第1篇 學(xué)校考勤制度實施細則
**學(xué)校關(guān)于考勤制度實施細則
根據(jù)上海市事業(yè)單位工資、福利實用手冊及原**中小學(xué)制訂的考
勤等制度的實施細則方案,經(jīng)修訂后制訂本考勤制度細則。
一、學(xué)習(xí)制度:
l、教工大會學(xué)習(xí)時間原則上為每周星期五15點30分開始。
2、教職工必須安排好工作,準時、認真參加學(xué)習(xí)。
3、有事向黨支部辦理請假手續(xù)(一般無特殊情況不予準假).
4、學(xué)習(xí)時間一律不安排其他工作,不接待來客、家長等。
二、工作制度:
l、學(xué)校實行坐班制。
2、教職工在正常工作日須加強組織性、紀律性,按時上、下班。
上班時間:7:30(班主任7:20到校)
下班時間:16:30
三、請假制度:
上班時間內(nèi)不做私事,因私事出校門半天之內(nèi)(不影響上課和工作)由年級組長批準,報人事室備案;一天由人事干部批準;二天及以上由校長室批準。
請假(病、事假)一天及以上者扣除當月全勤獎;不辦理請假手續(xù)而離校者除扣除當月全勤獎外,還另作違反師德要求處理。
(一)病假:
1、憑醫(yī)生證明。
2、因病就診(除急、重診外),一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級組長同意。若就診醫(yī)院路線遠,須半天時間到人事室備案。
3、因病不能按時上班,應(yīng)及時通知人事干部,由人事干部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時補假,不辦理請假手續(xù)作曠工處理。
①教師病假扣款規(guī)定:
病假期間,能堅持上完課,基本完成學(xué)校安排的工作,只扣全勤獎,不扣課時獎;半天以上(不含半天)扣除全勤獎外,同時扣除病假期間的課時獎。(飯?zhí)?書報費+班主任費)÷22天*病假天數(shù)。
②干部病假扣款規(guī)定:除上述①規(guī)定扣除外,同時扣除干部津貼(干部津貼÷22天*病假天數(shù))。
③職工病假規(guī)定:病假每月按22天計算(職工每月獎金總數(shù)÷22天*病假天數(shù))。
(二)事假:
1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。
2、教職工請事假,除按上述①②③規(guī)定扣除相應(yīng)的津貼外,還須扣除崗位工資的1/6,薪級工資和職務(wù)工資的1/30。事假超過3天按以上辦法執(zhí)行外,再扣發(fā)當月教齡津貼。
㈢婚、喪、產(chǎn)假、探親假:
1、須事先到人事室辦理請假手續(xù),特殊情況及時補假。
2、具體規(guī)定:
(1)婚假:符合法定年齡結(jié)婚的,給予三天假期,晚婚(男25足歲,女23足歲)給予十天假期。
(2)喪假:教職工的直系親屬(父母,配偶,子女)死亡,給予3天假期;岳父、母,公、婆死亡,給予1-3天假期,在外地的另加路程假。
(3)產(chǎn)假:正常順產(chǎn)者給予105天,晚育(初生)增加15天,難產(chǎn)增加15天,多胞胎每多生一個增加15天,其中:①產(chǎn)前假:指預(yù)產(chǎn)期前的休假15天,產(chǎn)后休假105天,除提前生育者外,不得放在產(chǎn)后休息;
計劃生育假:凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的作公休處理,并給以適當經(jīng)濟補助。凡無穩(wěn)定措施而造成人流的,初次作病假處理,扣除相應(yīng)工資獎金,第二次起作事假處理,扣除相應(yīng)工資獎金。
(4)探親假:
探親配偶每年享受三十天,工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天,路費按規(guī)定報銷;已婚者探望父母每四年一次,給予二十天假,路費報銷為本人工資30%的超出部分,路程假均另加。探親時間一般限于寒暑假。
3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。
(四)、曠工:
處理辦法:
l、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍,四天之內(nèi)以天累計。
2、曠工五天至二周者只發(fā)給當月工資的50%及國家有關(guān)補貼。
3、曠工兩周以上者學(xué)校作嚴重違背學(xué)校崗位職責處理,視情況作違反
聘用合同相關(guān)條例處理。
第2篇 姚店小學(xué)校本培訓(xùn)考勤制度
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強教師職業(yè)信心，形成目標一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
①公假：凡因公事(含產(chǎn)假)請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補。公假不記入獎懲范圍。
②事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。
③病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
④遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點名后未到者，記遲到一次。
⑤早退：學(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次(特殊情況除外)。
⑥曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認真聽、認真記，同時加強自學(xué)，積極參加讀書研討等活動。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績參考。
3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課;能運用多媒體教學(xué)手段進行教學(xué);能讀若干本教育類書刊(有讀書筆記);寫一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時，應(yīng)及時完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評。
5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負責人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評，再交教研組考評，最后由考核小組考評。
巖頭鎮(zhèn)表山小學(xué)
*年3月6日
第3篇 學(xué)?？记诠芾碇贫确段?/strong>
作為學(xué)校管理者而言,應(yīng)如何做好考勤管理工作首先要制訂一套完善的考勤管理制度。以下是一則學(xué)校考勤管理制度范本,僅供各位教職人員參考。
為嚴肅校紀,規(guī)范教職工考勤管理,樹立良好的校風、校貌,進一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序,確保教育教學(xué)工作順利完成,根據(jù)《中小學(xué)教職工管理條例》等文件精神,結(jié)合我校實際,制定教職工考勤制度。
(一)考勤管理制度
1、每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度,因病因事(包括函授學(xué)習(xí))不能堅持工作,須由本人書寫請假條,履行請假審批手續(xù):1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批,1.5~2.5天由分管校長審批,3天和3天以上由校長批準。經(jīng)批準后,教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課,安排人代課或代班,職工到總務(wù)處登記,合理調(diào)配工作。事假要提前請;急病來不及請假的,一定要及時電話通知(最遲不得超過當日)嚴禁先斬后奏,否則,一律按曠工對待。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。
(1)病假:a、每月允許半天(空堂)到醫(yī)院看病,不扣出勤獎。
b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。需續(xù)假時,再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi),累計請假在半年以上者視為長期病休人員,列為編外休息。
(2)事假:逾假不歸者,作曠工論處。每學(xué)期事假時間不得超過十天(法定婚喪產(chǎn)假除外)。
下列情況不扣除當月出勤獎:
a、婚假3天,晚婚18天。
b、喪假(直系即指祖父母、父母、子女):市縣內(nèi)3天,市縣外5天。配偶的父母去世可視同直系對待。
c、產(chǎn)假:3個月,難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。
d、流產(chǎn):(采取上環(huán)措施失敗者)休息15天,其它原因流產(chǎn)的以病假對待,一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者,取消當年評優(yōu)資格,并扣1個月考評獎;
e、做上環(huán)手術(shù)3天;
、一月內(nèi)教職工因獨生子女生病請假半天,或教職工本人是獨生子女者,因父母生病請假半天;
j、教職工子女在外省服兵役者回來探親時,準假2天;
h、教職工子女結(jié)婚準假1天。
發(fā)當月出勤獎和當月考核獎;曠工三天,停發(fā)當月出勤獎和本學(xué)期考核獎;對長期曠工者要令其在教職工大會上深刻檢討,情節(jié)嚴重者,報市教委處理。
2、教師因公出差,市縣內(nèi)由分管校長和教導(dǎo)處安排,市外由校長審批,并報教導(dǎo)處備案。出差超過預(yù)定時間的,須經(jīng)學(xué)校同意,否則,不核銷逾期差旅費并按事假處理。
3、按時上下班,不遲到、不早退。堅持坐班制,堅守工作崗位。工作時間不閑聊,不互串辦公室,不干私活。按時參加會議、培訓(xùn)、教科研活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來,早走或中途離校者,要向年級組長及活動主持人口頭請假,否則,按遲到早退處理。
4、嚴格遵守上下課時間,上課鈴聲落,任課教師必須進入教室,中途不得隨意離開課堂。課間、課外時間不準授課,要給予學(xué)生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。
5、教師考勤教導(dǎo)處按月匯總。
(二)考勤細則
1、年級組長及中層以上干部請假由校長或分管行政的副校長審批。
2、請假期間若遇節(jié)假日,假期連同節(jié)假日合并計算。
3、外單位借調(diào)人員,停發(fā)學(xué)校一切獎金,不再享受學(xué)校的任何福利。
4、教職工申請調(diào)動,在辦理調(diào)動手續(xù)前,應(yīng)在校堅持工作,如擅自離崗,按曠工對待;接到調(diào)令后,應(yīng)迅速辦理移交手續(xù),還清公物,結(jié)清各種帳目,再到校長室辦理有關(guān)手續(xù)。
(三)績效考核管理辦法
1、缺勤考核
⑴病、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時津貼(按日平均數(shù)計算),并分別按每天1.5元、2元扣發(fā)出勤獎;月累計事假達4天者,扣發(fā)當月出勤獎的50%。
⑵函授學(xué)習(xí)請假,只停發(fā)假內(nèi)課時津貼(按日平均數(shù)計算)。經(jīng)學(xué)校批準的培訓(xùn)學(xué)習(xí),按平均數(shù)發(fā)放課時津貼。
⑶50歲以上(含50歲)的教師,每月因病可休息1天。(不扣除獎金)
2、在崗考核
⑴上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課,發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。
⑵在不影響工作的情況下,確因病、因事臨時外出,教師必須向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,其他人員按管理層次履行請假手續(xù),否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
⑶因特殊原因遲到者,教師需向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)說明情況(其他人員按管理層次履行),不說明的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
3、根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則,學(xué)校對惹是生非、玩忽職守,造成不良影響者,視情節(jié)輕重,給予一定處罰。
⑴無故缺課1節(jié)扣10元。
⑵私自調(diào)課扣5元。
⑶在培訓(xùn)、會議、教科研活動和公益活動時間,遲到或早退1次扣罰1元,月累計3次按3元/次扣罰;缺席1次,扣罰3元,月累計3次按8元/次扣除。
⑷課內(nèi)發(fā)生事故,視情節(jié)輕重,扣罰任課教師當月10~50元津貼,并酌情給予其紀律處分。
⑸對惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者,一律書面檢討,批評教育,扣除當月考評獎,取消當年評優(yōu)評先資格;情節(jié)嚴重者,扣除本學(xué)期考評獎,并報縣教委按有關(guān)規(guī)定處理。
4、各類人員的出勤情況應(yīng)詳細記載,教導(dǎo)處按周統(tǒng)計,按月公布。
第4篇 晶華學(xué)校教工考勤制度
華晶學(xué)校教工考勤制度
為規(guī)范教工出勤考核和請假程序，保證、提高學(xué)校和后勤服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)上級的規(guī)定及我校實際，特制定本制度。
第一章 總則
第一條 考勤管理機構(gòu)
學(xué)校辦公室在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負責執(zhí)行本制度，對全校教工的出勤進行登記、公布并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。
辦公室負責考查學(xué)校非教學(xué)崗位人員的出勤，學(xué)校教務(wù)處負責做好教學(xué)崗位人員的查崗登記并及時將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。
第二條 考勤管理人員與職責
1.學(xué)校第一副校長負責領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考勤管理，對辦公室、教務(wù)處的考勤管理工作進行經(jīng)常性的檢查和督促；負責審批2-7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長審批。
2.學(xué)校辦公室主任負責組織落實辦公室工作人員進行考勤管理。
3.學(xué)校教務(wù)主任負責領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作人員對全體教工進行簽到、簽退，對教學(xué)崗位人員進行查崗登記，并將結(jié)果及時通報辦公室。負責審批教學(xué)崗位人員1（含一天）以內(nèi)的假期。
4.學(xué)校辦公室考勤管理人員具體負責考查非教學(xué)崗位人員的出勤；及時登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請假手續(xù)；并根據(jù)審批的假條及時通知請假人員所屬的處室或年級組。
第二章 細則
第三條 缺勤處理辦法
1.教工因公出差、開會，因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗?fù)獬龆急仨氜k理齊全的請假手續(xù)，否則，按缺勤曠工處理。
2.校會、升旗儀式、教工會議、學(xué)校臨時安排的活動、上課、輔導(dǎo)、專業(yè)訓(xùn)練無故不到、不服從學(xué)校臨時工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當月崗位津貼中扣發(fā)20元，連續(xù)曠工超過一個月的，視為自動退職。
3.教學(xué)崗位人員曠課，按10元/節(jié)從當月崗位津貼中扣發(fā)。
4.教工因公缺會應(yīng)請假，否則視為缺會。教工因私、因病缺會一次，從當月崗位津貼中扣發(fā)15元。
5.請假類別及處理辦法
設(shè)扣除工資為Y元，請假天數(shù)為*天。
1）事假：Y=5**病假：Y=3**
2）喪假：Y=（*-7）*5產(chǎn)假：Y=（*-90）*5
6.遲到、缺席
1）教研活動、專業(yè)訓(xùn)練、不服從學(xué)校臨時工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時間5分鐘以上（以每節(jié)）計算，每次扣2元，遲到達20分鐘以上者算曠課1節(jié)，曠課1節(jié)按曠工半天計算。
2）上課遲到，中途無故離開時間5分鐘以上（以每堂計算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節(jié)，即曠課1天。
3）自習(xí)輔導(dǎo)遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學(xué)校所付津貼加倍扣回。
4）例會：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請假，則重復(fù)計算）
7.長期病事假（達10天，周六、周日不計）
1）教學(xué)人員：10天-15天扣除全部績效工資，保留出勤時間內(nèi)的工作量工資。
2)教輔人員：每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。
3)30天以上扣發(fā)各種福利。
4）工資扣除：
教工因病請假須附醫(yī)院證明。病假2個月內(nèi)，工資照發(fā);病假超過2個月不滿6個月，工作不滿10年的，按工資總額的90%計發(fā)；病假超過6個月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計發(fā)；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計發(fā)；工作滿25年的，按90%計發(fā)，省勞?？稍黾?0%（所扣金額按月上繳會計室）。
8.凡曠工兩天或遲到、早退累計（一學(xué)期）8次者，取消當年各項評優(yōu)和晉級資格。
第四條 辦理請假手續(xù)程序
1.凡因病因事需要請假，必須辦理正式請假手續(xù)。教學(xué)人員請假先向年級組長說明，安排好代課（3天以上，含3天）,再按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)：先到辦公室領(lǐng)取、填寫請假憑證，然后找教務(wù)主任、教學(xué)副校長審批，再將請假憑證送到辦公室備案，同時在教務(wù)處領(lǐng)取代課卡，交給代課人。非教學(xué)人員請假1天（含1天）以內(nèi)由所在各室的負責人批準，請假2--7天（含2天和7天），由主管副校長批準，若請假在7天以上則由校長批準，請假憑證一律交辦公室備案。
2.凡因公外出、派出者必須與相關(guān)處室協(xié)商，做好工作安排，辦好相關(guān)手續(xù)，并將有關(guān)情況報辦公室備案。
3.請假者必須在辦好請假手續(xù)后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時辦理手續(xù)或須延長假期的，均須先向部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長口頭請假，然后在第二天由本人或委托他人補辦好請假手續(xù)，否則按曠工處理。
4.未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰。請假必須歸口（辦公室），其他任何行政領(lǐng)導(dǎo)的口頭答復(fù)均視為無效。
5.請假時間在30天（含30天）以上的，由校長批準履行請假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。
6.教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時間算為超假。
第五條 作息時間
星期一至星期六上午實行簽到、簽退、坐班制，早晚自習(xí)、晨讀實行跟班輔導(dǎo)制，晚三、第八節(jié)實行年級值班制。簽到時間：預(yù)備前30分鐘內(nèi)；簽退時間：最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達，特長班專業(yè)訓(xùn)練按安排時間進行。
第三章 附則
第一條 學(xué)校工作人員必須無條件接受學(xué)校安排的一些臨時性工作。
第二條 教工婚假、喪假、產(chǎn)假時間：
1.婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。
2.教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。
3.計劃生育手術(shù)，憑醫(yī)生證明給假15天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；小產(chǎn)不滿4個月給假15天，4個月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個增加15天；其中實行晚婚者增加產(chǎn)假一個月（產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi)）。
第三條 制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校校長辦公會議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。
教師工作紀律進本要求及評估細則
一、工作紀律基本要求：
1、按時到校上課，按時到崗做班，不遲到、不早退，有事請假。
2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）
3、按時參加學(xué)校、年級召開的各種會議或活動。
4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進會場教室。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。
二、評估細則：違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項扣完為止，
1、按時到校上課，按時到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。（20分）
1）每曠工一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。
2）事假每誤一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。
3）遲到、早退一次扣1分。
2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（20分）
違反本項規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。
3、按時參加學(xué)校、年級召開的各種會議或舉辦教育活動。（20分）
1）不經(jīng)請假批準，無故缺勤一次扣6分。
2）事假缺勤一次扣4分。
4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進會場、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。（30分）
1）違反本項規(guī)定，依日常檢查、觀察由評估小組酌情扣分。
2）特別嚴重者，出扣除本項分數(shù)外，可從所得總分中從重扣分。
第5篇 學(xué)校后勤管理處考勤制度
f學(xué)校后勤管理處考勤制度
為保證正常的工作秩序,嚴格考勤和工作紀律,提高工作效率,根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合后勤管理處工作的實際,特制定考勤制度,望大家自覺遵守。
一、嚴格執(zhí)行學(xué)校作息時間,堅守工作崗位。
二、考勤工作由后勤管理處秘書負責,具體檢查全處工作人員考勤情況,每月月底前向?qū)W校人事處報考勤表。
三、考勤必須實事求是,嚴格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定,不遷就、不照顧、不弄虛作假。
四、嚴格請假制度。
1.若有事需暫時離開科室,須說明外出理由、去向及聯(lián)系方法。
2.請假時間超過1天,須先經(jīng)處長批準,超過7天必須經(jīng)主管校長批準,并到秘書處登記。
3.病假須出具有關(guān)證明或說明情況,經(jīng)處長批準后到秘書處登記。
4.因公外出者,須將離校時間、去向、聯(lián)系方式通知秘書,秘書要做好記錄。為聯(lián)系工作方便,外出期間應(yīng)保持通訊工具暢通。
第6篇 教育學(xué)校考勤制度
良好的紀律是保證教育教學(xué)正常進行的重要手段，沒有紀律的團隊，永遠也成就不了自己的事業(yè)。堅守工作崗位，就是對工作盡職，就是對良心盡責。
一、病事假必須履行請假手續(xù)，假滿按時返校銷假;不能堅持正常工作的，須辦理續(xù)假手續(xù)。婚、喪、產(chǎn)假，執(zhí)行上級有關(guān)請假規(guī)定。
凡是請假的教職工，必須履行請假手續(xù)，并寫出請假條。
二、會議、*考勤
學(xué)?；蚣壊空匍_集體會議時按時點名，到第二次點名未到者，為遲到或曠會，召開全體班主任會、教研組會或其他教研活動時，等同于集體會議。
三、考勤辦法
1、上下崗簽到
領(lǐng)導(dǎo)干部每天四次簽到，每次簽到時間為上課或放學(xué)前10分鐘，截止時間為上課前預(yù)備鈴及放學(xué)鈴后5分鐘。
2、崗位考勤
(1)學(xué)校不定時查課堂、坐班。空堂(以不在課堂為準)一節(jié)扣2分;請假者須自行調(diào)好課，雖履行請假手續(xù)但沒有調(diào)好課出現(xiàn)空堂者處罰請假人;已調(diào)好課，仍出現(xiàn)空堂者，處罰接受調(diào)課人。
(2)正常上班時間打球、下棋、玩撲克、飲酒者，發(fā)現(xiàn)一次，扣2分。
(3)曠會(含各級各類會議)，每次扣2分。
(4)未坐班每次扣1分。
(5)曠工一節(jié)課扣3分。
四、記分辦法：
1、每月考勤記60分。
2、事假每月累計不超過2天，累計超過2天后的部分，每超出一天扣1分。
3、病假一個月以上者，根據(jù)上級相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到、早退一節(jié)課以內(nèi)者，每次扣0.5分;每次超過一節(jié)課時間及以上者，按曠工論處。
5、請病假須持縣級以上(含縣級)醫(yī)院出具的診斷證明、病歷證明、住院證明。
第7篇 x學(xué)校教職工考勤制度
為維護正常的教學(xué)工作秩序,向過程管理要質(zhì)量,特制定該規(guī)定。
1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,考勤對象為索廟中學(xué)全體教職工。考勤領(lǐng)導(dǎo),原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。
2.開會必到。曠會—8分,請假-4分,遲到、早退-2分。上級開會,曠會扣款10元,(以上級考勤為準。)年級會、教研會、師生大會均按例會記分。
3.上午、下午預(yù)備鈴后,除門衛(wèi)人員外,一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,不簽或代簽視為礦工。
1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,抽查一次不到得-4分,,早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,辦公一節(jié)得1分。不準私自調(diào)課或讓課,自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,自覺維持紀律的記1分。
2.上午、下午辦公時間必到,上午四節(jié)、下午三節(jié),抽查一次不到得-3分。
3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),每天得-30分,上課請假-2分/節(jié),辦公請假-1分/節(jié)。
4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,請假-2分,曠一個班(指24小時)得-60分,請假得-28分。
5.課間操、學(xué)生*、集體活動、勞動班主任必到,抽查一次不到得-2分,請假-1分。周一及重大節(jié)日升旗,全體教師必到,記出勤分2分,一次不到得-2分,請假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,辦公時間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。
6.體育教師早操、課間操必到,履行各自責任,照看所擔年級班,抽查一次不到得-3分,請假得-1分。按時帶操、組織運動隊、球隊等得2分。
10.非正式出勤時間,保持與學(xué)校聯(lián)系,隨叫隨到,拒不到者,每天得-30分,請假得-14分。
11.廣播室安排好兩操放音工作,失誤一次扣負責人2分。
12.凡因公出差、請假需經(jīng)校長批準,并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級書面通知,由年級主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。
13.請假手續(xù):請假者需親自持請假條由年級主任簽字,并調(diào)好課后,向值班領(lǐng)導(dǎo)請假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請假。否則視為曠工。
14.考試及各級開會等重大集體活動,請假、曠工者,扣分加倍。
15.考勤統(tǒng)計每周公布,學(xué)期末進入綜合考評。
16.說明:女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假4個月,一般為56天。教師本人婚假7天,子女婚假5天。直系親屬喪假5天。
本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會。
第8篇 小學(xué)校本培訓(xùn)考勤制度
為嚴肅校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)紀律,確保校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時間,使我校的校本培訓(xùn)工作能有條不紊地開展,特制定《校本培訓(xùn)考勤制度》。
一考勤
1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補。公假不記入獎懲范圍。
2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。
3、病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
4、遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點名后未到者,記遲到一次。
5、早退:學(xué)習(xí)中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。
6、曠工:無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次。
二培訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。
三培訓(xùn)學(xué)習(xí)時,全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事(不說話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,認真聽講,認真筆記。積極主動地。完成各項培訓(xùn)任務(wù)。
第9篇 某中學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考勤制度
中學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考勤制度
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對家長學(xué)校加強管理,建立考勤制度,對每學(xué)期入學(xué)的每一位學(xué)員進行考勤記錄。
2、每位家長學(xué)校的學(xué)員,應(yīng)嚴格遵守學(xué)校紀律,在規(guī)定時間內(nèi)填寫好考勤表。
3、如有缺勤者,須事先向班主任老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,遇到特殊情況,實在無法請假者應(yīng)事后說明原因并及時補假。
第10篇 南豐學(xué)校教師考勤制度
學(xué)校教師考勤制度
1、考勤實行簽到制。本著實事求是的原則,按照學(xué)校規(guī)章制度認真考勤,認真記錄。
2、由值周領(lǐng)導(dǎo)考勤,教師必須按規(guī)定時間到辦公室當面簽到。
3、探親、節(jié)育、產(chǎn)假、婚喪假等,按上級規(guī)定條文執(zhí)行。
4、病假需持醫(yī)院證明,按病假給予考勤。
5、原則上不準事假,情況特殊者,三天以內(nèi)由校長批準,三至七天的假由學(xué)區(qū)批準,七天以上由教育局批準。
6、寒、暑假未按規(guī)定時間返校的,按曠工處理。
7、凡學(xué)區(qū)、學(xué)校請的病、事假必須持假條填在簽到冊上。
8、事假、病假、曠工、遲到、早退者均按有關(guān)規(guī)定給予扣發(fā)出勤獎或工資。
9、教導(dǎo)處將出勤情況,按月進行統(tǒng)計,月底兌現(xiàn)獎懲。
第11篇 x學(xué)校考勤管理制度
為了加強教職工工作作風建設(shè),嚴格工作紀律和工作秩序,保證各項工作順利進行,特制訂以下考核管理制度:
一、作息時間
6:30: 起 床
7:00-7:30: 早 餐
7:30-7:50: 早 操(每周一早晨升旗,全體師生必須參加。)
7:50: 預(yù) 備 鈴
8:00-8:45: 第一節(jié)課
8:55-9:40: 第二節(jié)課
9:40-10:00: 眼保健操
10:00-10:45: 第三節(jié)課
10:55-11:40: 第四節(jié)課
11:40-12:20: 午 餐
12:30-14:00: 午 休
14:20-14:30: 預(yù) 備 鈴
14:30-15:15: 第五節(jié)課
15:25-16:10: 第六節(jié)課
16:20-17:30: 課外活動
17:30-18:20: 晚 餐
19:00-20:30: 晚 自 習(xí)
21:30: 查 寢
22:00: 熄 燈
二、考勤考核辦法
1、中層以上干部實行值周制,教職工實行值日制,凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工,必須堅守工作崗位。班主任早晨7:30,教師早晨8點(周一7:30),下午2點,必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員,在招生高峰時候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到后再出校門。
2、一次不簽到,扣1分,月底考核時與工資掛鉤。
3、遲到一小時,作曠工半天處理。遲到一小時以上作曠工一天處理。
4、教師上課時遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故,由教務(wù)處按制度處理。
5、每周日下午六點為教師例會時間,所有教師必須參加,無故不參加者,作為曠到,按曠工處理。
6、一學(xué)期內(nèi)累計曠工達一個工作日的,解除勞動合同。
三、關(guān)于病假的規(guī)定
病假按國家規(guī)定執(zhí)行,必須有病情證明書。病假需提前履行請假手續(xù),住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費用單。
四、事假考核辦法:
1、凡請事假者,屬后勤服務(wù)和管理人員的,按基本工資÷22個工作日×事假天數(shù)的標準,扣減工資。
2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整,不影響教學(xué)進程的,不扣工資。
3、校董事會成員請假,履行請假手續(xù),經(jīng)董事長簽字同意,交校辦存檔備案。
4、所有教職員工請假,原則上要事前請假,先經(jīng)科室負責人簽字同意,并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長審批,一天以上由董事長審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的請假條,交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請假,事后再補齊手續(xù)。
5、所有請假人員,在假期結(jié)束后必須按時到校辦辦理銷假手續(xù)。
6、不履行正常請假和銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。
7、上班時間,所有人員外出,一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過半天,必須向分管副校長報告。董事會成員出市區(qū)辦事須向董事長報告。所有教職員工,凡離開市區(qū),必須向分管副校長報告。
五、凡違反上述規(guī)定,給單位造成損失的賠償單位損失,情況嚴重的解除勞動合同。
第12篇 臺州雙語學(xué)?？记诖蚩ㄖ贫?/strong>
州臺雙語學(xué)?？记诖蚩ㄖ贫?/p>
為規(guī)范學(xué)校管理，提高工作效率。根據(jù)校長室精神，經(jīng)班子商量，決定于本學(xué)期實行考勤打卡制度。具體細則如下：
1、周一至周五每日打卡一次，時間為上午8：00之前，全校教職工在一中門衛(wèi)室打卡。若遇到早讀或第一節(jié)課的教師，必須在早讀或第一節(jié)課之前到校打卡。
2、打卡時間8:00-8:30 之間作為遲到，每月累計遲到3次以上者，要求該教師作書面解釋，并上交校長室；每月累計3次8:30之后到校打卡，作為曠課1次。
3、為嚴肅考勤制度，經(jīng)學(xué)校研究決定，每遲到一次扣除15元。
4、打卡以印有照片、部門的正式卡為準，并只認此一卡，其他卡無效。
5、發(fā)現(xiàn)任何請人打卡或代人打卡者，學(xué)校經(jīng)調(diào)查核實，該教師將作書面說明，并上交校長室。
6、辦公室與科技中心每月對考勤進行統(tǒng)計匯總，教師可電話查詢考勤情況。
7、若丟失或尚未辦理正式卡的教師，請速到相關(guān)部門辦理。
8、本考勤將于下周三（9月28日）開始實行。
9、若對考勤打卡有任何建議與意見，請與校長室與辦公室聯(lián)系。
雙語學(xué)校辦公室
