第一篇 2023年組織部年度工作總結 3600字
經過一年的工作，我很榮幸的作為一名組織部部員，提高了自身 的能力，掌握了工作經驗，增強了自身素養(yǎng)，同時我也看到了部門內 部的成員的精誠合作，組織部整體工作的有序與高效。我們部門在一 個學期中，也為廣大同學做了應有的貢獻。我也確實感到了，作為一 名部員的光榮和在組織部生活工作的意義。
校團委組織部，顧名思義，就是一個圍繞在團組織周圍的部門。它要處理與團有關的一切事宜。這就表現(xiàn)了它工作的重要性。首先它 的主要工作也就包含著，資料的整理。這個工作看似簡單，但是要將 它做到好，也不是一件易事，它有著自己明確的工作程序。就拿文件 簽收與簽發(fā)工作來說，必須在每次必須寫明時間，上交文件名稱，文 件份數，上交人，簽收人。其中上交文件份數必須要當面點清，否則 將會給未來工作帶來一些不必要的麻煩，例如在團籍注冊期間，能動 學院上交了幾百個團證，盡管數量龐大，也要當面點清，這就是我們 的工作，雖然看似枯燥乏味，但是我們每一位組織部的成員都在認真 的對待，凡事都有一個程序，每件事都需要我們認真的去對待，唯有 懷著認真負責的態(tài)度我們才能完成每一件工作， 我也才能在這些普通 的工作中不斷地成長，不斷得到鍛煉。
我們進入組織部的第一項工作就是推優(yōu)表的審定工作， 這項工作我們進行了差不多 2 個月， 我們的工作任務是對整個六院上交的推優(yōu) 表進行再一次的審核，簽字，并在審核過程中，對六院出現(xiàn)的問題進 行記錄，在審核完成后，對六院的組織部的工作進行評價，并且呈現(xiàn) 在量化考評上，以作最后年中評比。我們的審核任務主要是對上交的 推優(yōu)表進行審定，其中，在推優(yōu)表上我們需要注意的是，姓名是否寫 對，是否與計劃推優(yōu)但上的姓名相符，出生年月要寫清幾年幾月，在 職務一欄只能寫，團支書，組織委員，宣傳委員，或無幾項。并且在 團支部必須寫明幾年哪個專業(yè)幾班團支部，例如輪機 1005 團支部。
之后是個人學歷， 要寫明各個時間段的個人學習或者工作地點表明年 月， 不可潦草， 下面是一段關于自身思想情況， 政治素養(yǎng)， 學習情況， 社會活動的介紹， ，在這個環(huán)節(jié)，要注意學生的用詞，是否出現(xiàn)過多 的錯別字，是否字跡潦草態(tài)度不認真，最重要的是，不能出現(xiàn)‘請黨 組織考驗我’這樣的話。因為我們是團組織，成為一名入黨積極分子 需要的是團組織的考核，還沒有涉及到黨組織。背面的推優(yōu)表是學生 所在班級人員的推薦，需要的是字跡清晰，不可出現(xiàn)雷同，并且時間 上必須是，下面的推薦要晚于上面的推薦。這些都是我們在工作中必 須注意的問題。有時候一點的小失誤也造成很大的麻煩。另外在推優(yōu) 表審查過程中，我們也真正的認識到了團隊合作的重要性，以及流水 線作業(yè)的好處。我們在工作中，講我們現(xiàn)有的 9 人分組，分別審理推 優(yōu)表的幾個部分，這樣很大的加快了我們工作的速度，并且對我們工 作中的失誤也起到了防止的作用。
流水作業(yè)看似簡單，其實要把它應 用到有效果， 也很不容易， 例如我們有一次， 在推優(yōu)表的審核過程中， 由于前面的同學沒有對一份表審核完畢， 后面的負責簽字的同學就已 經簽好了字，可是在后來審核的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了問題，但是已經 簽好了字，怎么辦?這是一次工作中的失誤，我們只好算這份表通過 了。我在這次推優(yōu)表的工作中，主要是負責簽字，這項工作，在我開 始做的時候，覺得很有意思，也很輕松，但是隨著推優(yōu)工作的進行， 我越來越發(fā)現(xiàn)簽字工作很無聊，我一筆一劃的簽字，有時感到很累， 這是， 我的好多同事告訴我， 這個字呢可以快一點簽， 不用那么認真。
我說不行，我們是一名校組織部的成員，我們每一個人都是優(yōu)秀的， 當我們走向工作崗位的時候，我們面臨的工作也將是無聊，乏味的， 沒有一個人對一項工作保持一如既往的熱忱，這是人之常情，但是我 們要有自己的控制力，我們要保持踏踏實實的精神，在學生會我們都 是老黃牛，我們的工作性質就是為廣大同學服務，默默無聞，不問收 獲，這是我們真正應當需要的品質，這其實也是學生會鍛煉我們的。
在推優(yōu)的工作中我們對六院的工作進行了深入的總結， 并對每一項都 進行了量化的評比，我們都認為交通學院，物流學院表現(xiàn)較好，可是 對于能動學院的工作雖然較于以往取得了進步但是還需要進一步的 加強。
推優(yōu)工作結束后，又一項工作來臨了，我們現(xiàn)在面對的是組織生 活檢查，我們一直以來都傳統(tǒng)是，大二學長帶領大一學生，認識團， 學習團，敬愛團。因而兩個團支部一起搞團組織生活。每個學院都有 自己的主題，自己的展示目標。我們的工作則是代表校組織部檢查各 個支部的組織生活， 我們的檢查的內容包括， 宣傳板的內容是否寫清， 寫全，其中很多團支部沒有寫出副題，另外是黑板，之后我們要對各 個支部的活動內容進行考核，評價，其中包括，活動內容主題是否鮮 明，是否是一個紅色的背景，活動的形式是否新穎，活動是否有創(chuàng)新性， 活動過程中現(xiàn)場的氣氛是否熱情， 是否出現(xiàn)玩手機，睡覺的現(xiàn)象。
我們將這些都以量化考評的形式計入分數， 并將一個學院的所有團支 部的成績評價來計算出平均成績，作為此學院的成績，并排出名次， 在部長級會議時由部長進行點評。我在組織生活檢查中，印象最深刻 的是計算機學院， 在這個學院檢查時， 我發(fā)現(xiàn)他們的會場布置的很好， 氣氛很熱烈，并且活動形式豐富多樣，很吸引人，但是馮部長卻批評 了他們，我起先不同意他，但是在討論中我覺得他說的很有道理，因 為我們組織生活活動是團組織的一次活動，它的背景是紅色的，他的 目標是明確的，就是教育新生認識團，了解團，可是計算機學院存在 個別班級將這次組織生活活動變成了一場聯(lián)誼會， 甚至有些班級的黑 板上寫的就是聯(lián)誼會三個大字，會場吃東西，嗑瓜子，活動幾乎和團 沒有任何的關系。我也懂的了，每一次的活動都有其明確的意義，我 們的主題不一樣， 內容不一樣， 但是我們都可以將活動辦得有聲有色， 我們需要的是更多的技巧，更廣泛的思路，更創(chuàng)新的思維，一個領導 者需要的就是這些，而且一個領導者最需要的一點是要統(tǒng)領一個方 向，我們的領導必須要比我們望的更遠，保證一個正確的大方向。
在組織生活的檢查中，我們穿插了一個團干培訓。這次的團干培 訓分為三個部分，第一部分講光榮的共青團史，第二部分講一些主要 的辦公軟件，以及必備的文件格式知識，第三部分講禮儀。這次團干 培訓給了我很大的教育，我們總是聽到有些干部在抱怨，他們說學生工作不好做，同學的積極性不高。是啊，中層干部最不好做，上面有 領導，下面有群眾，自己夾在兩者之間很不好做。可是我們當中仍然 有著一些優(yōu)秀的學生干部他們能在學生工作中有仍自如。
這就需要對學生工作的理解和自身的能力。
我一直認為所謂能力內涵是自己的內 心，而他的表象就是一些所謂的技巧，我認為我們這些學生會干部都 有著一顆比較強大的內心，可是不一定都具備應有的技巧。我們的工 作都離不開一點就是廣大同學， 因而提高廣大人員的積極性是相當重 要的。我們不要認為自己的能力不夠使得沒有很多同學響應，可能就 是因為我們的活動內容太過老套，不具備應該有的創(chuàng)新性，所以當我 們的工作陷入困境時，必須要轉換思路，我們不妨站在學生的角度來 想，學生最想要的是什么樣的形式，我們就搞什么樣的，我們可以變 換思路，活動的形式就像人穿的衣服，活動的目標與實質就像人的外 表，這就是技巧，這就是我們可能要追尋一輩子的。
我們本學期的最后一項工作就是團籍注冊以及團費收繳， 這次工 作我覺得體現(xiàn)了我們工作的高效有序，因為正值考試備考時期，我們 面臨的又是那么多的工作。
人多力量大， 我們在那段時期， 同心協(xié)力， 沒有人因為自己的考試備考不顧部門的工作，團證蓋章工作最累，但 是我的一些同事一蓋就是幾個小時， 靠著這種同心協(xié)力共同奮斗的精 神，我們很快完成了團籍注冊的任務。幾千個團員證，幾千個章，幾 千個團籍接轉，我們沒有嫌工作量大，嫌過程繁雜。因為我們是組織 部的一員， 自從我們光榮的加入到這個組織， 就開始磨練我們的意志， 養(yǎng)成了踏踏實實工作的精神，默默耕耘，不問收獲，這是一句簡單的 話，但是他需要我們一生去磨練。 學生會在這一年里培養(yǎng)了我們很多的能力， 并且讓我們發(fā)現(xiàn)了自身很 多的不足。作為一名優(yōu)秀的學生會干部需要很多的能力，例如 1 獨立思考能力棗獨當一面，善于獨立處理各種問題。 (2)、果敢行動能力堅決果敢，敢于承擔責任，敢于行動，不推諉、 不猶豫，堅持正確行為，具有開拓精神。 (3)、潑辣大膽的工作作風棗雷厲風行，敢于闖路，善于開拓新局 面，知難而進，不謹小慎微。 (4)、堅忍不拔的毅力在困難挫折面前不畏縮，有堅強的意志，有 必勝的信心，持之以恒。 (5)、突出的組織能力能夠將各種有機力量結合在一起。 (6)、開放、熱情的性格棗熱情、大方、開朗的性格特征。 (7)、主動開拓的交際能力棗善于與不同的人交往，善于處理各種關系。 (8)、清晰明快的語言表達能力。 (9)、流暢清新的文字表述能力。 (10)、具有一技之長。
金虎辭舊歲，玉兔迎新春。我們送走了農歷20xx年，迎來了嶄新的20xx，希望我們在新的一年里，能夠為廣大同學做出我們應有的更大的貢獻。
第二篇 xx年度工作總結縣委組織部 15550字
xx年度工作總結（縣委組織部）
一年來，我部在縣委的直接領導和上級組織部門的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、自治區(qū)黨委八屆四中全會和市委一屆二次、三次全會以及縣委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個主題，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，進一步加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設，加大組織部門自身建設的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設小康社會提供堅強的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、主要做法
（一）認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進一步提高各級領導干部執(zhí)政能力，迎接忻城經濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。
為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設，提高各級黨組織的執(zhí)政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領導干部中開展“進一步提高各級領導干部執(zhí)政能力，迎接忻城經濟社會全面發(fā)展新高潮”大討論活動，辦公室設在縣委組織部。為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選“十佳領導”、文藝演出等形式，以及在黨建網站、有線電視開設執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進。1、認真開展好學習討論和交流心得活動，為提高執(zhí)政能力奠定理論基礎。組織廣大領導干部學習了黨的十六屆四中全會精神和《____關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》以及有關文件精神，自治區(qū)黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。在學習理論的基礎上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進行討論，同時，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動，進一步加強廣大領導干部對執(zhí)政能力的理解。2、認真查擺問題，深刻剖析原因。圍繞查找差距要嚴，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點，組織全縣廣大領導干部結合自身的學習、工作和思想實際，查擺剖析執(zhí)政能力現(xiàn)狀，認真進行反思，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。在找準查透問題的基礎上，撰寫出不少于1500字的領導班子、領導干部個人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領導班子剖析材料9，領導干部個人剖析材料和心得體會文章77。3、制定措施，抓好整改。針對查擺出來的問題，聯(lián)系實際進行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對現(xiàn)有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善，提煉和概括執(zhí)政能力準確貼切、生動易記的規(guī)范性要求，使之成為領導自覺遵循的基本原則。
（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為適應新形勢新任務的要求，我們堅持以農村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
1、突出“四抓”，深化“五村、兩規(guī)范”建設。（1）抓素質提高，進一步提高農村黨員干部及非黨經濟能人的素質。為了建設一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依托縣鄉(xiāng)兩級黨校和示范基地，大規(guī)模開展農村黨員干部及非黨經濟能人培訓工作，努力實現(xiàn)“四個培養(yǎng)”的目標。今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期，培訓村委干部、農民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。通過培訓，全縣80%以上有勞動能力的農村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術。同時，還積極組織260名農村黨員干部和示范戶分期分批到市農村黨員干部科技培訓中心學習培訓。參訓的人員學習回來后，堅持理論聯(lián)系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學到的新知識、新技術上經濟項目41項，擴大經濟規(guī)模項目30項，113名農村黨員成了科技致富能手，76名農村干部成了科技致富領頭雁。9月份，我縣組織對市、縣、鄉(xiāng)三級示范戶進行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員示范戶從去年的108戶發(fā)展到現(xiàn)在的147名。并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優(yōu)秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。（2）抓組織建設。為適應農業(yè)產業(yè)化發(fā)展和專業(yè)化經營組織的發(fā)展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務的措施，充分發(fā)揮農村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數量達到327個（參與黨員702戶，帶動農戶15226戶），其中種植類127個，養(yǎng)殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。在抓黨群帶富幫扶聯(lián)合體的發(fā)展過程中，立足于高起點，高要求，上規(guī)模，上檔次，打造品牌型聯(lián)合體。今年新組建的大塘鎮(zhèn)拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉(xiāng)石頭屯500頭良種豬養(yǎng)殖場、加仁萬只肉雞養(yǎng)殖場、加仁育肥牛聯(lián)合體等，都比原有的聯(lián)合體規(guī)模大、檔次高。遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。遂意鄉(xiāng)黨委、政府根據該鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體的發(fā)展需要，引進老板到該鄉(xiāng)投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現(xiàn)了公司+基地+農戶的發(fā)展模式。據統(tǒng)計，全縣已建立規(guī)模示范小區(qū)49個，百頭養(yǎng)豬場35個，養(yǎng)豬大戶237戶。為了總結經驗，樹立典型，9月份，我縣組織對聯(lián)合體進行評比表彰，遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體等十四個黨群帶富幫扶聯(lián)合體被評為全縣先進聯(lián)合體。同時，抓好在各個聯(lián)合體中建立黨組織工作，為聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展提供組織保證。今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當中。為了加強聯(lián)合體黨支部建設工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯(lián)合體派駐黨建工作指導員或聯(lián)絡員制度，切實加強對新經濟組織黨組織工作的指導和引
導。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時把培養(yǎng)成熟的經濟能人吸收到黨內來，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經濟能人入黨，壯大了我縣農村黨員帶富隊伍。（3）抓制度建設，為“五村、兩規(guī)范”建設提供制度保障。根據新時期農村基層組織建設的需要，組織人員經常下村指導黨建工作，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行督查，做到村村堅持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務和村務公開等制度。通過制度建設把群眾對村務管理的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權，落實到管理的每個環(huán)節(jié)，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過讓群眾評議。做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領導下充滿生機與活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設管理規(guī)范化。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結現(xiàn)象；同時，還制定了《關于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級工作、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；四是加強村委基礎設施硬件建設。全縣130個村委（社區(qū)），已有91個村建成了鋼筋混泥土結構辦公樓，占村委總數的70%。
至今，全縣建立市級示范村1個，縣級2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個；創(chuàng)辦農村黨員干部科技培訓中心14個，示范基地19個；馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設工作成績顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村。
2、繼續(xù)深入開展農村黨員“一十百”幫扶活動?！耙皇佟被顒邮俏铱h在新形勢下發(fā)揮農村黨員先進作用的新路子。我縣把開展農村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結合起來。通過培訓提高黨員的政治思想素質和幫扶帶富能力，不少黨員一個人就可以帶領幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農村黨員藍紹輝組建木瓜產銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元；寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動的農村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴大，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實施和“五村、兩規(guī)范”建設的進展。
3、抓好村級工作和村級干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結現(xiàn)象；三是堅持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。同時起草了《關于村級干部規(guī)范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監(jiān)督約束、后備隊伍建設作了具體的規(guī)定。由于從細、從實抓好每項工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進農家”示范村。
4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。按照來組通[xx]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨（工）委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎。
5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來我們把全縣7個社區(qū)黨組織建設作為基層黨建的一個重要內容來抓，一是配齊配強社區(qū)黨組織領導班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊伍建設。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設，樹立城關鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設示范點。城關鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評為優(yōu)秀共產黨員；思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。
6、以開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動為載體，全面推進機關黨建工作。按照全市機關黨建工作會議精神，結合機關干部作風建設，我們在縣直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。一是組織了部分縣直單位領導到來賓市參觀學習市直機關“三優(yōu)三創(chuàng)”示范單位的經驗和做法；二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議；三是制定機關單位“三優(yōu)三創(chuàng)”活動實施方案；四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位為“三優(yōu)三創(chuàng)”創(chuàng)建活動試點單位，認真指導、幫助試點單位抓好黨建工作，以點帶面，全面推進全縣的機關黨建工作。6月份，我縣召開了機關黨建工作現(xiàn)場會，組織縣直單位領導現(xiàn)場觀摩學習試點單位的成功做法，在全縣范圍內掀起了創(chuàng)建“四個好”、“三優(yōu)三創(chuàng)”活動的熱潮。通過開展創(chuàng)建活動，機關作風和干部作風得到了進一步的轉變，樹立了良好的機關形象?？h委辦等17個縣直部門、城關派出所等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所受到了縣委的表彰?？h審計局被市委評為“四個好”縣直部門，城關派出所、馬泗鄉(xiāng)計生服務所被市委評為“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。縣人民檢察院黨支部被自治區(qū)黨委授予“先進基層黨組織”稱號。同時，針對機關單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺了《關于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規(guī)定》兩個文件，并在縣衛(wèi)生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位也相應成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工
作得到了進一步加強。
7、加強企業(yè)黨建工作。一是根據國有企業(yè)、非公經濟企業(yè)的不同性質和特點，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對國有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會議精神，高標準，嚴要求，指導國有企業(yè)結合企業(yè)發(fā)展目標開展黨建工作，會同縣直工委、經貿局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導員和聯(lián)絡員制度，制定我縣《關于向非公有制經濟組織派駐黨建工作指導員和聯(lián)絡員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導員20名，黨建聯(lián)絡員3名。同時開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經費、有活動)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、做好黨員的發(fā)展工作。認真按照來組通[xx]26號文件要求，切實抓好黨員發(fā)展工作。今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期，培訓入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計劃發(fā)展黨員總數的100.2%，其中生產、工作一線的290名，占76.2%；35歲以下的272名，占71.6%；高中（中專）以上學歷的282名，占74%；大專以上學歷的99名，占26.1%；女性110名，占28.8%；經濟能人(致富能手)112名，占29.4%。
9、加強領導班子思想政治建設，提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委（黨組）“總攬全局、協(xié)調各方”的____作用，切實加強領導班子思想政治建設，3月8日，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領導班子思想政治建設經驗交流會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領導班子思想政治建設經驗交流文章6，有10個單位在會上作了典型發(fā)言，縣委吳書記到會作重要講話，提出了領導班子思想政治建設的任務和目標要求，制定了有關的規(guī)章制度，建立起領導班子思想政治建設的長效機制。
10、加強黨員電化教育工作。一是加強黨員電教干部隊伍建設。我們堅持以人為本，精心挑選、配備理論素質高、電教專業(yè)知識技術強的人員作為基層電教工作人員，并定期對他們進行相關業(yè)務知識的培訓，不斷提高各級電教干部的業(yè)務素質和工作水平。二是突出重點，強化播放收看工作。今年來，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時向基層電教工作站供片。同時，進一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。古蓬鎮(zhèn)三浪村班子考慮到全村農戶分散，難于集中學習政策和培訓實用技術的實際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設備和人員，制定按時播放制度，同時為全村各農戶免費安裝有線電視，使有線電教網絡覆蓋面達90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶。可以通過有線電視播放黨的知識，開展黨員教育和進行科技種養(yǎng)知識培訓，向黨員群眾灌輸發(fā)展經濟奔小康的思想。今年來，共播放《科學養(yǎng)豬成套技術》、《板栗嫁接技術》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術》等科教片81場次，培訓4450人次，使90%以上的黨員學到了兩門以上的新的實用技術，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高?，F(xiàn)在全村組建有3個黨群幫扶聯(lián)合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養(yǎng)示范戶，推動了全村致富奔小康的進程。據統(tǒng)計，今年全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數達9萬余人次，黨員收看率達95%以上。
11、抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作。認真貫徹執(zhí)行區(qū)、市、縣關于評優(yōu)表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報區(qū)、市、縣三級先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動，并做好各種材料的審核上報工作。在區(qū)級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個好”村級黨組織，縣檢察院黨支部被評為先進基層黨組織，城關鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共產黨員。在市級表彰中，縣檢察院黨支部、城關鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部被評為先進基層黨組織、藍生輝等8名同志被評為優(yōu)秀共產黨員、黃小波等2名同志被評為優(yōu)秀黨務工作者。同時，全縣還評比表彰了39個先進基層黨組織、196名優(yōu)秀共產黨員、29名優(yōu)秀黨務工作者、6個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個“五個好”村級黨組織、17個“四個好”縣直部門、13個“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設先進工作者。
12、推行黨代會常任制工作。出臺了《中國共產黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共產黨忻城縣代表大會常任制實施細則》，并在馬泗鄉(xiāng)開展了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會常任制試點工作，組織鄉(xiāng)黨代會代表開展外出學習考察、現(xiàn)場督查咨詢活動，有力地推進了鄉(xiāng)黨委政府以及有關部門的工作，增強了黨代表的榮譽感和責任感，收到了良好的效果。通過開展試點工作，為全縣下一步推行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會常任制工作積累了經驗。
13、抓好黨建宣傳和黨建調研工作。為了更好地指導、宣傳、推動我縣的黨建工作，努力籌措經費創(chuàng)辦“忻城黨建”網站，并于4月30日正式開通使用。今年來，忻城縣黨建網站共采用了各類稿件46，給來賓黨建網站投稿14，被采用10。除了通過網絡宣傳外，我們還積極向各種黨報黨刊寫稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。今年來，在《今日廣西》等省級刊物發(fā)表文章，在《桂中日報》等市級刊物發(fā)表文章1。同時，認真抓好黨建調研工作，所撰寫的《干部培訓教育工作研究》、《在農村經濟建設中發(fā)揮農村黨員先進性作用的思考》等調研文章，被來賓黨建網站和《桂中了望》采用。
（三）按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設高素質的干部隊伍。
1、認真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領導崗位上來。一是堅持群眾路線，做好干部的民主推薦工作，做到推薦職位（職級）、任職條件、任職資格公開。二是堅持考察預告和任職公示制度，進一步增加干部任用工作中的民主。三是堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀、財經制度以及執(zhí)行計生政策等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，避免一面考察一面立案查處的現(xiàn)象發(fā)生，盡量減少用人失誤。四是推行領導干部任職試用期制度。經試用期考察，對能力不適應現(xiàn)職的，免去試任職務，按試用期前原職級安排工作，確保干部
履行崗位職責的能力和領導現(xiàn)代化建設的能力。一年來，我們共調整干部111名，其中提拔33名，換崗交流78名。經調整充實，全縣科級領導干部的文化、年齡、專業(yè)等結構更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層。
2、加強后備干部的培養(yǎng)和管理工作。保持有一支結構合理，數量充足的后備干部隊伍。目前，全縣后備庫中有科級后備干部279名，其中大學學歷的80名，占28.7%，大專學歷的184名，占66%，為領導班子的調整準備了充足的人才資源，確保在領導班子建設中，干部“下”有后補力量，“上”有預備隊伍。
3、抓好干部的年度考核工作。為抓好xx年干部年度考核工作，我們抽調干部10人組成5個考核小組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對干部開展民主測評和實施考察，了解干部一年來的各種表現(xiàn)，并根據干部一年來的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經部務會研究后報縣委審批。據統(tǒng)計，xx年全縣410名鄉(xiāng)科級領導干部中，被定為優(yōu)秀等次的有91名，占22%，稱職等次314名，占77%，基本稱職等次2名，暫不定等次1名，不稱職等次1名。同時做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。
4、進一步深化干部人事制度改革工作。草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實施辦法（試行）》，出臺了《中國共產黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共產黨忻城縣代表大會常任制實施細則》等相關制度，領導班子和領導干部考核評價體系的試點工作正在緊張準備，人事制度的各項改革工作正扎實、高效地向前推進。
5、拓寬用人渠道，推動競聘上崗。繼xx年縣檢察院、縣法院、縣公安局進行中層領導干部競聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個中層領導崗位進行競聘，現(xiàn)各項工作正在進行中。競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。
6、立足長遠，做好選調生工作。目前我縣共有選調生6名，我們始終把做好選調生工作放在重要位置，加大對選調生的培養(yǎng)、管理和使用力度。6名選調生中，已有1人調到縣委組織部工作、1人調到縣委辦工作、1人借調到縣委組織部，其余3個人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統(tǒng)計助理等重要職務。
7、協(xié)助做好縣人大例會的籌備和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會做好選舉工作。xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會中，我縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補選任務，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的順利進行和縣委人事安排意圖的順利實現(xiàn)，我們組成工作組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導，使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補選全部實現(xiàn)縣委意圖。
8、做好新時期干部檔案工作。為進一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動干部人事檔案工作的信息化建設，更好地為干部工作服務。我們從有關單位抽調了4名精干人員對400多名科級領導干部檔案進行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。實現(xiàn)人事、干部檔案管理科學化。
（四）抓好新世紀的干部監(jiān)督工作，為維護安定團結的政治局面服務。
1、加強和執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側面對干部進行監(jiān)督。我們除在考察干部時征求執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見外，今年以來，我們還組織召開了一次執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)席會議，互相通報各部門掌握的干部的有關情況，共同探討干部監(jiān)督工作的有效機制。
2、認真查處反映領導干部存在問題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。今年以來，共收到群眾舉報領導干部存在問題的電話5個，舉報信9件，我們都能按照干部管理權限，派調查組深入細致調查，并分別將調查報告呈送有關領導，為縣委正確使用干部提供了決策依據。
3、認真做好老干部歷史遺留問題的復查審理工作。一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中復查干部入伍時間20件次，確定政治級別5件次，要求補救升級7件次，其他5件次。對來訪信件及上訪人員提出的問題均能夠按照老干部政策逐一答復。
（五）掀起在職干部全員培訓高潮，切實提高廣大干部的思想政治素質和科學文化水平。
1、認真貫徹執(zhí)行《xx年—xx年年忻城縣在職干部全員培訓計劃》，狠抓干部培訓任務的落實。根據五年的干部培訓計劃，制定《忻城縣xx年在職干部培訓方案》，把干部培訓的任務分解到年度，落實到部門，實行組織部牽頭抓總，各個戰(zhàn)線、各個部門負責制的干部培訓機制。組織部抓各主體班次的培訓，主要對象是科級以上領導干部。一般干部的培訓由人事局指導，實行分層分級負責。一是以各戰(zhàn)線為培訓單位，由戰(zhàn)線牽頭部門負責落實；二是以系統(tǒng)為培訓單位，由主管單位牽頭落實；三是零星、分散單位的培訓由縣人事局具體負責。做到責任明確，任務落實到位。
2、細化培訓任務，確保培訓任務的完成。根據培訓方案和培訓任務，各部門都制定了具體的培訓計劃，并都能按照培訓計劃實施培訓，干部培訓工作進展順利，效果良好。我部已舉辦鄉(xiāng)科級領導干部培訓班5期，中青年干部培訓班1期，農村黨員干部培訓班5期，受訓人數達780人，完成了全年的培訓任務；縣教育局已辦班11期，參訓人數1200多人。據統(tǒng)計，一年來全縣共舉辦干部培訓班98期，受訓干部5086人，完成了全年的培訓任務。
3、充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，確保干部培訓的質量。一是對各部門的干部培訓計劃進行嚴格的審核把關，確保脫產培訓的時間達到12天，理論學習的內容不少于1/3，業(yè)務培訓要有針對性。各部門的培訓計劃經審核后方可實施。二是規(guī)范班期管理。凡是人數比較多培訓時間比較長的班次都要設立班委并進行分組，實現(xiàn)由組織部、縣委黨校直接管理培訓班，向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉變。班委經常組織學員開展各種學習交流和文娛活動，豐富了學員的在校生活。三是培訓形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實行比較活的教學方法，如：在鄉(xiāng)科級干部培訓班中，我們邀請區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經濟、中國—東盟自由貿易區(qū)等前沿理論知識；邀請實踐經驗比較豐富、理論功底比較深厚的縣領導和科局領導到培訓班講授某一方面的理論和新出臺的政策，如《黨內紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》、《行政許可法》等，使大家耳目一新；同時，還組織大家開展討論交流和社會調查，便于大家聯(lián)系實際和學習消化，學習結束后，每一位學員交一份黨性鍛煉學習總結，并進行結業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓登記證書》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成
績合格方給予登記。四是增強培訓的針對性和實效性。根據干部的職務和職業(yè)以及崗位分別確定相應的培訓內容。如鄉(xiāng)科級領導干部培訓一班，學員都是縣直一層機構的正職領導，培訓內容安排了《如何當好一把手》專題；在干部培訓二班上，學員都是縣直一層機構的副職領導，我們又安排了《如何當好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。五是建立學習檔案，保證各種學習材料歸檔完整。每期培訓班結束后，都要對培訓通知、學員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績、學員學習總結等材料，裝訂成冊，編印頁碼，打印目錄，做到每期培訓有一個檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓情況隨時可以查詢。
4、協(xié)助市委組織部抓好干部的調訓工作。根據市組下達給我縣的干部培訓名額，及時選派干部參加培訓。今年以來，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍先強等12名鎮(zhèn)長、盧平等13名常務副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個班次的培訓學習，進一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務素質；同時，選調了250名農村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農村黨員科技培訓中心先后舉辦的13期培訓班參加培訓，進一步提高了我縣農村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過他們的示范作用，推動了農村經濟的發(fā)展。
5、加強領導，狠抓督查，強勢推進全縣在職干部全員培訓工作。由于部分干部教育工作領導小組成員工作變動，為加強對干部教育工作的領導，縣委及時對干部教育工作領導小組的成員進行調整和充實，組長由縣委分管黨務的副書記擔任，副組長由組織部部長和分管教育的副縣長擔任，并配備了縣委干部教育領導小組辦公室主任，確保了干部教育的領導力量，落實了干部教育的工作機構，做到具體工作有人抓。同時，成立干部全員培訓督查組，定期或不定期深入培訓單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓情況，掌握干部培訓的進度，培訓計劃的落實，培訓的建檔材料和培訓的效果等。
(六)大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為全面建設小康社會提供人才保證。
1、深入學習貫徹全市人才工作會議精神。今年6月召開的全市人才工作會議，是指導當前和今后一個時期人才工作和人才隊伍建設的一次重要會議，具有里程碑的意義。因此，我們組織廣大干部認真學習人才工作會議精神，認真貫徹《____國務院關于進一步加強人才工作的決定》，牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅持以人為本的觀念。
2、盤活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。幾年來，我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用，每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實到黨政機關和企事業(yè)單位。特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計劃考試錄用大中專畢業(yè)生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學歷畢業(yè)生實行免考錄用，為全縣的建設和發(fā)展注入新鮮血液。
3、堅持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質的人才充實到各級領導班子，充分調動各類人才的積極性。今年來，全縣共提拔干部33名，其中大學本科以上文化程度11人，占提拔干部總數的49%；中級職稱以上5人，占提拔干部總數的20%。對人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊伍建設，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導向。如縣人民醫(yī)院院長提任縣衛(wèi)生局局長后，縣人民醫(yī)院院長職位空缺，經民主推薦、組織考察，普通醫(yī)學院校本科畢業(yè)、具有中級職稱、技術嫻熟、有管理和領導能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時從業(yè)務骨干中提拔了兩名技術人員任副院長。因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，干勁足，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。
4、抓好各類人才的培養(yǎng)工作。一是以干部全員培訓為契機，大規(guī)模地開展人才培訓工作，今年全縣共舉辦培訓班98期，受訓人數達5086人；二是抓好干部的掛職鍛煉。采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質和能力，共選派5名優(yōu)秀的年輕干部到市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市府辦等部門掛職學習，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到福建掛職學習，從縣直機關下派4名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。三是組織外出學習考察。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區(qū)學習考察，使領導干部開闊了眼界，創(chuàng)新了思維；四是繼續(xù)抓好學歷教育，不斷提高文化層次。今年全縣取得大專以上學歷的干部173人，報名參加黨校、各類院校函授學習的干部500多人。
5、突出重點，抓好具有本地特色的人才小高地建設。圍繞我縣經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標，在重點產業(yè)、重點項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進人才小高地建設，不斷擴大人才小高地的人才數量和建設規(guī)模，加快人才隊伍建設。同時，認真做好全市“構筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關材料的審核和上報工作。在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組、原農業(yè)局局長藍福光同志分別榮獲來賓市“構筑富民興市人才新高地”活動先進集體和先進個人。
（七）、從嚴治部，加強組工干部隊伍自身建設，不斷提高服務質量。
1、加強黨風廉政建設，不斷提高拒腐防變能力。通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權力觀教育、廉潔從政教育、“兩個務必”教育及典型教育和警示教育，組織學習《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《黨政機關關于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，組織觀看成克杰、李乘龍、廈門特大走私等反腐__電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。同時嚴格要求自己的家屬和子女，模范遵紀守法，為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。
2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動，內強素質，外樹形象。根據全區(qū)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動電視電話會議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動動員大會關于學習教育活動再扎扎實實抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的新高潮。為使學習活動有條不紊地開展，扎扎實實地推進，做到不流于形式，不走過場，不留死角，收到實實在在的效果，我們努力做到“五到位”。一是領導
到位。學習教育活動開展成效如何，領導是關鍵。為加強對學教活動的領導，我縣成立了以部主要領導為組長，分管機關工作的副部長為副組長的學習教育活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設有綜合組、督查組、宣傳組等三個職能組，具體負責學教活動的各項工作，做到職責明、任務清。二是學習到位。我們制定了《第一階段學習安排表》，把活動安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學的具體內容，整個時間安排做到周密、緊湊，確保學習活動有條不紊地進行。在集中學習階段，共集中學習了7次，組織討論了3次，全部完成了學習任務。在學習過程中，我們改進學習方法，做到形式多樣化。除了本部自己組織集中學習外，我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務副校長和樊建紅老師前來輔導；邀請全區(qū)優(yōu)秀人民警察藍耀武同志作先進事跡報告；邀請退休干部、組織部老部長樊超學同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時還組織組工干部到井岡山革命根據地考察學習，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育；7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛(wèi)視播放的《山若有情》專題片，學習英模的先進事跡，陶冶情操。通過召開座談會、討論交流會、外出學習考察等，進一步拓展學習的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。三是征求意見、查擺問題到位。為找準查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照征求意見要廣的要求，先后通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務對象的意見，開門評部、納諫，深挖細查，做到要求明、態(tài)度誠、途徑多、范圍廣、意見實。據統(tǒng)計，共發(fā)出征求意見函250份，收回215份，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門征求意見等多種形式，共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條，建議83條。目前，對這些意見和建議已分別進行建立“臺賬”，采取“盤點銷號”。在認真開展談心、交心活動的基礎上，7月7日，我部分別召開了領導班子和支部民主生活會。我們嚴格按照“團結—批評—團結”的原則，以高度認真負責的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，會上，共提出批評意見57條，建議19條。通過召開民主生活會，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準查透存在的問題，增強解決問題的能力。四是督查到位。深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，為了使工作和學習兩不誤，雙促進，我們狠抓督查指導工作。建立了部領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導工作制度，三位部領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。整個活動中，部領導共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導學教活動26次；同時強化督促檢查，成立了由退休處級領導干部為組長的督查組，定期和不定期對學教活動以及學教對象的學習教育活動情況進行及時的跟蹤督查。五是宣傳到位。共出學教活動?？?期，簡報3期，發(fā)新聞報道文章和信息3。做到廣播有聲，電視有影，報紙有文，深入人心。
二、幾點收獲
（一）廣大干部學習熱情空前高漲。平時，廣大干部都一心撲在工作上，認為只要把工作做好，學習不學習無關緊要。在開展各種班次的脫產培訓學習中，廣大干部得以靜下心來學習各種知識，通過認真的學習，發(fā)覺到越學越感到自己理論的低淺，知識的貧乏，技術的空缺，越學越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。實現(xiàn)了從“要我學”為“我要學”的轉變。在廣大干部中，掀起了一股學習理論、學習業(yè)務的熱潮。
（二）班子結構得到進一步的優(yōu)化。以調整充實領導班子成員為契機，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部，使各級領導班子的年齡結構、知識結構、素質結構更趨合理。加強領導班子思想政治建設，精心組織召開了科級領導班子思想政治建設座談會，堅持一級抓一級、一級帶一級，形成層層抓領導班子建設的工作格局。
（三）干部工作作風得到進一步轉變。通過開展執(zhí)政能力大討論活動和參加各種培訓班的學習活動，我縣各級干部進一步牢固了黨的宗旨意識，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開展各項農村工作，全縣干部為群眾辦實事好事，自覺踐行“三個代表”重要思想蔚然成風。
（四）群眾致富本領進一步提高。為開展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動，使黨員示范戶盡快地富起來，帶動其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過舉辦各種科技培訓班以及選調黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓班學習，不斷增強示范戶致富的本領。至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實用技術；1958名黨員獲得綠色證書；1787戶成為科技示范戶；160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊”，在他們的牽頭、帶動、影響下，全縣廣大農民信科學、學科學、用科學，齊頭并進，共奔小康。
（五）農業(yè)產業(yè)結構的調整進一步加快，推動了農業(yè)產業(yè)化進程。通過開展“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動，全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展，目前，全縣建成14.8萬畝甘蔗、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產業(yè)基地，推動農副產品加工業(yè)的長足發(fā)展，目前全縣已有近50家企業(yè)從事農副產品的加工和銷售，僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達9150萬元。
（六）深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動取得明顯成效。在開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，我們從嚴、從細、從實抓好活動的每個環(huán)節(jié)，取得了明顯的效果，組織部門思想、政治和作風建設得到進一步加強，廣大組工干部把在學習教育活動中激發(fā)出來的政治責任感和使命感轉化為推進工作的強大動力，促進各項組織工作的順利開展。
三、存在的主要問題
在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，我們的工作與縣委和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢新任務的要求相比，還有差距和不足。主要是：工作發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領導對“五村、兩規(guī)范”建設、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認識不足，思路不清，過于強調客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨
員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢；對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破，人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié)；組工干部隊伍的素質還有待進一步提高等。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
四、下一步打算
我們將堅定不移地高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的重要思想，進一步加強和改進黨的領導，為全面建設小康社會提供強有力的組織保證，重點要抓好以下幾項工作：
（一）繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學習十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，增強加快建設小康社會的信心和決心。
（二）深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。根據中央的要求，從xx年起，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進性教育活動，使廣大黨員理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮，各基層黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，執(zhí)政基礎進一步鞏固。
（三）深化農村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，進一步細化工作目標。結合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村、兩規(guī)范、一帶頭”建設活動的開展，在縣直機關單位全面開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。在農村工作中，繼續(xù)抓好縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關單位包村、黨員干部下鄉(xiāng)、村包農戶活動?？h直機關各黨支部幫扶的村委要達到“五個好”；在廣大干部中繼續(xù)開展“四帶五送”（帶任務、帶感情、帶行李、帶餐費，送技術、送信息、送政策、送物資、送溫暖）活動，以實際行動實踐“三個代表”的重要思想。
（四）加大在職干部全員培訓的工作力度，從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質和業(yè)務水平，以新的思維、新的理念、新的思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
（五）進一步加強“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作，為黨組織培養(yǎng)新生力量，輸入新鮮血液，努力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀的年輕女干部，改善各級領導班子結構。
（六）加強干部隊伍的教育管理，狠抓作風建設，為我縣三個文明的建設提供強有力的組織保證。
（七）加大人才隊伍的培養(yǎng)、使用、管理工作，特別是要做好科技人才、企業(yè)管理人才、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作。
第三篇 2023年組織部招新年度考核個人總結 650字
新的學期，新的氣象。為了給組織部注入新鮮血液，增添組織部的活力與生機，提高整個部門的戰(zhàn)斗力，執(zhí)行力，更好地服務于機電學院學生工作，繼續(xù)秉承“做一流部門工作，創(chuàng)品牌理論部門”的宗旨，我會于9月下旬開展了面向全體機電學子的組織部招新活動。
招新情況報告：
9月18日，組織部就招新活動進行了具體部署，確定了招新名額，招新地點，招新方式及人員的具體分工等，為招新工作做了充分的準備。
9月19日——22日，組織部先后進行現(xiàn)場招新，散發(fā)傳單，回答學生的咨詢等，順利完成了招新宣傳工作。
9月24日晚7:00，組織部第一輪面試在一號樓108階梯教室進行，選出了一批表現(xiàn)較出色的新人。組織部工作人員負責現(xiàn)場秩序的維護及拍照，令面試工作有條不紊的進行。
9月26日晚7:00，根據組織部部門工作的要求及新職責，并綜合第一輪面試的表現(xiàn)，進一步篩選出人才，確定第二輪接受面試人員名單。
9月28號晚7:00，在二號樓108教室進行了第二輪面試，組織部部長，副部長及三名干事選拔出了表現(xiàn)更出色的新同學。最終確定了本次組織部新成員。
組織部新成員如下：
季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅
組織部全體成員如下：
部長：劉琦 副部長：張靜
干事：潘啟，馮慧，何銘慧，季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅
總結：
招新工作是一個部門新陳代謝，持續(xù)發(fā)展的關鍵所在，此次招新工作的圓滿完成，使組織部在新學期的各項工作逐漸步入正軌，為機電學院的工作更好地貢獻力量。
第四篇 大學組織部個人年度工作總結 1850字
大學組織部工作總結
時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧.回首間，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了?？偸菬o法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
盡管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當的大，委以重任。人就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經驗的同時，我遵守部門規(guī)章制度，不斷提高各類活動的質量并做到有所創(chuàng)新。
一、熟悉工作范圍與總結經驗
本學期，就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經驗與教訓，通過他們的總結我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質。我們組織部是學院秘書處下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關系，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓，感謝給我?guī)椭^的同志們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。
二、自我學習與培養(yǎng)
作為組織部的干事，我需要學習的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力，工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利于學院的進步與發(fā)展。所以我部十分重視團結二字.我也用實際行動去維護大家的團結.
通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進大學校園抱著夢想進入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務！通過一個學期的鍛煉與培養(yǎng)，我從實際工作中更加地得到鍛煉，更培養(yǎng)了對學院學生會的忠誠度。對于新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯誤！也許我不是的，但我會努力做到更好的.
三、本人本學期在組織部的具體學期工作
1.協(xié)助我院和我部參與“農轉非”故事會大賽
2.向各班傳達并協(xié)助和監(jiān)督各班主題班會的開展
3.上交“計劃每月我部組織生活安排”
4.團員信息統(tǒng)計以及團校學員統(tǒng)計
對于每一次的活動，我們在得到學院以及學校的主題安排后，我們前期都將會通過網絡總結相關主題的材料，然后再下發(fā)給各班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優(yōu)缺點以及出現(xiàn)的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前后期工作的局面。
在團員統(tǒng)計方面，從開學之初就開始著手準備，完成了學院以及學校的各類要求。
5.材料收集以及上交
對于新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙制材料，郵件發(fā)送標示清楚名字，班級，內容.力做完善.
6.在部長和副部長的帶領下參加校組織部會議，了解校組織部工作流程并向各位干事傳達會議內容
7.邀請各院組織部部長參加風采展團學活動
8.積極為我部的發(fā)展提供自己的建議
9.定期準時參加例會
10.迎新晚會中，與各部干事真誠合作
四、個人總結
在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過這學期在學院的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為學校和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習！
面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神；細節(jié)決定成敗，我學會開始抓細節(jié)，從干事培訓到新干部的培養(yǎng)，讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟.在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我更加展望未來，立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實踐能力，在院及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。
這學期時間的子彈我是打出去了，希望它是強有力的，下學期希望能開得更漂亮。
第五篇 縣委組織部xx年度工作總結 6500字
xx年，我縣組織工作在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷強化各級領導班子和干部隊伍建設，進一步加大干部人事制度改革力度，全面加強黨的基層組織建設，各項工作任務得到圓滿完成。
一、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部，領導班子和干部隊伍建設有了新的提高
以大規(guī)模干部培訓為契機，著力提高黨員干部思想政治素質和理論水平。進一步完善了干部教育培訓工作聯(lián)席會議制度、干部培訓情況考核制度、培訓情況通報制度、學習登記制度。有針對性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農部門主要領導共15人到濰坊市委黨?？疾鞂W習，提出了實施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動戰(zhàn)略，明確了抓好農村產業(yè)調整、工業(yè)園區(qū)建設、稅源建設、環(huán)境建設等“四大任務”。全年共培訓干部2364人，其中縣內舉辦各類培訓班27期，培訓干部2296人；市委組織部調訓市管干部14人，副處級干部31人，其他干部23人。開展農村勞動力轉移培訓5938人，農村實用技術人才培訓962人，農業(yè)人才知識更新培訓700多人次。承辦了xx市縣（處）級領導干部政治理論資格考試xx考點的考務工作，組織73名正科級以上干部參加考試，合格率100 %。
二、堅持制度化、規(guī)范化建設，干部人事制度改革有了新的進展
（一）進一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個實施辦法開展干部工作。在堅持把好民主推薦關、組織考察關、討論決定關和群眾監(jiān)督關的基礎上，繼續(xù)堅持了干部考察預告制、擬提任人選書面征求縣紀委廉政情況意見、縣委全委會擬任（推薦）重要領導干部人選票決或征求意見辦法等制度，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化、制度化和科學化水平進一步提高。共提任領導干部20名，全部按規(guī)定進行了民主推薦、考察預告、征求縣紀委廉政情況意見、任前公示等程序，對提任的6名部門副職領導實行了一年制試用期；優(yōu)化班子結構，縣政府26個職能部門配備黨外領導干部9名，黨外正職1名，現(xiàn)有黨外領導干部19名，女領導干部72名，均達到上級有關要求；輪崗交流領導干部60名，對其中的34名部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領導干部在決定任免前征求了縣委委員意見，進一步擴大了民主，確保了群眾對干部選任工作的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權落實到位。同時，調整不勝任現(xiàn)職領導干部3名。
（二）進一步強化了干部監(jiān)督。一是進一步強調了領導干部重大事項報告制度，增強了領導干部主動接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識。二是建立橫向聯(lián)動機制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開一次由紀檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計等部門共同參與的執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系通報會，定期分析干部隊伍的現(xiàn)狀，相互通報有關干部存在問題的信息，研究解決問題的措施和對策等。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強對領導干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，督促改正。全面推行政務財務公開?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村各級各部門層層設立政務、村務公開欄，凡與群眾密切相關的重大事項全部面向社會進行公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，并暢通反饋渠道，為及時反饋政務村務公開中存在的問題提供便利條件。四是堅持了經濟責任審計制度，全縣共審計縣管領導干部12人，出具審計報告12份，為縣委科學管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報制度和案件查核督辦制度。對群眾來信來訪和舉報的問題及時受理，積極協(xié)調，組織有關部門逐條逐項調查核實，做到“件件有回音，事事有結果”。 共收到群眾來信8份，接待群眾來訪3人，其中反映領導干部的信件2件。根據反映問題的情況和內容，發(fā)出函詢3份，組織調查2份，辦結反饋9份，辦結率為100%。
（三）進一步加強了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部，分別擔任了縣長助理和鎮(zhèn)長助理；選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)長助理，接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉；選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門為期半年的崗位鍛煉。
（五）切實加強了對老干部工作的指導。繼續(xù)實行了向老干部增閱報刊制度，老干部的政治待遇和經濟待遇得到了切實的保障。
三、堅持“黨管人才”原則，人才工作有了新的活力
（一）營造了良好的輿論氛圍。按照市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好人才工作宣傳報道的通知》的要求，結合xx實際，縣委人才辦將xx年人才宣傳工作任務細化到人才領導小組成員單位，做到任務明確，責任到人。各成員單位圍繞各自任務，豐富載體、靈活形式，開展了主題突出、特色鮮明的宣傳活動。縣委組織部xx黨建網站開設了人才工作專欄，對縣內外宣傳xx良好的人才環(huán)境，搭建起了對外合作交流的平臺；協(xié)助縣委先進性教育活動領導小組辦公室、縣委宣傳部，組織開展了“我身邊優(yōu)秀共產黨員”先進事跡的宣傳報道?？h委宣傳部在《今日xx》、xx電視臺上開辟了“黨建之窗”，及時報道全縣各單位人才工作的好做法和好經驗。縣農辦、縣農牧局組織新聞媒體對xx米蘭服裝學校數名畢業(yè)生被國外企業(yè)錄用情況進行了宣傳報道，在全縣掀起了職業(yè)教育的熱潮。通過有效的宣傳，全縣人才成長環(huán)境進一步優(yōu)化，營造了人才工作良好的輿論氛圍。
（一）認真開展了全縣人才資源統(tǒng)計調查。為了摸清全縣人才資源總量、結構和分布情況，科學編制全縣“十一五”人才規(guī)劃，根據市委組織部、市人事局等五部門《關于做好全市人才資源統(tǒng)計調查工作的通知》的要求，由縣委組織部、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣農辦、縣統(tǒng)計局分塊負責，對黨政人才，公有制經濟領域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術人才進行了全面調查，對技能人才、農村實用人才、非公有制經濟領域人才進行了抽樣調查，第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問題，為科學編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎。
（二）研究編制了“十一五”人才規(guī)劃。一是開展了16個重點課題調研?？h委組織部、縣人事局、縣計委、縣經委、縣勞動和社會保障局、縣農辦等部門，根據“十一五”人才規(guī)劃編制工作任務分解情況，結合各自工作實際，分別完成了《優(yōu)化人才結構問題研究》等16
個重點課題調研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實情況?？h委組織部、縣人事局開展了《xx縣國民經濟和社會發(fā)展第十個五年計劃人才發(fā)展重點專題規(guī)劃》的貫徹落實和檢查評估工作，組織了“十一五”人才規(guī)劃16個重點專題調研課題評審，并在總結十五規(guī)劃落實情況和吸納16個調研課題成果的基礎上，研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才、農村實用人才以及人才政策建設、人才培訓、人才智力引進等9個人才工作單項規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭，組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣農辦等有關部門從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組，專題辦公。起草小組經過反復研討，多次修改，完成了《xx縣國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃人才發(fā)展重點專題規(guī)劃》（征求意見稿），目前正在社會各界廣泛征求意見。
（三）構建了人才工作新機制。根據全國全市人才工作會議的精神，緊緊圍繞人才的評價、選用、激勵和保障等人才工作機制的關鍵，逐步構建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機制。在人才評價方面，以科學評估、量化考核為著力點，民主參與為手段，積極探索完善了領導干部考核評估的科學機制。采取上級考評、同級互評、下級測評三個層次的民主測評和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結合的辦法，對全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級部門領導班子、領導干部進行量化考核。深化職稱改革，打破所有制、身份、地域、資歷等條件對職稱評審的限制，全面推行專業(yè)技術人才評聘分開制度。在人才選用方面，嚴格執(zhí)行公務員和事業(yè)單位新進人員凡進必考制度，嚴把干部隊伍進口關；全縣黨政機關、事業(yè)單位普遍推行中層干部競爭上崗，為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機會；為進一步探索干部選用機制，擴大選用視野，今年面向全縣公開選拔了5名縣管副職領導干部，共有118人報名參加了考試，參考人數與報考職位的比例達到了24:1。
四、扎實開展先進行教育活動，基層黨建有了新的突破
深入貫徹十六屆四中、五中全會精神，按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排，開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。切實加強了黨的執(zhí)政能力建設，有力地推進了黨的建設新的偉大工程。
全縣有393個基層黨支部、8956名黨員參加了第
一、第二批先進性教育活動，完成了教育活動各個環(huán)節(jié)的工作任務。目前，第三批先進性教育活動也已經啟動，從12月初開始到明年的6月份，余下的430個基層黨組織，22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實開展好先進性教育活動。
在第
一、第二批先進性教育活動中，各單位、基層黨組織采取多種方式開展學習培訓，認真開展分析評議，切實解決突出問題?？h委常委會和縣政府黨組、各級黨組織直至每個參加教育活動的黨員分別制定了保持先進性的具體要求；通過廣泛收集意見，縣委常委會整理出7個方面21個重點問題，并按照整改方案逐一加以解決。
通過先進性教育活動，黨員普遍受到了教育，提高了思想認識。加深了對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質的理解，普遍認識到崗位是先進性的載體，素質是先進性的保證，行為是先進性的體現(xiàn)。工作作風有了明顯轉變，一大批突出問題得到解決。開展了機關效能建設活動，黨員服務意識有了進一步增強。出臺了《xx縣農村村干部社會養(yǎng)老保險試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補助實施辦法》和《城區(qū)農民農轉非試行辦法》等一系列文件，切實解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問題。各項工作得到了進一步的促進。始終堅持以經濟建設為中心，把加快發(fā)展作為解決xx問題的關鍵，抓住機遇，增添措施，切實加大了工業(yè)發(fā)展、農村產業(yè)結構調整和基礎設施建設的力度?；鶎狱h組織的生機與活力進一步增強。黨群干群關系進一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系，黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善，威信得到了提高，黨的執(zhí)政基礎得到了進一步的鞏固。
（一）農村基層組織建設扎實推進。一是進一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺《xx縣農村村干部社會養(yǎng)老保險試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補助實施辦法》，切實解決了村干部“老無所養(yǎng)、退無所享”的問題，調動了村干部的工作積極性，進一步夯實了黨在農村的工作基礎、執(zhí)政基礎。二是“三個培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子 名，新發(fā)展 名優(yōu)秀致富能人入黨，三是進一步加強了村級組織活動陣地建設。制定了《xx—2024年村級組織陣地建設規(guī)劃》，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關職能部門的職責，使村級組織陣地建設有計劃、有步驟地逐步開展。
（二）非公經濟組織黨建工作得到加強。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開展先進性教育活動，達到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標。二是明確了縣企業(yè)工委、農工委等的工作職責，進一步形成了組織部門牽頭抓總，相關單位各司其職的工作格局。
（三）社區(qū)黨建工作進一步加強。一是社區(qū)活動陣地建設長足進步，梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善?？h委組織部還從自留黨費中給每個新建辦公室的社區(qū)補助 元。二是進一步整合力量，形成社區(qū)共建機制。縣委給予社區(qū)黨組織對轄區(qū)內單位評先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權，促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設，服務社區(qū)工作，同時，在先進性教育活動中開展了“機關黨員進社區(qū)”活動，實行了“社區(qū)報到”制度，全縣廣大機關黨員紛紛到社區(qū)報到，并根據自身實際為社區(qū)建設貢獻力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項工作中的____作用進一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開展了“黨員服務崗”、“黨員示范崗”活動，有力地推動了社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。
（四）全面做好機關事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設一流隊伍，培養(yǎng)一流作風，創(chuàng)造一流作業(yè)績，實施以服務經濟、服務基層、服務群眾為主要內容的機關黨員“服務工程”，努力塑造機關黨員與時俱進的新形象。突出行業(yè)特色，加強了對學校、醫(yī)院、文化團體等事業(yè)單位黨建工作的分類指導，進一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、縣級部門及事業(yè)單位廣泛開展了機關效能建設活動，努力提高工作質量和效能，打造服務型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位，進一步樹立起了良好的社會形象。
五、堅持穩(wěn)步推進，黨員教育
管理有了新的成效
（一）以堅持標準、保證質量為原則，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照黨員發(fā)展工作的“十六”字方針，把堅持標準、保證質量放在發(fā)展工作首位。嚴把黨員“入口”關，實行“四不發(fā)展，四不研究”。在繼續(xù)實行“兩聯(lián)三定四包”責任制的基礎上，堅持群眾公認，全面推行了黨員發(fā)展公示制，堅持黨內民主，在部分機關支部試行了黨員發(fā)展票決制，通過黨員群眾的廣泛監(jiān)督，提高了黨員發(fā)展透明度，進一步嚴把了黨員發(fā)展入口關。依托各類黨校，加強入黨積極分子的教育培訓工作，向他們宣傳黨的方針、政策，提高他們對黨先進性的認識。全年共發(fā)展黨員 名，轉正預備黨員 名，發(fā)展的黨員中， 歲以下 名，占發(fā)展黨員總數的 %，高中以上文化 名，占發(fā)展黨員總數的 %，女黨員 名，占發(fā)展黨員總數的 %。有效改善了黨員隊伍的年齡結構和文化結構，鞏固了黨的階級基礎和群眾基礎。
（二）以多渠道、多層次教育為主要形式，不斷加強黨員教育管理。
一是集中力量，加強黨員電化教育的基礎建設。投入資金20余萬元，購置了專業(yè)攝像機、非線性編輯系統(tǒng)等設備，提高了我縣黨建專題片的制作水平。二是狠抓了組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠程教育平臺建設。投入資金近30萬元，建設全市組織系統(tǒng)遠程教育會議室。三是加強了對流動黨員的教育管理。開展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動，為先進性教育的全覆蓋提供了前提條件，又進一步摸清家底，有針對性地制定下一步的工作措施。同時，通過先進性教育，全縣廣大黨員普遍受到了一次深刻的馬克思主義教育，學習實踐“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀的自覺性進一步提高；先鋒模范作用更加突出，黨的觀念、黨員意識進一步增強；服務群眾、促進發(fā)展的行動更加自覺，黨員干部的思想作風、工作作風進一步改善。
六、組織部門自身建設有了新的發(fā)展
（一）扎實開展組織部機關先進性教育活動。按照中央安排，縣委組織部參加第三批先進性教育活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，這項活動正在扎實開展，目前已經取得階段性成效。一是以職工政治理論學習、黨組織生活會、黨員活動日及自學等方式，認真組織全體干部職工通讀了新《黨章》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》及有關資料。二是認真開展了“樹先進形象、做黨員表率”主題實踐活動。三是堅持邊學邊改，切實解決存在的突出問題。
（二）擴大宣傳，增進社會對組織工作的了解。一是努力辦好“中國當紅網”xx組工專頁，在《今日xx》開設了“xx黨建之窗”。二是建立xx黨建網站，擴大了宣傳范圍。三是大力抓好信息工作。全年共上報組工信息及調研材料300多篇，其中被市委組織部采用 篇、市級以上報刊采用 篇。
（三）做好信訪工作，維護社會穩(wěn)定。妥善處理上訪問題，符合政策能解決的及時予以解決，不能解決的耐心做好解釋工作。全年共受理來信來訪60件(次)，結案率達100％。
明年的工作打算：
在繼續(xù)抓好各項工作的基礎上：
干部工作方面：進一步加大干部人事改革力度，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉變職能、轉變作風。在縣委的領導下，扎實搞好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。
干部監(jiān)督方面：擴大干部考察監(jiān)督面，進一步探索群眾參與干部監(jiān)督的新方法、新路子，探索對干部“兩圈”考察的新途徑。
干部教育方面：進一步加大干部教育培訓力度。利用縣外培訓資源，選送一批領導干部外出學習先進經驗；繼續(xù)抓好主體班調訓工作和村干部學歷教育等工作。
人才工作方面：按照xx縣“十一五”人才規(guī)劃的既定方略，保證我縣人才強縣戰(zhàn)略的順利實施，做好“十一五”人才規(guī)劃的開局工作。
基層組織建設和黨員教育管理：學習貫徹“支部建在產業(yè)上”工作經驗，建立一批產業(yè)黨組織，并指導其圍繞產業(yè)發(fā)展開展好組織活動。探索建立流動黨支部，堅強流動黨員的教育管理。扎實搞好第三批先進性教育活動，切實解決突出問題，圓滿完成中央、市委交辦的活動任務。進一步加強現(xiàn)代遠程教學平臺建設，逐步在農村建立起組織系統(tǒng)現(xiàn)代遠程教學平臺.
第六篇 組織部門年度工作總結 2250字
一、豐富的教育內容，提高了黨員的思想素質。
一是對黨員進行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹十六大精神，保持共產黨員先進性”學教活動和“三個代表”重要思想主題教育活動開展黨員教育。從抓好黨員干部的政治理論學習入手，堅持做到黨委中心組學習，黨員理論學習不動遙采取集中學與自學、專題報告會與座談討論、通讀教材與電化教育、理論學習與實踐活動、檢查考核與黨員評議相結合等方式進行，先后系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、十六大報告、“三個代表”重要思想學習綱要、《中國共產黨黨章》、胡錦濤同志在西北坡視察時的講話以及毛澤東、鄧小平、___關于艱苦奮斗的重要論述。通過學習，使廣大黨員看清了形勢，弄清了是非，堅定了信仰。
二是對黨員進行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強黨性教育、黨的宗旨教育作為一項重要工作來抓，組織開展了多種形式的學習教育活動。如組織上黨課；組織“學習貫徹‘三個代表’重要思想報告會”；組織觀看黨性教育電教片；進行黨的知識考試；舉辦“黨在我心中”的演講比賽；組織全體黨員赴上饒集中營參觀學習；組織全體黨員重溫入黨誓詞活動；組織黨員收看先進人物的先進事跡，等等。通過教育使全體黨員進一步加強了世界觀的改造，黨員的先鋒意識、服務意識進一步增強。
三是對黨員進行遵紀守法、廉潔自律教育。作為一個與錢物直接打交道的單位，部黨委始終把加強廉政教育作為重點工作來抓，逢會必講廉政，立足于教育，著眼于防范。今年來，部黨委抓住公司紀委開展的“典型案例教育月”活動這一契機，加大了廉政教育力度，專門聘請了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國有企業(yè)如何預防職務犯罪”；組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》；將10個典型案例打印下發(fā)到各科室、車間、站、班組，要求逐個學習、討論、分析?；顒咏Y束后，每個黨員、業(yè)務人員都撰寫了學習體會。通過學習教育，進一步增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔自律意識，從思想上構筑起了拒腐抗變的防線。
四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，組織上黨課、聽報告，參加黨內活動，提高了入黨積極分子的綜合素質。
二、形象多樣的黨員立功競賽，強化了黨員的奉獻意識。
隨著公司基建、技改工程投資規(guī)模的進一步擴大，設材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。如何保質、保量、按時確保供應，這是擺在領導面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發(fā)動，層層制訂活動方案。各黨支部結合自身特點，立足崗位定目標、提要求、講措施。突出重點，抓住關鍵，因地制宜地開展了競賽活動，并取得實際效果。
（1）業(yè)務支部在競賽活動中，始終把經營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務窗口”、“黨員示范崗”活動，根據本部制定的“保障供應、提高質量、降低成本、搞好服務、合理庫存、爭創(chuàng)一流”的工作方針，注意引導、保護發(fā)揮好每一個黨員的作用。為了降低采購成本，按時、保質、保量地完成物資供應任務，進一步創(chuàng)新工作方法，對所供物資采購量達30萬元的全部執(zhí)行招投標、競價、比價采購，僅8名黨員全年降低采購成本292.32萬元，真正發(fā)揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責工程物資采購的6名年青人黨員的帶領下經常加班加點，未好好休過一個節(jié)假日，先后對高線、大轉爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進行了115次的招標會議，節(jié)約工程造價約4000余多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。
（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施，克服了人員少，供應任務重等困難，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。
（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數個休息日，不辭辛勞地將設備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質量檢驗的`嚴把進廠物資質量驗收關，做到不合格產品堅決退貨，今年共處理質量疑異并退貨12起，挽回經濟損失30余萬元，為生產順利進行打了物質基礎；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現(xiàn)安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。
三、嚴格考核制度，黨支部建設更加規(guī)范化。
部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，采取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考核，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細則》，部黨委每季對各支部進行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況，將考核結果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，與經濟責任制掛鉤，與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎工作扎實，經自查，5個支部均達到規(guī)范化黨支部的要求。
四、搞好組織發(fā)展工作，黨員隊伍呈現(xiàn)勃勃生機。
部黨委嚴格遵守發(fā)展黨員的“十六”字方針，成熟一個，發(fā)展一個。同時注意培養(yǎng)無黨員班組中的骨干、青年知識分子和女員工，確保了黨員的均衡發(fā)展，今年已發(fā)展黨員4名，其中無黨員班組發(fā)展1人，青年知識分子發(fā)展2人，女員工發(fā)展1人。黨員人數由2001年的40余名，發(fā)展到2024年的59名，黨員隊伍不斷壯大，呈現(xiàn)出勃勃生機。
第七篇 黨委組織部年度工作總結 4300字
*.舉辦了中層以上領導干部“三個代表”重要思想專題學習班。為認真落實省委組織部、省委高校工委、省教育廳黨組關于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的有關通知精神，與紀委、宣傳部聯(lián)合，于**月**日至**日連續(xù)舉辦了兩期中層以上領導干部“三個代表”重要思想學習班，參加學員共**人。學習班以《“三個代表”重要思想學習綱要》和“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了鄭州市監(jiān)獄等，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。
*.根據____《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合學校實際，制定了《鄭州牧專領導干部選拔任用管理實施辦法》。堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，在選拔任用干部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部。****年，我校處級領導干部中有*人調出，*人退休。目前，學校處級領導干部**人，其中正處級干部**人（含調研員*人），副處級干部**人（含調研員*人）；科級干部**人，其中****年新提拔*人。
*.積極宣傳發(fā)動、組織參與河南省廳級和高校校級領導干部公開選拔工作。與兄弟院校聯(lián)合，對**名報考人員進行了考前輔導，其中*人順利地通過了筆試和面試，并被省委提拔任用。協(xié)助省委組織部進行了民主測評與考察，完成了各種材料的準備和上報工作。
*.積極推進干部制度改革，完成了科級以上領導干部的首輪崗位聘任工作，共聘任**人，其中職員三級崗**人，職員四級崗**人，職員五級崗**人。
*.積極改進中層干部考評辦法。在做好干部平時考核工作的同時，結合干部年度考核，采取校領導考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結合的考核辦法，對中層領導干部進行了考核與評議，更加全面地了解領導干部的實際情況，為今后干部聘任、交流、晉升提供依據。
*.按照《鄭州牧專****~****年干部教育培訓規(guī)劃》，有計劃地安排中青年領導干部外出學習，先后選派*名同志到教育部中南干部培訓中心和省高校干部培訓中心學習；鼓勵中青年領導干部報考研究生或攻讀學位課程，著力改善干部隊伍的知識結構和學歷層次，今年又有*位中層干部參加了攻讀學位，或在職研究生班的學習。
*.堅持干部到基層掛職鍛煉制度，讓干部在社會實踐中鍛煉成長。今年，共選派*名干部（中層干部*人）到通許縣參加第三批駐村工作，成績顯著，受到當地群眾好評；選派*名科級干部到后勤服務總公司和海潤實業(yè)總公司掛職鍛煉。
*.會同宣傳部，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議
二、以爭創(chuàng)五好黨組織活動為載體，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設
*.嚴格黨員教育管理，不斷增強黨性觀念。一是堅持以黨（總）支部為單位的中心組學習和單周四下午政治學習、雙周四下午黨日活動制度。月初，會同紀委、宣傳部聯(lián)合制定印發(fā)學習活動計劃，做到保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。上半年，在黨員中開展了學習新黨章基本知識答卷活動，把學習黨章同學習“三個代表”重要思想結合起來，重點對黨員進行了黨的綱領、黨的宗旨、新時期共產黨員的標準以及黨風黨紀教育，增強黨員在新形勢下堅持共產黨員的純潔性和先進性，加強黨性鍛煉，在工作、學習、生活等各方面發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。二是堅持黨員民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活制度。十一月份，根據省委高校工委的通知要求，會同校紀委，明確了黨員民主生活會的主題，并要求各黨（總）支部會前做好充分準備，認真組織黨員進一步學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內外群眾意見，經過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨（總）支部主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨（總）支部負責同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統(tǒng)一思想，增強團結，相互監(jiān)督，共同提高的目的。對中層黨員領導干部民主生活會，校黨委指派專人分頭參加，聽取意見，了解情況。會后認真閱讀會議報告和記錄，確保民主生活會的質量。
*.認真做好黨（總）支部換屆選舉工作。****年，我校黨（總）支部委員會任期屆滿。為認真做好換屆選舉工作，組織黨（總）支部書記認真學習有關文件，明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。****年底，有*個黨總支部換屆選舉結束，另有**個黨（總）支部提出了換屆申請，到****年，我校**個黨（總）支部全部成功地進行了換屆選舉。
*.開展了評選表彰五好黨組織和優(yōu)秀共產黨員活動。開展創(chuàng)建五好黨組織活動是新時期加強黨的基層組織建設的重要舉措，是我校黨建工作的重中之重。我校自****年在校內開展了爭創(chuàng)五好黨組織活動以來，已有*個黨（總）支部被命名為五好黨組織。為了不斷把創(chuàng)建活動引向深入，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，上半年在全校開展了評選表彰五好黨組織和優(yōu)秀共產黨員活動。五好黨組織的評選采用自薦申報、評委會考評推薦、黨委研究確定的方法進行。首先由各黨（總）支部對創(chuàng)建活動進行全面總結，對照五好黨組織標準及評價指標體系進行自查自評，符合條件的提出爭創(chuàng)申請。然后由評委會通過聽匯報、看材料、民主測評、組織考察等形式，對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定；優(yōu)秀共產黨員的評選采用黨（總）支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。評選過程中注意同各單位學習貫徹“三個代表”重要思想和新黨章緊密結合，同落實我校第三次黨員大會提出的任務緊密結合，同各單位改革發(fā)展的工作實際和共產黨員的模范帶頭作用，特別是同抗擊非典工作中黨員的表現(xiàn)情況緊密結合，評選表彰了教學第一黨支部、畜牧工程系黨總支部、校辦產業(yè)黨總支部*個五好黨組織和**名優(yōu)秀共產黨員，其中邰春景同志被評選為“全省防治非典型肺炎工作優(yōu)秀共產黨員”，徐新林同志被評選為“全市防治非典型肺炎工作優(yōu)秀共產黨員”。
*.堅持黨員標準，認真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。近年來，為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨，根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，結合?？茖W校三年制教育的特點，我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法，形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的`工作思路，使發(fā)展黨員數量，特別是學生發(fā)展黨員數量逐年增多，發(fā)展黨員質量也得到了進一步的提高。黨的十六大召開之后，為深入貫徹落實黨的十六大關于在高知識群體、青年中發(fā)展黨員的精神，進一步加強和改進我校發(fā)展黨員工作，在充分調研的基礎上，修定了《中共鄭州牧專委員會發(fā)展黨員工作實施細則》，使我校發(fā)展黨員工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。
*.指導和協(xié)助系黨總支部認真做好新生入黨啟蒙教育，注重對入黨積極分子的培訓，建立了一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。全年共舉辦入黨積極分子學習班*個班次，結業(yè)***人。
*.嚴格發(fā)展黨員程序，積極而慎重地做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員的“十六”字方針，重視在青年教師，特別是學科帶頭人和學術骨干，以及一線工人和大學生中發(fā)展黨員工作。嚴把預審關、談話關和轉正關，正確地處理數量與質量的關系，做到成熟一個、發(fā)展一個。****年共發(fā)展黨員***人，其中教工黨員*人，學生黨員***人；預備黨員轉正***人。
三、以集中學習教育活動為契機，進一步加強自身建設
*.確立和強化了公道正派的理念。*月份，按照省委統(tǒng)一部署，我校在組織人事和離退休職工管理處干部中開展了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。結合公道正派這一主題，圍繞“進組織部為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么？”等問題進行了思考，深刻地認識到對組織部門和組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。堅持公道正派，是做好黨的組織工作的客觀要求，是組織部門自身建設的迫切需要和組工干部職業(yè)道德建設的核心內容。我們每一名組工干部，能不能做好本職工作，既要看業(yè)務水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作為必須具備的思想品質、必須始終堅持的職業(yè)道德、必須嚴格遵守的政治紀律，使之成為組工干部形象的最鮮明的特征。
*.緊密聯(lián)系實際，著力解決存在的問題。學習教育活動第三階段，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，我們廣泛征求了各黨（總）支部、校直各單位領導干部和部分群眾的意見，認真查找組織部和個人在工作、思想、作風上存在的問題，并對照“三個代表”重要思想，對照新形勢新任務，對照校黨委的要求，對照干部群眾的期盼，對照自己查擺出來的問題，深刻地進行了反思，撰寫了部門和個人剖析材料，開展了批評與自我批評，有針對性地制定了整改措施。能馬上改的，立即改正；需要一定時間的，列出計劃，明確責任，逐步實施。
*.建章立制，使公道正派的要求規(guī)范化、制度化。通過學習教育活動，結合學校和部門實際，明確了今后樹立公道正派形象的具體要求，并建立和完善了相應的制度。如根據中央《黨政領導干部選拔任用條例》，制定了《鄭州牧專領導干部選拔任用管理實施辦法》；根據黨的十六大精神和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》規(guī)定，修定了《中共鄭州牧專委員會發(fā)展黨員工作實施細則》，進一步加強和改進了我校發(fā)展黨員工作；完善了《鄭州牧專中層領導干部考核辦法》、《鄭州牧專民主評議領導干部制度》、《黨委組織部工作例會制度》、《黨委組織部工作人員崗位職責》等，靠制度管人理事，靠制度保證把公道正派的要求落到實處。
四、加強團結協(xié)作，認真做好人才工作和老干部工作
*. 會同有關部門，召開教授、博士等高級人才座談會，聽取意見，改進工作。
*. 完成了****年度省管優(yōu)秀專家津貼發(fā)放工作。
*.配合離退休職工管理處完成了有關老干部工作。
五、其它
*.認真完成有關文件材料的起草和上報工作。
*.按時完成黨員年報、黨建信息、干部統(tǒng)計等工作。
*.完成了省管干部收入申報材料上報備案工作。
*.配合人事處，完成了****年度干部考核工作和首輪崗位聘任工作。
*.協(xié)助黨辦做好機要工作。****年，我校被評為省直機要文件交換先進單位。
*.完成了上級和領導交辦的其它各項工作。
第八篇 學校團委組織部年度工作總結 1900字
20xx年，我校共青團工作在上級團委和學校黨委的正確領導下，通過全校師生團員青年的共同努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將我校本學年共青團工作總結如下。
一、總體目標
結合我校本學年的工作中心和團委工作計劃開展我校團的工作，以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，促進團組織自身建設，更好地發(fā)揮共青團組織的作用，為學校的發(fā)展和學生的進步創(chuàng)造良好的空間。
二、 具體工作
(一)加強團隊組織建設，推進團組織的穩(wěn)定發(fā)展。
1、組建團結務實的團委會，努力提高學校團委工作效率。充分調動優(yōu)秀青年團員的作用，讓他們參與到團委會的各個工作崗位中去實踐和鍛煉自己，為開展各項工作提供了保證。 經過九月份的宣傳發(fā)動，十月份的競選審議，挑選了20位素質高、能力強的優(yōu)秀學生團員組成20xx級團委會，并于十月份成功舉辦了永興一中20xx年團干培訓講座，端正團干部思想，提高團干部綜合素質，從而為廣大團員提供更優(yōu)質的服務。
2、加強政治理論學習，努力提高青年團員思想道德素質。加強團員思想教育，嚴把團員入口關，發(fā)展團員程序走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關，需經個人申請、老團員、班級團支部、班主任、層層推薦，經團委審核公示后，合格者確定為預備團員，接受全體師生的監(jiān)督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。20xx年12月，我校共青團共吸收300多名優(yōu)秀青年加入共青團，并對新團員進行了團的知識培訓，讓其進一步掌握團的基本知識，明確入團動機。
3、召開團支部書記例會，及時了解學生情況，做到上情下達，下情上饋，為我們制定新的工作措施提供理論依據。
(二)、狠抓團委日?；顒?，促進學生良好習慣養(yǎng)成
1、充分發(fā)揮了校園廣播站、電視臺，班級文化走廊等的宣傳陣地的作用，做好學校各項宣傳工作。本學期，在團委會宣傳部的統(tǒng)一部署下，學校成功舉辦了分別以“夢想起航”、“期中總結”、“感恩父母”、“慶元旦，迎新年”等為主題的班級文化走廊，為學生健康成長提供了良好的育人環(huán)境。
2、堅持不懈的培養(yǎng)了學生的良好行為習慣。團委會分別在校門口和學校書吧設立了兩個文明監(jiān)督崗，倡導全校學生“做文明人”。使同學們的自律、自治、自強能力得以加強，逐步使全校學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。
4、制定《永興一中“星級團支部”考評方案》，認真考核了各團支部的工作情況，并進行了評估和表彰。
(三)、積極開展德育活動，全面提高學生綜合素質。
本學期，校團委積極響應學校的德育活動，讓學生在活動中受到關注，讓學生在活動中展現(xiàn)個性，讓學生在活動中進行思想升華。同時我們通過活動，培養(yǎng)學生的集體觀念和集體責任感，鍛煉學生的組織能力和語言表達能力。本學期開展的活動有:
1、培養(yǎng)學生的社會實踐能力，組織了學生義務植樹、清理學校周邊的垃圾、義務打掃學校等社會實踐活動。
2、豐富學生課余生活，給學生一個才藝展示的舞臺，成功主辦了“點亮夢想”挑戰(zhàn)主持人大賽。
3、培養(yǎng)學生感恩之心，開展了“教師節(jié)”系列活動，創(chuàng)辦了一期以“感恩父母”為主題的文化走廊。
4、促進團隊友誼，成功組織了永興一中20xx年團干聯(lián)誼晚會。
(四)、貫徹獎勵資助政策，確保優(yōu)秀貧困學子順利完成學業(yè)
全面貫徹國家、省、市、縣及我校對家庭經濟困難學生的各項資助政策，通過獎、助、補、免等形式開展資助工作，確保每一位家庭經濟困難學生都能順利完成學業(yè)
1、九月份，在全校建立了詳細的.《郴州市家庭經濟困難學生》數據庫，確保每一個家庭經濟貧困學生不被遺落。
2、十月份，按照《國家助學金實施方案》和《永興一中家庭經濟困難學生資助實施方案》等文件精神，堅持公平、公正、公開的基本原則，在全校評定出了600多位家庭經濟困難學生享受20xx-20xx學年度國家助學金。由于學校領導的正確指導以及班主任的細致評選，團委將600多位受助學生名單公示后，無一人有異議反饋。
3、本學期，高考獎學金、萬綠獎學金、高新創(chuàng)投獎學金、中央彩票公益金慈蕙計劃、縣教育基金會資助金等發(fā)放大會相繼在我校成功舉行。由于我們的精心策劃和安排，每一次大會秩序井然，氣氛熱烈。
三、問題與不足
1、團員學生接受學習和鍛煉的機會不多。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞臺。
2、盡全力完善各種學生社團的組織建設，指導各社團開展活動，為學生提供更多展示自我的平臺。
3、少數學生拿到資助后有亂花錢的現(xiàn)象，因此資助工作方面還有待更細致，以提高信息報送的質量和效率。
總之，共青團的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。我們相信：在校黨委的正確領導下，我們團結一心，銳意進取，永興一中共青團事業(yè)一定會蒸蒸日上。
第九篇 2023年度組織部辦公室工作總結 1400字
2024年，辦公室工作以擺正兩種關系(全局與局部、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻第一、團結第一)、強化四種意識(宗旨、服務、大局、形象)為工作思路和目標，保整潔、保有序、保協(xié)調、保暢通、保質量，積極探索，大膽工作，充分發(fā)揮了樞紐和窗口作用，較為圓滿地完成了工作任務。
1、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和樹組工干部形象集中學習教育活動
7月份，根據市委統(tǒng)一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發(fā)揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織開門評部等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源;同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作
一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業(yè)務學習交流活動7次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作
4、認真做好信訪工作
全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照盛市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、五一、十一期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務。二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動，做好機關、責任區(qū)清掃保潔工作。三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導干部的有關工作。五是配合做好市人代會、七一表彰會的籌備服務及會后財務結算。六是較好地完成了盛市各項工作檢查的接待任務。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。
第十篇 組織部年度年終工作總結 6450字
一、 活動總結
愛心回收活動總結
愛心回收活動是所有成員招新進來之后參加的第一個活動。在那次活動中，組織部主要負責草莓園，并由我和石權做草莓園的負責人。愛心回收活動有一部分人負責值班點的值班，有一部分人負責進樓道宣傳。
在值班點值班的人都能準時到崗，而且在那次活動中我第一次看到了組織部的一個非常好的傳統(tǒng)——做好值班表，督促值班人員簽到。這也正是為什么我在做部長后每次活動都要求做出簽到表的原因。第一次活動的排班我沒有親自參與，但聽當時排班的陳園和鮑麗說，她們整整用了一下午的時間做好了值班表。在以后的活動中，組織部的每一位成員都參與了值班表的制作過程。不得不承認，做值班表是一個復雜繁瑣的事情，但是組織部的沒一位成員都任勞任怨，每次不斷改進值班表。我在做部長后就再也沒有自己做過值班表了，因為排值班表是一個鍛煉大家合理規(guī)劃的絕好機會，所以我每次都動員我們部門的其他成員做值班表，一方面了解以及做好組織部的日常工作，另一方面，使自己得到鍛煉。
在那次活動中也有一部分人進樓道宣傳，大家普遍反應遭到了不少白眼。但是在那次活動中我沒有看到任何一個人退縮。也是在那次活動中鍛煉出了大家的勇氣。現(xiàn)在組織部無論是男生還是女生，在面對任何情況時都能非常的勇敢。我想，也與那次活動密不可分。
總而言之，愛心回收作為我們招新進來參加的第一個活動，使我們開始認識愛心社，認識組織部。
幫扶結對活動總結
在2024年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。
愛心助學社08暑期社會實踐已告一段落，在我們08暑期社會實踐隊員跟蹤調查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業(yè)，我們愛心助學社開展了這次活動。
為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎！
在舉辦幫扶結對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們08暑期社會實踐的風采，08暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基礎。其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節(jié)目，使團會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！
在幫扶結對表彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。
這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團的優(yōu)秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！
無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好！
社團晚會活動總結
這次晚會是在元旦和圣誕佳節(jié)來臨之際舉辦的，可以說這是一次比較成功的活動。
在這次活動中，各個部門積極準備，都展現(xiàn)了他們的風采！有的以我們的主要活動《愛心回收》為主題，真切的反應了我們社團的風采。有的以我們學校的巡司河為基礎點，展現(xiàn)了社團同學精辟的見解。組織部的一首《站起來》拉開了整場晚會的序幕，助學部的《七只小羊》把我們帶到了動物世界，帶回了童年，青年志愿者隊的小品《灰姑娘》將晚會推向高潮，在最后的互動環(huán)節(jié)中結束了我們的晚會！
在社團晚會的準備中，組織部和宣傳部合作布置會場，其他各部門協(xié)作。在此過程中，大家團結合作，各抒己見，互相了解，加強了溝通，在一定程度上增強了社團的凝聚力。
這是我們愛心助學社第一個團體娛樂活動，最大的亮點在于各個部門在這件事的態(tài)度是非常認真的，都拿出了很多時間去排練，拿出的作品也很有表現(xiàn)力，表現(xiàn)了他們對這次活動的重視，體現(xiàn)了他們對愛心助學社的熱愛！
這次活動需要改進的地方在于每個節(jié)目都是以部門為單位的，對于愛心助學社這個大家庭，我們需要把大家團結起來，所以我覺得缺少一個綜合各個部門精英來表現(xiàn)社團的節(jié)目！
總的來說，這次活動雖然存在不足，但是還是一個很不錯的活動，希望在以后的活動中能改正這些不足，使社團向更加團結，更加優(yōu)秀的方向發(fā)展。
敬老院公益活動總結
我們社團與學雷鋒日當天舉行了一次到敬老院關愛老人的活動。通過社員的宣傳很多同學在理解我們的活動目的后也都積極加入此次活動。
我們開始籌備的工作有：
1、 宣傳活動目的，號召有意向的同學一起加入。
2、 確定好去拜訪的敬老院以及拜訪時間。
3、 說明此次去敬老院的主要任務
4、 按范圍和任務分組，指定負責人。
活動開始前，所有成員都在橫幅上寫上了對老人們的祝福以表達自己的心意。我們部門按已定的分組，分配打掃庭院，大家分工合作，雖然很累但沒有半點怨言。大家都說此次活動很有意義，一直希望能為老人們做點什么，卻一直沒有機會，這次社團組織這個活動，我們組織部成員都是毫不猶豫的報名參加了。這次活動在我們一直持有的高度積極狀態(tài)中圓滿謝幕了。
通過這次活動我看到了我們組織部全體成員的活動積極性。他們關愛老人的真心。我覺得和這樣一群充滿愛心的同學共識是一件很榮幸的事，很快樂的事。從這樣一個活動中我也感受到了部門成員間的互助互愛的友情，我們一定會永遠在一起來獻出心中的滿滿愛心給更多需要幫助的人！
清潔校園活動總結
在“世界環(huán)境日”到來之際，我社聯(lián)合校文明監(jiān)督辦舉行了一次清潔校園活動。以“保護環(huán)境，從我做起”的主題號召了部分同學的積極加入。
我們開始籌備的工作有：
1、 解釋說明活動目的。
2、 活動參與者的分組并確定各組負責人。
3、 各組活動地點的分配
4、 工作過程中的一些基本要求
5、 活動開始與截止時間
活動開始前社長王潔按照校園區(qū)域劃分了5個小組，各組10人，講解一些活動要求后，我們的活動就開始了。我們組織部的成員被分配到了西區(qū)食堂這一塊。成員們的活動積極性都很高，大家都拿著工具積極的工作著。大家都積極的投入到工作中，抱著“保護環(huán)境，從我做起”的心態(tài)，毫不理會自己手上、身上不斷增加的污漬。11點半左右，老部長袁立志又帶著我們去幫助其他部門完成任務。在這個過程中，我們部門的所有成員都很真誠的在做，并沒有因為這不是我們自己的分區(qū)而有所懈怠。整個活動都在一片激情洋溢的氣氛中完成。
通過此次活動，讓我更加喜歡組織部的每一位成員。雖然我們平時經常在一起開玩笑，一起閑談玩耍，但是有任何事情需要做好時，大家都有一種強烈的責任感，很賣力，很盡心。這就是我們愛心助學社組織部的強有力的凝聚力之所在！
暑期社會實踐志愿者招募活動總結
“愛心千里行”暑期實踐活動一直都是愛心社的品牌活動， 今年是愛心助學社組建實踐隊伍的第五年，四年來我們本著“凝聚愛心 服務同學”的宗旨，深入山區(qū)進行支教走訪活動，旨在發(fā)揮大學生的優(yōu)勢廣集愛心，為山區(qū)貧困學子送去力所能及的而幫助。
暑期社會實踐行活動做準備，我們在主干道、草莓園、創(chuàng)新苑三個地方開展了為期三天的宣傳和招募活動?；顒拥玫搅送瑢W們的積極響應和大力支持，大家希望能夠參與這個活動，渴望獻出自己的一份力量。但由于名額有限，近200人的面試者中，最后只有約70人順利的通過了第一次面試。隨著本次的暑期實踐隊員的招募工作落下帷幕，新成員的注入活躍了社團的氣氛，構成了愛心社的一個全新團體——暑期社會實踐隊。在這次的宣傳和招募活動中，我覺得每個成員都做得不錯，都完成了自己份內的任務。組織部的男生雖然很少，但他們盡量抽出時間來幫忙抬板子，搬桌椅。不論是部長還是干事也都是時刻關注著活動的進行情況，只要有時間就到宣傳點幫忙。
由于暑期實踐活動內容涉及支教、走訪，社會調研等方面。
在招募工作結束之后，我們會迎來更艱巨的任務——收集課件和整理各自的教學課件。相信這次的實踐活動會讓我們的暑假變得充實，不再是窩在家里蹉跎虛度。希望大家都能堅持到最后，不僅是幫助他人，更鍛煉了自己各方面的能力，為以后的學習生活積累了豐富的經驗。
愛心義賣活動總結
這是愛心社成員第一次與暑期實踐隊員一起合作開展的活動，而且只要愿意參加的在校生都能參與。此次活動是聯(lián)合《楚天都市報》舉辦的，所得的善款將全部捐給農民工子女。
早春的微寒沒能阻擋同學們的熱情，活動當天早上所有人都很準時的到了集合地點，有的人還甚至沒有吃早飯，可以看出大家都非常的興奮。分完小組后，各個小組都跟著小組組長開始了自己的第一次義賣報紙之旅。雖然義賣這樣的活動形式讓部分同學覺得有點羞澀，但每個人都在積極的工作，希望能賣出更多的報紙。也許，這微薄的力量可以幫助困難的孩子們踏上他們的求學之路。
報紙義賣活動得到了不少路人的積極響應。有很多人聽說是愛心義賣時，毫不猶豫的買下一份報紙;還有過路人甚至謝絕找零，以此為義賣活動添磚加瓦;有些市民主動讓自己的小孩子去奉獻愛心，我想此刻小孩子也許還不能真正明白其中的意義，但親身體會愛心的舉動無疑給了他最好的愛心教育?；顒颖任蚁胂蟮囊M行的順利的多，十點多就有同學的報紙賣完了，到了十一點多的時候，所有人都差不多賣完了自己手上的25—30份報紙。
這次愛心義賣的1000份報紙基本上都賣完了，所得善款雖然不是很多，但再次給同學們提供了一個關愛他人的機會，使我們心存關愛，樹立社會責任感。積土成山，聚沙成塔，相信我們點點滴滴的愛心將匯聚成一股強大的暖流，流向每一位需要幫助的人，讓他們感受到溫暖。
今天的活動意義深刻，大家在奉獻愛心同時也為建設和諧榕城添加了一到亮麗的風景線?！耙环接须y，八方支援”是中華民族的傳統(tǒng)美德，這次活動雖然結束了，但我相信有更多的同學在生活中也會通過其他方式幫助他人，獻出自己的綿薄之力。
圖書衣物募捐活動總結
為了配合暑期社會實踐，我們在5月12-14日三天內進行了圖書衣物募捐活動。此次活動主要有我負責，所以在組織部部門會議上，我一再強調活動目的及活動內容。我們部門的所有成員都能夠非常積極的參加到此次活動中來。
大家都明白這次活動之后不會再有任何大型活動了，所以很多人都有些不舍，很多人也想圓滿的完成此次活動。車彥卓將物資統(tǒng)計的相當到位，每天值班點都做好物資登記，確保社團物資不會損失。社團的男生們都積極拜訪值班點物資，有的甚至從中區(qū)跑到草莓園，幫助我們擺點?？梢钥闯鰜?，大家都想把這個活動圓滿完成。此次活動的值班表有我部門的張浩完成，我覺得這次的值班表和前幾次的相比有了很大的提高，基本上再不會出現(xiàn)一些大的問題。
但是在這次活動中也有一些小的問題：有些同學在值班的時候還在討論作業(yè)，不顧宣傳。有些部門沒有通知到位，很多社員根本不知道有這個活動。我覺得在以后的活動中，每個部門應該在活動之前召開部門會議，對活動進行動員。
總的來說，此次活動還算成功，不足之處有待改進。
二、 交流總結
在今年，組織部與其他部門交流的不多。主要是與秘書處和網絡部有過一次交流活動。
與秘書處和網絡部的交流大家都積極參與，認識了秘書處和網絡部的成員，了解了秘書處和網絡部的日常工作。大家相互交流了工作感受，并在一起舉行了一些活動，增進了彼此的感情。
我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規(guī)劃時，在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。
三、 日常工作總結
隨著這學期期末的臨近，本部門已構就成一個全新的團體，新鮮血液的注入活躍了社團的氣氛，經過這近一年的交融，部長和干事之間已達成一定的工作默契.在這最后時期回望同社團一起走過的歲月，見證社團發(fā)展的每一步，不僅是對過去的全面總結，更是對社團日后工作發(fā)展的引領.
在這一年里，愛心社開展了“愛的承諾，牽手活動”班級幫扶結對活動，“圖書義務募捐”，“朝陽行動、愛心回收”， “女生節(jié)手工藝品義賣”，“愛心義賣”等品牌活動。組織部的各成員都積極參加，作為愛心社一員的我們總能積極配合組織開展活動，從活動的前期宣傳到后期進行，本部門都能合理有序的做好自己的工作。
當然我們在工作中也有不足之處，但通過一次次的總結，我們能夠從中吸取經驗，不斷進步。到現(xiàn)在，我們部門內可以說已經不存在什么問題了，各成員都相處融洽，對自己的工作也都認真負責。我覺得還需改進的就是和其他部門之間的聯(lián)系，雖然組織部內部每一個人彼此都非常了解，但和社團內其他成員的接觸還不太多。不過我相信，通過以后加強與他們的交流，及部門間的聯(lián)誼，這個問題將不再存在。希望我們組織部的每一個人都能堅持下去，努力做好自己的工作，讓更多的人了解愛心社，了解我們的活動，并積極參與進來，讓我們社團的名字更加響亮。
我覺得我們部門內部一直很和諧，成員之間的關系也很融洽，部長也很容易接觸，總的感覺就像一家人一樣。
雖然我們寢室有同學說我們部門的會議很多。但我卻覺得我們部門的會議都讓人心情很放松，交流很愉悅。其實在長期的學習之后和部門的成員聊一聊，聽大家說說話也是一種享受。正如部長王季婭說的一樣“希望通過多開部門會議大家多聊一聊，多溝通，增進友情”，我覺得這方面有好處。
記得進入愛心社第一次聚會中，是與秘書處的一次聯(lián)誼。我覺得這樣的活動開展的很好，讓成員在一種輕松愉快中交談、溝通，很開心，很愜意。
我覺得像這種促進交流，傾聽心聲的活動可以帶動大家一起暢談，好的工作關系，工作氛圍必將有利于我們部門的長遠發(fā)展。但有些活動開始的時間不要定的太晚，這樣不管做什么，時間總是一個干擾因素。部門成員的出勤率，守時性高一些，這樣也能促進活動的高效率完成。當然，我覺得現(xiàn)在組織部在這一方面做的很好。
有成員曾經提出希望社團展開一些全新的活動項目。我覺得這個想法很好，但是我們社團的總之是“凝聚愛心，服務同學”不容易增加一些有創(chuàng)意的活動。我覺得可以大力宣揚暑期社會實踐的前后在專門開展一些小型活動號召大家為山區(qū)的孩子寫祝福語、寫書信，活動參與者可以面向全校。
在組織部已經將近一年時間了，參加了很多活動。從最開始愛心回收，然后又有幫扶結對等等。
通過參加這些活動，使我自己得到了很好的鍛煉。使得自己更有能力，更加有自信，使自己得到全面的提升，為以后的發(fā)展鋪下堅實的基礎。
參加這些活動，也可使我們認識到自身的缺點與不足，然后能夠及時的彌補自身的缺陷。使我們更加完善，使我們能夠在以后的工作中脫穎而出。
在我們組織部里，我們都十分團結、友好，部門成員之間都相處的十分融洽，可謂其樂融融。我們部門就組織活動而言每次都能夠在活動之前讓大家對活動有一個清晰的了解。能夠做到分工明確，然后我們各自完成自己的工作，從而使活動很好的進行下去，使其圓滿完成。
但是我們部門也有不足。每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節(jié)，做好每一個小的細節(jié)，是我們的這個部門發(fā)展的更好。
最后，還是說一下對我們部門的一些展望。我希望，在以后，大家能夠像現(xiàn)在一樣，親如一家人。大家齊心協(xié)力，將我們部門做的更好。
雖然在明年，我也許不再在組織部中。但是這并不是代表著我不關心這個部門，我希望以后能看到它茁壯成長，越來越輝煌。我也會對此感到驕傲，畢竟，我也曾經是其中的一員！
