第1篇 運(yùn)輸行業(yè)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并帶領(lǐng)hr團(tuán)隊(duì)完成所支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),拓展人才渠道,確保人員招聘及時(shí)到崗,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;
2、負(fù)責(zé)hr團(tuán)隊(duì)的招募、培養(yǎng)、工作分配以及工作評(píng)估;
3、建立和完善績(jī)效管理制度、方案、流程,績(jī)效指標(biāo)庫(kù),進(jìn)行績(jī)效工作后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;
4、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
5、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作,組織效率、人員效能評(píng)估及改進(jìn);
6、負(fù)責(zé)建立符合業(yè)務(wù)需求專業(yè)人才庫(kù)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù);
任職資格:
1、具有干線運(yùn)輸/物流行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,5年以上hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘及組織發(fā)展,行業(yè)敏感度高;
3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及解決問(wèn)題的能力。
第2篇 交通運(yùn)輸行業(yè)崗位職責(zé)
職位描述:
? 支持銷售人員,完成公司產(chǎn)品、方案的銷售任務(wù);
? 為客戶提供全面的技術(shù)方案咨詢;
? 配合銷售人員完成標(biāo)書準(zhǔn)備、制作、演示;
? 配合維持客戶關(guān)系,挖掘潛在需求。
職位要求:
? 5年以上售前技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn);
? 對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)有深刻的了解,包括軌交、公路、鐵路、港口等熟悉其業(yè)務(wù)系統(tǒng)、架構(gòu)等;
? 良好的表達(dá)和溝通能力,包括ppt制作和演講能力;
? 具備系統(tǒng)架構(gòu)分析設(shè)計(jì)能力;
? 熟悉部分開(kāi)源技術(shù)如openstack、bigdata、ceph、glusterfs等;
? 熟悉主流廠商的存儲(chǔ)技術(shù)和產(chǎn)品特點(diǎn),包括emc、hpe、ibm、華為等;
? 熟悉主流廠商x86服務(wù)器產(chǎn)品的規(guī)格特點(diǎn);
? 熟悉unix服務(wù)器的技術(shù);
? 具備一定的解決方案能力如虛擬化、數(shù)據(jù)庫(kù)、災(zāi)備等;
? 具備一定動(dòng)手操作能力優(yōu)先;
? 英文口語(yǔ)表達(dá)流利優(yōu)先。
