2024年工會工作自查報告怎么寫
1. 工會基本情況：簡要介紹工會的組織架構、成員構成以及主要職責。
2. 工作開展情況：列舉2024年度工會舉辦的主要活動，如員工福利、技能培訓、勞動爭議調解等，強調每項工作的具體實施和效果。
3. 工會財務管理：說明財務收支狀況，包括工會經費來源、使用情況及審計結果。
4. 工會權益維護：闡述在保障員工權益方面所做的努力，如勞動保護、工資福利、工作環(huán)境改善等。
5. 存在的問題與改進措施：列出自查中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出相應的解決策略。
6. 未來工作展望：根據自查結果，規(guī)劃下一步的工作重點和目標。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，親愛的同事們：
我代表工會向大家匯報2024年度的工作自查情況。過去的一年，我們秉持服務員工、維護權益的宗旨，積極開展各項活動，旨在營造和諧、公正的工作環(huán)境。以下是我們工作的詳細報告。
結尾：
回顧過去，我們在工會工作中取得了一些成績，但同時也存在不足。我們將以此次自查為契機，針對發(fā)現(xiàn)的問題進行深入整改，不斷提升工會的服務質量和工作效率。在新的一年里，我們將繼續(xù)堅持以人為本，致力于提升員工滿意度，為構建更美好的工作環(huán)境而不懈努力。感謝領導和同事們的理解和支持，讓我們攜手共創(chuàng)工會工作的美好未來。
1. 工會基本情況：2024年，我們的工會由50名代表組成，覆蓋公司各個部門，負責協(xié)調員工與管理層的關系，維護員工權益。我們以公正、公開為原則，確保每項決策都符合員工的切身利益。
2. 工作開展情況：我們組織了多次員工健康講座和技能培訓，提高了員工的健康意識和專業(yè)技能。此外，成功調解了10起勞動糾紛，維護了勞動關系的穩(wěn)定。
3. 工會財務管理：全年共收到工會經費20萬元，主要用于員工活動和福利發(fā)放。經過審計，經費使用合規(guī)，無違規(guī)現(xiàn)象。
4. 工會權益維護：我們推動了安全設施的升級，加強了職業(yè)病防治，提升了員工的工資待遇，改善了辦公環(huán)境，有效保障了員工的權益。
5. 存在的問題與改進措施：自查中發(fā)現(xiàn)，部分員工對工會活動參與度不高，我們將通過調查了解原因，調整活動形式，提高吸引力。我們將加強與各部門的溝通，確保信息傳遞的及時性。
6. 未來工作展望：2025年，我們將重點提升工會活動的參與度，優(yōu)化福利制度，強化員工培訓，進一步提升工會服務的質量和效率。
謝謝大家！
2024年工會工作自查報告范文
第一篇 2024年工會工作自查報告2900字
2024年工會工作自查報告
一學年來，學校工會在上級工會、學校黨支部的關心、領導下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項目標取得了顯著的成效。
一、常規(guī)工作
1、基礎工作：學校工會能按時進行換屆選舉，第八屆工會委員會屆滿，學校工會于2024年6月11日召開全體會員大會，選舉第九屆工會委員會委員。經差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會委員會委員。新一屆工會委員會于6月11日召開全體委員會議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財務委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時成立了“女工委”、“經審委”和“”，“三委”職責明確，分工合作。工會委員堅持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學?？冃И剬嵤┺k法中，工會干部能按上級的有關規(guī)定享受應有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學校教職工的的入會率達100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
學校工會學年初都能根據上級工會的工作精神及學校的實際制定切實可行的工會工作計劃，學年結束能對一學年工會開展的工作進行總結，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財務報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學校教育教學改革等問題。本學年三次代表大會，選舉產生了新一屆的工會委員；討論了績效獎的實施辦法、?？记谵k法等。能依法足額撥繳工會經費，工會經費的開支嚴格遵守財務管理制度，并做好經審工作報告。工會積極取得行政的經費支持，還投入資金一萬多元，添置、增設教師活動設施、活動場所，為排球隊隊員配備球衣、球鞋、排球，建設新的排球場等?！叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經費撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認真完成上級布置的各項任務和活動，如認真開展工會專題調研，并撰寫調研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》；積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開展工會自查自評活動，經常對照工會目標管理標準查找不足，及時整改。
二、重點工作。
1、教工之家建設：能以“省先進教工之家”的標準繼續(xù)深入開展黨、政、工共建“教工之家”活動，充分發(fā)揮“參與”職能。能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領導，認真做好各項工作，履行了參政議政職能。。
2、民主政治建設：堅持每年召開一次以上的教代會，2024年2月24日，召開第九屆一次教代會，大會中心議題：審議通過《同安第一實小績效獎試行方案》及《同安第一實驗小學教師考勤辦法》，審議通過我?！?024年學校工作報告和2024年學校工作計劃》及《2024年學校財務開支與2024年財務預算報告》。整個教代會程序規(guī)范、職權落實，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務公開工作，使校務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。
3、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質。組織教職工，結合教育改革與發(fā)展的實際，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學改革，特別是組織教職工學習課改精神，投入課程改革實驗，全面推進素質教育；繼續(xù)組織教職工學習了新《工會法》，深刻領會《工會法》精神，明確教職工的職、權、責；進一步把師德教育作為學校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，教師的思想道德又有了較大的提高；關心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實驗，指導教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學校安排并辦好教師論壇，承辦讀書沙龍，引導廣大教師開展讀書教研活動，一學年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了，有八位教師獲得市區(qū)學科帶頭人、十佳教師、教學能手。有十二位教師分別被評為省市區(qū)優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進工作者。
4、送溫暖活動：切實為教職工說話辦事，依法維護教職工的權益。
（1）關心困難教師，確實做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟互助活動。本學年共走訪慰問教師三十幾人次。
（2）關注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動關心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過各種途經，幫助她們解決實際問題，做她們的貼心人。
（3）關心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于2024年11月組織全校在職教師開展體檢，進一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
（4）關心退休教職工的生活和學習，確實幫助他們排憂解難，經常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設：工會新班子成立后，馬上組織進行了學習培訓，工會主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會組織的培訓，確實提高工作能力。鼓勵工會會員積極向《同安第一實小網頁》和《同安教育網》投稿，及時地將工會的活動情況，工作經驗，好人好事等進行報道，教師有不少文章在同安教育網發(fā)布。工會組織了以“教代會如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調研活動，并認真撰寫了調研報告。
蕓溪校區(qū)的投入使用，教職工活動的場所和活動設施得到了進一步的落實，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場、排球場，室內體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動設施。工會充分利用這些設施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結合各種節(jié)日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會。 “五一”期間組織各工會小組開展“八十分”、唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團體第四名的好成績。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強賽。
三、特色工作。
本學年工會創(chuàng)造性地開展了“溫馨祝?！被顒?，在每位教師生日當天，由工會委員向生日的老師親口說一聲：祝你生日快樂！并送上一本書做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學校工會這個大家庭溫暖的愛，溫馨的祝福。
通過自查自評，一學年來，學校工會帶領全校教師，辛勤工作，努力開拓，為學校的各方面建設做出了應有貢獻，為學校被評為省素質教育先進校付出了努力，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過程性的收集不及時。
2、有一些規(guī)章制度還有待進一步完善。
經自評，常規(guī)工作得34分，重點工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。
第二篇 工會財務工作自查報告400字
根據《關于轉發(fā)在全省各級工會開展財務大檢查工作的通知》(__總工〔2024〕75號)文件要求，我辦及時對單位工會財務工作進行了自查，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
一、工會經費收入情況
對2024年1月1日至2024年12月31日工會財務進行了自查，認真查看了會計憑證賬簿，主要清查工會各項經費是否納入預算管理，是否按規(guī)定及時、足額上繳工會經費，是否及時做到賬實相符，是否存在違規(guī)違紀問題。經與財務科統(tǒng)計，截至2024年底，我辦開設工會基本賬戶1個，期末經費滾存結余17.22萬元。
二、工會經費支出情況
我辦根據上級要求，嚴格管理控制工會經費支出，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格控制“三公經費”支出，對基本建設、維修改造、購買服務貨物等都按規(guī)定招投標和執(zhí)行集中采購。經查未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津貼補貼獎金實物、設立“小金庫”、涂改偽造發(fā)票等問題。
三、工會經費預算管理情況
第三篇 魯東大學工會工作報告精選4850字
我受魯東大學工會委員會的委托，向大會作201_年工會工作報告，請審議。
201_年，在校黨委和上級工會的領導下，在各部門工會和全校教職員工的支持下，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，大力推進“兩項改革”、加快實現(xiàn)“兩個突破”、繼續(xù)強化“兩項建設”。緊緊圍繞學校的中心工作，服務大局，扎實開展“面對面、心貼心、實打實、服務職工在基層”活動，全面履行工會“維護、參與、教育、建設”四項基本職能，較好地完成了年初設定的各項任務。
一、明確任務，推進民主政治建設
1、做好《學校教職工代表大會規(guī)定》的學習宣傳、貫徹實施工作。開展了《學校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽，全校會員踴躍參與，共收到答題1300多份?；I備并召開了魯東大學一屆三次“雙代會”，并積極做好會議各項決議的落實工作。
2、積極參與學校的民主管理、民主監(jiān)督工作，調動教職工在民主管理中的積極性和主動性。進一步推進校務公開工作的健康發(fā)展。協(xié)調督促有關部門，配合學校的中心工作，積極完善公開辦法，擴大公開內容，拓寬公開范圍。大力推進民主管理進程，充分調動了廣大教職員工知校情、參校政、議校事、監(jiān)校務的積極性，促進學校各項事業(yè)和諧穩(wěn)步的發(fā)展。
3、堅持維護教職工的權益工作。
(1)扎實開展“面對面、心貼心、實打實、服務職工在基層”活動。關注教職工普遍關心的熱點、難點問題，重視和主動反映廣大教職工工作、學習、生活中遇到的問題，及時向學校反映教職工的呼聲、意見和建議，幫助協(xié)調解決教職工合理訴求，維護教職工的合法權益和教職工隊伍的穩(wěn)定。
(2)加強和完善教職工幫扶制度，組織好教職工的愛心捐助和救助活動。在201_年的“愛心一日捐”活動中，全校教職工踴躍參加，慷慨解囊，共捐款271608.00元。
關心學校弱勢群體和特殊困難群體的教職工，建立困難教職工檔案。頒布實施了《魯東大學慈善救助資金管理辦法》，切實關注和解決家庭生活困難、患重病教職工的實際問題，201_年一共慰問18人次，發(fā)放金額47000.00元。做好勞模、突貢專家、“三八”紅旗手、高級專業(yè)技術職務者的相關服務工作。
(3)認真做好來信來訪工作，熱情接待來訪教職工，聽取他們的意見、建議，及時向學校反映了他們的愿望與呼聲。
(4)家屬居委會積極協(xié)助、配合有關職能部門和地方居委會，做好我校居民區(qū)的管理服務工作。
二、積極開展崗位技術練兵活動和豐富多彩的文體活動
1、以崗位練兵為主要載體，開展具有高校特色的建功立業(yè)競賽活動。以提高教學技能、增強育人能力為著力點，會同有關部門組織舉辦了第三屆青年教師多媒體課件競賽，并在201_年全省青年教師多媒體教育軟件競賽中獲得一個一等獎、一個三等獎。
2、積極開展師德師風建設，通過一系列活動 ，進一步提高了廣大教師的職業(yè)道德水準。強化了廣大教師把“弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，做人民滿意的教師”的責任感和使命感。在201_年省教育工會主辦的全省青年教師師德征文活動中，我校邢亮、韓升的論文獲得了二等獎。做好勞模和先進人物的宣傳工作，通過宣傳先進人物和先進單位，樹立典型，進一步推進校風和師德師風的建設。
3、鞏固并支持教職工的群眾業(yè)余團體協(xié)會組織，指導團體協(xié)會組織自我管理，自我服務，自主活動。目前，我校有乒乓球、排球、足球、網球、合唱、舞蹈、釣魚等協(xié)會，各協(xié)會能堅持利用業(yè)余時間開展適合自身特點的文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。
4、貫徹落實《全民健身計劃綱要》，積極開展群眾性的體育活動。舉辦了教職工乒乓球團體賽、第十一屆趣味運動會，并積極組隊參加省教育工會組織的“校長杯”乒乓球比賽。
三、為教職工辦實事、辦好事，大力開展為教職工送溫暖活動
1、繼續(xù)實施“送溫暖工程”。 建立健全幫困信息檔案，特別對因病致困、突發(fā)情況致困的教職工給予關注和幫困。堅持“五必訪”(重病或長期住院治療、重大節(jié)日、家庭遇特殊困難、急難求助、發(fā)生意外變故)制度，常年探視生病住院教職工，組織慰問特困教職工等活動。本年度還利用端午節(jié)、八月十五、春節(jié)等節(jié)假日走訪慰問勞模、先進、大重病等教職工40余人次。
2、繼續(xù)深化民心工程，把好事辦好辦實，推進和諧校園建設。在學校黨委的領導和行政的支持下，克服物價上漲等不利因素，把教職員工的集體福利及時的發(fā)放到各位教職工手中，使廣大教職工充分體會到生活在魯大的溫暖和親情，進一步增強學校的向心力、凝聚力。積極和有關單位聯(lián)系，為教職工汽車尾氣檢測提供便利條件，為教職工提供了較為優(yōu)惠的汽車保險等。
3、為慶祝第28個教師節(jié)，成功舉辦了“201_年教師節(jié)電影招待會”激發(fā)了教職工的愛國熱情和工作激情。
4、積極爭取學校支持，改善教職工活動文化陣地。201_年，校工會積極爭取學校資金投入，改善教職工活動中心和禮堂的基礎設施，已列入學校計劃，201_年動工。
四、做好女職工工作
1、以“三八”節(jié)為契機，組織女職工開展了“慶祝三八節(jié)、健步游校園”活動，組織了魯東大學女高職、女管理干部座談會、“關愛行動大講堂”等系列活動。
2、組織女教職工創(chuàng)建巾幗文明崗活動，開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。大力宣傳女勞動模范、“三八”紅旗手等先進人物的敬業(yè)奉獻精神。2024年外國語學院榮獲山東省婦聯(lián)授予的“山東省三八紅旗集體”稱號，曹艷英榮獲山東省婦聯(lián)授予的“山東省三八紅旗手”稱號、王秀紅榮獲山東省高工委授予的“山東高校三八紅旗手”稱號。
3、關注女職工身心健康，配合校醫(yī)院做好了201_年女教職工的特殊查體工作。關心大齡青年的婚姻狀況，舉辦了駐煙高校單身青年聯(lián)誼會。
五、加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平
1、堅持業(yè)務學習制度。認真組織專兼職工會干部學習工會理論知識、國家有關法律法規(guī)以及上級工會下發(fā)的文件和學校文件。
2、堅持調查研究制度。通過傾聽教職工呼聲，走出去到兄弟院校學習經驗等方式，不斷提高做好新形勢下工會工作的能力。
3、認真做好評先選優(yōu)工作。積極推薦我校的優(yōu)秀教職工參加上級工會組織表彰。201_年我校楊傳路教授榮獲煙臺市總工會授予的“煙臺市五一勞動獎章”。按照煙臺市總工會《關于開展煙臺市職工職業(yè)道德建設先進評選表彰活動的通知》精神，在全校開展了推薦評選活動。經各部門推薦、校評優(yōu)領導小組評選，于培富同志被提名為煙臺市職業(yè)道德標兵候選人，數(shù)學與信息學院提名為煙臺市職業(yè)道德建設標兵單位候選人。
六、201_年工會經費收支使用情況
201_年，嚴格執(zhí)行工會財務制度，精心理財，科學理財。按照“統(tǒng)籌安排，量入為出，保證重點，收支平衡”的原則，認真做好預算和經費管理使用工作，按時上繳工會經費，管理好工會財產，積極配合審計機關對工會經費的審計工作，使有限的財力在教職工活動中發(fā)揮了良好的效益。有關201_年度工會經費收支使用情況如下：
(一)上年結余137969、50元。
(二)經費收入1526763.96元，其中：
1.學校撥款1352000、00元;
2.會費收入174763、96元;
(三)經費支出1524034、12元，其中：
1.職工活動費支出246768、90元，占經費支出總額的16、19%。主要用于教職工的宣傳教育、開展全校性的趣味運動會、球類比賽、文藝演出、慶祝“三八”婦女節(jié)等群眾性文體比賽活動和單身大齡職工聯(lián)誼活動，以及補助教職工排球、足球、乒乓球、網球、合唱、舞蹈、釣魚、_牌等協(xié)會的活動和比賽。
2.職工維權支出973560、00元，占經費支出總額的63、88%。主要用于走訪慰問幫扶困難職工、為全校教職工置辦大米和花生油等集體福利。
3.工會業(yè)務支出14863、00元，占經費支出總額的0.98%。主要用于為學校禮堂、教職工活動室的維修，臨時工工資、部門工會訂閱工會業(yè)務報刊、工會干部外出參加會議、學習考察等。
4.行政支出22483、62元，占經費支出總額的0.14%。主要用于日常辦公的打印、辦公用品和低值易耗材料的購置、辦公設備的維修等。
5.補助下級支出176358、60元，占經費支出總額的11、57%。主要用于補助各部門工會建設“職工小家”，組織會員開展豐富多彩、健康有益的文體活動。
6.上繳經費90000元，占經費支出總額的5、9%。按照有關規(guī)定上繳到省教育工會(工運研究會)和市總工會。
(四)期末結余140699.34元
我校工會由于工作成績突出，被煙臺市總工會授予2024年度“煙臺市工會工作紅旗單位”、2024年度全市“模范職工之家”稱號。
回顧一年的工會工作，這些成績的取得，都是各級領導的支持和關心、各部門工會共同努力和廣大教職工積極參與的結果。但是，在看到成績的同時，也應當看到存在的不足。工會工作離校黨委、上級工會的要求和廣大會員的期望還不夠，與兄弟單位相比，還有一定的差距。面對新形勢、新問題，需要我們工會干部加強學習，進一步提高理論水平、業(yè)務水平，認真研究和不斷探索新時期工會工作的新途徑、新方法，通過不懈的努力完成歷史賦予的重任。我們有信心在學校黨委和上級工會組織的領導下，在校行政和全體教職工的關心支持下，把我校工會工作做得更好。
201_年工會的工作思路
201_年工會工作的主要思路是：深入學習貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，推動落實全心全意依靠工人階級根本方針，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞學校的中心任務，全面履行工會各項職能，做好新形勢下的教職工群眾工作，加強和創(chuàng)新工會自身建設，團結動員全校廣大教職工為扎實推進“辦學條件建設年”活動，努力推動學校內涵式發(fā)展，全面提高人才培養(yǎng)質量作出新的貢獻。
1、認真學習貫徹黨的十八大精神，扎實開展好“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動。
2、籌備并召開學校第一屆教職工代表大會暨第一屆工會會員代表大會第四次會議，做好教代會提案征集、大會文件、報告、決議、辦法的起草等會務工作。
3、繼續(xù)做好《學校教職工代表大會規(guī)定》的學習宣傳、貫徹實施工作。加強二級教代會的規(guī)范建設。在做好前期準備工作的基礎上，召開“教代會和民主管理工作交流研討會”，以進一步推動此項工作朝著規(guī)范化、制度化和提高實效性方向發(fā)展。
4、繼續(xù)開展教師職業(yè)道德教育活動。充分發(fā)揮工會的教育職能和“大學?！弊饔?，用社會主義核心價值體系教育引領廣大教職工，以學習踐行高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范為主要內容，以青年教師為重點，以提高教師職業(yè)道德水準，建設一支高素質的教師隊伍。
5、積極開展崗位技術練兵活動，開展具有高校特色的建功立業(yè)競賽活動。會同有關部門組織舉辦第四屆青年教師多媒體課件競賽，引導青年教師提高教育技術及網絡的應用能力、信息素養(yǎng)和軟件制作水平，促進信息技術與學科教學整合，推動教育教學資源建設和信息教育技術在教育教學工作中的廣泛應用。開展青年教師教學技能大賽，促進青年教師業(yè)務素質的不斷提高。
6、進一步增強服務的意識，努力為基層、為教職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)深入開展“送溫暖活動”，做好困難教職工幫扶救助工作;做好勞動模范的相關服務工作;繼續(xù)組織駐煙高校單身教職工聯(lián)誼活動;
7、大力加強工會文化陣地建設，滿足教職工的文化需求。積極爭取行政支持，加大工會文化陣地建設和群眾性文體活動投入，完善教職工俱樂部建設，使俱樂部成為教職工休閑、健身、娛樂的活動場所;健全和完善工會文化活動場所的管理制度;廣泛開展教職工群眾喜聞樂見的文體活動，增強工會文體活動吸引力和影響力;支持和指導各教工文體社團積極開展適合教職工特點的形式多樣的群眾文體活動。
8、做好女職工工作。充分發(fā)揮女工委職能，研究探索新形勢下女教職工工作科學發(fā)展的新途徑，關注和維護女教職工的合法權益和特殊利益，切實幫助女教職工解決實際困難。充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的積極作用，繼續(xù)深入開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)，建功十二五”活動。開展豐富多彩的健身活動和文化娛樂活動，緩解女教職工的身心壓力，提高女教職工的幸福生活指數(shù)，助推廣大知識女性在事業(yè)、家庭、社會舞臺上全面展示風采。
9、加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。要認真組織專兼職工會干部學習黨的十八大精神、工會理論知識、國家有關法律法規(guī)以及上級工會下發(fā)的文件和學校文件。要堅持調查研究制度。要通過傾聽教職工呼聲，走出去到兄弟院校學習經驗，不斷提高做好新形勢下工會工作的能力。擬在全校開展評選“先進基層工會組織”、“優(yōu)秀工會工作者”、“工會活動積極分子”和創(chuàng)建“模范職工之家”活動，同時還要積極推薦我校的優(yōu)秀單位和教職工參加上級工會組織的表彰。
10、認真完成學校和上級組織交辦的有關工作。
第四篇 建筑企業(yè)工會主席工作述職報告1700字
本人自任職以來，在公司領導和邵陽公司黨委的正確領導下，在行政的大力支持下，高舉馬列主義、___思想和鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照___同志“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，緊密圍繞生產經營這一中心開展各項工作。
一、自身素質方面
由于剛剛接手工會、紀檢工作，業(yè)務素質和業(yè)務能力都很低，為較快進入角色，首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監(jiān)察工作的認識，明確責任;其次就是加強對理論和業(yè)務知識的學習，學習了《工會法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關工會工作方面法律、政策、法規(guī)等;學習了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規(guī)選編》、《紀檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關紀檢監(jiān)察方面法律、政策、法規(guī)和業(yè)務知識等，參加了省總工會提高了自己的業(yè)務水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。
二、工會工作方面
根據工會工作的特點和要求，在公司工會的正確指導下，結合邵陽公司的實際，按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展，抓維權、保權益，辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效”的思路，為邵陽公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作。一年來，共接待職工來訪350多人，解答職工疑難問題及相關政策法規(guī)咨詢60多人次。為主調解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起，籌措資金數(shù)仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證。慰問特困戶6戶，困難家庭9戶，重病號30多人，協(xié)助職工辦理喪事50多起，發(fā)放死亡補助金近伍千元。全年鑒證內部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目，共發(fā)現(xiàn)隱患125個，填發(fā)整改通知書87份，并及時將情況向行政領導匯報，協(xié)助行政督查整改。司務公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩(wěn)定。在抓好物質文明建設的同時，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松，克服資金、場地困難，積極組織參加了公司開展的各項活動，以及邵陽公司自身組織開展了各項活動，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質達標為主題，愛崗敬業(yè)為內容開展崗位成才素質的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳黨的十六大、十六屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展，全年共出宣傳欄4期，各種標語300多條，橫幅40多條。
存在的問題：
對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時，導致工作滯后;政策掌握不夠全面、細致，應更加努力學習，提高認識和業(yè)務能力。
二、紀檢監(jiān)察方面：
1、加強黨風廉政建設，保持隊伍純潔
利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，中紀委、省紀委的有關規(guī)定，特別是學習了《___關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，廉潔自律五不準等文件，使黨員干部充分認識加強廉政建設和黨的執(zhí)政能力建設的重要性，經常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。
2、建立健全制度，規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為。凡聯(lián)營項目，必須簽訂內部承包合同，工程款必須進入邵陽公司的指定財務帳戶，各項收入必須進財務，制定了嚴格的費用報銷規(guī)定，這些制度和規(guī)定的落實，加強了黨風的廉政建設。
一年來，組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內賓的黨內知識搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽，購買了《黨內監(jiān)督條例》、《黨的紀律處分條例》、《___關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊，發(fā)至每個領導干部和各支部，多次并組織大家進行集體討論學習，召開了_____生活會，班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識，保持了隊伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公;同時協(xié)助公司紀委辦理案件一起。
今后更要加強自身修養(yǎng)，提高辦案能力，以身作則，堅持原則，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭，加大監(jiān)督和處力度，維護企業(yè)利益，為公司、邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份力。
第五篇 市總工會第三屆經費審查委員會工作報告5850字
各位代表、同志們：
我受市總工會第三屆經費審查委員會的委托，向市工會第四次代表大會報告工作，請予審議。
一、關于對市總三屆委員會財務工作報告的審查意見
市總工會三屆經費審查委員會第十八次會議審議了市總三屆委員會財務工作報告。會議認為，報告列舉的市總工會20__—20__年經費收支情況符合實際。七年來市總工會財務工作以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照以收繳經費為重點，強化管理為手段，用好用活為目的的工作思路，堅持改革創(chuàng)新，服務工會工作大局，認真履行了依法聚財、科學理財、有效用財?shù)穆毮?。特別是在全市推行地稅代收工會經費工作，實現(xiàn)了工會經費收繳體制的重大轉變，提高了工會經費的收繳率，財務管理和制度建設得到加強和改進，經費支出結構更加合理，突出了為基層、為職工、為工會重點工作服務的原則。七年來，市總工會經費收入34477321元，支出33542187元，其中用于職工活動、送溫暖活動、補助下級工會等各項費用11617259元，占總支出的34.5%，為工會履行各項社會職能提供了堅實的物質保障。七年工會經費累計結余935134元，符合全總對財務工作要求“收支平衡，略有節(jié)余”的原則，為全市工運事業(yè)的發(fā)展奠定了一定的經濟基礎。會議認為，市總財務工作報告所提出的今后五年工會財務工作的主要任務，符合_____工會財務工作實際，積極進取切實可行。會議同意這個報告，因此，建議大會審議通過。
二、七年來市總經審工作回顧
市工會第三次代表大會以來，市總工會三屆經審會在市總黨組和省總經審會的領導下，依法履行職責，加大審查審計監(jiān)督力度，在健全審查制度、規(guī)范審計行為、提升監(jiān)督能力等方面，取得了顯著成績。
（一）關于對市總本級工會經費的審查審計監(jiān)督。市總經審會堅持每年對市總本級預算執(zhí)行情況進行審議。從20__—20__年，市總本級經費預算執(zhí)行情況良好，實現(xiàn)了“量入為出、收支平衡、略有結余”的目標。七年來，經審會對工會經費的收、管、用等方面提出的意見和建議，市總財務認真采納，及時整改。實踐證明，市工會財務能夠正確把握經費使用方向，對重點工作經費使用保障有力，為全市工運事業(yè)的健康發(fā)展提供了有效的財力支持。
（二）關于對市總專項資金使用情況及直屬單位收支情況的審計監(jiān)督。根據《_____省工會專項資金審計暫行辦法》的規(guī)定，市總經審會堅持每年對市總送溫暖資金、文印費、招待費、電話費等專項資金的使用情況進行審計，為市總專項資金使用嚴把了關口，保證了專項資金的合理合規(guī)使用。根據《_____省工會基本建設項目審計暫行辦法》規(guī)定，市總經審會先后對市總辦公樓裝修、困難職工幫扶中心、文化宮活動大廳、市總車庫、大門等基建項目竣工決算進行了審計，核減了工程造價，節(jié)約了基建開支。同時我們還堅持每年對市總直屬的工人文化宮、職工文體協(xié)會年度財務收支情況進行審計，對直屬單位進一步健全制度、完善管理、規(guī)范經濟行為、實現(xiàn)工會資產的安全完整和保值增值等方面，提出審計意見和建議并督促整改，促進了工會經濟活動的規(guī)范運作。
（三）關于對縣區(qū)總工會經費收支的審計監(jiān)督。根據全總、省總《關于加強經費審查監(jiān)督工作的意見》要求，市總經審會堅持每年對所轄的6個縣區(qū)（含經濟開發(fā)區(qū)）工會經費收支和財務管理狀況進行審計。審計表明，縣區(qū)工會在工會經費收繳、管理和使用方面總體情況較好，經費收入穩(wěn)步增長，帳面滾存結余逐年增高，工會財力不斷擴大。稅務代收經費工作穩(wěn)步推進，經費收入效果明顯。但也存在財務管理工作不規(guī)范、工會資產管理薄弱等問題。市總經審會有針對性地累計提出126條改進意見和建議，并督促整改，促進了縣區(qū)工會財務管理的規(guī)范化建設。
（四）關于對縣區(qū)工會主席離任經濟責任的審計監(jiān)督。根據《_____省各級工會主席離任審計暫行辦法》的要求，市總經審會分別對臨潁縣、郾城區(qū)、源匯區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)12位原任主席進行了任職期間經濟責任審計，并作出了實事求是、客觀公正的評價。通過對工會離任主席任期經濟責任審計，澄清了單位家底，劃清了離任者和繼任者的經濟責任界限，為繼任者提供可借鑒的經驗，提高了工會經濟工作的透明度。
（五）關于對基層工會經費計撥情況的審計監(jiān)督。根據全總《關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》，市總經審會堅持每年對基層工會經費進行審計。七年來，通過對374家基層單位的審計，審查出行政少撥、漏撥、欠撥工會經費 304.9萬元，補解基層工會經費182.94萬元，地方工會收回入庫經費121.96萬元，不僅為工會增加了財力，更重要的是宣傳了《工會法》和《_____省工會條例》，維護了國家法規(guī)的權威性和工會財務制度的嚴肅性，增強了基層單位依法撥繳工會經費的意識，使工會計撥審計工作走向了 法制化軌道。
三、七年來市總經審工作的新發(fā)展
七年來，工會經審組織切實加強組織建設、制度建設、業(yè)務建設，拓展工作領域，提升審計質量，實現(xiàn)了工會經審工作創(chuàng)新與發(fā)展。
（一）領導重視有新舉措。市工會第三次代表大會以來，市總領導將經審工作放到工會全局工作中來把握，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，提出了工會的所有經濟活動都要接受經審會審查監(jiān)督的要求。實行了領導班子聽取工會經審工作情況匯報、工會委員會聽取經審工作報告、工會經費支出的重大事項有經審人員參與等一系列舉措。做到人員配備、辦公設施配備、工作經費保障“三到位”，形成了全會重視工會經審工作的良好局面。各級工會都提高了對經審工作的認識，把經審工作納入重要的議事日程，加強領導，強化措施，有力地推進了經審工作的有效開展。
（二）組織建設有新突破。加強組織建設是經審工作的基礎。各級工會組織在組建工會的同時，做到了經審會與工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產生。市、縣區(qū)總工會都配齊了經審會主任，設立了經審辦公室，配備了經審干部?；鶎庸泴徑M織得到了加強，全市已建基層經審組織1265個，規(guī)模以上企業(yè)經審組織組建率達100%。各級工會經審干部得到不同層面的培訓，市縣兩級經審干部均已獲得省級崗位資格證書，經審組織建設的加強和經審干部素質的提升為開展經審工作打下了堅實基礎。
（三）制度建設有新發(fā)展。一是從審計依據方面出臺了《關于加強工會經費審查監(jiān)督的意見》、《關于對下級工會經費審計監(jiān)督的暫行辦法》、《工會基本建設維修改造工程竣工決算審計暫行辦法》、《工會企事業(yè)單位財務收支審計暫行辦法》等7個法規(guī)性文件。二是從審計程序方面轉發(fā)了全總的《工會審計操作規(guī)定》等8個文件，制定了《工會審計通知書》、《工會審計意見書》等12個格式文本。三是從經審工作制度方面出臺了《工會經費審查工作規(guī)范化建設標準》、《經審會職責任務》等10個規(guī)章制度，這些文件的出臺為依法實施審查審計，提高審查審計質量和工作水平提供了依據。
（四）業(yè)務建設有新加強。一是通過開展經審工作競賽，實施經審工作目標責任制，全面提升了經審工作水平；二是貫徹市級經審工作規(guī)范化建設標準，制定實施縣區(qū)工會經審工作規(guī)范化建設標準，市縣兩級工會經審業(yè)務建設得到加強；三是開展了優(yōu)秀審計項目評選活動，狠抓了審計“一本卷”工程，探索了稅務代收工會經費后經審組織計撥審計的路子，規(guī)范了審查審計程序，保證了審計質量的提高；四是開展了經審工作理論研討和優(yōu)秀論文評選活動，用理論指導經審工作，把理論轉化到具體的工作實踐上來，促進了經審工作水平的提高。
（五）實務審計有新成效。積極參與了稅務代收工會經費工作，開展了勞動模范、五一勞動獎章、獎狀和模范職工之家等“評先表模”活動的專項審計，開展了對我市規(guī)模以上企業(yè)工會經費計撥情況的審計，建立了工會與國家審計機構對工會經費實施審計的長效機制，把基層工會經費撥繳情況統(tǒng)攬到經審工作的范圍之中。通過一系列的實務審計，促進了基層工會財務管理和經濟活動的規(guī)范運作，有效防止了工會資產的流失，維護了工會組織的經濟利益。
七年來，市工會經審工作連年被上級工會評為特等獎、一等獎。這些成績的取得是各級工會組織重視和有關方面支持的結果，是各級經審組織和經審干部開拓進取，勤奮工作的結果。在此，我代表市總工會三屆經費審查委員會，向重視和支持工會經審工作的各級工會領導和有關部門表示衷心的感謝！向為經審工作作出貢獻的工會經審干部表示崇高的敬意！
在肯定成績的同時，我們還應看到工作中存在的問題，如：市總經審會分類指導力度不夠，非公企業(yè)經審組織還不健全，部分經審組織對同級工會財務的審查監(jiān)督制度還沒有落實到位，基層工會經審組織還沒有發(fā)揮應有的作用，審計結果的執(zhí)行還有折扣現(xiàn)象，經審干部的業(yè)務能力還須加強。這些問題有待于在今后的工作中切實加以改進。
四、今后五年工會經審工作的建議
今后的五年，是全市各級工會組織動員廣大職工，為_____全面建設小康社會而努力奮斗的五年，是工運事業(yè)全面發(fā)展的關鍵階段，也是各級工會經審組織在工會全局工作中進一步發(fā)揮作用的五年。面對新的形勢和任務，今后經審工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，按照上級經審會的部署，圍繞市總四屆工會委員確定的工作目標，強化工會經費審查監(jiān)督工作，推進經審工作規(guī)范化建設，提升經審監(jiān)督能力和審計監(jiān)督質量，進一步提高我市經審工作水平。為此建議四屆經審會今后要抓好以下幾個方面的工作：
（一）努力學習，提高認識，進一步增強做好新時期工會經審工作的責任感和使命感。各級工會經審組織和經審干部一定要認真學習、深刻領會胡錦濤___關于共建共享和諧社會的重要思想和充分發(fā)揮工會組織“四個作用”的重要指示精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局和工會的重點工作找準定位，不斷增強做好新形勢下工會經審工作的責任感和使命感。通過依法審查審計，確保工會經費的支出使用向重點工作、向基層和職工傾斜，繼續(xù)推動在工會經濟活動中堅持依法守紀的原則，促進收好、管好、用好工會經費，促進工會資產的保值增值，在工會全局工作中充分發(fā)揮作用
（二）拓展領域，擴大范圍，進一步以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會經審工作。近年來，工會經濟活動的范圍不斷拓展，審查審計領域不斷拓寬，力度不斷加大。目前，工會系統(tǒng)內部審查審計的范圍已由財務收支審計，拓展到經費預算、經費計撥、專項經費、基建維修、經營績效、經濟責任和離任審計等多個方面，因此，各級工會經審組織要在全面審計上下功夫，要堅持工會工作開展到哪里，工會經審工作就延伸到哪里；工會經濟活動運行到哪里，工會經審工作就監(jiān)督到哪里，將工會的全部經費和資產置于有效的監(jiān)管之下。
（三）突出重點，履行職能，進一步提高審計質量加大工會經審工作力度。一是要繼續(xù)強化同級工會財務的審查監(jiān)督，特別是加強對預算的審查，促進建立科學的預算管理體系標準，使預算的制訂更加符合實際。要通過審查審計，提高預算的執(zhí)行水平和效果，增強預算執(zhí)行的嚴肅性。二是要加強對專項資金的審計監(jiān)督，確保資金?？顚Ｓ?，嚴格遵守國家的財經法紀。特別是對工會送溫暖資金、勞模補助資金、職工教育資金、金秋助學資金以及幫扶中心的財政撥付資金等進行重點審計，嚴格規(guī)范專項資金的收入、支出、管理、使用情況。三是強化基建工程審計，從立項到竣工決算要全過程介入，堅持沒有經過審計就不能結算的原則，確保工程質量和節(jié)約基建開支。四是堅定不移地對縣區(qū)工會及直屬單位財務收支情況進行審計，對工會干部實行離任經濟責任審計，并形成制度化，從而更好地推進工會組織黨風廉政建設。五是依法加強對基層工會經費的計撥審計監(jiān)督，堅持不懈的推進市總經審會提出的：審計程序要依法，審計取證要科學，審計評價要準確，審計結論要真實的原則。嚴把審計質量，提高審計結果執(zhí)行的嚴肅性。六是要認真研究工會經費實行新的收繳方式后出現(xiàn)的新情況，積極探索在稅務代收、財政集中劃撥情況下開展工會經費計撥審計的新辦法，找準工作切入點，探索建立工會經費收繳劃撥的監(jiān)督制約機制，進一步促進工會經費的穩(wěn)步增長。
（四）加強監(jiān)管，發(fā)揮效能，進一步實現(xiàn)工會資產的保值增值。隨著經濟發(fā)展和社會進步，工會自身的資產總量也在不斷加大，各級工會經審組織要對照《物權法》的有關規(guī)定，積極開展工會資產監(jiān)督審查工作。既要開展對工會經營性資產的審計監(jiān)督，也要加強對工會行政性資產的監(jiān)督；既要開展對工會資產經營的績效監(jiān)督，也要推動完善各級工會資產臺帳的管理，進一步完善內部控制制度。推動和督促工會不動產的產權登記工作，努力促進形成來源可靠、增長有力、管理有序、督促到位的工會經費資產管理體系。確保工會資產的完全完整和保值增值。
（五）認真調研，加強指導，進一步推動縣區(qū)和基層工會經審工作的有效開展。經審工作要按照下管一級的原則，市、縣區(qū)工會經審組織要向基層下沉，要向薄弱環(huán)節(jié)延伸。要以“一本卷”工程為重點考核內容，切實加強對下級工會經費資產的審計監(jiān)督與業(yè)務指導。一是要結合下審開展調查研究，深入了解基層情況，針對各縣區(qū)和基層工會的實際情況，加強分類指導；二是要積極幫助縣區(qū)工會和基層工會完善財務審計制度，加強內控機制的建立和運轉；三是要大力開展業(yè)務培訓，努力提高縣區(qū)和基層工會經審干部素質。四是健全基層工會經審組織，配備經審干部，并指導基層經審組織開展工作并發(fā)揮好監(jiān)督作用。五是要為縣區(qū)和基層工會開展審查審計工作創(chuàng)造有利條件，提供有力支持和服務，推動縣區(qū)和基層工會經審工作的有效開展。
（六）建立機制，規(guī)范管理，進一步提高工會經審工作的整體水平。做好新形勢下的工會經審工作，關鍵是要加強工會經審干部隊伍建設，努力培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的工會經審干部隊伍。一是加強政治理論學習。工會經審干部要結合工作和思想實際，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習領會科學發(fā)展觀與社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。二是加強業(yè)務學習。工會經審干部要提高學習業(yè)務的自覺性，努力掌握財務和審計知識，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。三是堅持依法辦事。要堅持執(zhí)行制度不放松，按章辦事不走樣，按制度監(jiān)督，按規(guī)定審查審計。審查審計自身也要按制度辦事，接受制度的規(guī)范和約束，四是增強創(chuàng)新能力。要善于抓住工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法，在創(chuàng)新中推動經審工作的發(fā)展。要善于調查研究，在調查研究的過程中發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，推進工作，從而全面提高工會經審工作的整體水平。
各位代表、同志們，回顧過去，工會經審工作在我市已經得到了長足發(fā)展。展望未來，我們的任務光榮而艱巨。潮平兩岸闊，風正一帆懸。任務已經明確，目標已經鎖定，讓我們以不懈的努力，大膽的創(chuàng)新，在各級工會組織的重視和支持下，為全面開創(chuàng)我市經審工作的新局面做出新的更大的貢獻。
第六篇 工會工作調研報告4750字
按照廠工會開展工會工作專題調研通知精神的要求，現(xiàn)將公司一年來工會工作的開展情況匯報如下：一年來，公司工會在開展工作時，緊密圍繞改革發(fā)展主題和生產經營任務優(yōu)質、安全完成這個中心，以維護職工根本利益為著力點，以開展競賽活動為重點，以推行廠務公開為切入點，以抓好宣傳教育工作為結合點，以加強工會自身建設為基礎，進一步解放思想，更新觀念，注重工會組織的優(yōu)勢，為全面完成年度的各項工作任務充分地發(fā)揮了工會組織的橋梁與紐帶作用。
一、我們的基本做法是：
1、著眼市場，做好職工引導教育。工作實踐使我們認識到：只有積極、主動地著眼市場，做好引導教育，不斷增強職工的向心力與凝聚力，才能保證工會組織在新形勢下履行維護職能，才能為開展工會工作奠定堅實基礎，全面推進工會工作提供前提條件。
認真做好引導教育工作，既是維護工廠、公司、車間穩(wěn)定大局的重要措施，更是調動職工積極因素，完成好生產經營任務的重要保證。我們在做好引導教育工作上，主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是做好日常情況的了解掌握，有針對性的開展好引導教育。
日常工作中，我們通過各種會議，月、季的員工思想動態(tài)分析會和個別詢問等形式，及時掌握員工思想動態(tài)，以市場發(fā)展、變化為基本內容，有針對性開展好引導教育。二是做好走訪、慰問工作，以溫暖、關心、幫扶為內容，有重點地開展好個別教育。
我們始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特殊人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。
三是積極做好職工矛盾的調解工作，以法律、法規(guī)、制度為依據，有條件地開展好轉化教育。我們把調解職工間、上下間、家庭成員間、鄰里間矛盾，作為工作的重要內容之一。
只要一經發(fā)現(xiàn)了職工的矛盾，按照有關法律、法規(guī)、制度的規(guī)定及時找職工個別談話，了解產生矛盾的原因，組織有關方面人員進行調解工作，較快地化解了矛盾，使職工心情舒暢的工作在本職崗位上，充分地調動和發(fā)揮出工作的積極性、創(chuàng)造性，為公司改革發(fā)展任務的完成，職工隊伍的更加穩(wěn)定奠定了堅實的基礎。
2、圍繞中心，開展各項競賽活動。工作實踐使我們認識到：緊緊圍繞工廠、公司改革發(fā)展這個中心，精心組織競賽活動，是工會履行維護職能的基本形式，是完成好資產經營責任制指標與認真履行工會四項職能的最佳載體，是完成生產經營任務與開展工會工作的最佳結合點與切入點，是發(fā)揮工會組織優(yōu)勢與作用的最佳表現(xiàn)形式，是充分調動全體會員積極性、創(chuàng)造性的最佳工作方法。
競賽活動的開展，既推動了公司“兩個文明”建設任務的完成與經濟效益的提高，又充分地展示出了工會組織的優(yōu)勢與作用。在精心組織競賽活動中，我們始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查，只有這樣才能使競賽活動組織得力、有序開展、扎實推進、成效顯著。
3、堅持制度，發(fā)揮職工聰明才智。工作實踐使我們認識到：加強制度建設，嚴格程序辦事，是調動和發(fā)揮職工積極性、聰明才智，保證公司生產經營任務優(yōu)質、安全、圓滿完成，維護職工利益和工會組織履行維護職能的重要保證。
我們始終把建立健全職工代表大會制度、民主監(jiān)督制度、廠務公開制度、重大問題參與決策制度、走訪制度及各種會議制度、民主參與及民主評議制度作為重點內容。在工作中堅持制度，嚴格按照程序辦事，堅持該提交職工代表小組討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位、多部門的參與。
這樣比較好的保護了職工的積極性，維護了職工的利益，增強了工會組織的影響力與凝聚力。
二、我們的主要工作有：
1、以“開展共產黨員先進性專題教育活動”為主線，積極開展了形勢任務教育。一年來，公司工會根據今年生產經營形勢的復雜性和職工的思想狀況，把“穩(wěn)定、鼓勁”當作思想政治工作的主線，重心落在了理順職工思想情緒，化解思想矛盾，鼓舞職工士氣，激發(fā)生產積極性上，為營造良好，積極向上的生產經營環(huán)境提供了正確的思想保證和穩(wěn)定的員工心理狀況。
我們根據工廠對“開展共產黨員先進性專題教育活動”專題教育的安排，結合公司實際，制訂了“開展共產黨員先進性專題教育活動”實施計劃表，確立以“開展共產黨員先進性專題教育活動”為主線，將工廠經營形勢任務教育與全總第十四屆執(zhí)行委員會主席團第六次全體(擴大)會議精神和__集團工會第二次代表大會精神學習教育有機結合，突出市場主題，注重教育的針對性。并與黨政一道，緊緊結合工廠改革發(fā)展的這一主旋律，緊緊結合公司職工思想認識實際，幫助廣大職工正確認識我們企業(yè)面臨的嚴峻形勢，為職工面對壓力做好心理準備，為廣大職工苦練內功，迎難而上提供心理支持。
從而使公司廣大員工在下半年生產任務急聚增加，時間緊，人員缺，品種多的巨大壓力下，堅定信心，樹立決心，鼓舞干勁，千方百計完成生產訂單，從而使公司廣大員工思想面貌和生產積極性得以最大限度的提高。在委內瑞拉礦石漏斗車、c64k、神華車、c64h、k18ak煤灰漏斗車、p
70、c
70、不銹鋼車、澳大利亞平車等多品種生產中，公司員工連續(xù)數(shù)月日夜奮戰(zhàn)，每天雙班12小時作業(yè)生產，把不可能變?yōu)楝F(xiàn)實，圓滿完成了生產任務，表現(xiàn)出貨車人可貴的主人翁精神。
2、以開展群眾性競賽活動為重點，充分調動職工的工作積極性。今年，我們在深入開展“雙文明”達標競賽、工會達標競賽活動的基礎上，針對生產經營工作中的重點、難點，開展了專題勞動競賽。
10月份，針對后三個月生產品種多、技術工人短缺、產品質量要求高、生產進度安排緊、外部制約因素多等困難，為保證全面完成多品種貨車生產訂單任務，實現(xiàn)全年經營指標，工會在全體員工中開展了以“決戰(zhàn)四季度，興貨車、保大局”為主題的勞動競賽活動。此次勞動競賽以“賽產量、保進度;賽質量、保信譽;賽安全，保平安;賽攻關，保順暢;賽協(xié)作，保整體”為主要內容，旨在通過競賽生產經營任務圓滿完成，產品質量大幅提升，安全生產確有保證，經營指標全面實現(xiàn);通過競賽大幅提升廣大員工對市場需求變化的適應能力，大幅提升員工的技術素質，培養(yǎng)廣大員工能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀品質;通過競賽進一步培養(yǎng)廣大員工嚴謹細致的工作作風，吃苦敬業(yè)的工作態(tài)度，樹立敢于決戰(zhàn)、敢于取勝的堅定信心，進一步展現(xiàn)“愛__、興__”主人翁精神，打造團結、進取、拼搏、奉獻的一流員工隊伍。
在競賽過程中，各單位面對困難不低頭、接受任務不搖頭，不完成任務不回頭，全力保證生產進度。有多少名職工眼睛熬紅了，身體累瘦了仍堅守在生產崗位上，又有多少名職工忍受著天寒地凍，挑燈夜戰(zhàn)。
正是由于這種高度的工作責任心和主人翁意識，11份公司硬是完成了5個品種440輛的貨車生產任務，充分展示了__人“心系全局，勇克困難”的團隊精神和整體戰(zhàn)斗力。
3、以維護職工利益為著力點，積極為職工排憂解難、辦實事。工作中，我們突出維護職能，積極參與涉及職工切身利益的重大問題的討論，充分反映和表達工人的意見與利益，從規(guī)章制度上做好維護。
一是積極抓好勞動保護監(jiān)督工作。公司成立了職工勞動保護監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與塵毒作業(yè)點和安全隱患的檢查、處理，并將查出的問題，及時報告給車間和公司，及時進行整改。
截止11月組織參與監(jiān)督檢查7次，查出隱患及勞動保護方面的問題53項，整改50項，有利保證了員工身心健康。二是積極做好為職工排憂解難的工作，及時掌握住困難、生大病職工的情況，對住院職工及時看望、慰問，對出現(xiàn)特重大病困難的職工及時走訪，及時處理和解決出現(xiàn)的難點問題。
春節(jié)和元旦期間，公司兩級領導干部、工會干部12人參加走訪慰問，為困難職工、職業(yè)病職工、職工遺屬辦理了困難補助，送去慰問金2600元，為離退休老職工送去慰問品價值4000元，把關心員工生活落到了實處。通過“送溫暖活動”，進一步密切了工會與職工群眾的關系，對穩(wěn)定職工隊伍，鼓舞職工士氣，起到了積極有效的作用。
三是積極做好女職工工作。公司女工委員會在全體女職工中開展了“巾幗雙文明立功競賽”，發(fā)揮了女職工半邊天的作用。
“三八”節(jié)，公司工會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動，召開了紀念“三八”節(jié)先進女職工座談會，組織先進女職工外出旅游活動，參加廠女工委員會組織的健身長跑活動和學雷鋒為民服務活動，展示了__女職工的風采。公司工會還組織公司全體女工進行婦科病普查，有效地維護了女職工的合法權益和特殊利益，極大地調動了女職工生產、工作的積極性。
4、以堅持職代會等制度為基本形式，切實落實職工參加民主管理的權利。我們始終堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
組織公司職工代表參加了工廠第七屆五次職代會，聽取和審議了廠長工作報告，并提出意見和建議，使職代會的審議、建議、決定、監(jiān)督等職權得到了較好落實。工作中，我們按照廠務公開制度和民主管理制度的要求，及時做好廠務公開的落實工作，并加強了“源頭”參與和“全過程”參與，對公司行政工作安排、資產經營責任制實施方案、組織機構設置方案、工資分配方案以及職工關心、關注的其它問題，均組織職工代表進行了充分討論。
對年度生產經營目標、獎金節(jié)余使用、招待費使用、領導干部通訊費使用，黨員發(fā)展、干部聘用等問題進行公開，使職工了解了公司重要工作的開展情況，密切了群眾關系，增強了職工關心公司的凝聚力。年初，按照要求工會認真組織了民主評議領導干部工作，21名中層行政領導干部，百分之百地接受了各職工代表小組的評議工作。
民主評議工作的順利開展，增強了全公司干部、職工齊心協(xié)力完成生產經營任務的責任感和使命感，增進了相互的信任與溝通，使干部、職工之間的聯(lián)系更加緊密。
5、基層工會特色活動開展的有聲有色。今年，公司下屬基層工會根據生產經營特點，結合本單位實際開展了形式多樣的特色活動，收到了良好的效果。
工會今年繼續(xù)在全車間開展了“三德建設優(yōu)秀員工”的評比活動，此項活動與車間開展的質量明星推選，班組達標，班組長業(yè)績考核等活動一起，成為了相互補充，相互支撐的精神文明建設有機整體，為促進車間兩個文明建設，起到了極大的推動作用。__工會開展了“連心橋”活動，給職工提供一個施展才能的平臺，把蘊藏在職工群眾中的聰明智慧迸發(fā)出來。
達到領導與群眾心與心的交流，把每周五作為開展“連心橋”活動日，“連心橋”活動實行了分工負責，黨政工青各負其責，工會主抓職工生活和困難及思想工作等內容，形成了車間“連心橋”活動管理網。今年以來，職工通過“連心橋”，提合理化建議6條，采納4條，組織慰問職工、解決困難達48人(次)。
__車間工會繼續(xù)深化“四好員工”評選活動，調動了車間員工在本職崗位上創(chuàng)一流成績、做一流貢獻、干一流產品、保一流安全的工作積極性。
三、存在的不足
1、職工思想活躍。隨著改革改制的不斷深入，職工的思想十分活躍，特別是下半年工作量劇增，而收入并沒有體現(xiàn)出來很大的變化，職工的議論增多，埋怨情緒大，思想政治工作遇到了新的難點，黨政組織壓力巨大。
2、工會工作面臨新挑戰(zhàn)。公司困難職工人數(shù)不斷增多，使工會對出現(xiàn)急、特、重困難員工的幫助遇到難點，維護員工的合法權益遇到困難。
特別是如何處理好發(fā)揮員工積極性與保護員工積極性的關系，如何掌握加班、延時生產的度成為新問題。
四、對加強工會工作的幾點建議
1、希望進一步完善基層工會干部的政治待遇和經濟待遇的有關制度，保障工會干部自身利益的落實。特別是兼職工會主席的津貼，需抓緊盡快落實，這更有利于發(fā)揮好基層工會干部的積極性與創(chuàng)造性。
2、進一步加強各級工會干部的培訓教育，增強他們做好工會工作的事業(yè)心與責任感、榮譽感和使命感。
3、加強工會組織上下間的溝通。特別上級工會組織多到基層(車間)工會組織走一走、看一看，積極指導、幫助基層工會組織解決遇到的難點問題。關心他們自身工作、學習和生活。
第七篇 中學教代會工會工作報告550字
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：
我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們全體教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發(fā)揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，為學校的發(fā)展共謀大計。
現(xiàn)在，我受第七屆工會委員會和大會主席團的委托，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議，并提出意見和建議。
一、工會工作總結
（一）加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經?；?，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。
第八篇 網通公司工會積極分子報告材料工作報告1750字
我叫_，是網通分公司運維部員工，主要負責通信線路的工程建設、維護和各類專業(yè)報表的上報工作。工作中，我善于學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在工作量大、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會工作，積極和同事門一道學習政治理論和業(yè)務知識。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成公司的各項工作，始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞公司的中心工作，立足本職做好各項工作，用自己對事業(yè)的追求和對工作的熱忱默默的傾注著辛勤的汗水。
1、深入進行市場潛力及通信能力調查，合理利用工程建設投資計劃，提高企業(yè)的經濟效益。我縣地處山區(qū)，通信線路工程建設投資大，成本回收難，決策投資方向舉足輕重。去年的9月份，為了合理地安排來年的工程建設計劃，我深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局及接入網點，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局及接入網點轄區(qū)內的通信能力及市場潛力進行充分調查，根據通信能力和市場潛力調查的結果，提出通信線路工程建設的可行性研究報告，按/文秘站－中國最強免費！/照“有所為，有所不為”的方針，制訂出科學合理的投資計劃，節(jié)約了企業(yè)的投資成本，提高了企業(yè)的經濟效益，為領導決策投資方向提供了科學的依據。
2、科學合理地對通信線路工程建設進行勘查、設計和概預算編制，上報市公司進行立項批復。概、預算編制是通信工程建設項目管理的一項極其重要的工作。隨著通信體制改革的不斷深入，概、預算編制在通信工程建設領域中的地位越來越顯得重要。今年的投資計劃下達后，根據市公司工程項目上報立項要求，在時間緊，任務重的情況下，自己乘坐公共汽車到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局及接入網點進行勘查、設計，利用夜晚或雙休日的休息時間繪制圖紙，編制概預算，保證了能夠按時、按要求上報工程項目。
3、全面、細致普查管線資源及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口信息，繪制“三圖一表”，并錄入計算機進行動態(tài)管理。根據市公司管線資源普查要求，我同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局長、各接入網點、模塊局維修人員一道，對全線的管線資源及人口信息進行了深入細致的統(tǒng)計。在普查期間，深入全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，普查管線20__多皮長公里，繪制圖紙40多張，制作表格20余份。并全部錄入計算機進行統(tǒng)一管理。在資料錄入期間，由于工作量大，人員少，連續(xù)數(shù)月不分白天、夜晚，無論工作日、休息日，均加班加點，搶抓錄入進度，確保按時完成了工作任務。全面普查工作完成后，每次通信線路工程竣工，均能及時、準確的將新建、擴建、調整工程錄入計算機，保證管線資源系統(tǒng)及時更新，為公司領導科學決策提供了依據，為公司維護人員日常維護、查修提供了方便。同時，通過對管線資源的普查和摸底，制定科學合理的線路整治、調整計劃，提高了資源利用率，為公司節(jié)省了資金。
4、努力學習，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身思想道德素質和業(yè)務技能，為公司發(fā)展奉獻全部的力量。運維部是公司的技術核心部門，擔負著公司通信網絡各類線路、設備的運行維護、網絡優(yōu)化和調整重任，為市場部門的客戶服務提供各類技術支撐，是公司提高市場競爭力、提升服務品質的動力之源，所有這些，都需要有一只能夠開拓創(chuàng)新，思想道德和業(yè)務素質過硬的運維員工隊伍。工作中，我非常注重個人思想道德素質和工作能力的培養(yǎng)。積極參加公司行政、工會組織開展的各項學習活動和豐富多彩的文體活動，并于20__年通過參加成人高考，考取了北京郵電學院的函授班，經過近幾年的不懈努力，各門考試課程已全部順利通過。通過學習，使我更加明確了怎樣才能成為一名合格的網通員工，更加堅定了做一名好員工的決心和信心，決心盡我所學、所能，全心全意地為公司服務，為公司的發(fā)展作出貢獻。另外，在公司領導的關心和支持下，通過了省公司組織的概、預算資格考核，并獲得了資格證書。
在做好以上工作的同時，我還深入各通信建設工程、維護、搶修施工現(xiàn)場，根據工程建設規(guī)范要求，嚴把質量關，給施工隊以科學合理的技術指導，解決施工中的疑難問題。
時代在不斷發(fā)展，科學技術在不斷更新，通信領域內更是在日新月異，在今后的工作中，我要結合企業(yè)發(fā)展的實際，努力學習新知識、掌握新技術、熟悉新業(yè)務，不斷提高自己的工作能力和素質，為網通公司的持續(xù)發(fā)展貢獻更大的力量。
第九篇 國土系統(tǒng)工會換屆選舉工作報告1850字
同志們：
依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。
本屆工會委員會自2024年換屆選舉產生后，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以___理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。
一、加強教育，不斷增進隊伍建設
兩年來，院工會以推動干警素質工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業(yè)務素質和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應學歷的干警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2024年，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進步參政議政能力
兩年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院干警大會、院務會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監(jiān)視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。
三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋
院工會將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。
一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關懷。
二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。
五是認真貫徹女職工權益保護規(guī)定，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動，較好地維護了女職工的正當權益。
四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神文明建設
院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開內容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設。
五、以創(chuàng)建“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設
兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經審委員會等組織機構，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設。二是加強工會組織內涵建設。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際展開各項創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發(fā)動干警，做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。
回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以17大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗！
謝謝大家！
第十篇 銀行工會工作報告1600字
圍繞中心 群策群力 為推進業(yè)務經營又好又快發(fā)展而努力奮斗
一、對第六屆二次職代會以來工會工作的回顧
我行第六屆職代會第二次會議于__年年5月19日召開至今已經將近一年時間。在過去的一年里，我行的工會工作，在分行黨委、分行工會工作委員會、縣總工會和支行黨總支的領導和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十六屆六中全會和十七大會議精神，緊緊圍繞全行業(yè)務經營目標任務，按照“圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權監(jiān)督、促進改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調動全行廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為促進全行業(yè)務經營、市場營銷，完成全行各項工作任務目標發(fā)揮了積極的作用。
（一）健全完善職工代表大會制度，加強民主管理
根據分行工會工作委員會關于認真組織召開年度職代會的通知要求，在支行黨總支的重視和支持下，積極組織籌備并報分行黨委同意，于5月19日召開了第六屆職工代表大會第二次會議。會議堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，充分行使和發(fā)揮職代會的“五權”和參政議政職能，認真貫徹落實全省分支行長會議精神和州分行的工作部署，緊緊圍繞全行工作的總體要求和目標任務，認真完成了職代會的各項議程。會議審議通過了《著力控制經營風險，全面提高發(fā)展速度，促進各項業(yè)務經營又好又快發(fā)展》的工作報告、《農行__縣支行__年財務工作報告》、《發(fā)揮工會作用，強化民主管理，促進業(yè)務經營又好又快發(fā)展》的工會工作報告、《農行__縣支行__年工會財務工作報告》、《農行__縣支行__年度工會財務經費審查報告》；表彰了__年度先進集體和先進個人；提出了今后年度工會工作的努力方向。
（二）切實履行工會維護職能，把積極開展維權工作，努力維護員工的合法權益
__年年是農業(yè)銀行實施股份制改革的關鍵一年，改革的不確定性使員工想法較多，支行工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨總支做好協(xié)調關系、穩(wěn)定情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，在員工既得利益不受到較大損害的前提下，堅定不移地支持行黨總支提出的各項工作措施，正確對待各種利益關系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為農行股改營造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境。通過職代會和行務公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。
（三）積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動，為廣大員工辦實事
（四）廣泛深入地開展業(yè)務技術練兵和比賽活動，掀起了崗位技術練兵的熱潮。
為適應農業(yè)銀行股份制改革，不斷提升員工的業(yè)務素質，增強服務意識，提高競爭力，組織開展了開展業(yè)務技術練兵和比賽活動，由工會牽頭，辦公室、會計結算、客戶部等有關業(yè)務部門密切配合，于2月29日召開了業(yè)務技術比賽動員大會，3月26日至27日晚組織全行51名員工進行了業(yè)務知識考試和業(yè)務技術比賽，經過選拔選派了4名素質高、技能強的選手集中訓練參加分行決賽，取得了較好成績。通過組織各種業(yè)務技能比賽，使工會工作更加貼近業(yè)務發(fā)展，體現(xiàn)了工會服務中心、服務大局的宗旨，實實在在地推動了業(yè)務的健康發(fā)展，帶動了全行掀起業(yè)務技能練兵的熱潮。
回顧過去的工作，雖然取得了一些成績，但離上級行要求還有一些的差距。主要是：一是工會小組活動內容單一，不廣泛，不豐富；二是員工參與民主管理的積極性不高。
二、今年工會工作的意見措施
繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀。按照上級行總體工作部署，認真抓落實?？傮w工作思路是：“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點”。
(一)繼續(xù)認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《工會法》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務和目標，為農行的改革發(fā)展做出新的貢獻。
第十一篇 工會小組年度工作計劃報告1200字
20__年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一)夯實基礎，強化工會組織建設。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。
三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。
(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。
一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心，強化工會在經濟社會發(fā)展作為。
一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
(四)關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。
一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。
第十二篇 工會工作計劃報告20241200字
認真學習和貫徹黨的__大精神，以“____”重要思想為指導，在學校黨支部的領導下，按照學校提出的“鞏固成果、深化改革、提高質量、持續(xù)發(fā)展”的基本工作思路，充分發(fā)揮工會的職能，以新的思路，新的舉措，力爭創(chuàng)出新的業(yè)績。
（一）、配合黨政，加強隊伍建設。
1、以師德建設為核心，組織教師學習政治理論和有關法律法規(guī)，增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。引導教師充分認識和深刻理解教師職業(yè)的歷史使命，調動教職工投身教育改革的積極性和創(chuàng)造性。爭創(chuàng)巾幗示范崗，大力宣傳先進事例，弘揚正氣，再塑永中三小學校、教師的新形象。
2、鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平，掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能，積極投身于學校的各項教改實驗中，不斷探索教育教學新途徑。
3、積極配合教科室開展形式多樣的崗位練兵活動和師徒結對活動，開展讀書活動，為教師搭建展示才華的舞臺，使更多的青年教師能脫穎而出。
（二）、深化學校民主建設
1、充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能，根據教育局的指示精神，組織召開教職工代表大會，認真審議學校提交的改革方案。
2、健全校務公開工作組織機構，進一步明確工作職責。學校工會要努力做好協(xié)調和監(jiān)督工作，確保公開內容的真實性、時效性，充分利用網絡，拓展校務公開領域，進一步提高實效。
3、繼續(xù)做好教代會代表的學習和培訓工作，掌握有關法律法規(guī)、基本知識和專業(yè)知識，進一步明確代表的權利、義務和職責，不斷提高代表參政議政的能力和水平。
4、建好“金點子”論壇，定期召開座談會，聽取對學校教育教學工作的意見和建議，并做好上通下達工作。
（三）、依法維護教職工權益
1、在學校推進教師全員聘任制和人事分配制度的改革中，工會要充分發(fā)揮自身的作用，主動與黨政溝通，共同解決涉及教職工權益方面的問題，發(fā)揮“勞動爭議調解委員會”的作用，做好協(xié)調工作。依法維護職工的合法權益。
2、關心教職工的學習、工作和生活，真心實意為廣大教職工辦實事、好事，熱心為廣大教職工排憂解難，繼續(xù)開展幫困送溫暖工作，對生病或有困難的教職工做好慰問工作；有計劃地組織文體活動，鼓勵教工利用業(yè)余時間鍛煉身體，增強身體素質，豐富業(yè)余生活。
3、進一步做好婦女工作。充分發(fā)揮女教職工的作用，鼓勵她們立足本職崗位，爭創(chuàng)先進。維護女教職工的特殊權益，組織好婦女病的普查和防治工作。認真做好“四項節(jié)育手術”工作、“未婚女性登記”工作、“女性初婚登記”工作、“懷孕登記”工作、“人口出生登記”工作等。
4、關心離退休教職工，建設學校退協(xié)，組織好有關活動，做好重大節(jié)日的慰問工作。
（四）加強工會自身建設。
1、定期組織召開工會干部會議，學習有關理論，探討工作方法不斷提高工會干部的自身素質，增強依法治會和依法維權的自覺性，努力提高工會工作的整體水平。
2、不斷更新充實學校網沾中工會工作的內容，利用網絡，加大對外宣傳力度。
3、充分發(fā)揮學校工會小組在學校各項工作中的作用。
