第一篇 國稅局2023年度總結(jié) 4850字
2024年我們在省局和市委市政府的正確領(lǐng)導下，克難攻堅，奮勇爭先，堅持科學征稅、依法治稅、服務育稅、人才興稅，運用好、發(fā)揮好中央結(jié)構(gòu)性減稅政策，抓稅收、優(yōu)服務，強作風、嚴管理，在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革和改善民生中，發(fā)揮了積極作用，較好地完成了預期的各項工作目標和任務，為臺州經(jīng)濟社會和各項事業(yè)發(fā)展作出了新的貢獻。
(一)謀篇布局服務經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)揮好稅收服務經(jīng)濟職能。面對臺州民營經(jīng)濟創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟下行壓力，積極向市委市政府匯報發(fā)揮國稅職能對經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，爭取對國稅工作的支持。去年，市里出臺了《臺州市人民政府關(guān)于充分發(fā)揮國稅職能促進民營經(jīng)濟科學發(fā)展的意見》(“國稅50條”)和《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于進一步加強國稅工作的通知》等兩個重要文件(“兩個文件”)。從八個方面系統(tǒng)梳理稅收政策、分類歸納服務舉措，要求全市各地各部門用好稅收政策這一重要手段，牢牢把握稅收政策調(diào)整的歷史性機遇，讓稅制改革和稅收政策調(diào)整成為臺州經(jīng)濟社會發(fā)展的強大引擎，有力推進我市經(jīng)濟創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。“兩個文件”的發(fā)出，凝聚了全市做好國稅工作的各地各部門力量，優(yōu)化了國稅工作外部環(huán)境，提升了國稅部門的形象和地位。我們把落實“兩個文件”作為國稅的重要工作，宣傳、貫徹和落實“兩個文件”精神。天臺縣局等各縣(市、區(qū))局都相繼出臺措施，編印落實“兩個文件”指南，得到廣大納稅人的普遍歡迎，受到當?shù)攸h委政府的充分肯定。同時，邀請省局周廣仁局長出席“臺州領(lǐng)導干部論壇”，作《發(fā)揮稅收調(diào)控作用，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級》主題報告，為地方經(jīng)濟和財稅工作指路把脈。發(fā)揮好結(jié)構(gòu)性減稅政策作用。我們以“實干論英雄”為載體，千方百計用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策，確保小微企業(yè)稅收減免到位、“營改增”企業(yè)抵扣到位、出口退稅企業(yè)退稅到位，全面助力我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、良好發(fā)展。2024年，辦理固定資產(chǎn)申報抵扣15.95億元，高新技術(shù)、民政福利、資源綜合利用等企業(yè)稅收減免共計5.19億元;落實增值稅起征點調(diào)整政策，為13.6萬個體戶免征增值稅2.2億元;免征城市公交車等車購稅0.23億元;落實“營改增”各項稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化退稅服務，加快退稅辦理，全年辦理出口退(免)稅134.65億元(其中免抵調(diào)庫41.19億元)，相當于全市78.14%的增值稅通過出口退(免)稅方式返還給臺州出口企業(yè)，有力支持了臺州外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)揮好黨委政府政策參謀作用。去年，我們就《稅收支持地方金融業(yè)發(fā)展壯大的對策研究》等多項課題，向市里提出了針對性較強的調(diào)研性報告和政策性建議，得到吳蔚榮書記等領(lǐng)導肯定，在市委四屆四次全體(擴大)會議上作為典型點名表揚，同時在市委《領(lǐng)導參閱》第一期發(fā)表。該調(diào)研成果被國家稅務總局《稅收研究資料》第11期“稅制改革”欄目采用。我們上報“營改增”專報，被國務院辦公廳采用，國家領(lǐng)導人專門批示。張兵市長也在“營改增”專報上專門批示。
(二)全力以赴抓好國稅收入。2024年，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢，全局上下迎難而上，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則。面對稅制改革、政策變化帶來的諸多新情況，不斷加大信息管稅、稅務稽查、納稅評估和稅收分析工作力度，查找收入工作中的薄弱環(huán)節(jié)，做好了收入預測和分析研判。加強稅源監(jiān)控，挖掘稅收潛力，堅持堵漏增收，提升組織收入工作預見性和主動性，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，提高收入質(zhì)量，收到了良好成效。2024年，全市共入庫國稅收入246.57億元，同比增長10.77%。其中，國稅組織的財政總收入220.98億元，同比增長14.81%;國稅組織的地方財政收入62.41億元，同比增長22%，國稅對地方的貢獻逐年增長。為推進開發(fā)區(qū)、集聚區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，優(yōu)化納稅服務，加強稅收征管，專門向總局、省局爭取設立了開發(fā)區(qū)稅務分局，為開發(fā)區(qū)和集聚區(qū)經(jīng)濟社會騰飛提供了重要的組織和機構(gòu)保障。在相關(guān)部門和全局上下共同努力下，開發(fā)區(qū)稅務分局已于2024年12月31日成功運行。
(三)知冷知熱優(yōu)化納稅服務。納稅人是市場經(jīng)濟的主體，不僅是稅收的承擔者，更是社會財富的創(chuàng)造者。2024年，我們始終秉持“明了辦稅、方便辦稅、愉快辦稅”的理念，用心服務、貼心服務、誠心服務，全面提升了納稅服務水平。用心服務。我們按照王軍局長提出的“服務稅戶、服務基層、服務大局”理念，創(chuàng)新服務舉措。玉環(huán)縣局、路橋區(qū)局開通了國稅微信服務平臺，讓納稅人動動指尖，便能享受稅收服務。以微信拓展辦稅功能，便捷、高效地優(yōu)化了服務舉措。臨海市局推行稅銀合作，解決中小企業(yè)融資難問題，納稅服務走在全省前列。三門縣局主動對接核電、火電等重大項目，開展全程跟蹤服務，服務成效十分明顯。加強全市9個辦稅服務廳標準化建設，椒江區(qū)局和溫嶺市局被評為省示范辦稅服務廳，其他7個被評為省標準辦稅服務廳，納稅人的納稅遵從度、滿意度不斷提高。積極推進社會化辦稅平臺建設，發(fā)揮涉稅中介組織、志愿者組織、行業(yè)協(xié)會等積極作用，加強注冊稅務師行業(yè)監(jiān)管。貼心服務。我們以方便納稅人為目標，下放增值稅專用發(fā)票最高開票限額至縣(市、區(qū))局，落實“先退稅后核銷”政策，開展出口退稅審批權(quán)限下放試點，壓縮出口退稅審核辦理時間。2024年全面取消稅務登記證和稅務發(fā)票工本費，減免工本費750.16萬元。精簡涉稅紙質(zhì)資料報送，開展自助辦稅、網(wǎng)上辦稅、“免填單”辦理等服務，以最大可能做到辦稅時間全省最短，辦事效率全省最優(yōu)。加大稅收宣傳力度，優(yōu)化國稅輿論環(huán)境。開展企業(yè)報稅收宣傳專版評選，舉辦在線訪談，參加了兩期“陽光熱線”欄目。溫嶺市局開展的“尋找最美納稅人”活動項目，入選全國第22個稅收宣傳月優(yōu)秀項目，獲總局表彰。此外，我局還開展“助力產(chǎn)業(yè)集聚·國稅服務同行”活動。誠心服務。強化對全市國稅納稅服務工作的監(jiān)督考核，全面推進納稅服務績效評價體系建設。加強納稅人需求分析，完善納稅服務投訴處理機制，暢通納稅人的投訴、舉報渠道，提高12366服務水平。我們創(chuàng)新社會管理，正確引導涉稅輿情，針對稅制改革、稅收征管、稅務稽查、納稅服務、行政管理等輿情熱點，及時、有效、妥善地處理涉稅輿情。同時，從輿情中發(fā)現(xiàn)日常稅收征管、隊伍建設等工作中的盲點，做到事事有回復、件件有著落，化不利為有利，化被動為主動，構(gòu)建起和諧的稅收征納關(guān)系。
(四)創(chuàng)新求實注重科學管稅。抓牢“營改增”稅改紅利。積極做好“營改增”政策執(zhí)行、宣傳輔導和跟蹤服務，開展輔導式督察工作，跟蹤分析試點效應，加強對試點行業(yè)的征管和風險防范，完成“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅違法行為專項整治工作。深入調(diào)研，開展宣傳培訓，跟進征管，積極推進“營改增”擴圍工作。2024年全市共組織“營改增”稅收收入3.67億元。1月1日起，中央將鐵路運輸和郵政服務業(yè)也納入了“營改增”試點，至此交通運輸業(yè)已全部納入“營改增”范圍，政策進一步完善。創(chuàng)新推進信息管稅。完善數(shù)據(jù)分析應用與風險管控一體化管理機制，加快推進與第三方的信息共享，實行“電銷比、電稅比”監(jiān)控。我們以現(xiàn)場會的形式在黃巖召開全市網(wǎng)絡發(fā)票推廣，我局網(wǎng)絡發(fā)票管理工作經(jīng)驗做法被省局吸收借鑒，網(wǎng)絡發(fā)票在全市覆蓋面達97.11%，有效降低了納稅人涉票風險，網(wǎng)絡發(fā)票系統(tǒng)已成為我市納稅人過濾假票、防范涉稅風險的“火眼金睛”。由于網(wǎng)絡發(fā)票系統(tǒng)運用，2024年企業(yè)所得稅匯算清繳入庫9.53億元，同比增長45.87%。同時，我們夯實金稅三期建設基礎，積極應用虛擬技術(shù)，完善虛擬平臺管理，提升了數(shù)據(jù)應用，提高了系統(tǒng)安全運行。深入實施稅源專業(yè)化管理。推進稅收“管戶”向“管事”轉(zhuǎn)變，強化權(quán)力監(jiān)督制約。順利開展納稅信用等級聯(lián)合評審，加強單位能耗稅收預警管理和納稅評估。全市納稅評估595戶，補稅1.97億元。加強行業(yè)稅收管理，開展重點稅源風險管理、定點聯(lián)系企業(yè)稅收風險評估和針對性管理。此外，不斷加強征管基礎建設和各稅種管理。強化增值稅管理，加強發(fā)票管理，推進消費稅管理，抓好企業(yè)所得稅匯算清繳和分類管理。加強出口企業(yè)預警監(jiān)控和分類管理。加強國際稅收管理和反避稅工作，提升大企業(yè)風險管理和稅收征管質(zhì)效。規(guī)范征管數(shù)據(jù)管理，穩(wěn)妥推進個體稅收征管，適時應對和化解各類矛盾。配合做好“個轉(zhuǎn)企”工作，2024年，我們被評為全市“個轉(zhuǎn)企”工作先進集體。
(五)堅持不懈推進依法治稅。規(guī)范執(zhí)法行為。抓好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行，執(zhí)法正確率達到100%。加強執(zhí)法督察，開展固定資產(chǎn)增值稅進項抵扣政策執(zhí)行情況、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管理稅收執(zhí)法督察和“營改增”執(zhí)法輔導式督察，加強整改落實，共補繳稅款2.4億元。開展稅收規(guī)范性文件清理和備案備查。落實重大稅務事項集體審議辦法，推行說理性文書，審結(jié)重大案件31件。積極組織好“六五”普法活動。防范稅收執(zhí)法風險，總結(jié)驗收各地執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)運行情況，抓好風險防控機制建設的完善提高。根據(jù)安排，仙居縣局探索開展稅收柔性執(zhí)法，路橋區(qū)局試點開展依法行政考核。市局被評為2024年度全市依法行政示范單位，這是市局連續(xù)九年獲此殊榮。抓好稅務稽查工作。開展成品油批零企業(yè)、證券公司、房地產(chǎn)建筑安裝、出口貨代公司等稅收專項檢查，交通運輸業(yè)稅收專項整治，完成省局布置的重點稅源企業(yè)檢查工作。深入打擊出口騙稅，開展“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅專項整治。打擊發(fā)票違法犯罪活動，開展金融、保險、發(fā)電三個行業(yè)以及醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票使用情況檢查。我局因打擊發(fā)票違法犯罪成績突出，被省局記集體三等功。落實稽查案件質(zhì)量全程監(jiān)控管理制度，規(guī)范稽查文書，推進審計式檢查，提高了稽查的質(zhì)量和效率。全市共下戶檢查602戶，查補入庫1.64億元。
(六)激發(fā)活力加強隊伍建設。隊伍是事業(yè)發(fā)展的根本。我們堅持以人為本、人才強稅的工作思路，以加強班子建設和強化學習培訓為手段，以行風建設為切入點，拓寬思路、完善機制、創(chuàng)新方法，隊伍面貌煥然一新。抓好機關(guān)黨建。組織黨的十八大、十八屆三中全會精神專題學習，精心研讀深化改革若干重大問題的決定。加強黨組中心組學習，組織召開黨組民主生活會。先行先試開展群眾路線教育實踐活動。開展“五聯(lián)五星”等黨建活動，設立老干部黨支部，重視和關(guān)心老干部工作，加強工青婦工作，玉環(huán)縣局于2024年榮獲“全國農(nóng)村婦女崗位建功先進集體”。探索加強稅務文化建設，仙居縣局以文化引領(lǐng)，加強隊伍建設，營造良好的國稅文化氛圍。加強班子建設。配足配強基層領(lǐng)導班子，重點選好配強“一把手”，先后完成對稽查局，以及溫嶺、玉環(huán)、路橋、三門縣(市、區(qū))局以及開發(fā)區(qū)分局主要領(lǐng)導的調(diào)整選配工作。加強干部交流和轉(zhuǎn)任，激發(fā)了干部隊伍整體活力。創(chuàng)新隊伍管理。加強教育培訓，椒江區(qū)局、黃巖區(qū)局長期探索干部隊伍績效管理，成效顯著，黃巖區(qū)局還被省局確定為基層單位崗位績效管理首批試點。加強人才培養(yǎng)，有1名干部被選拔為全國稅務系統(tǒng)領(lǐng)軍人才。開展市級人才庫建設，全市共有212名干部進入人才庫。抓好作風建設。特別是中央“八項規(guī)定”和省委“六條禁令”，堅決克服“四風”問題。結(jié)合實際出臺了《關(guān)于進一步貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的若干意見》，并抓好落實，取得明顯成效。比如市局機關(guān)公務接待費同比下降40.5%，會議費同比下降55%。開展正風肅紀行動，實施“四合一”督查。加強黨風廉政建設。開展廉政教育，組織廉政知識學習、測試。推進內(nèi)控機制建設，根據(jù)市里要求，開展行政權(quán)力規(guī)范化清理，確定全市統(tǒng)一的行政權(quán)力事項共計69項，市本級行政權(quán)力事項25項，進一步規(guī)范了權(quán)力運行，規(guī)范了國稅機關(guān)與稅務師事務所關(guān)系。開展關(guān)鍵崗位督評、涉企政府部門評議，取得較好成績。規(guī)范內(nèi)部行政管理。強化預算編制與執(zhí)行，從嚴控制和壓縮一般性支出，加強財務審計。積極做好文明創(chuàng)建、公文處理、目標考核、管理創(chuàng)新、信訪保密等工作，網(wǎng)站建設、檔案管理、信息公開獲得“優(yōu)秀單位”榮譽稱號。積極抓好“多城同創(chuàng)”、環(huán)境衛(wèi)生，加強基建項目督辦，不斷提高后勤保障水平。
總之，2024年各項國稅工作都取得了新的成績，一系列工作都得到了省局、市委市政府領(lǐng)導的充分肯定。這是省局黨組、市委市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是各級地方黨委政府、社會各界，特別是廣大納稅人支持的結(jié)果，當然，更凝聚了我們?nèi)袕V大國稅干部的心血和汗水，在此，我代表市局黨組向在座的各位表示衷心的感謝，并通過你們，向一直拼搏奮斗在一線的全體國稅干部職工，向一直關(guān)心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的老干部，向一直關(guān)心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的國稅家屬，表示親切的問候和衷心的感謝！
第二篇 縣國稅局年度工作總結(jié) 4700字
“十一五”時期是xxxx國稅事業(yè)快速發(fā)展，稅收職能充分發(fā)揮，各項工作全面突破的重要時期。五年來，在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，始終堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，用改革創(chuàng)新的精神謀發(fā)展，用科學精細的思路抓管理，用以人為本的理念帶隊伍，與時俱進，追求卓越，走出了一條思想觀念大轉(zhuǎn)變、服務經(jīng)濟大發(fā)展、各項工作大突破、社會形象大提升的科學發(fā)展之路，譜寫了一曲改革奮進的昂揚樂章，實現(xiàn)了xxxx國稅事業(yè)的跨越式發(fā)展。
一、稅收收入實現(xiàn)了新跨越。
“十一五”時期，我局堅持組織收入原則，認真履行籌集財政收入的基本職能，廣開培植稅源之道，深謀挖潛增收之策，精探加強征管之路，稅收收入連年攀高，國稅收入占財政收入和占gdp收入兩個比重逐年提高，收入質(zhì)量穩(wěn)步提升，有力地促進了稅收收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。“十一五”時期，我局累計組織各項稅收收入14.98億元，是“十五”時期的4.76倍，年均遞增49.2%，高于全市國稅年均增幅8.34個百分點;國稅收入占財政收入和占gdp收入兩個比重較“十五”末分別提高了8.76個百分點和8.84個百分點思想?yún)R報專題。xxxx年，我局累計入庫各項稅收收入64500萬元，同比增收 32645萬元，增長102.48%，是xxxx年的7.39倍;完成政府口徑收入 4.5 億元，同比增收1.4億元，增長45%;組織收入工作實現(xiàn)了雙口徑增收，均超額完成稅收計劃。
二、稅源管理取得了新成效。
“十一五”時期，我局按照科學化、精細化和專業(yè)化的管理要求，探索并遵循稅收管理的內(nèi)在規(guī)律，創(chuàng)新管理制度，改進管理方法，提升管理手段，成效顯著。建立健全了稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務稽查“四位一體”的稅源管理機制，將四個環(huán)節(jié)統(tǒng)籌考慮，形成了四者間信息共享、多向反饋、有機統(tǒng)一的良性互動機制。創(chuàng)新了行業(yè)稅收管理制度，對原煤行業(yè)實行了“預約定價”管理辦法，成效十分明顯，被市局評為全市國稅系統(tǒng)“征管示范行業(yè)”;對金屬回收加工行業(yè)推行了“把好雙向驗貨關(guān)，控住貨物資金流，評析物耗產(chǎn)出比，關(guān)注銷售客戶端，落實稅負預警率”的稅收征管和風險防范機制，得到了市局的充分肯定;對永平銅礦實行了“駐企管理”;對木竹、磚瓦、糧食加工等行業(yè)實行了放行證、以票管稅和以電控稅的綜合管理辦法，對砂石行業(yè)稅收實行“政府牽頭、部門協(xié)調(diào)，以藏儲量核定稅收”和項目源泉控稅相結(jié)合的管理辦法，成效都比較明顯，入庫稅款均有較大突破;對個體工商戶則實行了民主評稅和公開辦稅，開展了未達起征點戶清理工作，推行了稅收征管示范街標準，未達起征點比例大幅下降。評估和稽查職能充分發(fā)揮，共有4個評估案例獲得市局一等獎，1個評估模型被省局采納，累計評估補稅1472萬元，有針對性地促進了行業(yè)管理制度的完善;稽查工作受到市稽查局的表彰，被評為全市國稅稽查系統(tǒng)“文明執(zhí)法”單位，累計稽查查補稅款2218萬元，有效地打擊了稅收違法行為，促進了稅收環(huán)境的公平公正。
三、依法行政取得了新突破。
“十一五”時期，我局嚴格按照省、市局工作要求，堅持“內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以外促內(nèi)”的指導方針，嚴格落實執(zhí)法責任，積極推行政務公開，全面規(guī)范內(nèi)部管理，建立了一整套適應國稅工作需要的依法行政工作體制機制，依法行政工作不斷取得新成效。扎實推進政務公開，對涉及稅收執(zhí)法和行政管理的87項公開內(nèi)容進行責任分工和工作流程明細化，確保政務公開落實到位。規(guī)范稅收執(zhí)法，開展了稅收文件的清理和規(guī)范工作，共清理出全文失效和廢止修改類文件15件，維護了稅法的嚴肅性和統(tǒng)一性;認真開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，將三者有機結(jié)合，共開展執(zhí)法檢查(效能監(jiān)察)5次，檢查部門10個次，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法檢查和效能監(jiān)察等執(zhí)法問題32個，范文top100通過“回頭看”督查，都得到及時整改落實。強化執(zhí)法考核，實現(xiàn)了執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線以來的“零差錯”運行。大力防范稅收執(zhí)法風險，建立了風險分析評估機制，定期開展風險分析評估，加強風險管理;推行了“執(zhí)法風險保證金”制度，增強干部風險意識。規(guī)范內(nèi)部管理，推行了民主理財制度，大額支出實現(xiàn)了支出前集體研究、支出后主動公開，提高了資金使用效率;推行了督查督辦制度，強化了工作的落實力度，提升了機關(guān)效能;打造了 “四化”后勤，實現(xiàn)了樓院建設景觀化、辦公場所標準化、車輛管理精細化和食堂管理品位化，xxxx年，全市國稅系統(tǒng)后勤管理工作會議在我局召開，我局后勤管理工作被市局評為唯一的“四星級”達標單位，縣局被授予江西省“園林化”單位。xxxx年，縣局被上饒市人民政府授予“人民群眾滿意的行政執(zhí)法單位”，xxxx年，先后被市局、省局評為“依法行政示范單位”。
四、稅收服務躍上了新臺階。
“十一五”時期，我局圍繞優(yōu)化稅收服務，管理范文網(wǎng)不斷完善服務載體，改進服務手段，創(chuàng)新服務形式，稅收服務躍上了一個新臺階。實施兩個減負，牢固樹立“減負就是增效”的觀念，切實減輕納稅人不必要的辦稅負擔，優(yōu)化辦稅流程，積極推行國稅、地稅聯(lián)合****，簡化了稅務登記、普通發(fā)票領(lǐng)購、延期申報等16項業(yè)務流程;精簡表證單書，清理簡并了52項需納稅人報送的資料，切實解決重復報送問題。強化了辦稅服務廳建設，按照“星級”辦稅廳標準加強大廳軟硬件建設，在總局“五個統(tǒng)一”的基礎上重新定位了辦稅服務廳功能和作用，建立了“辦稅服務、稅收宣傳、政務公開、自助辦稅、咨詢輔導、休息等候”六大功能區(qū)域，使辦稅服務廳的功能更全、服務更優(yōu);開設了5 個一窗多能辦稅窗口，招聘了5名綜合素質(zhì)較高，形象氣質(zhì)較佳的年輕大學生充實到辦稅大廳工作，大廳軟硬件建設進一步提升。xxxx年，全市國稅系統(tǒng)辦稅大廳建設現(xiàn)場觀摩會在我局召開，大廳建設接受了各兄弟縣局的觀摩學習;xxxx年，我局辦稅大廳被市文明委授予“文明窗口單位”榮譽稱號，范文寫作被市局評為全市國稅系統(tǒng)“最佳辦稅服務廳”，被省局評為“四星級“辦稅大廳。創(chuàng)新服務形式，深入推行稅收“一窗式”管理服務，實現(xiàn)納稅人辦稅“一窗式受理、一站式辦結(jié)、一戶式查詢、******服務”;全面推行《多元化電子申報繳稅管理信息系統(tǒng)》，為納稅人提供網(wǎng)絡申報、電話申報、銀行網(wǎng)點申報等多種納稅申報方式，增值稅一般納稅人網(wǎng)上申報繳稅面達98%，其他納稅人電子申報繳稅面達70%，進一步方便了納稅人辦稅;構(gòu)建了“首問責任制、服務承諾制和一次性告知制”三項制度，推行了“即時、限時、延時、約時”的“四時”服務制度、ab崗制度;開通了綠色通道和短信服務平臺，開展了“服務明星”評選活動，為納稅人提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務。特別值得一提的是，金融危機期間針對再生資源企業(yè)生產(chǎn)資金嚴重不足導致開工率大幅下降的情況，率先在全市國稅系統(tǒng)推行了“暖春援助”行動，有效促進了納稅人發(fā)展和組織收入工作的完成。全面落實稅收優(yōu)惠政策，牢固樹立“沒有落實好稅收優(yōu)惠政策就是收過頭稅”的理念，用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策，積極策應和服務好了縣委、縣政府的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，促進了納稅人發(fā)展壯大?！笆晃濉睍r期，全局共辦理增值稅退稅3508萬元，減免企業(yè)所得稅 1563萬元，辦理出口貨物退稅415萬元，協(xié)助財政部門辦理政策退稅2.54億元，促進了經(jīng)濟發(fā)展和社會公平。xxxx年以來，縣局連續(xù)三年被評為全縣 “服務開放型經(jīng)濟先進單位”和“服務三農(nóng)先進單位”。
五、隊伍建設開創(chuàng)了新局面。
“十一五”時期，我局堅持以人為本，強化人力資源的開發(fā)和管理，完善科學的選人用人機制和監(jiān)督管理機制，切實加強干部隊伍建設，為國稅事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人力支持和智力保障。加強班子建設，“十一五”時期，縣局配合市局對縣局領(lǐng)導班子進行了調(diào)整充實，組建了新的領(lǐng)導班子，優(yōu)化了班子的性別、年齡和個性結(jié)構(gòu)，增強了班子的整體合力;堅持和完善了黨組中心組理論學習，提升了班子的理論水平和領(lǐng)導能力。xxxx年，縣局班子獲得全市國稅系統(tǒng)先進領(lǐng)導班子，縣局黨組還獲得了市委組織部授予的“全市基層黨建先進單位”和“先進基層黨組織”榮譽稱號;xxxx年，縣局有1名班子成員被評為“江西省先進工作者”，2名班子成員被評為全省國稅系統(tǒng)“先進個人”，xxxx年和xxxx年，縣局兩度奪得全市國稅系統(tǒng)“目標管理先進單位”。加強干部培養(yǎng)使用，積極探索建立科學的選任用人機制和合理的人力資源配置機制，“十一五”時期，我局為市局輸送了正科級領(lǐng)導干部1名，業(yè)務骨干2名，縣局機關(guān)選拔副科級干部1名，正副股級干部9名;鼓勵干部交流和崗位輪換，縣局調(diào)整副科級干部任職6人次，股級干部任職17人次，一般干部交流輪崗41人次，盤活了人力資源，助推了干部發(fā)展。強化干部教育培訓，“十一五”時期，我局依托省、市局教育培訓平臺，進一步加強了領(lǐng)導班子、部門負責人和一線業(yè)務骨干的教育培訓，增強了班子的領(lǐng)導力、部門負責人的執(zhí)行力和一線業(yè)務骨干的操作力;積極探索和拓展本級干部教育培訓機制和平臺，推行了“崗位體驗”、“全員讀書”、“崗位競賽”等教育培訓方式，推動了部門和干部間的業(yè)務交流，提升了干部素質(zhì);積極創(chuàng)建學習型組織，通過打造“國稅講壇、業(yè)務講評會、周末學習日、上黨課、興趣小組活動、志愿者協(xié)會、全員讀書、學習園地”等八個平臺，形成了工作學習化、學習工作化的良好氛圍。老干部工作進一步強化，注重發(fā)揮老干部支部和老年體協(xié)的主體作用，較大幅度提高了老干部活動經(jīng)費，關(guān)心老干部生活，支持老干部老有所為、老有所樂。加強黨風廉政建設，構(gòu)建了教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設，狠抓了 “一崗兩責”制度的落實，推行了廉政責任保證金制度，黨風廉政建設成效明顯?！笆晃濉睍r期，縣局沒有發(fā)生一起違紀違法案件，紀檢監(jiān)察、檢察、行風辦和上級局沒有收到一封舉報信。2024年，縣局被省局評為“xxxx-xxxx年度黨風廉政建設先進單位”。深入開展國稅文化建設，根據(jù)縣域特色和工作實際，我局建設了以“三山文化”____xxxx國稅文化，組建了登山、攝影、乒乓球、太極拳、女子腰鼓等興趣小組，建設了以執(zhí)法、管理、廉政為主要內(nèi)容的走廊文化，陶冶了干部性情，增強了干部凝聚力，提升了縣局軟實力。文明創(chuàng)建工作扎實推進，制定了《文明創(chuàng)建規(guī)劃》，有計劃，有步驟地開展文明創(chuàng)建工作，樹立“有牌必拿、有一必奪”的信心和士氣，積極加強與文明辦、工會、婦聯(lián)、共青團等單位的聯(lián)系與溝通，文明創(chuàng)建工作捷報頻傳。xxxx年和2024年，縣局連續(xù)兩屆被省委、省政府授予“文明單位”榮譽稱號;xxxx年起，縣局連續(xù)5年獲得全縣民主評議政風行風優(yōu)秀單位。稅源管理科在xxxx和xxxx年先后榮獲全國婦聯(lián)授予的“全國三八紅旗集體”和“全國巾幗文明崗“榮譽稱號;xxxx年，縣局被市委、市政府授予“文明行業(yè)” 榮譽稱號，永平分局被市委、市政府授予 “文明單位”，充分展示了我局精神文明建設的豐碩成果，在社會及納稅人中產(chǎn)生了良好的反響。
回顧五年來的工作，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。五年來的工作實踐，給了我們許多重要的啟示：
一是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一個內(nèi)和外順的發(fā)展環(huán)境?！皟?nèi)和外順事業(yè)興”。五年來，我們始終堅持既注重機關(guān)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定和有序，也注重與外部關(guān)系的協(xié)調(diào)順暢、密切合作，大力營造內(nèi)和外順的發(fā)展環(huán)境。內(nèi)，實現(xiàn)了領(lǐng)導班子和諧、與上級局和諧和干群及部門的局內(nèi)和諧，全局上下風正氣順。外，理順了與地方黨政的關(guān)系、與地方各部門的關(guān)系以及與納稅人的關(guān)系，事業(yè)發(fā)展順心順手。
二是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一支高素質(zhì)的干部隊伍。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定了之后，干部就是決定性因素。”對一個縣局來說，工作目標和發(fā)展思路確定以后，就需要有一支善理解、強執(zhí)行和能操作的干部隊伍來落實。五年來，我們始終把提高干部的理解力、執(zhí)行力和操作力作為教育培訓的重點，取得了顯著成效，推動了縣局各項工作的全面快速發(fā)展。
三是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一股改革創(chuàng)新的源泉動力。___同志說過：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！蓖瑯樱粋€單位的發(fā)展也離不開創(chuàng)新這個動力源泉。五年來，我們堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以創(chuàng)新的精神謀發(fā)展，以創(chuàng)新的思路抓管理，以創(chuàng)新的理念帶隊伍，探索出了一系列謀工作發(fā)展的好思路、抓稅源管理的好制度和帶干部隊伍的好方法，使國稅工作較好地體現(xiàn)了時代性、把握了規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
第三篇 國稅局年度工作總結(jié) 2300字
xx年，在市局、區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導、支持和關(guān)心下，我分局始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實省、市國稅工作會議精神和區(qū)局黨組年初提出的工作目標，堅持以組織收入為中心，全面推進四項重點工作的開展，不斷深化征管改革，堅持依法納稅、從嚴治隊，大力加強稅源監(jiān)控體系建設基層建設、干部隊伍建設和黨風廉潔建設，進一步落實稅收管理員制度，積極實施科學化、規(guī)范化、精細化管理，統(tǒng)一思想、凝心聚力、銳意進取、求真務實、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了xx年各項稅收任務。
一、以組織收入為中心，大力推進依法治稅，為超額完成全年稅收任務奮力拼搏。
xx年，區(qū)局年初向我分局確定收入任務是 元，面臨著這一艱巨的任務，我分局全體干部職工拋開狹隘的任務觀點，做細做實各項征管工作，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，提前二個月完成區(qū)局年初所制定的稅收收入任務。截止12月31日，我分局共完成各項稅收收入 元，其中增值稅 元，比去年同期增長 %，企業(yè)所得稅 元，比增 %，(其中外企增值稅入庫 元，比增 %；所得稅入庫 元，比增 %；消費稅入庫 元，比增 %)，比年初區(qū)局下達的收入任務 元超收了 元，超計劃 %。比同期 元增收了 元，比增 %。同時辦理各類退稅 元，兌現(xiàn)落實了各類稅收優(yōu)惠政策。
二、創(chuàng)新稅源控管，健全聯(lián)動機制，為落實科學精細管理夯實基礎。
(一)進一步貫徹落實稅收管理員制度，充分調(diào)動稅管員的工作積極性和主觀能動性，掌握組織收入主動權(quán)。制定相關(guān)規(guī)章制度，采取有效的措施，規(guī)范稅務人員行為，通過干部廉潔自律自查表形式進行“一講三評”活動(評測結(jié)果上報區(qū)局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政講評、半年一次民主生活會的相關(guān)記錄。建立健全黨風廉政特約監(jiān)察員網(wǎng)絡，由特約監(jiān)察員對稅務人員工作事項全過程、全方面進行監(jiān)控。定期開展“兩權(quán)”監(jiān)督，認真開展基層“兩員”述職述廉。建立完善的稅收管理員考核、激勵機制，明確考核的量化標準，做到考核嚴格、獎懲到位，發(fā)揮獎優(yōu)罰劣管理制度的真正作用，督促稅收管理員更好的履行職責。
(二)注重分析，抓稅收預測分析質(zhì)量，提高稅收預測的科學性和準確性。根據(jù)稅源形態(tài)及特點，因地制宜地建立了一套行之有效的監(jiān)控體系，運用現(xiàn)代化科技手段來創(chuàng)新管理方式，做好日常重點稅源戶統(tǒng)計分析臺帳，進一步完善分戶監(jiān)控檔案，便于管理員及時、全面、準確地了解納稅人動態(tài)信息，增強監(jiān)控信息的真實性和可用性。管理員、責任區(qū)每月25日前對轄區(qū)的企業(yè)逐戶排查、摸清情況，編制好下月度的預測稅收計劃，向分局上報，月中直至月底根據(jù)企業(yè)申報修正月初上報的計劃，不斷提高預測分析質(zhì)量。分局在每月管理員例會上要求預測偏差率超過+5%的管理員對偏差情況進行說明，并分析具體原因。分局按照預測偏差率、收入進度率等指標進行排名，并納入考核意見，與年度評優(yōu)及獎金掛鉤，確保制度獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。由于全面掌握了稅源狀況，我分局每月準確率都在 %至 %之間，保持了較高的預測準確率。
三、加強重點稅源管理，積極推進納稅評估、日常檢查、涉外稅務審計、反避稅調(diào)查。
(一)責任區(qū)管理員依照“抓大、控中、定小”的工作要求，實行科學分類管理，對全局稅源進行動態(tài)實時監(jiān)控。“抓大”方面，我們將重點稅源戶中的超億元銷售大戶納入監(jiān)控系統(tǒng)，設置稅源變化臺帳，按月進行數(shù)據(jù)對比分析，及時掌握稅源動態(tài)，確保大頭稅源不落空，實現(xiàn)年內(nèi)入庫稅額增幅達到 %，平均稅收負擔率比去年同期增長 %。“控中”方面，是關(guān)注中小企業(yè)的管理，規(guī)范其財務核算，提高納稅的可信度，奮力堵漏增收，年納稅額5萬元以下的絕對戶數(shù)下降 戶，比去年下降22%，年納稅額增幅達到 %，平均稅收負擔率比去年同期增長 %。“定小”方面，對小規(guī)模納稅人進行一次全面巡查，對不符合查帳征收的納稅人核定征收，年均納稅增幅達 %；對個體工商戶進行一次全面清理，對已達到起征點的個體戶實行定期定額加隨票征收(對達到定額標準的個體戶必須使用粘貼簿)，平均調(diào)增幅度達到 %，對未達到起征點的免稅戶根據(jù)實際情況重新界定免征界限，年納稅額平均增幅達到 %，三是加強個體稅收管理，加大漏征失管戶清查力度，年內(nèi)新辦個體稅務登記率達98%以上，清查登記率達 %以上；個體稅收收入總量比去年同比增長 %。
(2)納稅評估選案、工作實施、集體審議、評估重點、后續(xù)管理五環(huán)節(jié)程序連貫流暢開展，提高選案的科學性、準確性及針對性；健全完善納稅評估工作的操作流程、考核等方面的規(guī)定，確保工作的法制化、規(guī)范化；在評析過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點，約談企業(yè)了解情況，經(jīng)納稅評估機構(gòu)集體審議后，進行評定處理，并制作；督促納稅人補充申報，規(guī)范企業(yè)財務核算，強化跟蹤管理。2024年，我分局共對 戶增值稅一般納稅人進行納稅評估，查補入庫稅款、滯納金 元，其中 戶企業(yè)因問題較多移交稽查部門處理。對 戶重點稅源企業(yè)， 戶零(低)負稅企業(yè)開展專項納稅評估，查出問題戶 戶，查補稅款 元，進一步深挖組織收入潛能。
(3)通過日常檢查文書資料的統(tǒng)一規(guī)范，促進檢查內(nèi)容、程序、行為的規(guī)范性及針對性。運用ctasic2.0稽查程序完成日常檢查，寫好管理建議以供內(nèi)部傳遞，制定各流程的專項規(guī)范文書。分局今年已完成 戶日常檢查，整理出具體的流程操作程序和文書的打印歸檔資料，并組織相關(guān)培訓。采取企業(yè)申報與日常檢查兩者相結(jié)合的方式加大執(zhí)法力度，實行查前告知、查中輔導、查后建議的方式，將檢查結(jié)果及時與被查企業(yè)溝通，確保日常檢查公開透明度。把人性化服務貫穿到日常檢查全過程中去，耐心聽取納稅人的解釋、建議和意見，開展查后回訪工作。
第四篇 2023年國稅局年度總結(jié) 5850字
工作總結(jié)范文
**年，本人負責稅收管理工作，在分局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務。一年來，本人的工作情況如下:
一、以學習為本，努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立”終身學習”的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到”三學”即學政治、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好”三個代表”的學習，從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了”金稅工程”，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
二、以誠信為本，努力理順各個方面的關(guān)系
在工作、生活中，我始終堅持”誠心”待人，以”誠懇”感人，以”誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。到
三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務
我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結(jié)算，共查補稅收××萬余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元，全額入庫。
四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，”無欲則剛”。二是慎權(quán)，杜絕”有權(quán)不用，過期作廢”的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責、權(quán)與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，”勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員”五要十不準”準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次”吃、拿、卡、要、報”事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。，
當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:
一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感，認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因?qū)嶋H情況不了解，沒有認真調(diào)查，或滿足于現(xiàn)狀，導致有些工作質(zhì)量大低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學習不夠的問題。
總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領(lǐng)導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
工作總結(jié)范文
**年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的xx大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級女工組織在xx大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年，年終工會女職工總結(jié)。**年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員(擴大)會議精神，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。
一、深人學習貫徹黨的xx大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。
以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。各級女工組織深入學習xx大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統(tǒng)一到xx大精神上來，把xx大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為*的經(jīng)濟建設做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習xx大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。
二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發(fā)展。
各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。
8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十二*、農(nóng)十三*召開的*女職工工作現(xiàn)場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向。回來后，及時將這次會議和參觀的情況給領(lǐng)導匯報，并將學習好的經(jīng)驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗，來規(guī)范女職工工作。
-----各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動，農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結(jié)合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創(chuàng)新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，實現(xiàn)自己的人生價值，為社會創(chuàng)造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。
-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規(guī)范化的軌道上發(fā)展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進行業(yè)務上的指導，對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學習，通過學習和指導，使創(chuàng)建活動學有目標，趕有方向，在本單位起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同?！敖韼浇üΑ被顒拥目v深開展，對“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理，提高創(chuàng)建工作的水平，起到了積極的促進作用。
------*女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，將一批能吃苦，有經(jīng)驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，擴大規(guī)模，形成效益，成為當?shù)氐膸ь^人。如*科技致富女能手---**養(yǎng)豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養(yǎng)、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術(shù)，讓他們早日走上脫貧之路;**種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為**第一位承包1000畝大田的大戶，為**推行兩費自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥，幫助解決他們的生產(chǎn)資料不足的問題。這些示范戶既是總結(jié)和推廣經(jīng)驗的示范點，又是農(nóng)業(yè)新知識和新技術(shù)的培訓、推廣應用的先行者，她們的身上無時無刻不體現(xiàn)無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚。目前，全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。
------各級女職工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好下崗女職工再就業(yè)工作，積極推動落實有利于女職工創(chuàng)業(yè)和下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道，為她們爭取資金支持;今年10月23日，我*召開了下崗再就業(yè)工作會議。*黨委把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務來抓，抓緊抓好，并取得了一定的成績，為拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)方式，構(gòu)筑就業(yè)平臺，擴大就業(yè)空間，我*投入100萬元，建成了下崗再就業(yè)基地—*軍墾市場，為200個下崗職工解決了再就業(yè)的問 題。為弘揚先進，表彰先進，加大宣傳力度，今年10月從各行各業(yè)里選樹出了10名“自主創(chuàng)業(yè)先進個人”的先進代表進行表彰，其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)。
今年9月分，根據(jù)*工會女工部的安排，*工會和新聞中心聯(lián)合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經(jīng)理---**下崗女工楊桂玲”，拍攝成專題片到*參選，并得到好評。今年，在*里召開的“下崗再就業(yè)工作會議”上，楊桂玲又被評為“自主創(chuàng)業(yè)”先進個人。
------為進一步推動婦女參政議政工作。加大推動貫徹落實中組部(**)7號文件精神的力度，*黨委高度重視婦女干部的選拔，將那些有一定能力的婦女干部選拔起來，配備到各個領(lǐng)導崗位，進一步發(fā)揮婦女領(lǐng)導干部源頭參與中的重要作用，幫助婦女提高參政議政的意識、能力和水平;今年我*又有3名女領(lǐng)導干部被提拔和重用，她們在各自的工作崗位上發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。
-----大力推進“女性素質(zhì)工程”。為弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質(zhì)，*女工委協(xié)同有關(guān)部門積極抓好女性素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導婦女樹立自主意識和發(fā)展意識;今年，*工會協(xié)助*勞動局、科委等部門聯(lián)合舉辦了“青年職工綜合技能”培訓班，在我*11個農(nóng)牧*舉行每期為6天的學習，參加人員均是承包一線，有一定文化程度，有一定承包經(jīng)驗的女職工。本次學習采取集中封閉式培訓。培訓的內(nèi)容有相關(guān)的政策和法規(guī)、農(nóng)業(yè)種植基儲*屯墾戍邊等相關(guān)知識。培訓結(jié)束后，學員還經(jīng)過嚴格的理論考試和軍事考核。此次培訓，為全面提高基層青年職工科技水平、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)，奠定了基矗這次參加的學員將獲得農(nóng)墾總局印制的培訓證書和《______職業(yè)資格證書》和農(nóng)工《綠色證書》。培訓人員達500余人次。
------深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。進一步實施《公民道德建設實施綱要》，創(chuàng)新家庭美德建設系列活動，積極開展“文明樓棟”、創(chuàng)建“十星級文明戶”和“學習型家庭”的創(chuàng)建工作，提高文明家庭創(chuàng)建活動的認知率和普及率;用豐富、健康的文化活動不斷充實家庭成員的精神生活。今年，我***的馬建瓴被自治區(qū)授予“五好文明家庭”的稱號。
-----關(guān)心重視兒少工作。**年，*黨委把重視兒少事業(yè)當作一件大事來抓，為了支持兒少事業(yè)的發(fā)展，改變幼兒園的教學和生活環(huán)境，*里在資金十分緊張的情況下，投資了100多萬，對*幼兒園進行改擴，使孩子們的學習環(huán)境得到了進一步的改善。今年，9月接到*教委和*工會的傳真文件后，*教委和*工會趕緊行動起來，主管教育的*領(lǐng)導吳世傳副*長對此事非常重視，于9月12日，親自帶領(lǐng)*教委和*工會的同志對全*的學校的危房、幼兒園的危房情況、收費情況進行一次全面細致的大檢查。吳副*長每到一處都親臨實地考察，落實是否有存在的隱患和問題，進行一一排查，如在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，吳副*長都會責令各單位立即進行整改，確保孩子的生命安全。通過對農(nóng)牧*和*直單位的14個幼兒園的大檢查，我*未發(fā)現(xiàn)危房。各單位的收費都是按照國家物價局的標準進行收費，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。
各級黨政領(lǐng)導把關(guān)心孩子的生命安全放在頭等大事來抓。特別是近兩年各單位都加大了對幼兒基礎教育的投入力度，各單位都本著想孩子之所想，急孩子之所急，再苦不能苦孩子的原則，為了下一代健康成長，有一個良好的學習環(huán)境，都在不同程度給予了資金的支持。我***從去年因幼兒生源增加，孩子的活動和學習場地不夠，*里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎上增加一層校舍，并將食堂進行了擴建，改善了**幼兒園的學習和生活環(huán)境。這次吳世傳副*長到**幼兒園檢查，對**幼兒園的教學管理和衛(wèi)生管理給予了高度的評價和肯定;我***也面臨孩子沒有活動場地的問題，今年打算投入20多萬，將幼兒園從學校分離出來;這些都體現(xiàn)了各級領(lǐng)導對幼兒事業(yè)的支持和關(guān)心，也是各級黨政領(lǐng)導踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。
今年為申報“*示范性幼兒園”，提高我*幼兒園的規(guī)范化管理，*工會帶領(lǐng)*幼兒園的同志到農(nóng)六*、八*、十二*參觀學習幼兒園創(chuàng)建“*級示范性幼兒園”的情況，通過參觀學習讓教*們，統(tǒng)一了思想，達成了共識，為我*申報“*示范性幼兒園”奠定了基矗
三、加強女工組織的自身建設，進一步增強戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。
各級女工組織按照xx大提出的用時代發(fā)展的要求審視自己，不斷加強女工組織自身建設，深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作，增強工作的有效性。在新的歷史條件下，使婦女組織成為學習型組織，使婦女干部成為學習型干部。各級女工干部本著求真務實的工作作風，加強對婦女干部的學習教育，認真學習貫徹黨的xx大會議精神和中國工會十四大精神，加強各項業(yè)務的學習和培訓。特別是把理論學習和業(yè)務學習相結(jié)合，把自學和黨小組學習相結(jié)合，不斷加強理論學習知識，提高專業(yè)技能，真正成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與是俱進的模范，勇于實踐、開拓創(chuàng)新的模范，使婦女的干部都有了顯著的提高，為我*婦女工作向前發(fā)展起到了促進作用。今年11月16日，*工會召開第七屆工運理論研討會，各級女工干部注重自身素質(zhì)的提高，積極撰寫論文，收集的論文70篇，其中32篇都是女工干部撰寫的，獲獎人員占到50%，女工干部針對工作中存在的問題，撰寫具有一定價值的指導性論文，來不斷提高自己的理論水平。
回顧過去，我們還有許多不足，展望未來我們信心百倍，新世紀、新局面、新情況、新問題，我們還要不斷的學習，不斷的努力，相信在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在*女工部的正確領(lǐng)導下，*的女工工作一定會在新的一年再上新臺階。
第五篇 區(qū)國稅局監(jiān)察室年度工作總結(jié) 3950字
200#年，我局紀檢監(jiān)察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會、中央紀委五次全會精神，以及區(qū)委黨風廉政建設工作會議精神，繼續(xù)以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎、以黨員先進性教育為契機、以領(lǐng)導干部廉潔自律和以制度約束權(quán)力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，促進了干部隊伍建設，保障了各項稅收任務順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制
1、年初，我局紀委根據(jù)班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協(xié)管之間責任明確；二是對全局18個科所室按業(yè)務管理作出調(diào)整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調(diào)入的領(lǐng)導詳細介紹情況。近半年我局新調(diào)入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們?nèi)娼榻B全局黨風廉政建設工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。
2、在區(qū)紀委和市國稅局召開黨風廉政建設工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風廉政建設工作會議，全面?zhèn)鬟_了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務和要求，即：一是規(guī)范行為，促進領(lǐng)導干部廉潔自律；二是糾建并舉，積極推動國稅行風建設；三是查辦案件，嚴格執(zhí)行黨紀政紀規(guī)定；四是強化監(jiān)督，認真落實兩權(quán)制約工作；五是豐富內(nèi)容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，其中，一把手與分管領(lǐng)導簽訂有責任對象、考核內(nèi)容、責任兌現(xiàn)、責任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領(lǐng)導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責任內(nèi)容的時效性。
3、今年一季度，我局有部分科所長發(fā)生人事變動，為了使他們盡快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們采取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關(guān)規(guī)定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命后進行廉政談話，對如何當好基層領(lǐng)導干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業(yè)務要精通，不要松勁；作風要務實，不要漂?。患o律要嚴明，不要松懈；領(lǐng)導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。
二、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作
1、為了進一步落實好區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風廉政建設的要求和《實施綱要》的意見，我們將上級精神與國稅工作實際相結(jié)合，將黨風廉政建設與稅收中心任務相結(jié)合，與增強干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，從教育、制度、監(jiān)督三大機制上廣做文章。
在教育上，一是認真組織大家積極參加以全市國稅系統(tǒng)干部違法亂紀為反面典型的“季議一案”學習討論活動，使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是開展“月看一片”。選擇一些內(nèi)容新穎、影響大的警示教育光碟，在全局巡回播放?！凹咀h一案”均為近幾年全市國稅系統(tǒng)典型的違紀案例。一季度，某區(qū)國稅局稅務管理員喻某貪圖小利，吃拿卡要。二季度，某區(qū)國稅局發(fā)票發(fā)售員程某失職瀆職，流失稅款。今年以來，我們相繼組織觀看了：《沉重的思考》、《司法為民的好所長》、《公仆本色》、《平民書記》、《內(nèi)蒙古第一貪》、《醒世警鐘》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例輔導報告》。三是在上半年，我們請來區(qū)檢察院吳家峰副檢察長、區(qū)法院行政庭夏建銘庭長、區(qū)黨校陳香玉教授和王安明高級講師及上級領(lǐng)導給大家講法紀，講“八榮八恥”，講職業(yè)道德，講黨的知識和黨員先進性教育，使廣大黨員干部思想上始終不忘責任和義務，耳邊時常有警鐘常鳴。四是區(qū)局黨組中心組和紀檢組，堅持對黨風廉政建設和反腐敗工作保持強有力的組織領(lǐng)導、對上級的新精神、新要求及時學習，認真領(lǐng)會，全面部署，堅決抓好貫徹落實，有的親自備課講課，下基層單位不忘詢問工作任務完成和黨風廉政情況，今年中心組已組織集中學習22次，中心組成員共撰寫8篇調(diào)研文章。例如：在中心組“八榮八恥”專題學習會上，每位成員都做了認真發(fā)言，樊友國同志在中心發(fā)言中，談到“知榮明恥，五心五想”。即：感恩的心，想一想是否報恩；愛崗的心，想一想是否學事業(yè)；知恩的心，想一想是否艱苦奮斗；理想的心，想一想是否有私心雜念；盡孝的心，想一想是否回報社會。王道明同志歸納大家的發(fā)言，就如何落實提出四條要求：一是學理論、學科學，規(guī)范自己的一言一行；二是榮辱觀教育加強修養(yǎng)，正確處理好國家、集體、個人的關(guān)系；三是開拓創(chuàng)新，起好模范帶頭作用；四是與先進性教育和思想道德建設結(jié)合起來，以公正執(zhí)法為榮，以優(yōu)質(zhì)服務為榮，以勤政廉潔為榮，樹一流國稅形象。
在制度上，除認真落實管理責任制度、重大事項報告制度、工作計劃制度、信訪案件處理制度、收入申報制度外，還對51名科級干部充實和完善廉政檔案管理制度。為了加強執(zhí)法監(jiān)察工作，年初，我們組織專班，在稅收執(zhí)法征、管、查的各個流程中，篩選出近百個監(jiān)督考核點，一一制定出工作時效標準和懲處尺度，在全局開展執(zhí)法過錯責任追究，目前已正式運行。這一舉措，將從管理制度上有效解決執(zhí)法的隨意性，同時也將全方位、全員額的提高對執(zhí)法管理監(jiān)督的時效。今年，我們在全局開展一次出口退稅視同內(nèi)執(zhí)法監(jiān)察。
2、按照我局黨風廉政建設的年度計劃，上半年經(jīng)過調(diào)查研究，拿出了重點加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督的《兩權(quán)監(jiān)督實施辦法》，實施中的五條基本原則為“統(tǒng)一領(lǐng)導、下管一級；權(quán)力分解、相互制約；全面監(jiān)督、突出重點；公開透明、依法監(jiān)督；權(quán)責一致、獎懲分明?！保渲杏?章33條具體內(nèi)容。下半年，我們將著手擬制各級崗位的負責人，紀檢監(jiān)察部門各崗位工作人員，各單位兼職紀檢員的崗位目標及職責，以便相關(guān)人員能在日常工作中清楚自己的責任和目標。
3、開展稽查人員執(zhí)法情況調(diào)查工作，一是放發(fā)調(diào)查問卷890份，收回800份，回收率為89.88%；二是在9月25日召開了全體稽查人員進行座談，同時進行了內(nèi)部調(diào)查；三是對企業(yè)進行了走訪，上門征求意見，宣傳政策，了解企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展情況；四是在對稽查人員進行調(diào)查的同時，還另印發(fā)250份問卷調(diào)查表，對征收和管理工作人員執(zhí)法服務情況一并做了調(diào)查。
通過對國稅人員執(zhí)法情況的調(diào)查，對執(zhí)法過程中存在的問題和現(xiàn)象，提出了整改措施和意見，為促進依法行政的管理教育工作提供了依據(jù)，同時相關(guān)建議的提出，還為績效管理目標的實現(xiàn)奠定了基礎。
三、促進領(lǐng)導班子及其成員廉潔自律
為發(fā)揮好局黨組____作用，一是著力鞏固和發(fā)揚我局在全省和全市國稅系統(tǒng)“學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好”的爭創(chuàng)成果，從更高、更新、更實的方向做出不懈努力，我們對黨組議事規(guī)則進行了進一步充實。二是由于人事變動，原黨組書記、局長王道明同志不再繼續(xù)擔任局長，現(xiàn)為專職黨組書記，這就使他更加集中精力抓好黨組班子建設和思想政治工作，對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導力度明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，我局6位領(lǐng)導干部每人下聯(lián)系點現(xiàn)場辦公均達到30天以上，而且每個同志每月至少有兩次下企業(yè)走訪，摸清稅源，作政策宣傳，征求對國稅工作的意見和建議，從而及時準確地掌握第一手資料。三是在市委、市政府明確提出規(guī)范公款接待的“六條禁令”后，我局及時在全體中層干部會議上進行傳達，并從管理制度上加以規(guī)范，分管領(lǐng)導和相關(guān)部門嚴格把關(guān)，定期將接待對象、經(jīng)費開支予以公示。近期區(qū)紀委轉(zhuǎn)發(fā)市紀委關(guān)于對黃陂區(qū)7名黨員干部的違紀通報后，我們在局長辦公會上及時進行傳達，并將其文件加注編者按后在局域網(wǎng)登載，以供廣大黨員干部學習，引以為戒。四是全局公務車輛均造冊登記，用車單位與用車人都與區(qū)局簽定管理和安全使用責任書，每月局里的車管技術(shù)人員都對車輛使用管理情況和安全性能狀況進行仔細檢查。
四、大力開展黨風廉政文化教育
我局堅持把黨風廉政建設教育與稅收中心工作緊密相結(jié)合，一同計劃、一同安排、一同檢查、一同總結(jié)，同時與學習踐行“八榮八恥”，與紀念建黨85周年活動，與公務員培訓工作融為一體。今年以來，我們共組織開展四次“季議一案”活動，觀看了六部警示教育片，進行相關(guān)教育11次，每次參加率達95%以上，經(jīng)查，各單位組織學習有記錄，人人學習有筆記。最近，我們預防職務犯罪工作又在全區(qū)進行了經(jīng)驗交流。我們每個基層單位都有圖書室（角），其中都設有廉政文化專欄，備有多種廉政教育書籍、報紙、刊物，今年我們又為每個基層單位購置了十六種廉政叢書。
在廉政文化方面，一是制作了兩幅廉政教育宣傳展板，參加全市國稅系統(tǒng)展評。二是全局322人每人都提出或選用一條廉政警句（格言），我們統(tǒng)一制作桌牌，把每個人的格言警句印制在工作桌牌上，使大家每日上班都能得到提示。三是為進一步鞏固行風建設成果，對辦公場所充實了宣傳牌，對納稅人的權(quán)力、義務和稅務人員責任、要求公布于眾。四是舉辦了廉政文化作品展，內(nèi)容包括書法、手工藝品、繪畫等。
五、抓黨風政風行風建設，確保證中心工作圓滿完成
去年，我局完成稅收任務18億元，創(chuàng)歷史最高。今年，截止10月底，完成省考核目標18177萬元，增收3927萬元，比同期增長27.56%；完成市考核目標14454萬元，增收621萬元，比同期增長4.49%；完成區(qū)級考核目標為10739萬元，增收3574萬元，比同期增長49.88%。之所以能取得如此成果，一是因為上級的正確指導和大力支持，二是有局領(lǐng)導班子強有力的組織領(lǐng)導，始終不渝的向著新的目標奮進。三是因為黨風政風行風建設工作得到有效落實。四是全體黨員干部齊心協(xié)力，在思想認識上追求高境界，隊伍建設上追求高素質(zhì)，稅收執(zhí)法上追求高質(zhì)量，行風建設上追求高水平。
第六篇 國稅局稅務年度工作總結(jié) 1800字
一年來，在局領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務上和能力上都有了很大的提高，現(xiàn)將一年來的工作學習情況總結(jié)如下：
堅持思想政治學習，讓我的思想理論修養(yǎng)不斷得到提高。
我始終把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，并持之以恒地堅持學習。認真學習，深刻理解黨的十八大會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀和科學發(fā)展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實事求是，嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策，不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識。愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，增強執(zhí)法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創(chuàng)新、效率、服務、責任觀念，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦干，做到稅收工作科學化、精細化，全面提高稅收工作質(zhì)量和效率，通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質(zhì)和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。
刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高工作技能。
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要，我牢固樹立'終身學習'的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業(yè)務素質(zhì)的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業(yè)務學習，認真記好筆記，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策、法律、法令和法規(guī)，熟練掌握與本職工作相關(guān)的財會、金融、計算機以及企業(yè)生產(chǎn)管理等知識，刻苦鉆研現(xiàn)代化科學技術(shù)，使自己的知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。隨著時代的發(fā)展，科學技術(shù)日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進取，不斷提高奠定自己堅實的綜合業(yè)務素質(zhì)基礎，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。
扎實工作，嚴格要求和約束自己。
以嚴格執(zhí)法、熱情服務為宗旨，堅持 “三禁”、“六項”、“八公開”制度，遵守“稅務人員廉潔自律若干規(guī)定”、稅務干部“十五不準”之規(guī)定。發(fā)揚黨的實事求是，理論聯(lián)系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以全心全意為人民服務為宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，充分調(diào)動大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節(jié)，不論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，堅持'誠心'待人、'誠懇'感人、'誠實'做人，以身作則，率先垂范。
1、分管xx集團四戶企業(yè)稅收工作，1-11月份共征收入庫稅款：2，254.67萬元；
2、今年6-11月份被抽調(diào)市局從事企業(yè)所得稅專家匯診工作：共檢查45戶企業(yè)，調(diào)減虧損額：75.16萬元，查補入庫稅款及滯納金：77.71萬元。
3、今年11月份由于工作上的需要，由xx分局調(diào)到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，從稅收征管法、稽查操作規(guī)程、稅收政策、財務會計和執(zhí)法程序、應用軟件的操作等方面入手，精學稽查本領(lǐng)、深學稅收業(yè)務、廣學相關(guān)知識，提高業(yè)務水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執(zhí)法，做到公平、公正、公開，確保稅種查全、環(huán)節(jié)查到、項目查清、問題查透，達到權(quán)限合法、程序無誤、事實清楚、證據(jù)確鑿。
總結(jié)成功經(jīng)驗，借鑒有益做法，緊密結(jié)合工作實踐，不斷創(chuàng)新思路，改進方法，使稅收工作在繼承中發(fā)展，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高。
存在不足
今后要加強學習，完善自我，近快適應新的崗位和工作環(huán)境，克服急躁情緒，調(diào)整工作方法，增強自己解決復雜問題的能力，嚴格執(zhí)法、熱情服務，做好本職工作。
今后的打算
成績的取得，主要歸功于上級的正確領(lǐng)導，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結(jié)經(jīng)驗、共同研究、科學合理地制定計劃，完成稅收任務不是太難的。今后，我要繼續(xù)加大工作力度，響應局里的各項號召，克服困難、團結(jié)一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業(yè)務過硬、作 風踏實、愛崗敬業(yè)高素質(zhì)復合型的國稅干部。
第七篇 2023年度市國稅局年終工作總結(jié) 3850字
2024年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局認真組織學習黨的十八大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的規(guī)章制度、負責稅收法律事務的協(xié)調(diào)、對稅收規(guī)范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。
一、本年度國稅工作情況。
(一)收入任務圓滿完成。
2024年，在經(jīng)濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調(diào)整后計劃任務。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的**%降至13%，稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。
(二)服務發(fā)展自覺主動。
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)”活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉(zhuǎn)變?yōu)檫M料加工貿(mào)易，全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)20230戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
(三)依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考核，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
(四)稅收征管質(zhì)效提高。
一是按照“優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構(gòu)建專業(yè)管理團隊”的模式，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。
(五)納稅服務不斷優(yōu)化。
一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅，推行“免填單”服務，規(guī)范辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質(zhì)量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。
(六)隊伍建設成效彰顯。
一是依托紅色資源，建立以“理想信念”為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的**稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓，嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質(zhì)量。三是組織開展科級領(lǐng)導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領(lǐng)導職務47人，激發(fā)干部隊伍活力。
(七)黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動;二是開展“轉(zhuǎn)作風、強管理、提質(zhì)量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。
(八)管理創(chuàng)新特色鮮明。
通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結(jié)合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質(zhì)量提升，這一做法被省國稅局推廣。
2024年工作思路[/page]
二、2024年工作思路。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領(lǐng)，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
(一)把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的十八大精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
(二)做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調(diào)庫政策，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革，做好調(diào)查測算、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關(guān)專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
(三)推進三個深化，提升綜合管理質(zhì)效。
1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃，推進2024年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領(lǐng)域，結(jié)合稅收工作全方位、多角度、寬領(lǐng)域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統(tǒng)一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關(guān)完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。
3.深化文化引領(lǐng)，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。
(四)實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會”功能于一體的復合型教育基地。
2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結(jié)合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構(gòu)建基層建設亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理，完善配套機制，著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題，評選“優(yōu)秀農(nóng)村稅務分局”。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權(quán)益。
4.打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的十八大精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調(diào)查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產(chǎn)品、項目、納稅戶、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調(diào)查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關(guān)系，進一步改進工作作風。二是加強領(lǐng)導班子建設，加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規(guī)行為。
總結(jié)：希望2024年度市國稅局年終工作總結(jié)一文能為老師們帶來幫助。
第八篇 市國稅局2023年度工作總結(jié) 6300字
2024年來，在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“落實政策促發(fā)展、強化征管保收入”兩大主題，突出推進稅收風險管理、加強征管基礎建設，全面發(fā)揮國稅職能作用，服務科學發(fā)展、共建和諧稅收，各項工作取得顯著成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、圍繞“
保增長、保發(fā)展、保民生”，積極貫徹落實各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，大力促進××經(jīng)濟又好又快發(fā)展
今年來，我局圍繞服務“三保”，認真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元（不含免抵調(diào)庫12億元），為抗擊國際金融危機，促進××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。
2、認真執(zhí)行各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革，降低投資成本，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產(chǎn)進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶。二是全面落實調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展，依法減征稅款近6532萬元；認真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策，進一步減輕企業(yè)稅收負擔。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元；繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。
4、全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，促進××經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。一是結(jié)合企業(yè)所得稅年度匯算清繳，共為4664戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠10.27億元，其中，涉農(nóng)優(yōu)惠44戶420.90萬元，資源綜合利用10戶707.94萬元，研發(fā)費加計扣除47戶4015.75萬元，購置節(jié)能、環(huán)保、安全設備抵免稅4戶533.85萬元，“三資”企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠363戶9.7億元，小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033戶1321.98萬元，其他企業(yè)89戶1944.23萬元。二是結(jié)合企業(yè)所得稅季度預繳，審批辦理3903戶企業(yè)所得稅優(yōu)惠2.84億元。三是認真做好高新技術(shù)企業(yè)申報認定工作，與有關(guān)部門配合，審核上報4批44戶企業(yè)高新技術(shù)認定申請，有26戶已通過審核認定。截止年底，國稅征管范圍內(nèi)共有38戶高新技術(shù)企業(yè)，累計實現(xiàn)銷售70.03億元，減免企業(yè)所得稅1815萬元。
二、克服國際金融危機和結(jié)構(gòu)性減稅等因素疊加影響，堅持一門心思、一著不讓，依法采取一切措施抓收入
1、加強組織領(lǐng)導，強化重點企業(yè)管理。一是進一步強化組織收入工作掛鉤聯(lián)系制度。將掛鉤聯(lián)系范圍逐步延伸到全市重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點稅種，市局領(lǐng)導經(jīng)常深入企業(yè)，廣泛調(diào)研，現(xiàn)場督查；多次召開局常務會和組織收入工作專題辦公會，認真學習貫徹總局、省局加強組織收入工作的一系列文件精神，結(jié)合實際，及時研究采取落實措施。二是強化組織收入工作考核?？茖W分解稅收計劃，按月組織收入進度考核；從下半年開始，按月倒排點稅源戶納入直接監(jiān)控范圍，占全市總收入58%以上；各縣（市、區(qū)）局將1007戶年入庫稅款100萬元以上的企業(yè)納稅監(jiān)控范圍，占全市總收入78%以上；各基層分局根據(jù)紅、橙、黃三類不同預警等級，實施差別化應對，補繳稅款2853萬元，調(diào)減留抵407萬元，調(diào)減虧損2522萬元，加收滯納金、罰款169萬元。國際處重點稅源風險管理優(yōu)秀案例在省局辦公會上作專題演示，受到好評；江都市局、開發(fā)區(qū)局突出加強重點骨干企業(yè)管理，收入保持穩(wěn)定增長。
3、強化納稅評估，狠抓以評促管，以評促收。一是強化流轉(zhuǎn)稅評估。分析產(chǎn)生7個行業(yè)269戶重點企業(yè)名單，下發(fā)基層評估補稅610萬元；市局通過案頭分析產(chǎn)生 72戶風險企業(yè)，發(fā)動企業(yè)自查補稅142萬元；組織“兩稅”聯(lián)評補稅197萬元，調(diào)增應納稅所得額753萬元，彌補虧損584萬元；編制14個行業(yè)管理模型和評估指南，推進行業(yè)規(guī)范管理、長效管理，補稅2650萬元。二是強化所得稅評估。開展對156戶企業(yè)溝通評估，依法調(diào)增應納稅所得額7952.27萬元，補稅1821.53萬元；開展所得稅專業(yè)化評審48戶，補稅2950.28萬元，調(diào)減虧損135.04萬元，限期補正資料26戶；按照省局統(tǒng)一部署，認真做好江蘇銀行和農(nóng)村信用社所得稅專項評估工作，共調(diào)整應納稅所得稅額9386.37萬元，補稅1567.5萬元，得到省局領(lǐng)導批示肯定。三是強化出口退稅評估。篩選290戶出口企業(yè)開展五個類別專項評估，發(fā)現(xiàn)問題110戶次，移交稽查1戶，補稅1100多萬元，扣回已退稅額0.61萬元；組織征退稅聯(lián)評69戶，發(fā)現(xiàn)問題57戶，直接補稅150.3萬元，扣回已退稅款22.3萬元，加收滯納金7萬元。
三、結(jié)合深化稅源聯(lián)動管理，全面推進稅收風險管理，不斷提高稅源管理綜合質(zhì)效
今年來，我局堅持以“提高稅法遵從度”為目標，以“征管資源優(yōu)化配置和層級資源控管”為主線，全面推進稅收風險管理，先后召開稅收風險管理、征管基礎建設培訓推進會、匯報分析會，以及五次專題會議和四個專業(yè)現(xiàn)場推進會，強勢推進。
1、建立稅收風險管理運行機制。一是在組織管理上，將風險管理與稅源管理聯(lián)動機制有機融合，聯(lián)動辦下設風險管理規(guī)劃、分析評定和應對三個小組，具體承擔市局風險管理的日常工作；各縣（市、區(qū)）局和市直各單位也對稅源聯(lián)動管理小組進行有效整合，形成上下配合、聯(lián)動順暢的稅收風險管理組織架構(gòu)。二是在職責分工上，進一步明確風險規(guī)范、分析評定、應對、評價、支撐等五個環(huán)節(jié)，以及市局機關(guān)、縣（市、區(qū)）局、基層分局、稅收管理員四個層級的工作職責和工作要求。三是在內(nèi)容安排上，明確重點稅源戶、重點行業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、所得稅管理、個體稅收等五大風險領(lǐng)域，確定重點稅源戶服務性調(diào)研、重點行業(yè)納稅評估、重大風險戶稅務稽查等八項風險管理工作重點，明確責任單位和完成時限，強化督促檢查。稅1081萬元。各縣（市、區(qū)）局、市直各單位結(jié)合稅源結(jié)構(gòu)和工作實際，分別確定1-2個第三方信息運用重點，不斷拓展稅收風險分析識別領(lǐng)域。
四、突出強化征管工作基礎地位，深入開展“征管基礎工作強化年”活動，扎實推進征管基礎建設
今年來，我局堅持以規(guī)范日常管理為重點，以開展“征管基礎工作強化年”活動為抓手，以強化執(zhí)法檢查為推動，大力加強征管基礎建設，取得明顯成效。
1、精心制訂活動方案，不斷完善考評考核機制。一是制訂《開展“征管基礎工作強化年”活動的意見》，明確指導思想、組織領(lǐng)導和“八個到位”的工作目標；多次召開專題會議，進行全面動員、認真部署和扎實推進。二是細化征管基礎工作要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，市局對管理服務、征收監(jiān)控等18個方面內(nèi)容進行全面梳理，形成646項基礎工作內(nèi)容，匯編成《征管基礎工作一覽表》，下發(fā)《關(guān)于進一步加強征管基礎工作的意見》，對戶源管理、發(fā)票管理等13個方面工作，提出嚴格、細致、明確的要求。三是強化征管基礎工作考核。將征管基礎工作在目標管理考核中的分值比重由10%提高到50%，進一步強化征管工作基礎性地位；年終，對“征管基礎工作強化年活動”開展情況及其效果進行專項考核，促進工作落實。高郵市局深入開展爭創(chuàng)“征管無差錯分局”活動效果明顯。
3、深入開展稅收執(zhí)法檢查，促進規(guī)范執(zhí)法。一是加強日常執(zhí)法監(jiān)控。及時更新升級“稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”，繼續(xù)認真做好執(zhí)法過錯信息核實追究工作，執(zhí)法過錯行為同比明顯下降。二是全面開展執(zhí)法檢查自查。3月份、7月份，市局分別從征管信息系統(tǒng)抽取15個指標共14296條異常信息，發(fā)布給各單位進行自查，并對自查情況進行巡查，延伸核查了7個基層管理分局和5個基層管理科。三是認真組織開展重點執(zhí)法檢查。市局選取26個參數(shù)類指標、10個非參數(shù)類指標，從4916條異常信息中抽取790條，組織人員分兩次對市直單位去年下半年和今年上半年稅收執(zhí)法情況，進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)26個參數(shù)類和非參數(shù)類指標81項問題，編發(fā)《2024年度執(zhí)法檢查情況通報》。四是狠抓整改落實，針對存在問題，舉一反三，全面整改，狠抓落實，在此基礎上，制訂了《注銷稅務登記管理工作規(guī)范》等八項基礎管理制度，修訂了《過錯責任追究辦法》和《評議考核辦法》，將稅收執(zhí)法過錯行為由原來的648條增加到845條，使每一個稅收執(zhí)法過錯行為都能找到相應追究級次、標準和依據(jù)，進一步推進規(guī)范執(zhí)法。市局被評為2024年全市依法行政示范單位，并被推薦參評省級依法行政示范單位。
4、創(chuàng)新基礎管理機制，提高綜合效率。一是積極推進稅收專業(yè)化管理。制訂《關(guān)于
推行稅收專業(yè)化管理的實施意見》，按照市直單位、縣市城區(qū)分局、農(nóng)村分局“三個類別”確定專業(yè)化管理參照模式，指導基層探索和實踐。市直一分局按工業(yè)和商業(yè)進行科（室）設置，按行業(yè)優(yōu)化人員配置，全面推行分行業(yè)專業(yè)化管理。儀征市局統(tǒng)一基層分局股室設置，全面推行涉稅事項專業(yè)化管理。二是全面開展稅源管理講評。制訂《關(guān)于推行稅源管理講評制度的實施意見》，明確不同層級、對不同管理對象稅源管理講評的內(nèi)容、方式、步驟和要求，在全市全面推開。市局所得稅處結(jié)合年度匯繳，開展了企業(yè)申報質(zhì)量講評、中介代理講評和匯繳審核講評；高郵市局、寶應縣局等單位把深化稅源管理講評與強化征管質(zhì)效考評有機結(jié)合，提高講評實效。三是全面推行基層管理平臺。組織9期共460人次上線培訓，按時完成崗位角色配置、風險管理模塊、征管質(zhì)量管理和業(yè)務設置等初始化工作，在全省率先上線運行。四是組織創(chuàng)新稅收管理員制度試點。結(jié)合推進稅收風險管理、專業(yè)化管理和機關(guān)實體化運作，試行將管戶與管事職能適度分離，減輕稅收管理員負擔，提高管理質(zhì)效。江都市局被省局確定為試點單位，并在全省會議上作了專題介紹。
五、牢固確立征納雙方法律地位平等的理念，不斷優(yōu)化納稅服務，積極構(gòu)建和諧征納關(guān)系
今年來，我局認真貫徹上級納稅服務工作一系列文件、會議精神，強化理念，完善制度，規(guī)范流程，狠抓創(chuàng)新，不斷優(yōu)化納稅服務。
2、簡化、優(yōu)化征管業(yè)務流程，著力提升辦稅服務效能。一方面，認真貫徹《辦稅服務廳管理辦法》，進一步規(guī)范辦稅服務標識、辦稅服務區(qū)域和辦稅窗口設置，在全市所有辦稅服務廳都設置自助服務區(qū)，增添打印機等辦稅設施，編寫《自助辦稅服務區(qū)功能介紹及操作指南》，讓納稅人輕松辦稅。另一方面，進一步規(guī)范稅收征管業(yè)務流程，制訂了《關(guān)于進一步規(guī)范稅收征管業(yè)務流程管理的意見》，全面推廣“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的閉環(huán)運行模式，召開優(yōu)化納稅服務、規(guī)范業(yè)務流程現(xiàn)場會，并組織專項督查，從根本上減少納稅人多頭找、多次跑的現(xiàn)象。市直辦稅服務廳建立了辦稅導航制度，設計《納稅需求征求意見表》，廣泛征集納稅人共性和個性化的服務需求，不斷改進納稅服務；各縣（市、區(qū)）局積極推行市直單位成功運行的綜合調(diào)查服務模式，將47項縣級局審批業(yè)務下放基層分局，提高了辦稅效率。
六、深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷加強專業(yè)技能培訓，全面推進干部隊伍建設
今年來，我局堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀為推動，大力加強能力作風建設，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)。心組被評為07-08年度全市縣級黨委（黨組）理論學習中心組先進集體，并在全市大會上作經(jīng)驗介紹；市局被評為全市學習實踐活動新聞宣傳工作先進單位，榮獲二等獎。
3、大力加強業(yè)務技能培訓。一是加強日常培訓。組織干部積極參加總局、省局視頻培訓、專題講座；實行市、縣、基層分局三級聯(lián)動，層層舉辦培訓班，強化增值稅轉(zhuǎn)型改革、企業(yè)所得稅匯算清繳等專題培訓。寶應組織老同志與青年干部結(jié)對，實行傳、幫、帶。二是加強脫產(chǎn)培訓。組織62名分局長參加省局專題培訓；在上海財大、總局黨校、省稅校等單位，先后舉辦企業(yè)所得稅高級培訓、中層以上領(lǐng)導干部更新知識培訓、行業(yè)稅收風險應對業(yè)務骨干培訓等，市局共舉辦各類培訓班6期，培訓572人次；各縣（市、區(qū)）局也組織開展了各級各類培訓。三是組織128人和38人分別參加總局稽查人員業(yè)務考試、執(zhí)法資格考試，通過率分別達99%和95%；組織410名干部參加四個類別中、高級考試%；與市總工會、市級機關(guān)工委聯(lián)合，組織“征管信息系統(tǒng)操作知識和技能競賽”，網(wǎng)上答題參賽面達100%，通過初賽、復賽產(chǎn)生50名市級能手。寶應縣局、開發(fā)區(qū)局獲獎人數(shù)較多。四是組織干部加強對增值稅轉(zhuǎn)型改革等稅收熱點、難點問題研究，按時完成省局重點課題研究任務， 10多篇調(diào)研文章被總局、省局核心期刊采用，在省學會和市社科聯(lián)獲獎。
4、繼續(xù)狠抓機關(guān)作風、國稅行風建設。一是加強機關(guān)管理。認真貫徹執(zhí)行機關(guān)作風建設各項規(guī)定，對市級機關(guān)作風評議中反饋的問題和市發(fā)展軟環(huán)境投訴中心的兩件投訴，進行認真調(diào)查處理；先后多次組織明查暗訪，及時考核通報，扣發(fā)相關(guān)責任人和所在部門負責人考核獎。二是狠抓重點工作督查和落實。召開機關(guān)重點工作交流會，明確處（室）年度工作重點、奮斗目標、主要措施和完成時限；制訂下發(fā)《2024年部分重點工作落實責任分解表》，修訂完善對基層、對機關(guān)目標管理辦法。三是扎實推進國稅行風建設。積極參加市糾風辦、市文明辦統(tǒng)一組織的民主評議行風活動，通過召開行風監(jiān)督員座談會、發(fā)放征求意見表、設置網(wǎng)上征求意見箱、走訪納稅人等多種形式，廣泛征求意見和建議；市局兩位領(lǐng)導與相關(guān)處室負責人兩次走進“行風熱線”，與廣大聽眾交流互動，在市紀委組織的對全市31個部門和行業(yè)行風評議中活動名列第一，總體滿意度超過全國文明城市創(chuàng)建標準。
七、認真貫徹落實懲防體系實施辦法，突出加強“兩權(quán)”監(jiān)督，扎實推進黨風廉政建設
今年來，我局始終堅持“兩手抓”，懲防并重，糾建并舉，標本兼治，綜合治理，狠抓黨風廉政建設，不斷提升國稅良好形象。
2、不斷加強廉政教育。一是加強日常教育。深入開展“當國稅忠誠衛(wèi)士，樹勤廉行業(yè)新風”主題教育活動，全面加強反腐__理論學習；繼續(xù)深化“四德、五珍惜”教育，注意加強正、反典型學習，開展“算賬對比”大討論；組織80多名市區(qū)副科長以上干部到市警示教育基地，集中開展專題警示教
育，集體作出廉政承諾。市局和邗江區(qū)局、高郵市局被評為“××市預防職務犯罪工作先進單位”。二是突出加強節(jié)日期間黨風廉政建設。下發(fā)專門通知，編發(fā)節(jié)日廉政宣傳教育提綱，召開各單位、各部門“一把手”節(jié)日廉政專題會議，重申重大節(jié)日期間“十條廉政禁令”，預防“節(jié)日病”的發(fā)生。三是加強廉政文化建設。召開廉政文化建設現(xiàn)場推進會，組織開展廉政文化作品征集活動；在辦公區(qū)精心布置廉政圖片，建立廉政文化室和廉政電教室，營造廉政文化氛圍。市局通過省級“廉政文化示范點”檢查驗收；4個縣（市、區(qū)）局被命名為市級“廉政文化示范點”，邗江區(qū)局廉政文藝節(jié)目在省局調(diào)演中獲二等獎。
4、突出加強財務管理。一是狠抓財務規(guī)范化管理。認真開展中財撥款定員定額測算工作；嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算，大力壓縮公務接待等三項費用；嚴格按上級批復，對經(jīng)費賬戶進行年檢備案；嚴格按規(guī)定標準，核定公務車輛配備編制；嚴格按規(guī)定程序，對已審批立項的基建項目恢復開工，同時，報批邗江區(qū)局、儀征市局綜合辦公樓維護項目，改善基層辦公條件。寶應縣局與縣紀委聯(lián)合，提前制訂基建監(jiān)督預案。二是加強財務審計。及時下發(fā)內(nèi)審計劃，先后對5個縣（市、區(qū)）局實施經(jīng)費審計；認真組織開展“小金庫”專項治理活動，組織自查、重點檢查和抽查，接受省局巡視組專項檢查。三是加強節(jié)約型機關(guān)建設。加強政府采購管理，發(fā)揮二次競價節(jié)約采購成本效用，進一步規(guī)范政府采購行為；制訂機關(guān)食堂管理制度和市局大樓應急預案，狠抓日常規(guī)范管理；加強節(jié)能教育，采取多項措施，節(jié)水2654噸、節(jié)電2.9萬度，其他能耗指標也明顯下降，被評為市級機關(guān)節(jié)能先進單位。
2024年，我局工作雖然取得顯著成績，但也存在一些不足：一是風險管理機制還不夠完善，風險應對質(zhì)量有待進一步提高；二是征管基礎還不夠扎實，規(guī)范管理、長效管理有待進一步推進；三是納稅服務還不夠深入，個性化服務有待進一步加強；四是部分干部責任意識還不夠強，業(yè)務技能有待進一步提高。2024年，我局將認真貫徹總局和省局年度工作會議精神，圍繞“優(yōu)化服務、促進發(fā)展，精細管理、保證收入”兩大主題，突出完善稅收風險管理、深化征管基礎建設，大力推進干部隊伍建設、黨風廉政建設和五好和諧基層建設，努力推動各項工作再上新臺階，充分發(fā)揮國稅對促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、推改革、惠民生的保障作用，努力為××發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、建設創(chuàng)新型城市作出新貢獻。
第九篇 國稅局2023年度工作總結(jié) 2200字
2024年，在市局、區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導、支持和關(guān)心下，我分局始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實省、市國稅工作會議精神和區(qū)局黨組年初提出的工作目標，堅持以組織收入為中心，全面推進四項重點工作的開展，不斷深化征管改革，堅持依法納稅、從嚴治隊，大力加強稅源監(jiān)控體系建設基層建設、干部隊伍建設和黨風廉潔建設，進一步落實稅收管理員制度，積極實施科學化、規(guī)范化、精細化管理，統(tǒng)一思想、凝心聚力、銳意進取、求真務實、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了2024年各項稅收任務。
一、以組織收入為中心，大力推進依法治稅，為超額完成全年稅收任務奮力拼搏。
2024年，區(qū)局年初向我分局確定收入任務是 元，面臨著這一艱巨的任務，我分局全體干部職工拋開狹隘的任務觀點，做細做實各項征管工作，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，提前二個月完成區(qū)局年初所制定的稅收收入任務。截止12月31日，我分局共完成各項稅收收入 元，其中增值稅 元，比去年同期增長 %，企業(yè)所得稅 元，比增 %，(其中外企增值稅入庫 元，比增 %；所得稅入庫 元，比增 %；消費稅入庫 元，比增 %)，比年初區(qū)局下達的收入任務 元超收了 元，超計劃 %。比同期 元增收了 元，比增 %。同時辦理各類退稅 元，兌現(xiàn)落實了各類稅收優(yōu)惠政策。
二、創(chuàng)新稅源控管，健全聯(lián)動機制，為落實科學精細管理夯實基礎。
(一)進一步貫徹落實稅收管理員制度，充分調(diào)動稅管員的工作積極性和主觀能動性，掌握組織收入主動權(quán)。制定相關(guān)規(guī)章制度，采取有效的措施，規(guī)范稅務人員行為，通過干部廉潔自律自查表形式進行“一講三評”活動(評測結(jié)果上報區(qū)局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政講評、半年一次民主生活會的相關(guān)記錄。建立健全黨風廉政特約監(jiān)察員網(wǎng)絡，由特約監(jiān)察員對稅務人員工作事項全過程、全方面進行監(jiān)控。定期開展“兩權(quán)”監(jiān)督，認真開展基層“兩員”述職述廉。建立完善的稅收管理員考核、激勵機制，明確考核的量化標準，做到考核嚴格、獎懲到位，發(fā)揮獎優(yōu)罰劣管理制度的真正作用，督促稅收管理員更好的履行職責。
(二)注重分析，抓稅收預測分析質(zhì)量，提高稅收預測的科學性和準確性。根據(jù)稅源形態(tài)及特點，因地制宜地建立了一套行之有效的監(jiān)控體系，運用現(xiàn)代化科技手段來創(chuàng)新管理方式，做好日常重點稅源戶統(tǒng)計分析臺帳，進一步完善分戶監(jiān)控檔案，便于管理員及時、全面、準確地了解納稅人動態(tài)信息，增強監(jiān)控信息的真實性和可用性。管理員、責任區(qū)每月25日前對轄區(qū)的企業(yè)逐戶排查、摸清情況，編制好下月度的預測稅收計劃，向分局上報，月中直至月底根據(jù)企業(yè)申報修正月初上報的計劃，不斷提高預測分析質(zhì)量。分局在每月管理員例會上要求預測偏差率超過+5%的管理員對偏差情況進行說明，并分析具體原因。分局按照預測偏差率、收入進度率等指標進行排名，并納入考核意見，與年度評優(yōu)及獎金掛鉤，確保制度獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。由于全面掌握了稅源狀況，我分局每月準確率都在 %至 %之間，保持了較高的預測準確率。
三、加強重點稅源管理，積極推進納稅評估、日常檢查、涉外稅務審計、反避稅調(diào)查。
(一)責任區(qū)管理員依照“抓大、控中、定小”的工作要求，實行科學分類管理，對全局稅源進行動態(tài)實時監(jiān)控?！白ゴ蟆狈矫妫覀儗⒅攸c稅源戶中的超億元銷售大戶納入監(jiān)控系統(tǒng)，設置稅源變化臺帳，按月進行數(shù)據(jù)對比分析，及時掌握稅源動態(tài)，確保大頭稅源不落空，實現(xiàn)年內(nèi)入庫稅額增幅達到 %，平均稅收負擔率比去年同期增長 %。“控中”方面，是關(guān)注中小企業(yè)的管理，規(guī)范其財務核算，提高納稅的可信度，奮力堵漏增收，年納稅額5萬元以下的絕對戶數(shù)下降 戶，比去年下降22%，年納稅額增幅達到 %，平均稅收負擔率比去年同期增長 %?！岸ㄐ 狈矫?，對小規(guī)模納稅人進行一次全面巡查，對不符合查帳征收的納稅人核定征收，年均納稅增幅達 %；對個體工商戶進行一次全面清理，對已達到起征點的個體戶實行定期定額加隨票征收(對達到定額標準的個體戶必須使用粘貼簿)，平均調(diào)增幅度達到 %，對未達到起征點的免稅戶根據(jù)實際情況重新界定免征界限，年納稅額平均增幅達到 %，三是加強個體稅收管理，加大漏征失管戶清查力度，年內(nèi)新辦個體稅務登記率達98%以上，清查登記率達 %以上；個體稅收收入總量比去年同比增長 %。
(2)納稅評估選案、工作實施、集體審議、評估重點、后續(xù)管理五環(huán)節(jié)程序連貫流暢開展，提高選案的科學性、準確性及針對性；健全完善納稅評估工作的操作流程、考核等方面的規(guī)定，確保工作的法制化、規(guī)范化；在評析過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點，約談企業(yè)了解情況，經(jīng)納稅評估機構(gòu)集體審議后，進行評定處理，并制作；督促納稅人補充申報，規(guī)范企業(yè)財務核算，強化跟蹤管理。2024年，我分局共對 戶增值稅一般納稅人進行納稅評估，查補入庫稅款、滯納金 元，其中 戶企業(yè)因問題較多移交稽查部門處理。對 戶重點稅源企業(yè)， 戶零(低)負稅企業(yè)開展專項納稅評估，查出問題戶 戶，查補稅款 元，進一步深挖組織收入潛能。
(3)通過日常檢查文書資料的統(tǒng)一規(guī)范，促進檢查內(nèi)容、程序、行為的規(guī)范性及針對性。運用ctasic2.0稽查程序完成日常檢查，寫好管理建議以供內(nèi)部傳遞，制定各流程的專項規(guī)范文書。分局今年已完成 戶日常檢查，整理出具體的流程操作程序和文書的打印歸檔資料，并組織相關(guān)培訓。采取企業(yè)申報與日常檢查兩者相結(jié)合的方式加大執(zhí)法力度，實行查前告知、查中輔導、查后建議的方式，將檢查結(jié)果及時與被查企業(yè)溝通，確保日常檢查公開透明度。把人性化服務貫穿到日常檢查全過程中去，耐心聽取納稅人的解釋、建議和意見，開展查后回訪工作。
第十篇 市國稅局年度工作總結(jié)和下年工作思路 3650字
市國稅局年度工作總結(jié)和下年工作思路
一、**年國稅工作情況
*8年我局在市委、市政府和省國稅局的正確領(lǐng)導下，以組織收入為中心，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新思維，健全機制，強化管理，提升質(zhì)量，各項工作取得新成績。
（一）收入任務圓滿完成
**年，在經(jīng)濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調(diào)整后計劃任務。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的**%降至13%，稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。
（二）服務發(fā)展自覺主動
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)”活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉(zhuǎn)變?yōu)檫M料加工貿(mào)易，全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)xxxx年0戶；辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
（三）依法行政深入推進
一是推行依法行政指標體系考核，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
（四）稅收征管質(zhì)效提高
一是按照“優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構(gòu)建專業(yè)管理團隊”的模式，在3個縣（區(qū)）局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。
（五）納稅服務不斷優(yōu)化
一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅，推行“免填單”服務，規(guī)范辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質(zhì)量；二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通；三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。
（六）隊伍建設成效彰顯
一是依托紅色資源，建立以“理想信念”為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的**稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人（次）開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓，嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質(zhì)量。三是組織開展科級領(lǐng)導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領(lǐng)導職務47人，激發(fā)干部隊伍活力。
（七）黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動；二是開展“轉(zhuǎn)作風、強管理、提質(zhì)量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會；三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。
（八）管理創(chuàng)新特色鮮明
通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結(jié)合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質(zhì)量提升，這一做法被省國稅局推廣。
二、**年工作思路
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的**大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領(lǐng)，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
（一）把握一條主線，提升稅收科學化管理水平
認真學習貫徹落實黨的**大精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
（二）做到兩個堅持，提升依法行政水平
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調(diào)庫政策，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革，做好調(diào)查測算、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關(guān)專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
（三）推進三個深化，提升綜合管理質(zhì)效
1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃，推進xxxx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領(lǐng)域，結(jié)合稅收工作全方位、多角度、寬領(lǐng)域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統(tǒng)一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關(guān)完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。
3.深化文化引領(lǐng)，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。
（四）實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象
1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會”功能于一體的復合型教育基地。
2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結(jié)合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構(gòu)建基層建設亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理，完善配套機制，著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題，評選“優(yōu)秀農(nóng)村稅務分局”。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權(quán)益。
4.打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的**大精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調(diào)查活動，要求市、縣局班子成員及科（股）長在行業(yè)、產(chǎn)品、項目、納稅戶、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調(diào)查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關(guān)系，進一步改進工作作風。二是加強領(lǐng)導班子建設，加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規(guī)行為。
（編輯：新新）
