相關工作；

2、全面執(zhí)行崗位職責職位要求工作，滿足公司各部門的用人需求；

3、負責崗位職責職位要求渠道的建立、開發(fā)及評估，優(yōu)化崗位職責職位要求流程，縮短崗位職責職位要求周期，提高崗位職責職位要求效率；

4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作；

5、負責人事管理制度、流程的梳理和優(yōu)化；

6、完成上級領導安排的臨時性工作。

職位要求：

1、工作經(jīng)驗：

3年以上商業(yè)企業(yè)、大型購物中心人力資源工作經(jīng)驗；

2、教育背景：

全日制本科及以上學歷。

3、特殊知識和技能：

（1）熟悉各種崗位職責職位要求渠道，精通各種面試方法與技巧；

（2）有商業(yè)地產(chǎn)、城市綜合體、百貨行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、勝任個性特征：

性格沉穩(wěn)，細致耐心，有親和力，敬業(yè)投入。

注：公司位于郫縣郫筒鎮(zhèn)郫花路299號（花樣世界奧特萊斯）

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第4篇商管員崗位職責

管理工作關系到商場的銷售業(yè)績和企業(yè)形象，為適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，使本商場在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，從規(guī)范現(xiàn)場管理工作，規(guī)范現(xiàn)場管理人員行為的角度出發(fā)，制定本條例。

制定本條例的原則：

1、商場現(xiàn)場秩序依靠公司每一位員工共同遵守?，F(xiàn)場工作人員之間應積極協(xié)調配合，各崗位工作人員應在本崗位職責內，在公司相關規(guī)章制度內履行自己的權利和義務，務必做到現(xiàn)場有人管理，現(xiàn)場責任有人承擔。

2、本條例之規(guī)定以現(xiàn)場日常工作為對象，以規(guī)范現(xiàn)場秩序，規(guī)范現(xiàn)場工作人員行為為內容，以現(xiàn)場內部管理為主體，以現(xiàn)場和各職能部室之間互相配合和監(jiān)督為補充。

商管員工作職責

1．要認真完成商場下達的各項工作任務，切實維護商場信譽及消費者權益。

2、要時刻注意維護商場的良好形象。

3、督促保潔員做好公共區(qū)域的地面、墻面、柱面、鏡面、扶梯、垃圾桶、裝飾物等的清潔維護工作。

4、督促導購員做好各業(yè)戶店內的清潔維護工作。

5、督促保潔員和導購員做好所轄區(qū)域內消防栓、滅火器、報警器等物品的清潔維護工作。

6 、監(jiān)督本商場各品牌的形象，隨時檢查各品牌的裝飾擺放物是否規(guī)范，各類設施是否齊全、有損害，發(fā)現(xiàn)有影響商場形象的現(xiàn)象立即督促其整改。

7、負責商場店容、店貌的管理，按商場各項規(guī)章制度進行日常巡查監(jiān)督，并根據(jù)商場各項規(guī)范條例進行獎罰。

8、認真學習商場法規(guī)和國家有關規(guī)定，不斷豐富專業(yè)知識，提高專業(yè)素質，樹立良好的職業(yè)風范。

9、對于顧客口頭或書面提出的各種投訴，應于當天提出處理意見。接待、調查及落實處理意見不應超過____天或____周，滿意率及完結率應達到____%。

10、日常管理工作中，要敢于對商場現(xiàn)場人員違紀現(xiàn)象提出批評和整改意見，對觸犯商場規(guī)章制度的行為要根據(jù)相關條件規(guī)定給予相應的處罰。同時做好相應統(tǒng)計存檔。

11、做好本商場展臺、櫥窗、廣告牌、指示牌等的清潔維護工作，發(fā)現(xiàn)有損壞情況，立即報相關部門進行必要的更換或修理。

12、向公司提出有關商場形象的合理化建議。

13、負責商戶進退場和營業(yè)員進出場管理。

第5篇商管運營崗位職責

商管運營總監(jiān) 崗位描述:

1、構建新零售商業(yè)經(jīng)營管理體系,針對餐飲、零售、健身、生活配套、休閑娛樂等不同行業(yè)的特點制定商場及商業(yè)配套類項目的經(jīng)營管理標準及相關管理工作流程;

2、通過對行業(yè)市場數(shù)據(jù)和商家經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析,捕捉商業(yè)行業(yè)的發(fā)展趨勢,洞察商家的生意機會和競爭環(huán)境,制定不同商業(yè)項目經(jīng)營管理重點和策略,并能在實際管理過程中及時總結形成案例;

3、通過對商業(yè)項目消費者購買數(shù)據(jù)分析、客戶畫像等技術手段,捕捉消費人群的行為和趨勢,發(fā)掘商家消費人群運營的發(fā)展機會,幫助商家制定有效的線上及線下推廣策略;

4、負責商業(yè)項目各類市場推廣活動的策劃及執(zhí)行,涵蓋線上及線下活動相關的創(chuàng)意素材、公關傳播、活動執(zhí)行、新媒體傳播等并跟蹤和監(jiān)督效果。能夠在項目中進行創(chuàng)新性營銷探索及資源整合,并對過程指標(曝光數(shù)、互動數(shù))及結果指標(新增會員、客流、銷售額等)負責;

5、協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)部進行智能商業(yè)會員體系及商業(yè)項目數(shù)字化運營解決方案的構建。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,具有5年以上商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗,3年以上品牌及市場策劃經(jīng)驗或線上運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)運作模式,了解餐飲、零售、健身、生活配套、休閑娛樂等行業(yè)市場,具備系統(tǒng)化的商業(yè)項目經(jīng)營管理能力,并對線上線下一體化、傳統(tǒng)商業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合有較為深刻的認知和理解;

3、對商家以及消費者有敏銳的洞察和分析力,有較好的消費者運營思維,較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識;

4、具備較強的創(chuàng)新意識,并能夠將創(chuàng)新概念通過經(jīng)營手段轉化為商業(yè)價值;

5、有較強的抗壓能力及上進心,具備良好的學習能力、團隊合作精神,愿意接受挑戰(zhàn)。崗位描述:

5、協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)部進行智能商業(yè)會員體系及商業(yè)項目數(shù)字化運營解決方案的構建。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,具有5年以上商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗,3年以上品牌及市場策劃經(jīng)驗或線上運營經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對商家以及消費者有敏銳的洞察和分析力,有較好的消費者運營思維,較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識;

4、具備較強的創(chuàng)新意識,并能夠將創(chuàng)新概念通過經(jīng)營手段轉化為商業(yè)價值;