人民醫(yī)院工作總結(jié)標題怎么寫
通用標題寫法示例：
1、人民醫(yī)院慶祝5.12護士節(jié)競賽活動總結(jié)
2、2023年人民醫(yī)院中級主管護師工作總結(jié)
3、2023年市人民醫(yī)院工作總結(jié)
4、縣人民醫(yī)院上半年工作總結(jié)
5、2009年人民醫(yī)院團支部工作總結(jié)
6、xx縣人民醫(yī)院二00五年上半年工作總結(jié)
7、縣人民醫(yī)院2023年“安全生產(chǎn)”半年工作總結(jié)
8、2023縣人民醫(yī)院手術室年終總結(jié)
9、縣人民醫(yī)院黨支部工作總結(jié)
10、人民醫(yī)院內(nèi)科工作總結(jié)
人民醫(yī)院工作總結(jié)開頭怎么寫
精選開頭寫法示例：
1、實習結(jié)束了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸。因而十分感謝自貢市第三人民醫(yī)院給我提供了這樣好的實習環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我的辛勤教導，讓我在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我就業(yè)崗前的最佳訓練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。
2、2023年是醫(yī)院工作具有重要意義的一年，護理工作也不例外，在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時積極投身于'等級醫(yī)院評審工作'及'開展優(yōu)質(zhì)護理服務'活動中，對照《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》，逐條逐項抓好各項工作，進一步制完善規(guī)章制度改進服務流程，改善住院環(huán)境，把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，加強護理質(zhì)量控制，加大護理督查力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，強化'三基、三嚴'訓練，我院護理管理逐步走向制度化、規(guī)范化管理，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
3、20_____年，我院根據(jù)衛(wèi)生部、中央綜治委、中宣部、公安部、民政部、國家工商總局、國家中醫(yī)藥管理局《關于開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的意見》和衛(wèi)生部辦公廳《關于加強醫(yī)院安全管理等相關工作的緊急通知》及縣衛(wèi)生局關于創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的要求，結(jié)合醫(yī)院實際，積極開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動。一年來，主要做了以下工作：
4、人民醫(yī)院感染科室年終總結(jié)1.政治方面一年來在書記院長領導下，我科全體醫(yī)護人員認真貫徹黨的方針政策，多次認真學習醫(yī)德醫(yī)風有關文件，提高醫(yī)護人員自覺抵制不良職業(yè)道德行為和不良風氣的能力，進一步加強醫(yī)療服務和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設，樹立全心全意為人民健康服務的.理念。樹立文明窗口的文明行為和文明風氣，為創(chuàng)建文明城市貢獻了我們的力量。每月科室開展政治學習兩次，和個人自行學習。
5、局愛衛(wèi)辦：上半年，我院愛國衛(wèi)生工作在區(qū)委、區(qū)政府和局愛衛(wèi)辦的指導下，在區(qū)黨委的具體領導下，通過全院干部職工的努力，具體做了以下主要工作：
6、今年是全國第xx個愛國衛(wèi)生月，按照市愛衛(wèi)辦要求，我院開展了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動，工作開展的的扎扎實實，取得了顯著成效，現(xiàn)將第二十二個愛國衛(wèi)生月活動的開展情況總結(jié)如下：
7、“勇于創(chuàng)新，改善無限”；xx年護理部密切圍繞醫(yī)院工作中心開展工作，力求在實踐中完善，在完善中實踐，循序漸進，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)、卓越的護理服務品牌；緊跟醫(yī)院騰飛、跨越的發(fā)展勢頭，做到與時俱進；護理部現(xiàn)將全年工作總結(jié)
8、一、二○○八年所做工作：（一）抓緊、抓實“解放思想大討論活動”。 我院黨支部積極響應縣委號召和部署，積極開展“解放思想大討論”活動。我院黨支部于2023年5月6日召開了“解放思想大討論”活動的動員大會，標志著該項活動在我院的正式啟動，通過開展中心組學習、專題研討會和參加“解放思想大討論”活動報告會、召開查擺問題座談會等形式開展了工作，并組織領導班子成員和黨員職工撰寫了心得體會，深刻剖析了領導班子成員和醫(yī)院發(fā)展過程中存在的問題，制訂整改方案并積極組織實施。于2023年8月10日完成了整改落實階段的各項任務，整個“解放思想大討論”活動順利、圓滿結(jié)束。
9、各位領導、各位專家：2023年度，根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的部署，我院對照“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案要求，結(jié)合醫(yī)院管理年活動、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，深入開展以“持續(xù)改進質(zhì)量，保障醫(yī)療安全”為主題的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動，不斷加強醫(yī)院醫(yī)療安全管理，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，努力實現(xiàn)為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。具體工作匯報如下：
10、2023年，在市總工會的正確領導下，在醫(yī)院黨支部的直接領導和大力支持下，我院工會工作堅持以科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與醫(yī)院改革與發(fā)展，較好地完成了市總下達的年度各項目標任務。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
人民醫(yī)院工作總結(jié)正文怎么寫
人民醫(yī)院工作總結(jié)范文1
加強學習要求達標
加強了對全院醫(yī)務人員進行繼續(xù)教育學習的任務。尤其對一些重點臨床科室的醫(yī)生送往華西醫(yī)大附院進修學習，有13名醫(yī)務人員參加了省級刊物學術研討會。目前，有近20名醫(yī)生、護士直接參加成華區(qū)辦的全科醫(yī)生、全科護士培訓學習報名。也有1名同志通過了全科醫(yī)生考試合格。
另外還組織工作人員加強“三基”“三嚴”和“特殊藥品管理法”的學習及考試，考試合格率100%。藥品管理：庫房藥品的帳物相符100%，調(diào)配處方差錯率小于0.3%，西藥、成藥報損率達到管理規(guī)定的要求。
加大宣傳積極預防
因今年突發(fā)公共衛(wèi)生事件，為預防傳染病的流行。根據(jù)疫情的需要及時制定了甲型h1n1流感防治應急預案，加強預檢分診臺工作，堅持首診醫(yī)生負責制，對發(fā)熱病人做到專項登記，堅持24小時總值班的專人負責每天統(tǒng)計，分別向上級部門和成都市疾病控制信息網(wǎng)上進行“0”報告、“月”匯總報告。并普及健康教育、加大宣傳力度、提高防病知曉率。為職工的身體健康，做到了早預防、早發(fā)現(xiàn)和早治療疾病，更好的為多作貢獻。全年為企業(yè)職工12個單位和成都周邊的3716人次的在職職工、離退休人員和大學生進行了健康體檢和婦科普查。為機關及附近單位熬制中藥袋人次，得到領導及職工好評，為醫(yī)院創(chuàng)收2075428元。
克服困難保質(zhì)保量
在全院職工的共同努力下，全年無醫(yī)療事故及重大差錯，順利完成了在藥品監(jiān)督局、成都市工礦管理委員會對我院藥品的檢查工作。在面臨醫(yī)院裝修施工、搬遷，工作量成倍增加、工作條件較差的情況下，大家克服困難，保質(zhì)、保量的完成了工作。因裝修改造，病房床位減少，但在住院部醫(yī)護人員的共同努力下仍然收治了486例病人，較2023年增加120例，創(chuàng)經(jīng)濟收入488萬元，較2023年增收20萬（增收4.2%）。09年醫(yī)院在房屋整修中沒有出現(xiàn)安全隱患事故。
服務轉(zhuǎn)型加大投入
我院今年在上級部門的要求下，著重把轉(zhuǎn)型社區(qū)衛(wèi)生服務中心為工作重點來抓。并順利完成了上級領導布置的任務。醫(yī)院所在轄區(qū)占地1.68平方公里，轄區(qū)有1738戶，居民約7萬余人，流動人口約3萬人。我中心于二00九年八月底取得社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)生行政許可證，在十月中旬啟動小區(qū)基線調(diào)查工作。我們投入了大量的人力物力，大力宣傳社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作重要性，節(jié)假日加班加點，突擊完成建檔達標任務已入戶調(diào)查865戶，完成健檔約2000人次。
____年工作思路
過去的一年我院很好的完成了各項工作任務。____年，我院要認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀。繼續(xù)認真持久地抓好社區(qū)醫(yī)療服務質(zhì)量，一步一個腳印地抓好落實，真正做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、強化管理，使醫(yī)院再上新水平、再登新臺階。重點抓好以下幾個方面。
認真組織學習、貫徹黨十七大精神。按照上級黨委和有關領導部門的要求，我院要把學習貫徹黨的十七大會議精神做為一件大事來抓，列入重要議事日程，在全院范圍內(nèi)掀起一個學習貫徹落實黨的十七大精神的熱潮。
拓展業(yè)務范圍，加速人才培養(yǎng)計劃。根據(jù)我院的實際情況，事業(yè)發(fā)展的需要，引進先進的醫(yī)療技術和項目，有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。
加強資金管理，完善財務管理制度。進一步完善醫(yī)院財務管理制度、獎金分配制度、資金使用制度和審批程序、內(nèi)控制度等。加強資金管理工作，認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況。合理安排資金計劃，充分提高資金利用率。
樹立服務觀念，加強道德醫(yī)風建設。要堅持“以病人為中心”，樹立良好的服務觀念和意識，加強職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風建設。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準”和醫(yī)院“五不準”規(guī)定。在抓科室醫(yī)療過程中，充分體現(xiàn)尊重患者，關愛患者的人文精神。不斷改善服務態(tài)度，增進醫(yī)患溝通，轉(zhuǎn)變服務作風，注重誠信服務，構建和諧醫(yī)患關系，為病人提供溫馨、細心、愛心的服務。不斷滿足患者的醫(yī)療服務需求。嚴格執(zhí)行成都市物價局制定的醫(yī)療收費標準，向病人發(fā)放宣教及住院須知和住院承諾書的簽字等。堅持抓服務流程合理，便捷，醫(yī)療收費合理，透明。
抓住改革契機，建立服務網(wǎng)絡體系。以國家醫(yī)療體制改革為契機，堅持集團公司“保持規(guī)模，重點扶持，依托社會，服務社區(qū)”的原則為指導思想，逐步建立和完善社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡體系，形成“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務模式，履行好社區(qū)衛(wèi)生、健康體檢、突發(fā)病防治三大職責。下一步工作是在做好小區(qū)居民建立健康檔案后逐步涉足其它社區(qū)居民健康檔案的建立，特別是做好慢病人群和重點人群的管理工作。
人民醫(yī)院工作總結(jié)范文2
以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。
規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務的基礎和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率<0.5%。
提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七·一”匯演、“5·12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。
工作業(yè)績我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績?？剖医?jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
人民醫(yī)院工作總結(jié)范文3
鼓勵職工撰寫論文著作，在省級以上正式刊物發(fā)表專業(yè)論文者，獎勵50元，市級以上報刊的獎勵30元。
同時，經(jīng)醫(yī)院整總體設計，在心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、普外科、骨外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、口腔科、中醫(yī)科等專業(yè)逐步形成了專業(yè)有特色、學科有帶頭的格局，并與知名醫(yī)院專家聯(lián)合，形成人力共用、資源共享，帶動了我院整體業(yè)務水平的提高;繼續(xù)堅持和鞏固開展的社區(qū)門診和社區(qū)服務項目，加強了社區(qū)門診的規(guī)范化建設，利用社區(qū)門診做好醫(yī)院形象宣傳和雙向轉(zhuǎn)診工作，形成了轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)醫(yī)療服務大平臺;堅持發(fā)展專科，總結(jié)合作?？频某晒?jīng)驗，鞏固成果，通過大力宣傳?？疲嵘宋以旱闹?，也帶動了我院業(yè)務技術和業(yè)務收入的提高。
多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境，多種形式樹立醫(yī)院形象
今年以來，我院多方籌資60萬元，投資10萬元購置了生化分析儀、呼吸麻醉機等設備，投資20萬元對門診樓進行了整體裝修，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。投資30萬元用于擴大藥庫庫存，降低了藥品價格，讓利于群眾。
通過開展“深入開展優(yōu)質(zhì)服務，樹立全新形象”等活動，提高了的服務意識和服務質(zhì)量，并通過組織村干部查體、學生查體、進村義診等活動，提高了醫(yī)院在群眾心目中的形象，塑造了醫(yī)院新形象。
全方位服務，促進新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施
自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來。我院開設了規(guī)范化社區(qū)門診八處，開展社區(qū)服務，每天送醫(yī)送藥上門服務，今年5月份對參合群眾50周歲以上和未使用過合作醫(yī)療證報銷的進行了上門免費查體。
同時我院還科學設立就診、報銷程序，方便群眾就診報銷。
通過半年來的實施，轄區(qū)內(nèi)已有17518人次進行了住院報銷，報銷金額1051559.93元，其中門診消費181354.38元，住院報銷870205.55元，參合群眾切實享受到了合作醫(yī)療帶來的好處，為下半年新一輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施打下了良好的基礎。
積極做好各項社會衛(wèi)生工作，業(yè)務收入穩(wěn)步提高
在今春的“麻疹”應急接種工作中，我院高度重視，嚴格按照上級要求做好接種工作，針對開發(fā)區(qū)為我縣的主戰(zhàn)場，行動早，速度快，積極主動的`深入駐地各企業(yè)、學校等進行預防接種，累計達22648人次。
同時選派專業(yè)技術人員在鄒魏工業(yè)園招工報名處進行長期預防接種。
克服人手少，工作量大的困難，積極配合上級部門完成了轄區(qū)內(nèi)的計劃免疫、食品衛(wèi)生、婦幼保健、藥品督查等各項工作。
通過全院職工的共同努力，我院1-5月份業(yè)務收入189240.20元，比去年同期增長75%，藥品收入317881.95元，比去年同期增長47.5%，其他收入182150.09，比去年同期增長22.5%，總收入增長46%，職工工資也有了很大提高。
存在的問題和不足
雖然我院經(jīng)過多方努力，業(yè)務收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：
由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約著醫(yī)院的發(fā)展。
隨著業(yè)務量的增加，專業(yè)技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足開發(fā)區(qū)人口急劇增長的需要。
退休人員待遇不能完全兌現(xiàn)，部分職工的養(yǎng)老保險金不能保障，全體職工260元的補助不能兌現(xiàn)，都是面臨的不安定因素。
部分職工個人主義思想嚴重，影響團結(jié)。
以上這些問題將制約我院下一步的發(fā)展。
下半年的打算和措施
做好新一輪農(nóng)村合作醫(yī)療的實施工作，堅持做好社區(qū)服務工作，保障參合群眾利益;
年度內(nèi)在上級部門的領導下，爭取政策支持，在轄區(qū)內(nèi)率先實行鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理，真正實現(xiàn)合作醫(yī)療、社區(qū)服務、一體化管理“三位一體”，加強對村衛(wèi)生室的監(jiān)管力度，為轄區(qū)群眾提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障;
籌集資金購買b超機、心電監(jiān)護儀等設備，確保提高醫(yī)療水平，滿足群眾就醫(yī)需求;
在縣局領導下，想方創(chuàng)收，努力改變經(jīng)濟困難、技術落后的不利局面。堅持走“科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院”之路，咬定發(fā)展不放松，樹立轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院品牌形象;
加強防保隊伍建設，做好公共衛(wèi)生事件的應對工作。
人民醫(yī)院工作總結(jié)范文4
認真學習和執(zhí)行體檢工作指導意見
2023年3月28日，我院主檢醫(yī)師參加了貴州省高考體檢培訓會，在領會會議精神后，于3月30日對我院體檢組成員做了相關培訓，使他們了解體檢的各項內(nèi)容、表格填寫等，會上強調(diào)體檢應認真負責，誰體檢，誰簽字，誰負責，即責任落實到個人，要求嚴格執(zhí)行體檢工作指導意見。
體檢結(jié)果
到我院參檢考生5345人，男3365人，女1980人，普高考生4846人（男3072人，女1774人），藝體考生464人（男281人，女183人），中職升高職考生35人（男12人，女23人）。體檢完全合格1870人，其中男生1256人，女生614人，合格率35%。專業(yè)受限3472人，男2107人，女1365人。不予錄取復查3人，男2人，女1人。殘疾考生36人，男32人，女4人。
人民醫(yī)院工作總結(jié)范文5
實行按崗設酬，體現(xiàn)護士個人業(yè)務能力。績效考核的實施，打破了以往按照職稱進行績效工資分配的模式，實行因崗設酬，即按不同崗位工作性質(zhì)設置不同系數(shù)，使崗位和薪酬緊密結(jié)合，實施按能力上崗的績效考核分配辦法，建立了各級護士業(yè)務發(fā)展的平臺，促進了護士業(yè)務層級和梯隊的建設，范文寫作使護理人員個人業(yè)務能力和職業(yè)價值得到體現(xiàn)，促進了護理隊伍的整體發(fā)展。
實行優(yōu)績優(yōu)酬，強
化護士工作自我約束力。實行績效分配與工作質(zhì)量、病人滿意度、同行評價等掛鉤，體現(xiàn)按工作效果獲取報酬的考核分配辦法，護士的質(zhì)量意識、責任意識顯著增強，大家自覺履行各項職責、扎實落實核心制度和各項規(guī)范，護士工作更加盡心盡力，護理缺陷、差錯等不良事件發(fā)生率大幅度降低，服務質(zhì)量顯著提升。
績效考核與個人發(fā)展相結(jié)合，形成長效管理機制。通過對個人的績效考核，將考核結(jié)果納入個人考核檔案管理，并與崗位聘任、年度個人評優(yōu)、進修學習以及晉升晉級等掛鉤，從而使個人的發(fā)展與平時的工作業(yè)績直接相關，形成個人激勵和護理隊伍發(fā)展的長效管理機制，從機制上體現(xiàn)干好干壞不一樣。
實施獎優(yōu)罰差，增強了護理團隊的活力?？冃Э己朔桨覆粌H對護理人員實施工效掛鉤的考核辦法，同時建立和完善了病區(qū)護理單元考評體系，定期對各病區(qū)的護理質(zhì)量及服務效果進行綜合考核評價，其結(jié)果作為醫(yī)院動態(tài)調(diào)整臨床科室分類（不同類別人均分配績效工資基數(shù)不同）和年度評選先進集體的基本條件?？己藘?yōu)秀的護理單元和個人成為先進典型帶動整體隊伍的進步；考核較差者有了明顯的危機意識，主動查找不足，積極促進工作改進，激發(fā)了護理團隊積極奮進的動力，護理人員主動學習的風氣悄然升起，專業(yè)水平的提高成為個人的自覺行為，護理隊伍的整體業(yè)務素質(zhì)和服務能力不斷提升。
人民醫(yī)院工作總結(jié)范文6
神經(jīng)介入技術臨床應用；
高血壓腦出血外科治療；
重度顱腦損傷監(jiān)護與救治。
（二）隊伍組成
科主任（副主任醫(yī)師）1人，副主任（副主任醫(yī)師）1人，
高年資主治醫(yī)師2人，住院醫(yī)師4人，專科護理人員30人。
（三）?？平ㄔO
我科創(chuàng)建于2002年，是地區(qū)最早成立的神經(jīng)外科（含nicu-?？浦匕Y監(jiān)護室）?，F(xiàn)有醫(yī)師8人，護理人員30人；設神經(jīng)外科病區(qū)和專科重癥監(jiān)護室，共51張床位（其中監(jiān)護床位10張），分兩個護理組。
（四）人才培養(yǎng)
現(xiàn)任學科帶頭人、科主任，系統(tǒng)進修學習于北京解放軍總醫(yī)院（301醫(yī)院）神經(jīng)外科一年（1997年1月~1998年2月）；
科副主任1人，進修于省立醫(yī)院神經(jīng)外科（____年3月~____年2月）；
主治醫(yī)師1人，進修于南京軍區(qū)總醫(yī)院神經(jīng)外科介入組（____年3月）。
（五）標志性成果
顯微神經(jīng)外科技術現(xiàn)已廣泛應用于臨床，如顱腦外傷、高血壓腦出血手術治療，各種顱腦（顱底）腫瘤手術治療等。
神經(jīng)介入技術已應用臨床，如全腦血管造影術、急性腦梗塞超早期動脈內(nèi)溶栓取栓術、腦動脈瘤栓塞術、腦血管狹窄球囊擴張及支架置入術等。其中部分手術已能獨立完成。
建設計劃完成情況
經(jīng)過不懈努力，____年度計劃執(zhí)行情況良好，預期目標基本實現(xiàn)。表現(xiàn)以下幾個方面：
（1）年度人才培養(yǎng)計劃完成，神經(jīng)介入新技術引進并已開展。選派主治醫(yī)師1人，赴南京軍區(qū)總醫(yī)院神經(jīng)外科專項學習神經(jīng)介入技術一年，____年3月學成歸來，隨即將新技術應用于臨床，依托本科室力量（非介入科），現(xiàn)已獨立開展全腦血管造影術、急性腦梗塞早期動脈內(nèi)溶栓取栓、缺血性腦病血管狹窄球囊擴張及支架置入術等。截止年底共計完成全年血管造影術30例，各種神經(jīng)介入治療16例。
（2）顯微神經(jīng)外科技術不斷提高，應用范圍更加廣泛。
隨著顯微神經(jīng)外科技術的不斷進步與提高，在顯微神經(jīng)外科技術早已應用于腦內(nèi)血腫清除術、顱腦腫瘤切除術的基礎上，積極創(chuàng)造條件開展更復雜的顱底腫瘤顯微切除術。全年共計完成各類顯微手術15例，其中顱底腫瘤顯微切除術6例。
（3）全年發(fā)表論文4篇。
目前，有關神經(jīng)介入治療方面的科研已進入選題、論證和初始方案的設計階段。在開展治療工作的同時，正完善組織架構及分工，積極篩選、收集病例樣本資料，爭取1~2年內(nèi)科研查新、立項。
近年來，急性腦血管病已成為常見多發(fā)、致死致殘率高，嚴重危及城鄉(xiāng)居民生命健康的重大疾病，由于此類疾病發(fā)病來勢兇猛，故長途輾轉(zhuǎn)到大城市、大醫(yī)院不僅風險高，更嚴重的是往往錯失了最佳手術時機，因此，開展此項技術，就地及時救治已成為本地區(qū)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展必需解決的迫切需求和現(xiàn)實問題。而近年來，神經(jīng)介入技術日漸成為非常有效的救治手段正日益受到業(yè)內(nèi)的重視和患者的青睞。但由于該項目對技術要求高，操作復雜，風險大，且相關設備投資巨大，治療費用亦不菲，故本地區(qū)目前僅少數(shù)幾家大醫(yī)院在開展，且技術水平及應用范圍仍有待提高和擴展。目前，地區(qū)僅我科率先開展此項技術的臨床應用，正積極、穩(wěn)妥地不斷推進。
學科隊伍組成：
學科帶頭人：張志田，男，52歲，科主任，副主任醫(yī)師。1985年7月本科畢業(yè)于皖南醫(yī)學院，1985年7月~2001年10月于三院神經(jīng)外科，歷任住院、主治和副主任醫(yī)師。1997年1月~1998年2月，赴北京解放軍總醫(yī)院（301醫(yī)院）神經(jīng)外科系統(tǒng)進修一年，1998年5月~1998年底，負責三院重癥監(jiān)護室臨床籌建工作。2001年11月迄今于二院任神經(jīng)外科主任并負責重癥監(jiān)護室工作。具有長期、豐富的神經(jīng)外科、重癥監(jiān)護臨床經(jīng)驗和雙重專業(yè)經(jīng)歷、背景。業(yè)務涉及重度顱腦損傷救治、高血壓腦出血外科治療、腦積水腹腔分流、各種顱腦（顱底）腫瘤顯微切除術及癲癇外科治療等。
后備學科帶頭人：崔穎，男，39歲，高年主治醫(yī)師（副主任醫(yī)師待批）。1999年7月本科畢業(yè)于醫(yī)學院，同年于二院神經(jīng)外科工作。____年3月赴省立醫(yī)院神經(jīng)外科進修一年，重點學習各種顱腦腫瘤顯微外科手術治療。
技術骨干:黃俊杰，男，35歲，高年主治醫(yī)師。2000年7月本科畢業(yè)于醫(yī)學院，同年于二院神經(jīng)外科工作。____年3月~____年2月，赴南京軍區(qū)總醫(yī)院神經(jīng)外科介入組進修一年。
陳士祥，男，37歲，高年主治醫(yī)師。2001年7月本科畢業(yè)于醫(yī)學院，同年于二院工作。安排____年3月赴南京軍區(qū)總醫(yī)院神經(jīng)外科進修一年。
單位支持措施的落實及管理制度的建立和實施情況
為支持重點學科的建設與發(fā)展，醫(yī)院制定了多項政策、措施及資金保障，其中包括：一次性獎勵新掛牌重點學科，科室獎金增加5%；新晉重點學科的中級以上技術人員年終考評有相應加分；在國家級雜志發(fā)表論文及獲得省市級科研成果均有相應獎勵；開展技術病例所產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛責任主要由醫(yī)院承擔；重點學科開展技術項目所需必備的設備，優(yōu)先購進、配備并保障資金的落實等。
____年醫(yī)院為我科更好地開展神經(jīng)介入，提高診療水平，投巨資相繼新引進德國西門子64排128層螺旋ct機一臺，可進行cta檢查，使我科腦血管病例的無創(chuàng)、快速診斷與篩選成為可能；又專門新引進飛利浦血管造影機（大型c臂）一臺。目前，相關功能成功開發(fā)、診療常規(guī)開展。
提高與示范作用
（1）有力促進了我科人才隊伍建設和專業(yè)技術水平的提高與發(fā)展。年輕醫(yī)師積極鉆研業(yè)務，3名高年資主治醫(yī)師相繼外出赴省內(nèi)外“三甲”醫(yī)院?？七M修學習，使新技術不斷引進、開展，后備人才隊伍不斷壯大，形成科室業(yè)務快速發(fā)展的新動力、良性發(fā)展的新局面。
（2）我科具有特色專業(yè)技術的快速發(fā)展，為130萬人民乃至周邊地區(qū)更高的醫(yī)療需求提供了有力的保障，使得____年大?。òX腫瘤、急性腦血管病等）不出縣目標的實現(xiàn)成為可能。目前，我科積極開展各項臨床技術應用的同時，正爭取市級醫(yī)學繼教項目，開展專題研討會，活躍學術氣氛，擴大學術影響，以提高我科學術地位?，F(xiàn)已有相當一部分外出打工病人返鄉(xiāng)到我科檢查、治療，重點?？频纳鐣群兔雷u度在不斷提高。
存在問題和解決辦法
重點學科建設不僅是等級醫(yī)院建設的重要標志，更是醫(yī)院核心競爭力的集中體現(xiàn)。應引起所在醫(yī)院的高度重視。如我院雖重視學科建設，也出臺一些鼓勵、支持政策，但尚缺乏系統(tǒng)完善的、相對穩(wěn)定可操作性強的重點學科建設與發(fā)展的綱領性文件，建議醫(yī)院盡快出臺一部二院重點學科建設相關的中長期發(fā)展規(guī)劃和完善的各項配套政策，全力支持重點學科建設，鞏固已取得的成績，為重點學科的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。
第六篇:神經(jīng)外科工作總結(jié)
____年時我院成功晉級“二甲”醫(yī)院后第二個年頭，也是二院踏上新的征程──創(chuàng)建“三級”醫(yī)院的開局第二年，在醫(yī)院的統(tǒng)一布署下，科室以飽滿的熱情，投入創(chuàng)建工作中。
首先，認真學習、了解新版三級醫(yī)院專科臨床技術標準，對照我科已開展工作，明確可以開展或經(jīng)過努力可以開展的技術，哪些是不具備硬件設施或技術水平達不到的項目，找出差距和今后努力的方向，積極申報必備的設備，創(chuàng)造條件，積極開展臨床技術標準項目。
其次，在科室管理中重點加強了醫(yī)護人員的安全教育，提高了大家的醫(yī)療風險防范意識。加強了崗位職責的監(jiān)督，完善了分組和加強了二線班的管理。同時全年加強了病案管理工作。
在規(guī)范化診斷與治療上下功夫。隨著臨床醫(yī)學的不斷發(fā)展，有關各種?？苽〉囊?guī)范化診療流程不斷出現(xiàn)，科室根據(jù)三級醫(yī)院的要求和臨床工作的需要，組織學習、實施各種診療規(guī)范。
最后，在科室管理軟件上下功夫。在“上二甲”經(jīng)驗基礎上，按照“三級”醫(yī)院的要求，盡早建立、建全科室各種管理軟件，由專人負責督導，日常工作中認真執(zhí)行。
在院領導支持下，經(jīng)過全科上下共同努力，今年基本完成年度計劃的工作目標完成技術項目十項中的五項。全年共收治手術病人73人次，其中三、四類手術32例。全年未發(fā)生確定的醫(yī)療事故，經(jīng)濟、社會效益明顯。全年共參加市、省級學術交流8人次，在國家級學術期刊《淮海醫(yī)藥》發(fā)表論著1篇.
第七篇:麻醉科工作總結(jié)
____年，在院黨委的正確領導下，在兄弟科室的大力支持下，在科室領導下全科醫(yī)護人員，緊緊圍繞加快科室發(fā)展為中心，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，鞏固和加快麻醉科臨床重點專科建設與管理，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高全科素質(zhì)方面又邁上一個新臺階。
思想政治及醫(yī)德醫(yī)風方面
1．全科醫(yī)護人員響應院黨委號召，積極參與院黨委組織的各項政治、學習活動，從思想、政治上與院黨委保持一致。繼續(xù)深入學習各種相關的法律、法規(guī)，如差錯事故防范制度、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病防治法、醫(yī)療事故防范預案和處理條例等等，每月一次，并作好學習記錄和登記。
2．堅持醫(yī)德規(guī)范加強醫(yī)德醫(yī)風建設，醫(yī)德醫(yī)風涉及醫(yī)院內(nèi)涵建設和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。要求所有醫(yī)護人員對照學習，共同提高。切實改進工作作風，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量，建設服務型、責任型、效能型、廉潔型科室。本著實事求是、真抓實干的工作態(tài)度，及時自查自糾，認真抓好民主評議醫(yī)德醫(yī)風建設。全體人員自覺接受社會監(jiān)督，樹立了微笑服務，廉潔行醫(yī)的服務理念，設身處地為病人著想，做到凡事都換位思考“假如我是病人”，堅持做好關心每一位病人、做好每一項工作，加強與病人的溝通，加強與手術醫(yī)生的溝通，滿意地協(xié)助手術醫(yī)生完成各臺手術。
醫(yī)療質(zhì)量與患者安全
1．根據(jù)醫(yī)院的安排和要求，認真部署和落實，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，保證醫(yī)療和護理質(zhì)量，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。
2．完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，強化醫(yī)療服務質(zhì)量管理，建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進機制。麻醉科手術室是高風險的臨床科室，一切工作以質(zhì)量為核心，為了把醫(yī)療護理質(zhì)量真正擺上科室管理的核心地位，我們強化了各質(zhì)量管理者的責任。各醫(yī)護小組將質(zhì)量管理組織的作用進一步發(fā)揮，形成人人參與、各盡其責、層層把關的質(zhì)量安全氛圍。
3．落實各項核心制度，加強手術和麻醉醫(yī)療安全管理。實行患者病情評估制度，加強圍手術期質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行各種診療工作常規(guī)，防止手術患者、手術部位及術式發(fā)生錯誤。
4．建立麻醉操作主治醫(yī)師負責制，規(guī)范麻醉工作程序。加強對麻醉術中和術后患者的監(jiān)護，實施規(guī)范的麻醉復蘇全程觀察，及時處理麻醉意外，截止目前我科醫(yī)療事故發(fā)生率繼續(xù)為零。
5．貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》和相關技術規(guī)范，有效預防和控制醫(yī)院感染。每間手術室每周一次采樣送檢監(jiān)測，患者院感發(fā)生率為零。
醫(yī)療業(yè)務及醫(yī)學繼續(xù)教育完成情況
截止____年9月底，我科完成門診靜脈麻醉數(shù)為242例，基本持平上一年度情況；住院部麻醉總例數(shù)3040例（其中頸叢麻醉85例、臂叢麻醉80例、全身麻醉1035例，椎管內(nèi)麻醉1840），；參與病房急救95人次。并成功搶救治療一例瀕臨死亡的重癥有機磷農(nóng)藥中毒、呼吸衰竭患者；今年我科開展了可視化插管技術等新項目，減少了插管并發(fā)癥，提高了插管成功率。
今年麻醉科室全體工作人員全部完成繼續(xù)教育任務，合格率100%，并派出1名同志外出進修學習，為麻醉科室引進新技術，新理念。
____年工作中存在的困難
現(xiàn)代麻醉技術建設有待進一步發(fā)展，特別是可視化麻醉、精確靶控麻醉、疼痛診療方面，有待引進專業(yè)設備和藥物，為其向縱深發(fā)展和拓展業(yè)務范圍提供必要的保障。
隨著疼痛門診的開診，重癥醫(yī)學治療科（icu）收治危重病人，我科室執(zhí)業(yè)人員數(shù)量明顯不能滿足工作計劃的順利開展，我科室工作人員經(jīng)常超負荷工作。
第八篇:兒科工作總結(jié)
____年即將過去，對于去年完成的工作和不足之現(xiàn)總結(jié)如下：
以“三級醫(yī)院核心技術項目”為標準，全面促進核心技術水平的提高。
在____年中，按照醫(yī)院的部署，通過對“三級醫(yī)院核心技術項目”認真學習，現(xiàn)已掌握了先天心臟病、癲癇、新生兒高膽紅素血癥、新生兒呼吸窘迫綜合征、小兒消化道疾病的電子胃鏡、
腹瀉病原學的診斷和防治以及急性呼吸衰竭的診治與人工呼吸機應用。我科在醫(yī)療質(zhì)量、專項技術水平有了較大提高，全科醫(yī)生能用診療常規(guī)處置病人，對于疑難、危重病人都能及時討論，給予處理。我們質(zhì)控小組每半月檢查現(xiàn)有病例一次，對于存在的不足及時糾正，院感小組一月活動一次，對于發(fā)生院感危險因素及時發(fā)現(xiàn)，予以整改?？剖颐吭屡e辦一次業(yè)務講座，繼續(xù)外派醫(yī)護人員短期學習、繼教。護理組采用晨會提問及每月護理技能培訓等形式，提高了護理能力。對年輕醫(yī)生注重“三基”培訓，積極參加醫(yī)院“三基”等考核，認真參與醫(yī)院組織業(yè)務學習，提升了全科醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)。
工作成果
一年中，門診應診了7萬人次的患兒，病房共收治了3600例患兒，搶救255人次，搶救成功率達百分之九十。在門診設置了四臺霧化器，積極開展對嬰幼兒哮喘的治療。繼續(xù)開展高頻通氣，藍光照射及外周靜脈營養(yǎng)的治療，進行了氣管插管加ps加cpap治療呼吸窘迫綜合征。均取得較好的治療效果。新生兒無陪病房已建成使用，運行情況良好。
不足之處
兒科醫(yī)護人員普遍年輕，臨床經(jīng)驗少，外出學習、繼教機會少，業(yè)務水平有待進一步提高。我科沒有picu，這些都需要以后努力工作，盡快加以完善。
第九篇:急診科工作總結(jié)
一年來，急診科始終以“全心全意為患者服務”精神為指導，開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動的要求，結(jié)合本院相關責任細則，全科同志同心協(xié)力，扎實有序地開展各項工作，在科室管理方面、業(yè)務技術水平方面等都有了更進一步的提高，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下。
切實做到依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范行醫(yī)。
急診科是一個年輕人居多、病員情況復雜、具有代表醫(yī)院精神面貌的窗口科室。在職醫(yī)生護士均取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師上崗證，做到了人人持證上崗，所有人員都具備相應執(zhí)業(yè)資格證書，無超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。2、依法管理傳染病人。切實執(zhí)行傳染病登記制度，及時按規(guī)定報告疫情，無漏報現(xiàn)象發(fā)生，按規(guī)定分類收治傳染病人。3、使用的設備、藥品、試劑、醫(yī)用衛(wèi)生材料符合要求，無過期或劣質(zhì)物品。4、嚴格執(zhí)行技術準入制度。
嚴格執(zhí)行和健全醫(yī)療核心制度，狠抓醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量管理。
能堅持24小時連續(xù)應診及首診負責制。2、認真執(zhí)行急診科工作制度、搶救制度、出診制度、轉(zhuǎn)科制度、會診制度、。3、嚴格按照病歷書寫規(guī)范切實做好門急診病歷書寫工作。4、切實做好患者知情同意工作。5、嚴格執(zhí)行醫(yī)療事故報告等核心制度。
做到合理檢查、合理用藥、因病施治。
各種檢查應用規(guī)范、適應癥明確；2、認真落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及我院《抗菌藥物合理應用管理規(guī)范》。
切實加強急診科能力建設、提高急危重癥患者搶救成功率。
本科所有醫(yī)護人員自覺、認真、積極參加急診業(yè)務學習培訓，參加全院各種學術會義。2、搶救設備齊全、完好、適用。3、急診藥品齊全、無過期，擺放位置固定，設專人保管。4、設有“8888888”急救電話，通訊通暢，急救車出車及時，裝備完善。5、危重病人到診后立即能展開搶救，院內(nèi)急會診15分鐘內(nèi)能夠及時到位，制定急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù)。
確實建立應急處理預案并落到實處。
本科已建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理預案，并組建了應急醫(yī)療救治隊伍，積極開展急救隊伍的專業(yè)培訓，使各項應急救護能力掌握到位。加強急救物品、器械、藥品、儀器管理工作，做到每日清點、檢查、按期保養(yǎng)，班班清點交接，確保機器運轉(zhuǎn)正常，處于備用狀態(tài)，各類物品、藥品完好率100%，保證出診、搶救各環(huán)節(jié)不出差錯，全年無因急救物品不全或儀器運轉(zhuǎn)不良影響病人搶救。
加強護理管理，以病人為中心，臨床護理工作體現(xiàn)人性化服務，努力提高醫(yī)療和護理質(zhì)量。1、嚴格執(zhí)行護理程序，加強“三基”“三嚴”訓練。2、認真按照《病歷書寫基本規(guī)范》進行文件書寫。3、積極開展科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作，定期檢查、指導、督促工作的落實，認真督促改進。4、制定有護理差錯事故防范措施及處理程序。5、以病人為中心，適宜地與病人交流，為病人排憂解難，努力體現(xiàn)人性化服務。
提高業(yè)務技術水平、改進服務流程。
在這一年里，我們急診科圓滿完成了上級衛(wèi)生部門安排的各項任務。我們科室承擔著全區(qū)的急診急救任務，五部救護車24小時值班，全年出車2600多次，處理重大傷亡事故80余次，并多次得到了患者的好評。安排科內(nèi)人員多次參加省市組織的急診急救培訓班，提高了危重患者的搶救成功率。全科全年收治住院病人7200余人次，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故。急診科全科人員熟練掌握心肺復蘇術，制定了切合實際便于操作的突發(fā)事件應急預案。從接診到搶救，急診科的醫(yī)務人員沉穩(wěn)應對、搶救有序、分秒必爭，體現(xiàn)了良好的職業(yè)素質(zhì)和整體技術水平。
存在問題：1、有個別醫(yī)護人員服務態(tài)度還僵硬、不熱情、主動；2、疑難、危重病例、死亡病例討論有待完善和加強。
整改措施：1、加強醫(yī)德醫(yī)風建設。做到堅持病人第一、質(zhì)量第一、服務第一的原則，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務；2、繼續(xù)按醫(yī)院的要求，扎實有序地開展各項工作；3、進一步加強各種業(yè)務學習、培訓，使急診醫(yī)療水平進一步提高。
總結(jié)____年的工作，盡管取得了一定的成績，但在一些方面還存在著不足。在新的一年里，在院領導的正確領導和關心下，我們?nèi)漆t(yī)務人員將共同努力，使各項工作進一步完善，為醫(yī)院的和諧發(fā)展增磚添瓦。
第十篇:口腔科工作總結(jié)
____年在忙忙碌碌和不知不覺中走過，在醫(yī)院各級領導的正確領導下，一年來，無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故的發(fā)生，科室成員同事團結(jié)，互相幫助，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
1強化思想教育，對患者提出的意見建議，由科主任及時答復，時刻接受群眾監(jiān)督，受到患者好評。
2診療室無菌物品與非無菌物品分別放置，診療室臺面整潔、用物放置有序、使用方便，并隨時保持整潔。口腔?？扑兴幬铩⒉牧系缺ＷC質(zhì)量，存放規(guī)范，標識清楚。各類牙科器械（車針、根管治療器械、拔牙器械、牙周治療手術器械等）達到滅菌標準，做到了一人一用一消毒。
3科室每周開展學術講座，鼓勵科室人員及實習學生積極參加全科講課，既提高臨床醫(yī)療配合水平，又提高了大家的基礎理論知識水平。要求口腔實習人員加強學習，提高溝通能力，做好各項交流培訓，提高配合效率，提高工作質(zhì)量。
人民醫(yī)院工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫
精選結(jié)尾寫法示例：
1、大會最后，陳院長結(jié)合參加臨床醫(yī)技科室工作總結(jié)會的體會，對解決行政職能部門存在的宗旨意識不強、管理職能落實不到位、工作效率低下、缺乏創(chuàng)新意識等問題提出了以下五個方面的要求：一是要認清院情，與時俱進，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新。要認識到第三人民醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展來自不易，要求大家要適應新體制下的需要，充分發(fā)揚三醫(yī)院職工的優(yōu)良傳統(tǒng)，要教育和引導職工做好本職工作，同時也要有憂患意識、競爭意識，要做好工作規(guī)劃，要強化精細化管理，要一步一個腳印，將工作做好做實。二是要強化整體觀念，牢固樹立服務一線、服務患者的思想。要落實人人都是參與管理者的思想，完成規(guī)定動作并有創(chuàng)新。三是要加強隊伍建設，努力建設卓越管理團隊，落實管理職能，要高標準要求，高起點起步，教育和引導青年職工樹立正確的人生觀，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻精神，激發(fā)工作熱情，讓大家融入到醫(yī)院這個大集體并充分施展特長。四是要加強服務創(chuàng)新，要有戰(zhàn)略思維，要在工作、思想等多方面有新舉措、新方法。五是優(yōu)質(zhì)服務工作要持續(xù)加強，要求各科室要想辦法，把服務的內(nèi)涵延伸，從患者的感受出發(fā)，換位思考，提升患者的滿意度。
2、為確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，我院按照二級甲等醫(yī)院的要求，修訂和完善了各項醫(yī)療管理制度，制訂下發(fā)了《醫(yī)療規(guī)范化管理制度》、《病歷規(guī)范化管理方案》等制度，抓好質(zhì)量教育和質(zhì)量考核。以“三基”為重點，進行多層次的業(yè)務訓練，請專家講課，組織多層次的教育，切實提高醫(yī)務人員的基礎理論、基本知識和基本操作水平，使全院醫(yī)護人員都能熟練地掌握急救技術和應急方法。共4頁，當前第1頁1234
3、在下一步工作中，我院要繼續(xù)把糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風工作作為我院日常工作的重點，明確部門職責，加大工作力度，注重源頭治理，切實建立教育、制度、監(jiān)督并重的長效機制，力爭取得新的成效。
4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療是我國的一項重大的民生工程，為使黨的惠民政策落到實處，讓群眾真正受益，半年來我院一直把新農(nóng)合工作作為醫(yī)院的民心工程來抓。為嚴格執(zhí)行政策，采取措施，努力降低自付藥報銷比例，確保參合農(nóng)民利益，把黨的惠民政策貫徹落實。參合農(nóng)民受益情況。1-6月份本鎮(zhèn)新農(nóng)合對參合農(nóng)民門診統(tǒng)籌補償2961人次，補償金額150011.80元;住院補償821人次，補償金額499746.90元;慢性病門診補償86人次，補償金額22976.10元;住院分娩補助37人，補償金額14800.00元;門診家庭余額補償1732人，補償金額48575.50元;合計共累計補償5637人次，補償金額736110.30元。五、切實抓好藥品和醫(yī)用器材集中采購工作
5、前進的道路上有桂冠，也有荊棘。作為開拓者，矗立在歷史潮頭，我們只能以此為契機，乘勢而上，以“科學、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的態(tài)度，去迎接挑戰(zhàn)；歲月有痕，動力無限，身為四院護理人的我們用奉獻、敬業(yè)、奮進的行動伴隨著四院在下一個奮斗的征途中，抓住機遇，披荊斬棘，譜寫時代恢弘篇章！
6、2023年是“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動的第一年，我院雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進與管理方面做了大量的工作，取得了一定成效。但距上級的要求還有一定的差距。今后，在上級衛(wèi)生行政部門的正確領導下，我們將進一步更新觀念，提高認識，多措并舉，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全，推動衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步前進，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，做出新的更大的貢獻！ 匯報完畢，不當之處，請各位領導、專家指正。謝謝！
7、13、重視人文、語言藝術的培養(yǎng)，上半年我們專門邀請市衛(wèi)生局柯局長進行醫(yī)療安全講座，舉辦培訓班，讓醫(yī)務人員較系統(tǒng)地學習有關人文關系、醫(yī)用語言的知識。避免由于人文關系缺乏，語言不當引起的糾紛。如果我們能做到多從患者角度考慮，待患者如親人，急患者所急，使患者感到親切溫暖，如果這樣做了，即使在醫(yī)療工作中出現(xiàn)了某種失誤(沒有給患者造成不良后果)，在一般情況下，也能得到患者及家屬的諒解，也可避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
8、在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！
9、5、認真學習外地管理經(jīng)驗，增進醫(yī)院管理工作再上新臺階。一是年內(nèi)外出參觀學習了定州、順同同等級醫(yī)院，學習了該院的先進管理經(jīng)驗。二是外出學習了新的工資分配制度，拉開臨床一線職員，專業(yè)技術骨干職員與普通職員的經(jīng)濟收入差距，激起了優(yōu)秀專業(yè)人才的工作積極性。三是不斷改善職工福利待遇。在業(yè)務收入穩(wěn)步增長的情勢下，在xx年11月份增發(fā)工資的基礎上，年內(nèi)增發(fā)補助的50。
10、今后，我院將要加大愛衛(wèi)工作力度，進一步實干，爭取在工作效率和工作質(zhì)量上取得更大的成績，更好地宣傳愛衛(wèi)工作和開展愛衛(wèi)工作，為全院的經(jīng)濟發(fā)展服務，為廣大人民的身體健康水平做出我們應有的貢獻。區(qū)第二人民醫(yī)院
