勞動(dòng)員工管理制度
員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度95人關(guān)注
員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度第一章 招募與配置第一條 目的為公司發(fā)展提供合格人員，充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-14 11:08:05
人力資源顧問公司員工手冊：勞動(dòng)合同管理制度58人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:勞動(dòng)合同管理制度一、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂1、為了使公司和員工的責(zé)任和權(quán)益得到法律的保障,公司所有正式員工都必須簽訂勞動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-07 19:15:05
員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范本89人關(guān)注
1.0 目的為規(guī)范對員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理,提高全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí),確保良好的工作程序,根據(jù)公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。 2.0 適用范圍物業(yè)公司全體員工。 3.0 管理部 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-27 11:05:05
員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度14人關(guān)注
員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度第一章 招募與配置第一條 目的為公司發(fā)展提供合格人員，充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-15 15:10:08
員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度整理版43人關(guān)注
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性，特制定《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》。1、上班不遲到，不早退，不脫崗，不竄崗，不睡崗，違者每次罰當(dāng)事人20元。午 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-04 07:00:57
員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度88人關(guān)注
1.0 目的為規(guī)范對員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理,提高全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí),確保良好的工作程序,根據(jù)公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。2.0 適用范圍物業(yè)公司全體員工。3.0 管理部門 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-26 11:05:06
人力資源顧問公司員工手冊：勞動(dòng)合同管理制度88人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:勞動(dòng)合同管理制度一、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂1、為了使公司和員工的責(zé)任和權(quán)益得到法律的保障,公司所有正式員工都必須簽訂勞動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-06 11:05:05
人力資源顧問公司員工手冊：勞動(dòng)合同管理制度83人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:勞動(dòng)合同管理制度一、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂1、為了使公司和員工的責(zé)任和權(quán)益得到法律的保障,公司所有正式員工都必須簽訂勞動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-22 15:10:07
勞動(dòng)管理制度
人力資源顧問公司員工手冊：勞動(dòng)合同管理制度55人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:勞動(dòng)合同管理制度一、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂1、為了使公司和員工的責(zé)任和權(quán)益得到法律的保障,公司所有正式員工都必須簽訂勞動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-10 19:30:06
z公司勞動(dòng)合同管理制度51人關(guān)注
公司勞動(dòng)合同管理制度是怎樣的下面是小編整理的公司勞動(dòng)合同管理制度,歡迎閱讀參考。公司勞動(dòng)合同管理制度范本【1】第一章 總 則第一條(目的意義)為了規(guī)范本公 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-04 17:16:22
勞動(dòng)人事工作管理制度99人關(guān)注
在公司的人事管理中,有行政人事管理制度,同時(shí)也有勞動(dòng)人事管理制度,根據(jù)公司的管理需要,以下整理了一份詳細(xì)的勞動(dòng)人事管理制度,可供參考。第一章總則第二章聘用 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-03 14:46:02
h公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度52人關(guān)注
公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度為了保護(hù)員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強(qiáng)對員工的個(gè)人防護(hù),保證勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放,制定本規(guī)定.一. 員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-03 10:26:07
勞動(dòng)人事工作管理制度總則22人關(guān)注
一個(gè)公司的勞動(dòng)人事管理方面,有很多的管理內(nèi)容,如員工試用期和轉(zhuǎn)正的管理,辭退和淘汰的管理等,這些管理都需要正規(guī)的管理制度。以下整理了詳細(xì)的勞動(dòng)人事管理制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-03 08:38:06
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度90人關(guān)注
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理及所有員工都有良好的工作表現(xiàn)，保證公司和員工雙方的最大化利益，特制定本制度。第二條全體員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的作息時(shí)間， ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-02 21:30:06
勞動(dòng)用品25人關(guān)注
第一條 勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。按照國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為從業(yè)人員無償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣形式或用其它 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-01 12:06:02
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范本98人關(guān)注
勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度為保障員工安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),合理使用勞動(dòng)護(hù)品,特制定本制度:一、各類勞動(dòng)護(hù)品由公司統(tǒng)一購買并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-01 10:46:01
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度(范本)54人關(guān)注
1.0 目的為規(guī)范對員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理,提高全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí),確保良好的工作程序,根據(jù)公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。2.0 適用范圍物業(yè)公司全體員工。3.0 管理部門及 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-31 12:54:02
x公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度81人關(guān)注
h公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度(1)、凡拒絕執(zhí)行公司決策及部門主管指揮、調(diào)度者,公司可以作出包括解聘在內(nèi)的處罰決定。(2)、公司外派執(zhí)行任務(wù),必須在規(guī)定期限內(nèi)到達(dá)指定 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 07:01:55
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度13人關(guān)注
為確保生產(chǎn)工作正常進(jìn)行,必須有一個(gè)嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律加以保障,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,特對項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律作如下規(guī)定:1.出勤規(guī)定⑴項(xiàng)目部員工每月出勤必須在22天以上。⑵ ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-23 19:02:02
勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度規(guī)范21人關(guān)注
1 目的1.1 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個(gè)人防護(hù)用品,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制訂本制度.1.2 本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求.2 范圍 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-23 16:38:01
